Главная / Советы юриста / 10 мая 2023 выходной или рабочий

10 мая 2023 выходной или рабочий

Содержание

1 Выходной или рабочий (сокращенный) день в России — последние новости
2 Указ Путина на майские праздники 2023 года
3 Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2023 года
4 Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2023 году
5 Кто будет работать на майские праздники с 1 по 10 мая 2023: Разъяснение Минтруд
6 Полный текст Указа Президента РФ а о майских нерабочих днях 2023 года: важные новости
7 Дни с 1 по 10 мая 2023 года объявлены нерабочими
8 Как платить зарплату за майские нерабочие дни с 1 по 10 мая
9 10 мая 2023 выходной или рабочий
10 Как платить зарплату за майские нерабочие дни с 1 по 10 мая

Согласно части второй ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2023 г. В 2023 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 4 сокращенных дня:

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Выходной или рабочий (сокращенный) день в России — последние новости

Итак, 1 мая 2023 года (суббота) — выходной день, 2 мая 2023 года (воскресенье) — выходной день, 3 мая 2023 года (понедельник) — выходной день, 4 мая 2023 года (вторник) — рабочий день, 5 мая 2023 года (среда) — рабочий день, 6 мая 2023 года (четверг) — рабочий день, 7 мая 2023 года (пятница) — рабочий день, 8 мая 2023 года (суббота) — выходной день, 9 мая 2023 года (воскресенье) — выходной день, 10 мая 2023 года (понедельник) — выходной день, а 11 мая (вторник) все уже выходят на работу.

Далее, 1 января 2023 года (суббота) — выходной день, 2 января 2023 года (воскресенье) — выходной день, 3 января 2023 года (понедельник) — выходной день, 4 января 2023 года (вторник) — выходной день, 5 января 2023 года (среда) — выходной день, 6 января 2023 года (четверг) — выходной день, 7 января 2023 года (пятница) — выходной день, 8 января 2023 года (суббота) — выходной день, 9 января 2023 года (воскресенье) — выходной день, а, вот в понедельник 10 января 2023 года всем, скорее всего уже придется выйти на работу, так как, напомним, 31 декабря 2023 года сделали официальным выходным днем.

Что касается последних дней текущего года, то, как сообщает «Российская газета», 31 декабря 2023 года россияне будут отдыхать. Праздничные дни 2 и 3 января 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а при таком раскладе статус выходных обычно присваивается другим дням. Ими стали 5 ноября и 31 декабря 2023 года, оба дня пришлись на пятницу.

Указанная информация касается жителей всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.

Указ Путина на майские праздники 2023 года

Предполагалось, что в 2023 году длинные весенние выходные продлятся с 1 по 3 и с 8 по 10 мая. Праздник Весны и Труда выпал на субботу, поэтому понедельник, 3 мая также отнесли к выходным. Похожая ситуация в этом году с Днем Победы: он пришелся на воскресенье, что также добавило день отдыха. Несмотря на увеличенное количество выходных, речи о длинных «майских каникулах» не было, однако предложение объявить праздничные дни непрерывными выдвинула президенту Российской Федерации Владимиру Путину глава Роспотребнадзора Анна Попова.

Если читать текст указа Путина о майских праздниках 2023 года, в нем не найдешь информацию о том, на кого конкретно распространяется документ. Необходимые сведения можно почерпнуть из аналогичных рекомендаций Минтруда за весну 2023 года. Тогда радость нерабочих дней не коснулась штата предприятий непрерывного цикла. Выходить на смены в майские праздники приходилось:

Вопрос оплаты труда в обозначенный указом Владимира Путина период с 1 по 10 мая интересует и тех, кто вынужден выходить на смену в эти дни. Согласно ТК РФ, двойная оплата рассчитывается лишь в период с 1 по 3, а также с 8 по 10 мая. В остальные дни майских «каникул» предусмотрена стандартная оплата, если только работодатель не решил по своей воле поощрить подчиненных.

Вас может заинтересовать : Материнский Капитал 2023 Году

Указ Владимира Путина о нерабочих днях в мае вызвал у трудящихся и руководителей организаций вопрос о том, как будет рассчитываться заработная плата. Предполагается, что люди ни в коем случае не должны потерять в заработке — такова позиция Минтруда. То есть установленные указом президента Путина нерабочие дни до 11 мая должны быть оплачены из расчета среднедневного заработка, вне зависимости от действующей в компании системы оплаты труда.

Втайне мечтая о том, что Владимир Путин подпишет указ о продлении майских праздников, россияне осознавали: радостная весть коснется не всех. Как заявлял ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, указ Путина о нерабочих днях до 11 мая в большей степени касается бюджетников. Коммерческие компании вправе принимать решение самостоятельно. Работодатель может определить, сколько людей нужно для обеспечения деятельности организации в дни, которые Владимир Путин своим указом объявил выходными в мае.

Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2023 году

Согласно указу президента на майские праздники мы будем отдыхать 10 дней без перерыва. Об этом решении Владимир Путин сообщил еще накануне на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой и главой Роспотребнадзора Анной Поповой. И вот теперь все официально — документ подписан.

Четырех рабочих дней, которые планировались ранее, не будет. Длинные выходные с 1 по 10 мая включительно с сохранением заработной платы. Не разрывать майские праздники прежде всего, необходимо для того, чтобы сократить распространение коронавируса в нашей стране.

Но надо понимать, что поскольку нет правового определения «нерабочие дни», возможны конфликты с работниками, как это было в 2023. Есть понятия «нерабочие праздничные» дни, «рабочие» и «выходные» в Приказе Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009 «О порядке исчисления нормы рабочего времени». Из Указа Президента понятно, что дни не рабочие и не праздничные, но спорно «выходные» они или нет. Поэтому отдельные работники требуют привлекать их к работе в «нерабочие дни» с письменного согласия по ст.113 ТК РФ и за двойную оплату по ст.153 ТК РФ. Обычно жалуются те, кто за работу в коронавирус получили такую же зарплату, как те, кто оставался дома и не работал.

Но нужен локальный нормативный акт или приказ, если сотрудники выходят на работу 4-7 мая. Документы обоснуют и зафиксируют списки привлекаемых к работе лиц. Об этом же пишет Минтруд в п.1 рекомендаций от 26.04.2023: Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя).

Сколько человек привлекать к работе зависит от специфики организации. Проще оправдать вывод сотрудников организациям, связанным с жизнеобеспечением населения. Это Водоканал, ТГК, медицинские организации, IT-сфера. Остальные могут обосновать работу в майские «необходимостью поддерживать непрерывные процессы».

Президент установил нерабочие дни с сохранением заработной платы с 4 по 7 мая 2023. В коронавирусный 2023 утверждали специальные списки организаций, имеющих право работать в нерабочие дни. Такие организации выводили на работу всех или частично переводили «на удаленку».

Но 7 из 10 опрошенных нами работодателей намерены выплатить зарплату во время нерабочих дней мая. Они объясняют это тем, что кодекс не определяет срок оплаты при совпадении дня выплаты с «нерабочим днем», а пишет только о «выходных» и «нерабочих праздничных» в ст.136 ТК РФ.

Кто будет работать на майские праздники с 1 по 10 мая 2023: Разъяснение Минтруд

Дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая утвердил Владимир Путин для снижения распространения коронавируса. Указ Президента Российской Федерации от 23.04.2023 № 242 уже принят и вступил в силу. В нормативном акте поясняется, что за эти дни за сотрудниками сохраняется средняя зарплата, но не сказано, кто обязан работать в праздники. Рекомендации на этот счет выпустил Минтруд (от 26.04.2023 года). Пояснения ведомства такие:

В мае 2023 года россиян ждут длинные весенние выходные. Нерабочими объявлены дни с 1-ого по 10-ое мая включительно. В связи с Радоницей некоторые регионы страны продлили праздники по 11-ое мая. Такие длительные каникулы стали неожиданностью для многих: сначала праздниками были только 1-3 и 8-10 мая (статья 112 ТК РФ).

Работодатели на свое усмотрение определяют, кому из сотрудников нужно явиться на работу с 4 по 7 мая для нормального функционирования предприятия. По возможности персонал нужно переводить на дистанционный режим (по нормам главы 49.1 ТК РФ).
Для информирования персонала о предстоящем графике занятости работодатель издает приказ. Ознакомить работников с его содержанием можно любым удобным способом.
Если работодатель принимает решение о том, чтобы вызвать на работу всех сотрудников, это нужно обосновать на случай возможной проверки со стороны Роспотребнадзора или Роструда.
Зарплата за 4-7 мая тем, кто трудится в эти дни, начисляется в обычном размере. Работодатель может установить повышенную оплату в ЛНА организации.
Работники, которые трудятся по обычному графику, обязаны соблюдать профилактические рекомендации Роспотребнадзора и Минздрава.
Пересчитывать отпускные из-за дополнительных майских нерабочих дней не требуется. Поскольку по разъяснениям Минтруда отпуск на указанные дни не продлевается. По соглашению с работодателем сотрудник вправе перенести отдых на другое время.
Для специалистов, которые приказом руководителя привлекаются к работе 4-7 мая, длительность рабочего времени 7-ого мая не сокращается. Так как этот день не относится к праздничным.

Решением Президента в России объявлены нерабочими дни с 4 по 7 мая (Указ № 242 от 23.04.2023 г.).За эти даты за персоналом сохраняется средняя заработная плата, приветствуется дистанционная занятость.Кто должен выходить на работу, организации определяют самостоятельно с учетом сферы деятельности.

Из Указа № 242 не ясно, для кого дополнительные майские дни станут рабочими, а для кого нет. Решение об этом принимают работодатели с учетом особенностей хозяйственной деятельности. Нормативно-правовой акт распространяется на все муниципальные и государственные учреждения, а также на коммерческие компании и предпринимателей. В обязательном порядке трудовые будни продолжатся для:

Вас может заинтересовать : Продал Машину В 2023, Когда Обязан Подать Декларацию

Полный текст Указа Президента РФ а о майских нерабочих днях 2023 года: важные новости

По информации «Российской газеты», Указ не содержит перечень организаций, на которые он не распространяется, но, видимо, будет действовать примерно тот же порядок, как и в апреле — мае 2023 года. Тогда указы президента и письмо Минтруда предусматривали продолжение работы непрерывно действующих организаций, а именно:

ДАЛЕЕ, если организация соблюдает производственный календарь и собирается отдыхать все 10 дней (с 01.05 по 10.05), ее работники не должны потерять в заработке. Им оплатят все нерабочие дни из расчета среднедневного заработка, независимо от того, какая система труда установлена в организации. Если организация работает, то за дни, которые являются выходными по нормам Трудового кодекса РФ — с 01.05 по 03.05 и с 08.05 по 10.05, она обязана заплатить за работу в двойном размере или предоставить другие дни для отдыха. На нерабочие дни по указу президента (с 04.05 по 07.05) это требование не распространяется. Те, кто вынужден работать в эти даты, получат обычную заработную плату. На первую половину месяца во всех организациях приходятся даты выплаты заработной платы за вторую половину прошлого месяца, как этого требуют нормы ТК РФ. В связи с тем, что майские каникулы продлятся 10 дней, все организации, у которых, по коллективному и трудовым договорам, дата выплаты заработной платы работникам выпала на период с 01.05 по 10.05.2023, обязаны выплатить зарплату заранее — в последний рабочий день перед праздниками, разъясняет портал ppt.ru ИНЫМИ СЛОВАМИ, согласно Трудовому Кодексу, работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере ( 4 — 7 мая не относятся к этим дням ): сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад, — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

23 апреля 2023 года Президент Российской Федерации В.В.Путин подписал Указ № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 года». Теперь все те, кому не нужно выходить на работу в связи с экстренной и служебной необходимостью, будут отдыхать 10 дней подряд — с 1 мая (суббота) по 10 мая 2023 года (понедельник) включительно. А рабочая неделя начнется уже 11 мая (во вторник). Исключение составляют регионы России, где по решению некоторых Губернаторов 11 мая будет проведена Радоница. Главы субъектов РФ могут сделать этот день выходным по собственному усмотрению, так как в текущем году Пасха проходит 2 мая (выходной), и Радоница выпадает как раз на 11 мая 2023 года. Об этом ранее главу государства попросила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Свою просьбу Попова мотивировала тем, что с непрерывными майскими праздниками легче делать эпидемический прогноз. — Зная наш уклад, нашу традицию празднования майских праздников, Владимир Владимирович, когда люди едут на дачу, когда люди едут за город, когда люди едут на свежий воздух, миграционные потоки внутри страны становятся более интенсивными, — заявила Попова. — Но если говорить о том, что большинство россиян едет к себе на дачу, они едут в общественном транспорте в основном, нередко в переполненном общественном транспорте. Это хорошо, что это свежий воздух, что это загород. Это в самом деле очень полезно для прерывания эпидпроцесса. Но так получается в этом году, что три дня выходных, потом четыре дня рабочих, нужно вернуться также. Потом еще три дня выходных, и, конечно же, наши граждане вернутся к своим дачным участкам. Здесь, в связи с тем, что приходится перемещаться в пространстве, обмениваться вирусной информацией с большим количеством людей в такой ситуации, мы видим определенные риски. ПОЛНЫЙ текст Указа Президента РФ от 23.04.2023 за № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 г.», какие организации и предприятия работают на «майские» праздники 2023 года, перерасчете зарплат и отпускных дней, идти ли детям в школы, детские сады, а студентам на учебу в ВУЗы с 1 по 10 мая — читайте НИЖЕ.

В-третьих, в субъектах РФ разрешена деятельность промышленных, строительных, проектных и инжиниринговых компаний, работающих в сфере строительства, ремонта и эксплуатации объектов социальной и инженерной инфраструктуры, банков, ТРЦ и ТЦ. При этом проектные и изыскательские работы, а также экспертизу проектной документации им рекомендовано проводить с обеспечением максимально возможного способа дистанционной работы. ВАЖНО! Без согласия допускается привлекать сотрудников к работе в выходные и праздники в следующих случаях: для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий; для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества; для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств. Творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров и т. д., участвующих в создании и (или) исполнении произведений, допускается привлекать к работе в выходные в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором, уточняет портал gogov.ru

Во-первых, трудовые будни продолжатся для ранее утвержденных организаций непрерывного цикла. По рекомендациям Минтруда России это организации, в которых невозможна приостановка деятельности по производственно-техническим условиям. К ним же приравнены организации в сфере энергетики, теплоснабжения, водоподготовки, водоотчистки и водоотведения; эксплуатирующих опасные производственные объекты и в отношении которых действует режим постоянного государственного контроля (надзора) в области промышленной безопасности; организации, эксплуатирующие гидротехнические сооружения; организации атомной промышленности; строительные организации, приостановка деятельности которых создаст угрозу безопасности, здоровью и жизни людей; организации сельскохозяйственной отрасли, занятые на весенних полевых работах.

Дни с 1 по 10 мая 2023 года объявлены нерабочими

«Имея опыт прожитого года, зная наш уклад, нашу традицию празднования майских праздников, Владимир Владимирович, когда люди едут на дачу, когда люди едут за город, когда люди едут на свежий воздух, миграционные потоки внутри страны становятся более интенсивными, — приводит ее слова сайт Кремля. — Если говорить о том, что большинство россиян едет к себе на дачу, они едут в общественном транспорте в основном, нередко в переполненном общественном транспорте. Это хорошо, что это свежий воздух, что это загород. Это в самом деле очень полезно для прерывания эпидпроцесса. Но так получается в этом году, что три дня выходных, потом четыре дня рабочих, нужно вернуться также. Потом ещё три дня выходных, и, конечно же, наши граждане вернутся к своим дачным участкам. Здесь в связи с тем, что приходится перемещаться в пространстве, обмениваться вирусной информацией с большим количеством людей в такой ситуации, мы видим определенные риски».

«Мы советовались, советовались с Татьяной Алексеевной, с коллегами, советовались с нашими учеными, советовались с практиками, врачами-эпидемиологами, главными государственными санитарными врачами в субъектах, и коллеги говорят о том, и это, собственно, наше предложение, чтобы эти дни были непрерывными. Если бы это было возможно, это позволило бы сделать эпидемиологический прогноз более стабильным. И, конечно же, дать возможность людям побыть на свежем воздухе и отдохнуть, потому что все об этом отдыхе мечтают, и я думаю, что все такого отдыха бы ждали. В эпидемиологическом плане это было бы очень значимым решением для того, чтобы дальнейший эпидемиологический этап был более стабилен. Я прошу Вас очень нас поддержать», — сказала Попова Путину. Он с этой идеей согласился.

Вас может заинтересовать : Продажа И Покупка Квартиры В Одном Налоговом Периоде 2023 Налоги

На основании Указа Владимира Путина № 242, датированного 23 апреля 2023 г., период с 4-го по 7-е мая был объявлен в России нерабочим. Таким образом, майские «каникулы» в 2023 году продолжаются в Российской Федерации с 1-го по 10-е число. Сотрудники подавляющего большинства компаний и организаций отдыхают в общей сложности 10 дней.

Производственный календарь на май 2023 года был сформирован в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса России (ТК РФ) на основании закона о нерабочих праздничных днях, а также приказа Минздравсоцразвития и правительственного постановления «О переносе выходных дней в 2023 г.».

Из производственного календаря на 2023 год следует, что праздничный день 1 мая – это суббота. День Победы – 9 мая – приходится в свою очередь на воскресенье. ТК РФ предусматривает, что если праздничные дни выпадают на субботу либо на воскресенье, их переносят на ближайшие рабочие дни.

Трудящимся в объявленный президентом нерабочий период с 4 мая по 7 мая 2023 года зарплаты начислят в обычном размере, то есть двойные тарифы им не полагаются. Однако, руководители компаний и организаций вправе самостоятельно принимать решения о вознаграждениях персонала в виде двойных окладов либо премий.

Как платить зарплату за майские нерабочие дни с 1 по 10 мая

вводятся дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая включительно для всех граждан РФ без исключения;
на указанный период за работниками сохраняется заработная плата;
работодателям необходимо определить то минимальное количество персонала, которое обеспечит функционирование деятельности в период нерабочих дней. То есть руководители компаний могут самостоятельно определить, кому из сотрудников нужно выйти на работу в нерабочие дни, а кто может отдыхать.

Пример: → Если сотрудник выходит на работу в период с 1 по 3 или с 8 по 10 мая, то оплатить эти дни нужно в двойном размере. → Если сотрудник работает в период с 4 по 7 мая, то оплата производится в одинарном размере, как за обычный рабочий день.

Не все работодатели довольны столь неожиданному решению, принятому за неделю до праздников. Многие компании не готовы распустить персонал на 10 дней, находятся в недоумении и спешно пытаются определить, как организовать работу в эти дни, реализовав запланированные задачи, выполнив обязательства, взятые перед контрагентами, и при этом не нарушив Указа президента.

Если работодатель может технически организовать выплату зарплаты за апрель в период с 4 по 7 мая, то он имеет полное право это сделать. Если такой возможности нет, и вся организация уйдет на отдых вместе с бухгалтерией, то расчет с персоналом нужно произвести накануне в рабочий день — 30.04.2023.

То есть за работодателями остается право самостоятельно определять тех сотрудников, кто будет привлекаться к работе в этот период для нормального функционирования предприятия. Можно составить график выхода на работу в нерабочие дни, при этом отпустив отдыхать тот персонал, отсутствие которого не нарушит работу фирмы. Например, без ущерба компании можно распустить офисный персонал, бухгалтерию, юристов и пр.

10 мая 2023 выходной или рабочий

Ближайшие затяжные выходные будут уже в июне. Благодаря Дню России, который в этот раз выпадает на субботу, отдохнем три дня — с по . Последний рабочий день перед праздником — пятница, 11-е число — официально сокращенный, уйти домой с работы можно будет на час раньше.

В ноябре из-за Дня народного единства будем отдыхать сразу четыре дня: с четверга, , по воскресенье. Среда, , также будет предпраздничным сокращенным днем. Кстати, в этом году уже официально нерабочий день. Как будем трудиться и отдыхать в 2023 году, в правительстве РФ определятся к концу лета.

Как ранее сообщал ФАН, в мае 2023 года россияне в начале месяца будут дважды отдыхать по три дня подряд: на День Труда с 1 по 3 мая включительно и на День Победы с 8 по 10 мая включительно. Между этими праздниками будут четыре рабочих дня: с 4 по 7 мая включительно. При этом в пятницу, 7 мая, рабочий день будет сокращен на час.

На самом деле такого решения нет, но эпидемическая ситуация настолько изменчива, что, как говорится, зарекаться нельзя. Так пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков отказался подтвердить или опровергнуть информацию о десятидневных каникулах в мае.

То есть, если взять на эти четыре рабочих дня отгулы или короткий отпуск, можно организовать себе десятидневные каникулы. Отсюда и разговоры, особенно на фоне слухов о новом подъеме заболеваемости COVID-19 в Европе, что государство просто «подарит» россиянам эти четыре дня, сделав их официально нерабочими.

В связи с этим в ряде СМИ появились сообщения, что для предупреждения распространения коронавируса, как и в прошлом году, в России могут быть официально объявлены нерабочие дни. Сообщалось, что дополнительные выходные могут появиться между праздниками — Днем Труда 1 Мая и Днем Победы 9 Мая.

Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают себе каникулы на популярных курортах. В этом году, как и в прошлом, увы, пандемия COVID-19 внесла коррективы в каникулярные планы россиян. Недавно стало известно, что из-за опасности завоза в Россию новых штаммов коронавируса серьезно ограничено авиасообщение с Турцией и Танзанией, значительная часть туров на конец апреля — май в эти страны будет аннулирована. Ограничения пока планируются до начала лета, но, если ситуация с COVID-19 не улучшится, они могут быть продлены.

Как платить зарплату за майские нерабочие дни с 1 по 10 мая

вводятся дополнительные выходные дни с 4 по 7 мая включительно для всех граждан РФ без исключения;
на указанный период за работниками сохраняется заработная плата;
работодателям необходимо определить то минимальное количество персонала, которое обеспечит функционирование деятельности в период нерабочих дней. То есть руководители компаний могут самостоятельно определить, кому из сотрудников нужно выйти на работу в нерабочие дни, а кто может отдыхать.

Пример: → Если сотрудник выходит на работу в период с 1 по 3 или с 8 по 10 мая, то оплатить эти дни нужно в двойном размере. → Если сотрудник работает в период с 4 по 7 мая, то оплата производится в одинарном размере, как за обычный рабочий день.

Чтобы деятельность компаний не нарушилась, Владимир Путин в своем Указе предлагает определить необходимое количество сотрудников, которые останутся на рабочих местах для осуществления запланированных задач. Остальных можно отправить отдыхать с сохранением заработной платы.

18 Фев 2023 uristinhome 107

10 мая 2023 выходной или рабочий

Выходной или рабочий (сокращенный) день в России — последние новости

Указ Путина на майские праздники 2023 года

Рекомендации работникам и работодателям по нерабочим дням в мае 2023 года

Владимир Путин подписал указ о нерабочих днях между майскими праздниками в 2023 году

Кто будет работать на майские праздники с 1 по 10 мая 2023: Разъяснение Минтруд

Полный текст Указа Президента РФ а о майских нерабочих днях 2023 года: важные новости

Дни с 1 по 10 мая 2023 года объявлены нерабочими

Как платить зарплату за майские нерабочие дни с 1 по 10 мая

10 мая 2023 выходной или рабочий

Как платить зарплату за майские нерабочие дни с 1 по 10 мая