О переносе выходных дней в 2023
Содержание
- 1 Власти утвердили порядок переноса выходных дней в 2023 году
- 2 О переносе выходных дней в 2023
- 3 Официальный выходной 31 декабря и короткие майские: готов перенос выходных-2023
- 4 Минтруд опубликовал календарь выходных дней в 2023 году
- 5 Утвержденный производственный календарь на 2023 год с выходными и праздниками
- 6 В России утвердили перенос выходных дней в 2023 году
- 7 Премьер Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2023 году
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
- 7 января – Рождество Христово;
- 23 февраля – День защитника Отечества;
- 8 марта – Международный женский день;
- 1 мая – Праздник Весны и Труда;
- 9 мая – День Победы;
- 12 июня – День России;
- 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).
Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.
Власти утвердили порядок переноса выходных дней в 2023 году
Работникам (за исключением тех, кто получает должностной оклад) за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором. При этом наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим должностной оклад.
Обращаем внимание, БУХ.1С уже опубликовал производственный календарь на 2023 год , который соответствует указанному правительственному постановлению. Производственный календарь содержит информацию о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимую бухгалтерам, сотрудникам кадровых служб и другим работникам.
Привлечение работников к работе в праздничные дни производится с их письменного согласия. За работу в праздничный день полагается двойная оплата труда. Сдельщикам оплата труда в праздник оплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам, работникам, труд которых оплачивается по ставкам, — в размере не менее двойной тарифной ставки. Работникам, получающим оклад, работа в праздник оплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки за день или час работы сверх оклада.
Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен дополнительный день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
О переносе выходных дней в 2023
Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2023 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.
Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.
Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.
Официальный выходной 31 декабря и короткие майские: готов перенос выходных-2023
- с 1 (пятница) по 10 января (воскресенье);
- с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник – возникает рабочая суббота);
- с 6 по 8 марта (с субботы по понедельник включительно);
- с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (и то, и то – с субботы по понедельник);
- с 12 по 14 июня (опять с субботы по понедельник);
- с 4 по 7 ноября (с четверга по воскресенье);
- 31 декабря (пятница).
Таким образом, майские праздники будут совсем короткими – всего два праздничных дня, а остальные – «штатные» выходные. К такому наш народ не привык. В этом году (как и неоднократно в прошлых) майские удлинялись за счет переноса суббот и воскресений с первой декады января.
Минтруд опубликовал календарь выходных дней в 2023 году
Ведомство предлагает перенести выходные дни 2 и 3 января, которые выпадают на субботу и воскресенье, на 5 ноября и 31 декабря соответственно, а день отдыха с субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля. Таким образом, выходные в 2023 году будут выглядеть так:
- с 1 по 10 января (новогодние каникулы и Рождество Христово);
- с 21 по 23 февраля (День защитника Отечества);
- с 6 по 8 марта (Международный женский день);
- с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая (Праздник весны и труда и День Победы);
- 12 по 14 июня (День России);
- 4 по 7 ноября (День народного единства);
- 31 декабря (Новый год).
В сообщении министерства говорится, что обновленный график отдыха формировали «с учетом интересов организаций и различных категорий граждан», он должен позволить более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Предлагаемый перенос соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов, замечает Минтруд.
Утвержденный производственный календарь на 2023 год с выходными и праздниками
Перечисленные праздники — общефедеральные, т.е. отмечаются по всей стране. Но кроме них торжества закрепляются на региональном уровне: например, свой День Республики отмечают в Татарстане и Башкортостане, мусульманские и буддийские праздники — в регионах, где эти религии преобладают.
Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2023 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:
В своей работе производственный календарь 2023 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.
Вид и содержание календаря зависят от графика, который принят в компании: например, в некоторых организациях работают 6 дней в неделю или 2/2. Но самой распространенной для России является «пятидневка» с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Ниже Bankiros.ru предлагает производственный календарь 2023 с номерами недель, указанием праздничных и сокращенных дней.
Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.
Согласно документу, пятница 5 ноября и пятница 31 декабря будут выходным днями. Это стало возможным из-за переноса нерабочих праздничных дней 2 и 3 января. Помимо этого, нерабочую субботу, 20 февраля, перенесут на понедельник, 22 февраля, таким образом россияне будут отдыхать три дня подряд: с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник).
«Всего в 2023 году у россиян будет семь праздничных периодов: с 1 по 10 января (10 дней – с пятницы по воскресенье), с 21 по 23 февраля (3 дня – с воскресенья по вторник), с 6 по 8 марта (3 дня – с субботы по понедельник), с 1 по 3 мая (3 дня – с субботы по понедельник), с 8 по 10 мая (3 дня – с субботы по понедельник), с 12 по 14 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 7 ноября (4 дня – с четверга по воскресенье)», — говорится в сообщении.
В России утвердили перенос выходных дней в 2023 году
Согласно документу, пятница 5 ноября и пятница 31 декабря будут выходным днями. Это стало возможным из-за переноса нерабочих праздничных дней 2 и 3 января. Помимо этого, нерабочую субботу, 20 февраля, перенесут на понедельник, 22 февраля, таким образом россияне будут отдыхать три дня подряд: с 21 по 23 февраля (с воскресенья по вторник).
«Всего в 2023 году у россиян будет семь праздничных периодов: с 1 по 10 января (10 дней – с пятницы по воскресенье), с 21 по 23 февраля (3 дня – с воскресенья по вторник), с 6 по 8 марта (3 дня – с субботы по понедельник), с 1 по 3 мая (3 дня – с субботы по понедельник), с 8 по 10 мая (3 дня – с субботы по понедельник), с 12 по 14 июня (3 дня – с субботы по понедельник), с 4 по 7 ноября (4 дня – с четверга по воскресенье)», — говорится в сообщении.
Попробуем более подробно разобраться в том, как нашим соотечественникам можно будет отдохнуть в следующем году, и сколько дней. К примеру, понедельник 22.02.2023 г. будет выходным днем, а суббота 20.02.2023 г. будет рабочим днем. Это поможет россиянам отдохнуть сразу три дня, начиная с 21.02 и заканчивая 23.02. При этом, предшествующая празднику рабочая неделя будет шестидневной.
Составление производственного календаря крайне важно, ведь благодаря ему намного легче вести учет рабочего времени. Также данный календарь помогает каждому сотруднику максимально выгодно для себя планировать отдых. Данный календарь каждый год составляют специалисты. Также его должны утвердить в правительстве.
Данный документ максимально удобен для использования, ведь он помогает верно подсчитать ежемесячную, ежеквартальную и полугодовую норму рабочего времени. Более того, в нем указаны все годовые итоги норм трудового времени. Также его часто используют при планировании своего отпуска, ведь можно за счет праздничных дней расширить свой отдых на несколько дней.
Каждый год в октябре специалисты начинают заниматься разработкой производственного календаря. В нем они подробно расписывают все трудовые дни, которые наши соотечественники будут работать в следующем году. В минувшую субботу вышло Постановление российского правительства №1648. В данном постановлении указаны все переносы выходных, которые будут в следующем году.
Благодаря ему можно точно определить количество рабочих, выходных и праздничных дат в каждом из месяцев. Также его часто используют бухгалтеры при учете нормы рабочего времени, и для того, чтобы ориентироваться в переносах трудовых будней и дат, когда продолжительность рабочего дня будет сокращаться.
Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.
Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.
Производственный календарь — это документ, который содержит в себе информацию о рабочих и выходных днях. Он помогает не только бухгалтерам и кадровикам, но и работникам, ведь в нем указаны все праздничные дни и переносы выходных. В этой статье мы расскажем, какие изменения произошли в производственном календаре в 2023 году.
- Год начинается с новогодних каникул (1–10 января), после этого праздничных дней в январе нет.
- В феврале, в связи с переносом выходного дня с 20-го на 22-е число, россиян ожидает шестидневная рабочая неделя, после которой будут сразу три выходных — с 21 февраля по 23 февраля включительно в честь Дня защитника Отечества.
- 8 марта (Международный женский день) в 2023 году выпадает на понедельник, поэтому мы будем отдыхать также три дня — с 6 по 8 марта включительно.
- В мае будет сразу несколько праздничных дней. После выходных 1 и 2 мая нас ждет еще один выходной в честь Праздника весны и труда, поэтому отдыхать мы будем с 1 по 3 мая включительно.
- Также мы будем отдыхать с 8 по 10 мая включительно в честь Дня Победы.
- Таким образом, в мае будет две недели подряд, когда россияне будут работать всего по 4 дня.
- 12 июня будет праздноваться день России, поэтому нас ждут еще три выходных —с 12 по 14 июня включительно.
- В ноябре будет День народного единства, который традиционно празднуется 4-го числа. В 2023 году это будет четверг, однако в пятницу (5 ноября) тоже будет нерабочий день, благодаря переносу выходного со 2 января. Поэтому в начале ноября будут четыре выходных подряд.
- 31 декабря в 2023 году — выходной день. В 2023 году этот день был рабочим.
Премьер Михаил Мишустин подписал постановление о переносе выходных дней в 2023 году
- с 1 по 10 января (10 дней — с пятницы по воскресенье);
- с 21 по 23 февраля (3 дня — с воскресенья по вторник, суббота, 20 февраля, будет рабочей);
- с 6 по 8 марта (3 дня — с субботы по понедельник);
- с 1 по 3 мая (3 дня — с субботы по понедельник);
- с 8 по 10 мая (3 дня — с субботы по понедельник);
- с 12 по 14 июня (3 дня — с субботы по понедельник);
- с 4 по 7 ноября (4 дня — с четверга по воскресенье);
- 31 декабря (пятница).
