Главная / Административное право / Как отдыхаем в мае 2023 г

Как отдыхаем в мае 2023 г

Содержание

1 Какие дни в 2023 году нерабочие
2 Нерабочие дни в мае 2023 года
3 Майские праздники 2023: кто отдыхает, кто работает, как оплачиваются эти дни и что будет с отпуском
4 Майские праздники 2023: как отдыхаем, сколько дней, официальные выходные
5 Майские праздники (2023): как отдыхаем, даты, где отдохнуть

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

Какие дни в 2023 году нерабочие

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 4 сокращенных дня:

Втайне мечтая о том, что Владимир Путин подпишет указ о продлении майских праздников, россияне осознавали: радостная весть коснется не всех. Как заявлял ранее пресс-секретарь президента Дмитрий Песков, указ Путина о нерабочих днях до 11 мая в большей степени касается бюджетников. Коммерческие компании вправе принимать решение самостоятельно. Работодатель может определить, сколько людей нужно для обеспечения деятельности организации в дни, которые Владимир Путин своим указом объявил выходными в мае.

Вопрос оплаты труда в обозначенный указом Владимира Путина период с 1 по 10 мая интересует и тех, кто вынужден выходить на смену в эти дни. Согласно ТК РФ, двойная оплата рассчитывается лишь в период с 1 по 3, а также с 8 по 10 мая. В остальные дни майских «каникул» предусмотрена стандартная оплата, если только работодатель не решил по своей воле поощрить подчиненных.

Вас может заинтересовать : Какие выплаты положены при рождении 3 ребенка в 2023 году в рязани

Многие предприятия в первой декаде месяца выплачивают заработную плату за предшествующую часть года. Однако согласно указу Владимира Путина о майских праздниках 2023 года, отдых запланирован именно на первую часть месяца. Это означает, что выдать деньги нужно будет в последний рабочий день перед «каникулами» — 30 апреля.

Если читать текст указа Путина о майских праздниках 2023 года, в нем не найдешь информацию о том, на кого конкретно распространяется документ. Необходимые сведения можно почерпнуть из аналогичных рекомендаций Минтруда за весну 2023 года. Тогда радость нерабочих дней не коснулась штата предприятий непрерывного цикла. Выходить на смены в майские праздники приходилось:

Информация о том, что Владимир Путин подписал «Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 года», была обнародована 23 апреля. Согласно документу, период с 4 по 7 мая также признается нерабочим. Как говорится в указе Владимира Путина о продлении выходных до 11 мая, он принимается для укрепления здоровья жителей России и нацелен «на сохранение тенденции сокращения распространения COVID-19».

Нерабочие дни в мае 2023 года

Президент установил нерабочие дни с сохранением заработной платы с 4 по 7 мая 2023. В коронавирусный 2023 утверждали специальные списки организаций, имеющих право работать в нерабочие дни. Такие организации выводили на работу всех или частично переводили «на удаленку».

Те, кто будет отдыхать в нерабочие дни получат зарплату в том же размере и на окладе, и на сделке. Работодатель должен оплатить должностные оклады, компенсационные выплаты. Премии работникам тоже нужно выплатить, но с учетом порядка, предусмотренного ЛНА и трудовыми договорами.

Те, кто будет работать 4-7 мая 2023 получат оплату «в обычном, а не повышенном размере». За работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2023 г. оплата производится в двойном размере по ст.153 ТК РФ. Это подтвердил Минтруд в письме от 26.04.2023. Это же он писал в 2023 в письме от 26.03.2023 N 14-4/10/П-269 «О направлении Рекомендаций работникам и работодателям в связи с Указом Президента РФ от 25.03.2023 № 206».

Отпуск по графику.
обязан перенести отпуск по заявлению работника, если нарушил срок выплаты отпускных или не уведомил работника об отпуске за 2 недели до его начала (ст.124 ТК РФ). В остальных случаях он может не переносить отпуск. Тем более график отпусков обязателен и для работника, и для работодателя.
Отпуск по заявлению.
вправе отказать в переносе. Особенно, когда отпуск оплачен или у работника много «не отгулянных» дней.

Но надо понимать, что поскольку нет правового определения «нерабочие дни», возможны конфликты с работниками, как это было в 2023. Есть понятия «нерабочие праздничные» дни, «рабочие» и «выходные» в Приказе Минздравсоцразвития № 588н от 13.08.2009 «О порядке исчисления нормы рабочего времени». Из Указа Президента понятно, что дни не рабочие и не праздничные, но спорно «выходные» они или нет. Поэтому отдельные работники требуют привлекать их к работе в «нерабочие дни» с письменного согласия по ст.113 ТК РФ и за двойную оплату по ст.153 ТК РФ. Обычно жалуются те, кто за работу в коронавирус получили такую же зарплату, как те, кто оставался дома и не работал.

Майские праздники 2023: кто отдыхает, кто работает, как оплачиваются эти дни и что будет с отпуском

Организации самостоятельно должны определить численность и состав работников, необходимых для работы в этот период, включая возможность работы сотрудниками дистанционно. Решение организации должно быть оформлено приказом соответствующего органа, локальным нормативным актом организации.

Работники, которые будут отдыхать в нерабочие дни, должны получить заработную плату в соответствии с их трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни. Т.е. нерабочие дни не являются поводом к снижению заработной платы таких сотрудников.

Те сотрудники, которые на основании решения работодателя будут работать в период с 4 мая по 7 мая, получат оплату за свой труд в обычном порядке. Повышенный размер оплаты за эти дни остается на усмотрение работодателя. Работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя.

Вас может заинтересовать : Выплаты приемной семье в 2023 году челябинск

Заработная плата должна быть выплачена сотрудникам в сроки, установленные организацией. Министерство труда и социального развития РФ указывает в своих рекомендациях, что если срок выплаты заработной платы попадает на нерабочие праздничные дни с 4 по 7 мая, то заработную плату лучше выплатить до их начала.

Майские праздники 2023: как отдыхаем, сколько дней, официальные выходные

Как долго будет длиться отдых на майские праздники, решают федеральные власти. Правительство определяет, сколько дней отдыхаем в мае, в зависимости от того, на какие дни недели выпадают Праздник Весны и Труда и День Победы. Согласно Трудовому кодексу РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней отдых переносится на следующий день после торжественной даты.

На основании ст. 95 Трудового кодекса РФ рабочий день перед праздником должен заканчиваться на 1 час раньше. Сокращенный рабочий день перед 1 мая 2023 года – это пятница 30 апреля. То же касается пятницы 7 мая — последнего рабочего дня перед официальными праздничными выходными по поводу Дня Победы.

Как оплачиваются майские праздники

Майские праздники оплачиваются согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ. В 2023 году россияне будут отдыхать с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая, но двойная оплата труда начисляется за работу именно в праздники — 1 и 9 мая. Под эту норму попадают все официально трудоустроенные сотрудники, независимо от их графика.

Сотрудникам компаний или предприятий, для которых предусмотрена шестидневная неделя, важно знать, сколько дней в мае рассчитано на отдых в общей сложности. Итак, как отдыхаем на майские праздники в 2023 году при шестидневке? Работе отводится 24, а на праздники в мае 2023 – 7 дней. Если рабочий режим отличается от описанных, стоит уточнить сведения о дополнительном отдыхе у руководителя.

В это время в России по традиции отметят две даты: 1 числа – Праздник Весны и труда, 9 числа – День Победы. В этом году они обе придутся на официальные выходные. Первомай выпадет на субботний день, а 9 мая – на воскресный. В нашей стране есть правило переноса, согласно которому если праздники выпадают на субботу или воскресенье, дается дополнительный отдых в ближайшие будни. Также известно, что новогодние каникулы, выпадающие на уик-энд, переносятся на более поздний срок (иногда на весну). В этот раз правительство РФ не стало смещать эти дни на весенние месяцы. Поскольку 2 января выпало на субботу, отдых запланирован на 5 ноября.

В нашей стране под конец весны ежегодно отводится время на отдых. В этот период становится солнечно и тепло. Погода располагает к прогулкам, пикникам и поездкам на природу. Мы отдыхаем на весенние торжества по-разному: все зависит от дней недели, на которые они перепали. Чтобы выяснить, сколько дней в мае этого года отводится на перерыв в работе, стоит пролистать страницы производственного календаря. Здесь указаны сведения о числе будних дней, выходных и праздников.

К примеру, речь может идти о непрерывно работающих предприятиях, где сотрудники остаются на несколько смен, или любых других, где условия труда отличаются от стандартных. Каждый работодатель или компания, прежде всего, учитывает общепринятые правила и устанавливает свой порядок. Далее рассмотрим, сколько работаем и будем отдыхать в общей сложности при пятидневке.

Такие календари удобны в использовании, поскольку в них указано общее количество дат и отдельные данные за каждый месяц. Это позволит рассчитать время, отведенное на праздничные дни в весенний период, и спланировать график для дальнейшей работы. В публикации будут более детально перечислены выходные дни в мае 2023 года.

Вот не пойму: это позитив или негатив? В известном фильме про барона Мюнхгаузена, последний «подарил» согражданам лишний день, 32 мая. Он считал, что осчастливил народонаселение. Однако, его верный слуга оказался опечаленным: ведь лишний день месяца отдаляет дату выплаты жалованья.
Год назад нам показали как работает «епердень» (единый период нерабочих дней). Большинству не понравилось.
Сейчас история повторяется: за чей счёт банкет?
И если причина в вирусе, то тогда нужно закрыть места развлечений и массового скопления людей: парки, кинотеатры, ТРЦ. А если эти места не закрывают, значит дело не в вирусе?
Есть и проблемы другого плана: сейчас очень трудно записаться к врачам с неинфекционными, но требующими лечения болезнями. Люди, отстояв немалые очереди, записались, в т.ч. на 4-7 мая. И что теперь? Заново стоять в очереди записываться? А врачей — физически не хватает, необследованные за период с 4 по 7 мая лишь увеличат очереди, т.е. помощь/обследование будет оказана несвоевременно, либо не оказана и некоторые умрут не от ковида. +6 0

Вас может заинтересовать : Куда обращаться за льготными если проживаю в чернобыльской зоне

Идея увеличить их длительность высказана сегодня главой Роспотребнадзора. Ведь россияне поедут на дачные участки, что само по себе хорошо – свежий воздух и солнце способствуют прерыванию эпидпроцесса. Но ездить будут туда-обратно в переполненном общественном транспорте, что, наоборот, активизирует циркуляцию вируса. Президент ответил, что всегда прислушивался к мнению специалистов, и если так надо – то так и сделает.

Работа в эти дни будет оплачиваться в одинарном размере, а не в двойном, как в нерабочие праздничные. Отпуск на эти дни не продлевается (в отличие, опять же, от праздничных). Тем не менее, сроки, установленные различными сферами законодательства, включая налоговое, сдвигаются на 11 мая. Это будет первый после «каникул» рабочий день.

Установить с 4 по 7 мая 2023 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Органам публичной власти, иным органам и организациям определить количество служащих и работников, обеспечивающих с 1 по 10 мая 2023 г. включительно функционирование этих органов и организаций.

Люди, вы уж определитесь чего вы хотите, на Новый год много отдыхаем, плохо, просили чтобы перенесли на майские праздники, Вам нужны дачи и огороды. Сделали майские каникулы, опять Вам плохо. А посещение больницы если у вас что то экстренное, то вызывайте «Скорую помощь», ее никто не отменял. +1 0

Майские праздники (2023): как отдыхаем, даты, где отдохнуть

На основании статьи 95 Трудового кодекса РФ рабочий день перед праздником должен заканчиваться на 1 час раньше. Сокращенный рабочий день перед 1 мая 2023 года – это пятница 30 апреля. То же касается пятницы 7 мая — последнего рабочего дня перед официальными праздничными выходными по поводу Дня Победы.

Как правило, сменные графики в стане устанавливаются на предприятиях с непрерывным циклом производства. Таким образом, в данном случае многое будет зависеть от локальных актов, распоряжений и приказов, которые утверждаются непосредственно внутри конкретного предприятия.

В России намечаются продолжительные трудовые каникулы для сотрудников предприятий и организаций всех форм собственности. Известно, что указом от 23 апреля 2023 года №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 года» президент страны внес корректировки в ранее назначенные сроки.

Сколько отдохнут россияне в мае 2023 года, согласно производственному календарю, уточнили специалисты. Ранее планировалось, что выходные будут разделены на 2 непродолжительных части. Тем не менее, согласно новому президентскому указу, теперь у трудящихся намечается целая неделя каникул. Что же касается школьников, то они в мае отдохнут больше всех.

Отдельного внимания заслуживает период отдыха и график учебы школьников. Они, как и большинство трудящихся в стране, будут отдыхать с 1 по 10 мая включительно. Тем не менее впереди у учащихся самые продолжительные летние каникулы, которые стартуют уже в конце последнего весеннего месяца.

14 Фев 2023 uristinhome 123