Главная / Семейный юрист / Как отдыхали в мае 2023 года

Как отдыхали в мае 2023 года

Содержание

1 Как отдыхаем на майские праздники 2023, продлят ли каникулы до 10 дней
2 Стало известно, как отдыхаем в мае 2023 года, и будут ли продлены выходные
3 Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году; официальные выходные в мае в РФ
4 Как отдыхаем в мае 2023 года
5 Оплата майских выходных — 2023 и производственный календарь на май
6 Техно слухи
7 Как отдыхали в мае 2023 года

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

Как отдыхаем на майские праздники 2023, продлят ли каникулы до 10 дней

Как ранее сообщал ФАН, в мае 2023 года россияне в начале месяца будут дважды отдыхать по три дня подряд: на День Труда с 1 по 3 мая включительно и на День Победы с 8 по 10 мая включительно. Между этими праздниками будут четыре рабочих дня: с 4 по 7 мая включительно. При этом в пятницу, 7 мая, рабочий день будет сокращен на час.

Приближаются майские праздники, которые в России традиционно считаются началом весеннего сезона — граждане массово выезжают за город на шашлыки, начинают обустраивать к лету дачи, устраивают себе каникулы на популярных курортах. В этом году, как и в прошлом, увы, пандемия COVID-19 внесла коррективы в каникулярные планы россиян. Недавно стало известно, что из-за опасности завоза в Россию новых штаммов коронавируса серьезно ограничено авиасообщение с Турцией и Танзанией, значительная часть туров на конец апреля — май в эти страны будет аннулирована. Ограничения пока планируются до начала лета, но, если ситуация с COVID-19 не улучшится, они могут быть продлены.

В связи с этим в ряде СМИ появились сообщения, что для предупреждения распространения коронавируса, как и в прошлом году, в России могут быть официально объявлены нерабочие дни. Сообщалось, что дополнительные выходные могут появиться между праздниками — Днем Труда 1 Мая и Днем Победы 9 Мая.

На самом деле такого решения нет, но эпидемическая ситуация настолько изменчива, что, как говорится, зарекаться нельзя. Так пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков отказался подтвердить или опровергнуть информацию о десятидневных каникулах в мае.

То есть, если взять на эти четыре рабочих дня отгулы или короткий отпуск, можно организовать себе десятидневные каникулы. Отсюда и разговоры, особенно на фоне слухов о новом подъеме заболеваемости COVID-19 в Европе, что государство просто «подарит» россиянам эти четыре дня, сделав их официально нерабочими.

1. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2023 г. № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 г.» (далее — Указ) с 4 по 7 мая 2023 г. установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы в целях сокращения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19). Органы публичной власти, иные органы и организации (работодатели) самостоятельно определяют численность и состав работников (сотрудников), необходимых для обеспечения функционирования соответствующих органов и организаций, включая возможность работы дистанционно. Указанные решения оформляются приказом (распоряжением) соответствующего органа, локальным нормативным актом организации (работодателя). Работники могут работать дистанционно в соответствии с главой 49.1 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовые (служебные) обязанности и организационно-технические условия работы это позволяют. Работники (сотрудники), которые продолжают осуществлять трудовую (служебную) деятельность, должны руководствоваться соответствующими методическими рекомендациями по профилактике новой коронавирусной инфекции, изданными Минздравом России и Роспотребнадзором.

23 апреля 2023 года Президент Российской Федерации В.В.Путин подписал Указ № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 года». Теперь все те, кому не нужно выходить на работу в связи с экстренной и служебной необходимостью, будут отдыхать 10 дней подряд — с 1 мая (суббота) по 10 мая 2023 года (понедельник) включительно. А рабочая неделя начнется уже 11 мая (во вторник). Исключение составляют регионы России, где по решению некоторых Губернаторов 11 мая будет проведена Радоница. Главы субъектов РФ могут сделать этот день выходным по собственному усмотрению, так как в текущем году Пасха проходит 2 мая (выходной), и Радоница выпадает как раз на 11 мая 2023 года. Об этом ранее главу государства попросила глава Роспотребнадзора Анна Попова. Свою просьбу Попова мотивировала тем, что с непрерывными майскими праздниками легче делать эпидемический прогноз. — Зная наш уклад, нашу традицию празднования майских праздников, Владимир Владимирович, когда люди едут на дачу, когда люди едут за город, когда люди едут на свежий воздух, миграционные потоки внутри страны становятся более интенсивными, — заявила Попова. — Но если говорить о том, что большинство россиян едет к себе на дачу, они едут в общественном транспорте в основном, нередко в переполненном общественном транспорте. Это хорошо, что это свежий воздух, что это загород. Это в самом деле очень полезно для прерывания эпидпроцесса. Но так получается в этом году, что три дня выходных, потом четыре дня рабочих, нужно вернуться также. Потом еще три дня выходных, и, конечно же, наши граждане вернутся к своим дачным участкам. Здесь, в связи с тем, что приходится перемещаться в пространстве, обмениваться вирусной информацией с большим количеством людей в такой ситуации, мы видим определенные риски. ПОЛНЫЙ текст Указа Президента РФ от 23.04.2023 за № 242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 г.», какие организации и предприятия работают на «майские» праздники 2023 года, перерасчете зарплат и отпускных дней, идти ли детям в школы, детские сады, а студентам на учебу в ВУЗы с 1 по 10 мая — читайте НИЖЕ.

Вас может заинтересовать : Положены ли какие то льготы и добавки к пенсии при наличии ордена почета

Во-вторых, это медицинские учреждения, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную деятельность; аптечные, а также фирмы, обеспечивающие их непрерывную работу; занятые социальным обслуживанием; обеспечивающие людей продуктами и товарами первой необходимости; ведущие неотложный ремонт; ведущие неотложную погрузку-разгрузку; ведущие неотложные работы в связи с угрозой жизни либо нормальным ее условиям, в том числе при чрезвычайных обстоятельствах; средства массовой информации; органы госвласти федерального уровня; органы госвласти субъектов РФ; местные органы самоуправления, МФЦ, подразделения МВД (полиции) регионов России и соцзащиты, суды в соответствии с графиком утвержденным профильными органами власти.

2. Наличие в мае 2023 г. нерабочих дней не является основанием для снижения заработной платы работникам. В этих целях работникам, оплачиваемым сдельно, за указанные нерабочие дни выплачивается соответствующее вознаграждение, определяемое локальным нормативным актом работодателя. Суммы расходов на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами. Заработную плату выплачивают в сроки, установленные организацией (работодателем). В нерабочие дни работники (сотрудники) должны получить заработную плату не позже установленных в организации (у работодателя) дат. Если срок выплаты заработной платы совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить заработную плату до их начала. Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2023 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно. Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2023 г. производится по правилам статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2023 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922. Обращаем внимание, данная норма применяется в отношении тех работников, которые были освобождены от работы в соответствии с Указом. Если же работник в период действия Указа не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат за него учитываются при исчислении среднего заработка.

Что касается последних дней текущего года, то, как сообщает «Российская газета», 31 декабря 2023 года россияне будут отдыхать. Праздничные дни 2 и 3 января 2023 года выпадают на субботу и воскресенье, а при таком раскладе статус выходных обычно присваивается другим дням. Ими стали 5 ноября и 31 декабря 2023 года, оба дня пришлись на пятницу. То есть, 27 декабря 2023 года (понедельник) — рабочий день, 28 декабря 2023 года (вторник) — рабочий день, 29 декабря 2023 года (среда) — рабочий день, 30 декабря 2023 года (четверг) — рабочий день, 31 декабря 2023 года (пятница) — выходной день. Далее, 1 января 2023 года (суббота) — выходной день, 2 января 2023 года (воскресенье) — выходной день, 3 января 2023 года (понедельник) — выходной день, 4 января 2023 года (вторник) — выходной день, 5 января 2023 года (среда) — выходной день, 6 января 2023 года (четверг) — выходной день, 7 января 2023 года (пятница) — выходной день, 8 января 2023 года (суббота) — выходной день, 9 января 2023 года (воскресенье) — выходной день, а, вот в понедельник 10 января 2023 года всем, скорее всего уже придется выйти на работу, так как, напомним, 31 декабря 2023 года сделали официальным выходным днем.

Оплата труда работникам, обеспечивающим с 4 по 7 мая 2023 г. функционирование указанных в пункте 1 настоящих Рекомендаций органов и организаций, производится в период нерабочих дней в обычном, а не повышенном размере. При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно.

Работникам, на которых распространяется Указ, нужно выплатить заработную плату, предусмотренную трудовым договором, в том же размере, если бы работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате. Она, как правило, включает должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены в организации. При этом порядок и условия осуществления стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются коллективным договором (при наличии), локальными нормативными актами, трудовыми договорами.

Поскольку в период нерабочих дней работникам сохраняется заработная плата, норма рабочего времени не уменьшается. Нерабочие дни, установленные Указом, относятся к отработанному времени как у тех работников, кто выходил на работу в этот период, так и у тех, кто был в режиме нерабочих дней с сохранением заработной платы.

При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочие дни с 4 по 7 мая 2023 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются согласно подпункту «е» пункта 5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922.

Стало известно, как отдыхаем в мае 2023 года, и будут ли продлены выходные

В мае россияне отмечают два праздника, которые носят статус государственных. В первый день мая можно будет повеселиться на Празднике Весны и труда, а уже 9 мая почтить память умерших ветеранов и поприветствовать живых. Напомним, что в соответствии с российским законодательством по случаю государственных праздников россиянам предоставляется дополнительный выходной день. Если же сам праздник выпадает на обычный выходной день (субботу или воскресенье), то дополнительный отдых не отменяется, а просто переносится на первый рабочий день.

В преддверии майских праздников появилось предложение о продлении выходных дней по примеру новогодних каникул, а именно добавить к выходным еще период с 4 по 8 мая. Сергей Миронов, представитель «Справедливой России», поддержал эту идею, но заметил, что тогда придется сократить отдых на Новый Год. При этом в Федерации независимых профсоюзов России идею также одобрили, но высказались против урезания каникул в январе. Официальный комментарий по этому вопросу дал Песков. По его словам, никаких решений относительно продления майских выходных не принято.

Праздник Весны и труда выпадает на субботу, 1 мая, поэтому пятница будет сокращенным днем. Кроме этого будет сделан перенос праздничного выходного на понедельник. Таким образом, россияне смогут отдыхать с 1 мая по 3 мая. День Победы выпадает на последний день недели, который традиционно является выходным, поэтому также будет сделан перенос дополнительного отдыха на понедельник. Соответственно, и по случаю этого государственного праздника россияне смогут отдыхать три дня — с 8 мая по 10 мая.

Если работа или учеба осуществляется по шестидневному графику, то план выходных дней будет немного изменен. По случаю Праздника Весны и труда пятница, 30 апреля, будет сокращенным рабочим днем, а суббота станет выходным. Таким образом, у тех, кто трудится или учится по шестидневке, будет два дня отдыха — 1 и 2 мая. По случаю 9 мая сокращенный день будет в субботу, 8 мая, а дополнительный выходной должен быть перенесен на понедельник, 10 мая.

Вас может заинтересовать : Пособие На Третьего Ребенка До Трех Лет В 2023 Году В Барнауле

Как отдыхаем на майские праздники в 2023 году; официальные выходные в мае в РФ

Обычно продолжительный период выходных дней в мае связан с переносом других праздничных дней, совпадающих с календарными выходными — обычно дни длинных январских каникул, совпавшие с субботой и воскресеньем, переносились частично на май, за счет чего отдых получался длительным. Россияне могли себе позволить улететь в путешествеие даже на одну-две недели, устроив себе мини отпуск.

Такой перенос объясняется тем, что 1 мая — Праздник Весны и Труда совпадает с субботой, который является календарным нерабочим днем для пятидневной рабочей недели. В соответствии со ст. 112 ТК РФ при совпадении праздничного дня с выходным, день отдых переносится на ближайший послепраздничный день — в даном случае это понедельник 3 мая.

В 2023 году никаких переносов на май, как это было в предыдущих годах, Правительсто РФ не запланировано. Постановление от 10 октября 2023 г. № 1648 определяет перенос праздников. Январские праздничные дни, попавшие на календарные выходные, переносятся на 31 декабря и 5 ноября, в связи с этим в мае дополнительных нерабочих дней не добавилось.

Если ежегодный оплачиваемый отпуск запланирован по графику на другой период, то можно попросить у работодателя предоставить отгулы за свой счет. Для этого пишется заявление на имя руководителя с просьбой предоставить дни отдыха без сохранения заработной платы с указанием причины такой потребности.

Как отдыхаем в мае 2023 года

Помимо двух официальных праздничных дат и выходных, связанных с ними, в производственный календарь на текущий год внесены изменения. Но не постановлением правительства РФ от 10.10.2023 № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году», а нормами ТК РФ о переносе выходного, если он совпал с праздничной датой. Благодаря этому, на вопрос: сколько дней отдыхаем в мае 2023 года, ответ — 12, из которых 6 пришлись на первую декаду месяца.

30.04.2023 (пятница) — день накануне праздника сокращается на 1 час;
01.05.2023 (суббота) — День Весны и Труда, не работаем;
02.05.2023 (воскресенье.) — календарный выходной;
03.05.2023 (понедельник) — отдых за субботу 01.05;
с 04.05.2023 (вторник) по 07.05.2023 — нерабочие дни по указу президента;
далее следуют еще три нерабочих дня в честь Дня Победы, первый из которых 08.05 (суббота) — календарный выходной;
09.05 (воскресенье) — День Победы, праздничный нерабочий день;
10.05 (пн.) — день отдыха, перенесен с воскресенья, 09.05.2023.

30.04 (пятница) — рабочий предпраздничный день, время труда сокращается на 1 час;
01.05 (суббота) — Праздник Весны и Труда;
02.05 (воскресенье) — нерабочий день;
03.05 (понедельник) — рабочий день;
с 04.05 по 08.05 — по указу президента нерабочие дни с сохранением заработка;
09.05 (воскресенье) — День Победы, выходной;
10.05 (понедельник) — день отдыха за 09.05;
11.05 и далее — рабочие дни по обычному графику.

За субботу, 01.05, гражданам, которые трудятся на пятидневке, разрешили отдохнуть в понедельник, 03.05. Выходной 09.05, воскресенье, перенесли на понедельник, 10.05. Он станет нерабочим, поскольку День Победы выпал на воскресенье, а в такой ситуации в Трудовом кодексе запланирован дополнительный нерабочий день в следующий рабочий. В нашем случае это понедельник.

если образовательное заведение работает по пятидневной неделе, то неучебные дни для учащихся придутся на 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10 числа;
в школах, где учеба длится шесть дней в неделю, учащихся освободят от занятий на тот же период (с 1 по 10 числа). Исключение — введение администрацией дополнительных выходных.

Как правило, сменные графики в стане устанавливаются на предприятиях с непрерывным циклом производства. Таким образом, в данном случае многое будет зависеть от локальных актов, распоряжений и приказов, которые утверждаются непосредственно внутри конкретного предприятия.

Сколько отдохнут россияне в мае 2023 года, согласно производственному календарю, уточнили специалисты. Ранее планировалось, что выходные будут разделены на 2 непродолжительных части. Тем не менее, согласно новому президентскому указу, теперь у трудящихся намечается целая неделя каникул. Что же касается школьников, то они в мае отдохнут больше всех.

В России намечаются продолжительные трудовые каникулы для сотрудников предприятий и организаций всех форм собственности. Известно, что указом от 23 апреля 2023 года №242 «Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 года» президент страны внес корректировки в ранее назначенные сроки.

Отдельного внимания заслуживает период отдыха и график учебы школьников. Они, как и большинство трудящихся в стране, будут отдыхать с 1 по 10 мая включительно. Тем не менее впереди у учащихся самые продолжительные летние каникулы, которые стартуют уже в конце последнего весеннего месяца.

Согласно указу президента на майские праздники мы будем отдыхать 10 дней без перерыва. Об этом решении Владимир Путин сообщил еще накануне на встрече с вице-премьером Татьяной Голиковой и главой Роспотребнадзора Анной Поповой. И вот теперь все официально — документ подписан.

Четырех рабочих дней, которые планировались ранее, не будет. Длинные выходные с 1 по 10 мая включительно с сохранением заработной платы. Не разрывать майские праздники прежде всего, необходимо для того, чтобы сократить распространение коронавируса в нашей стране.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 4 сокращенных дня:

Оплата майских выходных — 2023 и производственный календарь на май

Майские праздники в 2023 году продлятся с 1 по 10 мая. Всего отдыхать будем десять дней. Указом Президента РФ от 23.04.2023 № 242 дни с 4 мая по 7 мая объявлены нерабочими. По календарю на май 2023 года: праздничный день 1 мая – праздник труда — выпал на субботу, а 9 мая – день победы – на воскресенье. В соответствии с ТК РФ, когда праздничный день совпадает в субботой или воскресеньем, он переносится на ближайший рабочий день. 1 мая в 2023 года – это суббота, выходной переносится на понедельник 3 мая. 9 мая в 2023 года выпадает на воскресенье, переносится на 10 мая. Таким образом, выходными днями в связи с первомаем будут 1, 2 и 3 мая; выходными в связи с Днем Победы в 2023 году будут 8, 9 и 10 мая. Указом Президента № 242 дни с 4 мая по 7 мая объявлены нерабочими. На основании статьи 95 Трудового кодекса РФ рабочий день перед праздником должен заканчиваться на 1 час раньше. Сокращенный рабочий день перед 1 мая 2023 года – это пятница 30 апреля. Всего отдыхаем: с 1 мая по 10 мая включительно. Кто работает на майские 2023 Работающие организации и госорганы, в соответствии с пунктом 2 Указа Президента, должны определить перечень работников, которые продолжат работу в майские праздники. В нерабочие дни продолжают работу: предприятия, остановка которых невозможна по технологическим причинам; организации, обеспечивающие жизнедеятельность населения: аптеки, больницы, продовольственные магазины и т.п. непрерывно действующие организации и предприятия, госучреждения, работа которых не может быть приостановлена.

Вас может заинтересовать : Патент на торговлю для ип на 2023

Как оплачиваются майские праздники Работа в майские праздники оплачивается согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ. Двойная оплата должна быть начислена на работу 1 и 9 мая 2023 года. За работу в нерабочие дни с 4 мая по 7 мая начисляется заработная плата в обычном размере, без применения двойного тарифа. Но, руководитель компании вправе начислит тем, кто будет работать в эти дни двойной заработок или премию. Сотрудники, которые не будут работать с 4 по 7 мая, должны получить ту же зарплату, какую они получили бы, если бы вышли на работу. Работникам-сдельщикам за нерабочие дни с 4 по 7 мая должно быть выплачено оплатите вознаграждение.

Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, трудовым договором. Суммы расходов на выплату вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Этот порядок оплаты труда сдельщиков предусмотрен статьей 112 ТК РФ. Ранее по теме: Когда платить зарплату в мае 2023 года с учетом длинных выходных Производственный календарь на май 2023 Период с 4 по 7 мая — это не праздничные и не выходные дни. Это нерабочие дни. Поэтому, производственный календарь не меняется и норма рабочих дней в мае не уменьшается. По нормам рабочего времени в мае 2023 года: всего 31 день, 19 рабочих, 12 праздничных. Исходя из этих чисел и считайте зарплату. Дни с 4 по 7 мая при расчете учитывайте как обычно. Рабочие часы в мае 2023: 152,0 при 40 ч. неделе 136,8 при 40 ч. неделе 91,2 при 40 ч. неделе

Техно слухи

Если бы это было возможно, это позволило бы сделать эпидемиологический прогноз более стабильным. И, конечно же, дать возможность людям побыть на свежем воздухе и отдохнуть, потому что все об этом отдыхе мечтают, и я думаю, что все такого отдыха бы ждали. В эпидемиологическом плане это было бы очень значимым решением для того, чтобы дальнейший эпидемиологический этап был более стабилен. Я прошу Вас очень нас поддержать.

Как долго будет длиться отдых на майские праздники, решают федеральные власти. Правительство определяет, сколько дней отдыхаем в мае, в зависимости от того, на какие дни недели выпадают Праздник Весны и Труда и День Победы. Согласно Трудовому кодексу РФ, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней отдых переносится на следующий день после торжественной даты.

23 апреля состоялась рабочая встреча президента с вице-премьером Голиковой и руководителем Роспотребнадзора Поповой. В ходе встречи Анна Попова обратилась к Путину с просьбой поддержать решение о продлении выходных дней из-за ситуации с коронавирусом в стране. Она отметила, что за последние три недели практически нет динамики в снижении заболеваемости и есть тенденция, которая говорит о том, что ситуация может осложниться.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, праздничными днями в мае ежегодно, в том числе и в 2023 году, являются Праздник Весны и Труда, который отмечается 1 мая, а также День Победы, который празднуется 9 мая. Однако 23 апреля 2023 года президент Владимир Путин сообщил, что подпишет указ, согласно которому рабочие дни между традиционными майскими праздниками станут нерабочими.

Майские праздники оплачиваются согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ. В 2023 году россияне будут отдыхать с 1 по 10 мая, но двойная оплата труда начисляется за работу именно в праздники — 1 и 9 мая. Под эту норму попадают все официально трудоустроенные сотрудники, независимо от их графика.

Как отдыхали в мае 2023 года

«Тяньвэнь-1» достиг первичной эллиптической орбиты Марса
Грузовой космический корабль «Прогресс МС-15» затоплен в Тихом океане
Зонд ОАЭ «Надежда» вышел на орбиту Марса
Роскосмос запатентовал устройство посадки возвращаемой ступени ракеты
НАСА планирует купить место на «Союзе» для своего астронавта
Starship SN9 взорвался при посадке в ходе испытаний
В НАСА начался этап сборки межпланетной станции Psyche
В ЕКА набирают новых космонавтов
Редкое природное явление засняли камеры на МКС
Китай планирует запустить солнечный зонд в 2023 году

В Бразилии новогодних каникул нет. Нерабочими днями признаются 25 декабря и 1 января. Но 24 и 31 декабря у бразильцев предусмотрен неполный рабочий день, который заканчивается в 2 часа дня по местному времени. То есть в Бразилии на празднования Нового года и Рождества предусмотрено по 1,5 выходных дня. Стоит отметить, что для бразильцев длительные каникулы предусмотрены в феврале или в начале марта – на период Бразильского карнавала. Точной даты проведение фестиваля нет, он проводится за 40 дней до Пасхи. Длительность Бразильского карнавала составляет 5 дней. В этот период времени никто не работает, бразильцы танцуют и гуляют.

В ходе обсуждения проекта высказывались предложения сделать 31 декабря нерабочим днем. Такие просьбы от трудящихся давно поступали в Министерство труда и социального развития. В этом году такое предложение не будет одобрено. Из-за карантина в связи с коронавирусной инфекцией пришлось не работать длительное время, поэтому было решено перенести рассмотрение вопроса. Этим займутся в предстоящем году, есть шанс получить последний день декабря бонусом к новогодним каникулам.

На государственном портале нормативно-правовых актов 8 сентября 2023 года был опубликован законопроект Министерства труда и социального развития с новым производственным календарем на 2023 год. Обычно календари утверждаются ежегодно, так как каждый год происходят изменения, переносы, которые характерны для каждого года. В 2023 году таких переносов ожидается семь.

В США все намного строже. Новогодние каникулы не предусмотрены. Американцы отдыхают только 25 декабря на Рождество и 1 января на Новый год. Но сами работодатели имеют право устроить своим работникам новогодние каникулы. Чаще всего их делают в промежутке с 25 декабря и по 2-3 января за счет ранее «накопленных» отгулов.

«Новогодние каникулы, как правило, используются для отдыха людей, которые отправляются кататься на лыжах в горы. Это развлечение не для основной массы россиян. А майские праздники, наоборот, для большинства тружеников России, которые до сих пор используют свои дачи для того, чтобы как-то облегчить себе жизнь: прокормиться в той или иной степени и отдохнуть на свежем воздухе», – пояснил эксперт.

В 2023 году россияне отдохнут с 1 по 3 мая. Рабочая неделя начнется со вторника, 4 мая, и продлится по пятницу, 7 мая. С 8 по 10 мая жителей России вновь ожидает небольшая праздничная передышка, а затем со вторника, 11 мая, по пятницу, 14 мая, вновь урезанная рабочая неделя. Кроме того, в Роструде напомнили, что перед праздниками, 30 апреля, будет сокращенный рабочий день.

Ранее свою позицию по поводу идеи объявить выходными рабочие дни между майскими праздниками высказал лидер фракции «Справедливая Россия» в Госдуме Сергей Миронов. Он предложил сделать это на постоянной основе за счет сокращения новогодних каникул. По мнению парламентария, весной многие хотят уехать на дачу, тогда как зимой людям «нечего делать».

Вместе с тем 12 апреля пресс-секретарь президента России Дмитрий Песков не подтвердил сообщения о том, что дни между майскими праздниками планируют объявить выходными. «Нет, я не могу это подтвердить. У нас, честно говоря, есть рабочие планы на это время, пока неизвестно о том, чтобы это готовилось», – пояснил он.

«Им направили обращение, и они в соответствии с установленным порядком его рассматривают. Какие-то изменения вряд ли будут, потому что для этого надо править трудовое законодательство. Все разговоры о возможном продлении майских праздников на федеральном уровне не выйдут за пределы дискуссии, которая возобновляется ежегодно», – пояснил собеседник Москвы 24.

15 Фев 2023 uristinhome 220