Официальные выходные в январе 2023 в россии

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день (ст. 112 ТК РФ). В октябре 2023 года стало известно, какими будут переносы в будущем году (постановление Правительства РФ от 10 октября 2023 г. № 1648 «О переносе выходных дней в 2023 году»). Кабмин закрепил, что выходной с субботы 2 января будет перенесен на пятницу 5 ноября, с воскресенья 3 января – на пятницу 31 декабря, а с субботы 20 февраля – на понедельник 22 февраля.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства (ст. 112 Трудового кодекса).

Таким образом, в Новогодние каникулы мы будем отдыхать 10 дней – с 1 по 10 января. Четыре дня ожидают россиян на празднование Дня народного единства (с 4 по 7 ноября) и по три дня в связи с празднованием Дня защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международного женского дня (с 6 по 8 марта), Дня России (с 12 по 14 июня) и на майские праздники (с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая). Правда, неделя, предшествующая 23 февраля, будет 6-дневной. 31 декабря станет выходным.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2023 году 4 сокращенных дня:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

График выходных дней от Минтруда: как отдыхаем на новый год 2023-2023? Календарь праздников на 2023

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
• 7 января – Рождество Христово;
• 23 февраля – День защитника Отечества;
• 8 марта – Международный женский день;
• 1 мая – Праздник Весны и Труда;
• 9 мая – День Победы;
• 12 июня – День России;
• 4 ноября – День народного единства.

Поскольку в следующем году несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается следующий механизм переноса: выходные 2 и 3 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 5 ноября и 31 декабря соответственно. Также предлагается перенести день отдыха с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

Минтрудом подготовлен проект постановления Правительства РФ о переносе выходных дней в 2023 году. Обновленный график дней отдыха формировался с учетом интересов организаций и различных категорий граждан, что позволит более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни. Проект размещен на портале regulation.gov.ru для общественного обсуждения.

Напомним, согласно Трудовому кодексу нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Производственный календарь

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Если праздничный день приходится на выходной — он переносится на следующий за выходным рабочий день. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на один час (часть первая статьи 95 Трудового Кодекса РФ), в том числе и у работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Таким образом предполагается, что россияне будут отдыхать на Новогодние каникулы 10 дней – с 1 по 10 января 2023 года.
В феврале в честь Дня защитника Отечества отдыхаем с 21 по 23 февраля.
На Международный женский день в 2023 году россиян ждут выходные – с 6 по 8 марта включительно.

В майские праздники отдыхаем с 1 по 10 мая, в честь Праздника Весны и труда, и в связи с празднованием Дня Победы. Ранее предполагалось дни с 4 до 7 мая сделать рабочими, но по инициативе Роспотребнадзора Президент принял решение эти дни объявить выходными в связи с эпидемиологической ситуацией.

Как будем отдыхать в январе 2023 года; официальные новогодние выходные

Новогодние и рождественские каникулы 2023-2023 вновь будут достаточно продолжительными – россияне будут отдыхать десять дней подряд, хотя сами праздники официально длятся восемь дней. Все связанные с этими каникулами нерабочие дни приходятся на наступающий январь. Как мы отдыхаем в январе 2023 года – напомним об официальных новогодних выходных, которые предусматривают производственный календарь и Трудовой кодекс.

Сначала разберёмся с тем, как завершится 2023 год. После ноябрьских праздников все без исключения будние дни будут рабочими, а выходными станут все субботы и воскресенья. Если, конечно, в России не объявят новый карантин с самоизоляцией по примеру весеннего. Но это предсказать невозможно, и мы надеемся, что дело до такого не дойдёт.

Напомним, что Трудовой кодекс даёт восемь выходных дней на Новый год и православное Рождество. Официально именно так – новогодние каникулы приходятся на дни с 1 по 6, а также 8 января. А 7 января, согласно законодательству, вся страна отмечает выходным днём церковный праздник Рождества.

Как отдыхаем в январе 2023 года, также зависит от количества обычных выходных дней, которые, как правило, выпадают на субботу-воскресенье при пятидневке, или только на воскресенье, если на предприятии установлена шестидневная рабочая неделя. При первом варианте в январе их будет 8, а при втором только 4.

• с 1 по 8 января – на это время выпадают новогодние каникулы;
• 9-10 января – выходные дни (суббота/воскресенье), которые наступают сразу после каникул;
• 16-17 января – выходные дни (суббота/воскресенье);
• 23-24 января – выходные (суббота/воскресенье);
• 30-31 января – выходные (суббота/воскресенье).

Восьмидневные новогодне-рождественские «каникулы» трудящиеся граждане Российской Федерации получили недавно – впервые они стали отдыхать так долго с 2013 года (федеральный закон № 35-ФЗ от 23.04.2012). Ранее посленовогодние нерабочие дни длились с 1 по 5 января, а затем к ним добавлялось нерабочее Рождество Христово – 7 января.

Как отдыхаем в январе 2023 года, сообщается в проекте правительственного постановления, подготовленного две недели назад (08.09.2023). В ближайшие новогодние праздники работающие россияне будут отдыхать 10 дней подряд, а еще два нерабочих дня перенесут на ноябрь и декабрь.

Таким образом, на начало января приходится 8 праздничных нерабочих дней (с 1 по 8 число). Из них два дня неизбежно выпадают на выходные, что позволяет добавить их к 8-дневному отдыху, согласно ч.2 ст.112 ТК РФ. Однако у Кабмина есть право перенести их на другое время, например, продлив время отдыха граждан в иные нерабочие государственные праздники. Соответствующее постановление о переносе общероссийских выходных в следующем году должно публиковаться не позднее, чем за месяц до его наступления (ч. 5 ст.112 ТК РФ).

Официального графика придерживаются граждане, которые трудятся в обычном режиме, с 5-дневной рабочей неделей и двумя выходными по субботам и воскресеньям. Персоналу ненормированных учреждений, предприятий общепита, торговли и ряда коммерческих структур следует уточнять у своего руководителя или в отделе кадров, какого числа выходить на работу в 2023 году.

В 2023 году в России будут длинные Новогодние и Рождественские каникулы. Россияне традиционно начнут праздновать в канун нового года еще 31-го декабря 2023 года и закончат только на Рождество. Официальные выходные будут около недели, а с учетом выходных дней каникулы на новый год у большей части страны длятся чуть ли не пол месяца января.

Помимо гарантированных Трудовым кодексом восьми нерабочих дней на Новый год и Рождество не забудем об обычных выходных. Практически всегда восемь дней обязательных каникул дополняются либо последними субботой и воскресеньем декабря, либо первым уик-эндом января. Новый год 2023 – не исключение.

Выходные и праздничные дни отмечаются в привычные даты, но есть одно нововведение: правительство объявило 31 декабря 2023 года официальным выходным. Всего в 2023 году получилось семь праздничных периодов. Всего в 2023 году 365 календарных дней, при этом рабочих — 247, праздничных и выходных — 118, пишет ТАСС.

Гарантированный законом минимум – это каникулы с 1 по 8 января. При этом дни с 1 по 6 число, а также 8 января – выходные в честь Нового года. А 7 января является нерабочим днём в честь православного Рождества. Это единственный религиозный праздник в нашем светском по Конституции государстве, который даёт дополнительный выходной жителям всех регионов без исключения.

Утвержденный производственный календарь на 2023 год с выходными и праздниками

В своей работе производственный календарь 2023 года обязательно используют экономисты по труду, бухгалтеры, кадровики и специалисты по делопроизводству. А кроме них в этот документ несколько раз заглядывает любой работающий человек, чтобы знать — сколько и в какие дни ему положено отдыхать.

Чтобы гарантировать россиянам право на отдых, трудовое законодательство устанавливает норму рабочего времени — количество часов в неделю (день), которое сотрудник обязан исполнять свои обязанности. Если работодатель принуждает работать сверх нормы, он нарушает закон, а сотрудник в этом случае может обратиться в суд за защитой своих прав.

Трудовым кодексом предусмотрено: если официальный праздник выпадает на субботу или воскресенье, то выходным становится следующий после праздничного день (за исключением новогодних каникул). В 2023 сразу несколько торжеств приходятся на выходные дни, отсюда — три переноса:

Вид и содержание календаря зависят от графика, который принят в компании: например, в некоторых организациях работают 6 дней в неделю или 2/2. Но самой распространенной для России является «пятидневка» с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье. Ниже Bankiros.ru предлагает производственный календарь 2023 с номерами недель, указанием праздничных и сокращенных дней.

Перечисленные праздники — общефедеральные, т.е. отмечаются по всей стране. Но кроме них торжества закрепляются на региональном уровне: например, свой День Республики отмечают в Татарстане и Башкортостане, мусульманские и буддийские праздники — в регионах, где эти религии преобладают.

Важный показатель — месячная норма рабочего времени. Она может быть разной в зависимости от длительности рабочей недели, которая может составлять 40 час., 35 час., 30 час. или иметь иную продолжительность. Если в производственном календаре отсутствует готовая цифра месячной нормы времени для вашего случая, придется ее рассчитать по формуле (ч. 3 ст. 91 ТК РФ, п. 1 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н):

Новогодние праздники отличаются от других нерабочих дней значительной продолжительностью. Если в этот период сотрудники привлекаются к работе, их труд должен оплачиваться по особым правилам. Когда работа в новогодние каникулы должна оплачиваться в двойном размере, а когда в одинарном? Кому из сотрудников оплата новогодних праздников не положена? Как рассчитаться за работу в новогодние праздники с сотрудником, находящимся в длительной командировке? Почему работодатель, задерживая «праздничную» компенсацию, наказывает самого себя?

Новогодние праздники, как принято, начинаются еще до наступления 1 января. Хотя работать 31 декабря мало кто настроен — много разных забот, требующих неотложных решений до наступления нового года. В 2023 году этот день выпадает на рабочий четверг и его нужно отработать в обычном порядке.

• труд работника со сдельной оплатой труда оплачивается по расценкам выполняемой им работы (ч. 2 ст. 150 ТК РФ);
• работнику со сдельной оплатой труда, когда с учетом характера производства ему поручается выполнение работ, оплачиваемых ниже присвоенного ему разряда, необходимо возместить межразрядную разницу;
• при расчете суммы оплаты за работу в нерабочие праздничные дни учитывайте стимулирующие и (или) компенсационные выплаты, если они есть (Конституционного Суда РФ от 28.06.2023 № 26-П).

Если сотрудники компании работают по сменному графику, при оплате новогодних праздников действуют аналогичные правила — нужно учитывать систему оплату труда сотрудника и его выбор получения компенсации за работу в праздник: повышенная оплата или отгул (ст. 153 ТК РФ):

Новогодние праздники 2023-2023: как отдыхаем, официальные выходные

Продолжительность каникул в 2023-м регулируется постановлением правительства, подписанным премьер-министром Михаилом Мишустиным. По действующему законодательству 31 декабря 2023 года является рабочим днем. В 2023-м россиян ждут еще шесть праздничных периодов: четыре выходных с 4 по 7 ноября, а также по три дня в феврале (21-23), марте (6-8), мае (1-3, 8-10) и июне (12-14).

По закону в случае, если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, выходной переносится на следующий после праздничного трудовой день. В постановлении правительства предусматривается перенос в 2023 году следующих выходных дней: с субботы, 2 января, на пятницу, 5 ноября. И с воскресенья, 3 января, на пятницу, 31 декабря.

Отдыхать россияне во время новогодних праздников будут с 1 по 10 января. На работу нужно будет выйти 11-го. Ранее сенатор экономического комитета Андрей Кутепов выступил с инициативой сократить новогодние каникулы в 2023 году для компенсации нерабочих дней, объявленных на фоне пандемии COVID-19. Он направил обращение в Минтруд. Однако предложение в итоге не поддержали. Четверг 31-го декабря в большинстве офисов, скорее всего, станет сокращенным рабочим днем.

Согласно Трудовому кодексу, приказ о графике работы в праздничные дни издается в обязательном порядке. Документ, как правило, формируется на бланке компании с подписью директора или других ответственных лиц. Ему присваивается номер и дата. Там указывается, как отдыхаем в январе, когда выходим на работу после новогодних праздников. Документ размещается на рабочем портале, рассылается сотрудникам по электронной почте.

• 72 часа будут трудиться в январе те граждане, которые работают по сокращенному графику: рабочий режим у них длится 4,8 часа при 24-часовой рабочей неделе;
• если человек работает 7,2 часа в сутки и 36 часов в неделю, в январе придется отработать 108 часов;
• при 40-часовой неделе человек будет работать в январе 120 часов.

Чтобы точно выяснить, сколько выходных будет в январе 2023 года в России, и как будем отдыхать официально, достаточно посмотреть производственный календарь. График на первый зимний месяц будет вполне удачным, поскольку 1 января выпадает на пятницу, после чего следуют официальные выходные – суббота и воскресенье.

Такую инициативу депутатов отклонили в 2023 году, если же изменения не будут внесены в Трудовой кодекс, то 31 декабря 2023 года будет обычным рабочим днем. Но накануне Нового года рабочий день будет сокращен на 1 час – это правило прописано в Трудовом кодексе.

Наступление новогодних каникул с большим нетерпением ожидают не только дети. Для всего работающего населения нашей страны в первый месяц зимы наступает самая долгожданная пора, когда можно не только хорошо отдохнуть, но и провести больше свободного времени со своими родными и близкими.

В Государственной думе не раз рассматривали вопрос о том, чтобы сделать 31 декабря официальным выходным днем. Поскольку в последний день года на каждом рабочем месте в Российской Федерации царит атмосфера грядущих новогодних праздников, которая не располагает к работе.

31 декабря 2023 рабочий или выходной день

Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре можно также узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату.

Правительство официально утвердило график переноса нерабочих дней на 2023 год. Никаких сюрпризов не случилось — проект переноса утвердили без всяких изменений. Напомним, какие официальные выходные и праздничные дни ждут нас в 2023 году, какие переносы нерабочих дней предусматривает свежее постановление правительства России.

Напомним, что сегодня, 23 декабря 2023 года Глава России Владимир Путин поддержал предложение главы фаркции«Елиной России» в Госдуме Сергея Неверова объявить последний день этого года выходным. Президент отметил, что сейчас уже не получится принять инициативу на федеральном уровне, тем не менее он рекомендовал главам всех регионов принять соответствующие акты.

Первые два переноса — это суббота и воскресенье в дни новогодних каникул. При совпадении официальных праздников с выходными дополнительные нерабочие дни в России не сгорают. Их переносят на рабочие дни. Обычно — на ближайшие, что стоят в календаре. Но правительство может закрепить их перенос и на другой месяц года. Как и произойдёт в 2023 году с двумя январскими выходными.

Вся Россия ждет с нетерпением Новый год 2023 и по традиции новогодние каникулы. Как отдыхаем на Новый год 2023-2023 и сколько будет выходных на январские праздники по производственному календарю, а также в каких регионах будут отдыхать 31 декабря узнаем из нашей статьи.

В Минтруд поступил законопроект о сокращении новогодних праздников в 2023 году

Министерство обещает рассмотреть документ, но напоминает, что любые изменения в Трудовой кодекс нужно обсуждать с объединениями работодателей и работников. Январские нерабочие праздничные дни определены ТК : 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы; 7 января — Рождество Христово.

Сенатор предлагает сократить в 2023 году период новогодних каникул и сделать рабочую неделю с 4 по 8 января, за исключением 7 января. Указанные изменения будут действовать только в 2023 году. Как напоминает Кутепов, в связи с распространением коронавируса указами президента РФ в стране были установлены нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля, с 4 по 30 апреля и с 6 по 8 мая.

По его словам, согласно производственному календарю на 2023 год, рабочих дней в году должно быть 247, а выходных 118 (с учетом суббот, воскресений и праздничных дней). Однако фактически, с учетом нерабочих дней, которые были установлены в связи с развитием коронавирусной инфекции, а также с учетом дополнительных выходных дней 24 июня и 1 июля, количество выходных дней составляет 120, а дополнительно нерабочих дней — 27.

Как отдыхаем в январе 2023 года согласно производственному календарю

Ежегодно жители России получают много праздничных выходных после встречи Нового года. 2023 не станет исключением. В Сети уже доступен официальный производственный календарь на следующий год. Благодаря тому, что 1 января выпадает на пятницу, россияне получат целых 10 праздничных выходных.

В Министерстве труда все же намерены сделать официальный выходной 31 декабря. Проект уже подготовлен ведомством, однако он не может вступить в силу в 2023 году. Если правительство одобрит инициативу министерства, получат дополнительный выходной россияне только перед празднованием 2023 года.

Отдыхать в январе 2023 года жители Российской Федерации будут с 1 по 10 число включительно. Выйдут на работу они в понедельник, 11 января. Следующие праздничные выходные россияне получат только 22 и 23 февраля в честь Дня защитника Отечества.

Согласно официальному производственному календарю на 2023 год, в канун празднования Нового года россияне будут работать. Жители РФ давно просят правительство сделать 31 декабря праздничным выходным, ведь в этот день требуется много времени и сил на подготовку. Однако в этом году правила остаются прежними. Получить выходной сотрудник может только по согласию работодателя.

Как заявляют в Министерстве труда, многие граждане и общественные организации долгое время просят ведомство ввести праздничный выходной 31 декабря. В августе 2023 года в правительстве уже сообщали, что из-за действующего законодательства экстренно внести изменения министерство не может.

07 Мар 2023      uristinhome         249      

Похожие записи
• 
  Коэффициент зп учителя за 1 категорию
• 
  Налог на заработную плату в 2023 году
• 
  Пособия За 3 Ребенка В 2023 Году В Саратовской Области
• 
  Получает ли едк пенсионер не собственник квартиры,но прописанный в ней