Главная / Финансовые споры / Форма 1 т статистика 2023

Форма 1 т статистика 2023

Содержание

1 Инструкция: заполняем отчет о численности и зарплате работников по форме 1-Т
2 Форма 1‑Т
3 Форма 1-Т: образец заполнения
4 Заполнение и сдача отчета 1-Т (численность и потребность в работниках)
5 Форма 1 т статистика 2023

Инструкция: заполняем отчет о численности и зарплате работников по форме 1-Т

К годовым (с отчета за 2023 г.) относятся № 1˗Т (о численности сотрудников и заработной плате) и № 1˗Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда». Последняя разработана для организаций с вредными факторами для здоровья сотрудников.

На следующем листе (страница 2) в таблицу заносят среднюю списочную численность работников предприятия с учетом отраслей деятельности. Она определяется как общая сумма среднесписочного количества работающих за все месяцы отчетного года / 12. Учесть необходимо все категории сотрудников, с которыми заключены трудовые договоры: совместителей, сезонных и временных рабочих, руководителей предприятия или компании, если им начисляется зарплата. Не включают в итоговую сводку внешних совместителей, сотрудников в отпусках по уходу за ребенком и учебных, лиц, работающих по гражданско-правовым договорам.

Отчеты предоставляют с разной периодичностью в территориальное представительство статистического наблюдения Росстат. Их перечень зависит от типа организации. Юридические лица имеют возможность выяснить по ИНН, какие от них требуется отправлять в Росстат.

Сведения о количестве работающих сотрудников и их зарплате обязаны направлять для отчета в Росстат любые юридические лица независимо от их рода деятельности и организационной формы, если в найме у них работают не более 15 человек. Сюда относят совместителей и работающих по гражданско-правовым договорам.

Новый документ о количестве штатных единиц и зарплате сотрудников за 2023 год (по результатам 2023 года), статистическая форма 1-Т, утвержден приказом Росстата № 412 от 24.07.2023. В приказе регламентируются различные отчетные формы наблюдения за статистическими показателями деятельности, сроки ввода их в действие и сдачи отчетности. Существуют и определенные правила заполнения формы 1-Т в статистику, указания по заполнению.

Форма 1‑Т

Далее сумму выплат из графы 2 по каждой строке нужно распределить по графам 3, 4 и 5, указав соответствующую часть фонда зарплаты, которая приходится на списочный состав, внешних совместителей и работников несписочного состава, включая исполнителей на договоре ГПХ. Проверьте, чтобы по каждой строке сумма граф 3–5 была равна графе 2.

Чтобы посчитать среднесписочную численность работников за месяц, просуммируйте списочную численность в каждом дне месяца, включая праздники и выходные (в эти дни учитывается численность сотрудников в предшествующий рабочий день). Полученную сумму поделите на фактическое число дней в месяце.

В фонд зарплаты включайте начисленные суммы оплаты труда в денежной и неденежной формах, начисленные за отработанное и неотработанное время. Сюда же входят компенсации за опасные условия труда и ненормированный режим работы, доплаты и надбавки, единовременные поощрения, систематическая оплата питания и проживания и т.п.

Организации должны сдавать отчет в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения или нахождения обособленных подразделений. При различии места нахождения и фактического адреса ведения деятельности — сдавайте отчет в Росстат по фактическому месту. Это можно сделать как в бумажном, так и в электронном виде через оператора электронной сдачи отчетности.

В графе 6 укажите сумму выплат социального характера в тыс. рублей с одним знаком после запятой. Сюда попадают суммы, связанные с предоставленными работникам социальными льготами. Например, выходное пособие при сокращении работника, доплаты к пенсии, оплата путевок на курорты, покупка абонементов в фитнес-центры для сотрудников и прочее. Пособия из государственных внебюджетных фондов учитывать не нужно.

Обязанность предоставлять в органы Росстата отчет 1-Т возлагается на всех юрлиц, которые в отчетном году не подавали в статистику форму П-4. Исключение составляют субъекты малого предпринимательства – они от сдачи данного вида статотчетности освобождены. Напомним, что к таковым относятся субъекты хозяйствования, у которых:

Вас может заинтересовать : Как купить квартиру на стадии котлована в Москве

В буквальном понимании новая форма 1-Т статистики, бланк которой вы можете скачать ниже, принципиально не изменилась. Значительная часть обновлений – технического характера, но в то же время, в новом бланке появился ряд дополнительных информационных позиций.

Форма 1-Т для статистики — один из основных инструментов, при помощи которых анализируются сведения, включенные в статотчет, осуществляет мониторинг занятости и условий труда работающих. О том, как должна быть заполнена форма 1-Т статистика за 2023 г., претерпела ли изменения ранее действовавшая форма отчета, и в какие сроки отчет предоставляется в органы Росстата, рассмотрим в этом обзоре.

Приказом Росстата № 404 от 15 июля 2023 года (далее – Приказ) для осуществления федерального статнаблюдения утверждены обновленные бланки отчетов для субъектов хозяйствования по форме 1-Т. Статистика предусматривает три самостоятельных отчета с подобным обозначением:

Фонд заработной платы, начисленной за отчетный период, указывается в графе 2 общей суммой по компании, а в столбцах 3, 4, 5 с расшифровкой по группам работающих. Включаются как денежные, так и иные виды вознаграждения за труд, доплаты, надбавки, компенсации, премии (включая единовременные выплаты), систематические оплаты питания, проживания.

Форма 1-Т: образец заполнения

Статистическая форма 1-Т за 2023 год утверждена приказом Росстата №412 от 24.07.2023. Чиновники определили, кто сдает отчет Т-1 в статистику, — это должны сделать все юридические лица, кроме субъектов малого бизнеса, которые не представляли в 2023 году форму П-4. Сдавать этот отчет должны предприятия всех форм собственности при условии, что они включены в выборку за отчетный период. Проверьте, включена ли ваша компания в выборку, на официальном сайте Росстата. Для этого необходимо ввести ОКПО, ИНН или ОГРН организации.

Вас может заинтересовать : Льгота в садик детям чернобыльцев

Действующий бланк и правила заполнения формы 1-Т статистика утверждены в приказе №412. Прежде чем приступать к заполнению документа, необходимо вспомнить, что в отчет 1-Т включают такой показатель, как среднесписочная численность работников. Вычислить ее можно, используя стандартную формулу:

отчетный период;
полное наименование организации и рядом в скобках краткое название;
юридический адрес юрлица с указанием субъекта РФ и индекса;
фактический адрес организации при несовпадении его с юридическим;
код ОПКО, присвоенный Росстатом.

В разделе 1 следует указать среднесписочную численность работников организации в разбивке по отраслям деятельности. Учтите всех лиц, работающих на основании трудовых договоров, в том числе выполняющих временную или сезонную работу, и владельцев организации, если они получают зарплату. В среднесписочную численность традиционно не включаются внешние совместители, лица, с которыми заключены гражданско-правовые договоры, сотрудницы, находящиеся в отпусках по уходу за ребенком, и сотрудники в учебном отпуске. Информацию о внешних совместителях и работниках по ГПД указывают в отдельных колонках.

Если у организации есть обособленные подразделения (филиалы), то 1-Т заполняется и подается как отдельно по каждому из таких подразделений, так и по всей организации в целом. Важно понимать, что в этом случае под обособленным подразделением чиновники понимают любое территориально обособленное подразделение организации, по месту или с места нахождения которого осуществляется хозяйственная деятельность на оборудованных стационарных рабочих местах. Зарегистрировано такое подразделение как обособленное или нет, роли не играет. Отчет следует сдать в территориальные органы статистики по месту нахождения каждого из них.

Заполнение и сдача отчета 1-Т (численность и потребность в работниках)

Отчет 1-Т (проф) в статистику — это документ со сведениями о численности и потребности в работниках, который предприниматели предоставляют в Росстат. Документ сдают нечасто — 1 раз в 2 года, а законодательство постоянно меняется, поэтому рекомендуем проверить, правильно ли вы готовите данные.

Обратите внимание: статистическая форма 1-Т (проф) позволяет легко условно поделить строки на блоки. Так, в блоке 1 все строки начинаются с цифры 1 (112, 121, 122 и т. д.), а в блоке 2 — с цифры 2 (21, 2111, 2112 и т. д.). И так до конца таблицы. В строки, которые начинают блоки, записывают сводные данные, и чтобы не ошибиться и не запутаться, их заполняют в самом конце.

Третий способ наиболее быстрый и удобный. Существующие программы не только помогут вписать необходимые данные, но и подскажут, как заполнять форму 1-Т (проф) корректно. Если отображается ошибка 035 в форме 1-Т (проф), иная ошибка, отчет подлежит уточнению и доработке. Выбирают среди множества платных интернет-сервисов и специальных шаблонов, загружаемых в используемую предприятием программу учета. Но есть и бесплатное программное обеспечение — на сайте Росстата.

Федеральная служба государственной статистики ввела отчет о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам (№ 1-Т (проф)), чтобы следить за рынком труда, балансом спроса и предложения. Бланк отчета и инструкция по заполнению статистики 1-Т (проф) утверждены приказом Росстата от 24.07.2023 № 412. Правила, прописанные в нем, требуют предоставить бумагу по состоянию на 31.10.2023.

Документ нельзя назвать сложным, но пошаговая инструкция по заполнению 1-Т (проф) (статистика) чиновниками все же разработана. Помимо титульного листа, бланк включает в себя один раздел в виде таблицы с группами профессий и их наименованиями. Посмотрим, как заполнить форму 1-Т (проф) в статистику и какие данные требуются от респондентов.

Форма 1 т статистика 2023

приложение N 1 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»», приложение N 2 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»», приложение N 6 «Форма федерального статистического наблюдения N П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»», приложение N 7 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»», приложение N 8 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»», приложение N 9 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»», приложение N 10 «Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»», приложение N 11 Форма федерального статистического наблюдения N ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»», приложение N 12 «Форма федерального статистического наблюдения N 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»», приложение N 13 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»», приложение N 14 «Форма федерального статистического наблюдения N 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»», приложение N 15 «Форма федерального статистического наблюдения N П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»», утвержденные приказом Росстата от 15 июля 2023 г. N 404 «Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, условиями и оплатой труда работников, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской службы».

Вас может заинтересовать : Пособие за работу в чернобыльской зоне с правом на отселение

юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства), основной вид деятельности которых относится к сельскому, лесному хозяйству, охоте, рыболовству и рыбоводству; добыче полезных ископаемых; обрабатывающим производствам; обеспечению электрической энергией, газом и паром; кондиционированию воздуха; водоснабжению; водоотведению,

малые компании;
юридические лица, ведущие финансовую деятельность;
общественные организации;
экстерриториальные организации;
юридические лица и учреждения, которые занимаются государственным управлением;
организации и учреждения, обеспечивающие военную безопасность.

Если вы не попали в ряды счастливчиков, кому не надо сдавать отчет 1-Т (условия труда), сдать заполненную форму за 2023 год следует не позже 21.01.2023. Ежегодная подача сведений необходима ввиду возможных изменений на производстве, исключений или появления новых вредных (опасных) факторов труда.

Первый отчет с индексом 1-Т — это форма 1-Т (годовая), в которой приводятся сведения о численности штата хозяйствующего субъекта и зарплате работников. Документ сдается ежегодно — до 20 января года, который следует за отчетным.
Кто сдает в статистику форму 1-Т в рассматриваемой версии? Форму предоставляют в Росстат юрлица, которые:

Следующий документ с индексом 1-Т — форма 1-Т — условия труда. В ней отражаются сведения о том, в каких условиях работают люди на предприятии с точки зрения воздействия различных вредных факторов (по перечню факторов, приведенному в отчете), а также о компенсациях за работу в тех или иных условиях.

Среднесписочная численность персонала в графе 1 указывается без учета внешних совместителей и лиц, работающих по договорам ГПХ. Она определяется суммированием средней численности за каждый месяц отчетного года и делением полученного значения на 12.
Фонд заработной платы, начисленной за отчетный период, указывается в графе 2 общей суммой по компании, а в столбцах 3, 4, 5 с расшифровкой по группам работающих. Включаются как денежные, так и иные виды вознаграждения за труд, доплаты, надбавки, компенсации, премии (включая единовременные выплаты), систематические оплаты питания, проживания.
В графе 6 указывают соцвыплаты, не связанные с пособиями из внебюджетных фондов (на лечение, отдых, проезд и т.д.).
В графе «А» по строкам 03-10 сведения, указанные в строке «01», расшифровываются по видам деятельности (в том же порядке). Вид деятельности прописывается согласно кодам ОКВЭД.

07 Фев 2023 uristinhome 141