Календарь 2023 с праздниками и выходными 2023

Как россияне будут работать и отдыхать в 2023 году: календарь рабочих и выходных дней

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
  • 7 января – Рождество Христово;
  • 23 февраля – День защитника Отечества;
  • 8 марта – Международный женский день;
  • 1 мая – Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая – День Победы;
  • 12 июня – День России;
  • 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2023 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2023 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.

Производственный календарь бухгалтера на; 2023 год

Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2023 № 1468.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

  • новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
  • февральские праздники с 21 по 23 февраля;
  • женский день с 6 по 8 марта;
  • майские праздники с 1 по 3 мая;
  • День Победы с 8 по 10 мая;
  • июньские праздники с 12 по 14 июня;
  • дни единства с 4 по 7 ноября.
  • 31 декабря.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2023 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

Вас может заинтересовать :  Штрафы гибдд проверка по фамилии имени отчеству

Производственный календарь 2023

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Интерактивный производственный календарь 2023 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2023 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:

Перечисленные праздники — общефедеральные, т.е. отмечаются по всей стране. Но кроме них торжества закрепляются на региональном уровне: например, свой День Республики отмечают в Татарстане и Башкортостане, мусульманские и буддийские праздники — в регионах, где эти религии преобладают.

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

Вид и содержание календаря зависят от графика, который принят в компании: например, в некоторых организациях работают 6 дней в неделю или 2/2. Но самой распространенной для России является «пятидневка» с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Ниже Bankiros.ru предлагает производственный календарь 2023 с номерами недель, указанием праздничных и сокращенных дней.

В своей работе производственный календарь 2023 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
  • 7 января — Рождество Христово
  • 23 февраля — День защитника Отечества
  • 8 марта — Международный женский день
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда
  • 9 мая — День Победы
  • 12 июня — День России
  • 4 ноября — День народного единства

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

Какие дни в 2023 году нерабочие

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

  • предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
  • предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
  • выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.
  • с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.
Вас может заинтересовать :  Ч не член снт, нужен ли договор на электртчество 2023 год

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 4 сокращенных дня:

Производственный календарь на 2023 г

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2023 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2023 году переносы будут осуществляться следующим образом:

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

Предложение сделать последний день года официальным выходным не встретило правительственной поддержки, однако такое решение может быть принято на местном уровне региональным самоуправлением. Производственный календарь 2023 с праздниками официально утверждается на государственном уровне, он должен соблюдаться всеми работодателями.

С использованием этих сведений бухгалтеру будет намного проще подсчитывать зарплату сотрудников, оплату листов нетрудоспособности, отпускных, а также составлять рабочие графики. Также календарь помогает сотрудникам рассчитывать, когда будет удобнее пойти в отпуск.

  • в январе: с 1-го по 10-е (на новогодние праздники);
  • в феврале: с 21-го по 23-е;
  • в марте: с 6-го по 8-е (к Международному женскому дню).
  • в мае: с 1-го по 10-е (к Празднику весны и труда и Дню победы соответственно);
  • в ноябре: с 4-го по 7-е.

Узнать порядок чередования дней работы, отдыха и праздников, даты сокращений и переносов рабочих дней, а также нормы рабочего времени для различных режимов труда поможет производственный календарь на 2023 год. Представленные сведения используются не только работниками бухгалтерии и кадрового отдела при планировании графика сдачи отчетов и назначения отпусков сотрудников, расчете сумм заработной платы, больничных и прочих выплат. Рядовые россияне могут также заглянуть в календарь, чтобы узнать количество будущих выходных и подобрать наиболее удобные даты отпуска или спланировать другие события в жизни.

Дополнительно Правительство определит, как будут перенесены календарные выходные, которые приходятся на период общегосударственных новогодних каникул. Согласно ст. 112 ТК РФ, два таких дня переносят на «удобные» даты на протяжении будущего года, чтобы обеспечить для занятого населения рациональное распределение периодов работы и отдыха.

Президент России Владимир Путин заявил, что готов в самые короткие сроки подписать указ о введении 10-дневного периода оплачиваемых выходных в мае 2023года! Таким образом, вместо двух коротких 3-хдневных периодов мы получим не уступающие новогодним десятидневные каникулы. первым рабочим днем мая 2023 года станет вторник 11.05.21.

Вас может заинтересовать :  Срок уплаты налога на имущество физических лиц в 2023 году новосибирске

Перечень календарных выходных и праздничных дней, утвержденных дат сокращений и переносов будет использоваться для расчета нормы рабочего времени на 2023 год. Показатели рассчитываются для каждого месяца, по итогам кварталов, полугодий и года в целом. При пятидневном режиме труда предварительный табель рабочего времени и периодов отдыха для 40-, 36- и 24-часовой недели будет выглядеть так:

Производственный календарь РФ на 2023 год с номерами недель

Производственный календарь с номерами недель и с нормами рабочего времени на 2023 год. В календаре указано количество календарных, рабочих, выходных и праздничных дней в каждом отчетном периоде 2023 года, а также количество рабочих часов в каждом месяце, квартале, полугодии и году при 24, 36 и 40 часовой рабочей неделе. Производственный календарь на 2023 год утвержден правительством РФ и составлен для удобства работы бухгалтеров, кадровиков, отдела персонала и руководителей, в задачу которых входит учет и планирование рабочего времени сотрудников.

Производственный календарь 2023 с праздниками, выходными и переносами

На этой странице вы можете найти различные календари на 2023 год: производственный календарь (для пятидневки, шестидневки; вертикальный, горизонтальный; черно-белый, цветной), региональные рабочие календари (для Башкортостана, Татарстана, Крыма). Любой из них можно посмотреть, распечатать или скачать в формате excel (эксель) или pdf.

На основании утвержденного правительством России календаря праздников и выходных составляется производственный табель-календарь. Он служит незаменимым помощником бухгалтерам, кадровым работникам, HR-специалистам и другим сотрудникам предприятий, ведущих учет рабочего времени трудящихся и составляющих график работы. Опираясь на ПК, происходит расчёт нормы рабочих часов за день, месяц и год. Учитываются также сокращенные дни. Производственное календарное расписание используют для начислений зарплат, пособий, отпускных и других финансовых потоков.

Производственный календарь 2023 (с праздниками, выходными)

Ежегодно Правительством РФ принимается решение об утверждении выходных и праздных дней. На основании данных НПА руководитель организации или его уполномоченное лицо, например бухгалтер, обязаны составить производственный календарь (далее ПК), на основании которого в будущем разрабатывается положение о нормах труда и отдыха.

Обратите внимание на то, что в ПК может быть включена иная часто используемая информация. Все дело в том, что регламентированной формы документа не предусмотрено, а сам ПК – это рекомендованный инструмент, призванный облегчить работу руководителя, бухгалтера, специалиста кадрового отдела.

  1. Новогодний выходной, выпадающий на 2.01.2023 года, поменян с 5.11.2023 года. Таким образом, пятница 5.11.2023 стала нерабочим днем, что позволило увеличить период отдыха.
  2. Новогодний выходной, выпадающий на 3.01.2023 года, транспонирован на 31.12.2023 года. Надо отметить, что по общим правилам последний день года считается рабочим, но в 2023 году работники смогут уйти на Новогодние каникулы, на сутки раньше.
  3. Согласно трудовому законодательству, 22.02 считается рабочим днем. Но в 2023 году Правительством РФ приятно решение о переносе рабочих суток на выходной. Таким образом, субботу 20.02.2023 года объявлен рабочим днем, а 22 февраля – выходным.

Как уже было сказано ранее, организация самостоятельно разрабатывает и утверждает ПК. Чтобы облегчить работу, можно использовать форму, составленную СМИ, интернет-порталами, вспомогательными сервисами. Главное, чтобы данный документ не нарушал нормы трудового законодательства.

Надо отметить то, что руководитель предприятия вправе утверждать дополнительные выходные и праздничные дни. Их утверждение регламентируется соответствующим приказом. Оплачивать данное время или нет, решает исключительно работодатель. Трудовое законодательство не дает никаких рекомендаций по этому поводу.

  • с нормами рабочего времени на каждый месяц текущего года и на 2023 в целом, установленными на основании трудового законодательства страны;
  • с праздниками и выходными, переносами, которые должны компенсировать гражданам законное нерабочее время, если федеральный праздник совпадает с обычным выходным;
  • обсужденный и согласованный со всеми сторонами;
  • подписанный премьер-министром и опубликованный на официальном сайте правовых документов.

Каждый год, на основании обычного, с месяцами и числами, составляется производственный календарь, с рабочими днями, праздниками и выходными. В Российской Федерации его разрабатывают и утверждают три заинтересованные стороны – Министерство труда и соцзащиты, профсоюзы и Ассоциация работодателей России.

Уже утвержденный премьер-министром России и опубликованный производственный календарь на 2023 год сформирован с учетом трудового законодательства, Конституции РФ, постановления Кабинета Министров о переносе выходных и Приказа Минздравсоцразвития № 588 «Об утверждении порядка исчисления нормы рабочего времени…» и служит различным целям.

Производственный календарь составлен в соответствии с гарантированным Конституцией правом на отдых и законодательством, определяющим даты федерального значения. После оптимизации производственного цикла и предоставления гражданам праздников и выходных, этот календарь может использоваться в работе:

  • работниками бухгалтерии предприятия для начисления зарплаты сотрудникам;
  • сотрудниками отдела кадров, чтобы определить время положенного по закону отпуска;
  • работодателями и начальниками для составления рабочих графиков на предприятиях любой формы собственности;
  • простыми гражданами, которые хотят знать график выходных или проверить правильность начисления зарплаты.