После слов путина вв, по гос. Программе в 2023г. Земского фельдшера какая поддержка в красноярском крае

Государственная программа “Земский Фельдшер” (что дает) в 2023 году

Программа “Земский фельдшер” разработана федеральным Правительством, однако, она считается региональной на том основании, что действует проект лишь на территории субъектов, власти которых отмечают острую нуждаемость в медицинском персонале среднего звена и готовы ради привлечения новых сотрудников внедрить программу в действие.

Ранее необходимо было также соответствовать установленному программой возрасту. В 2023 году предельным возрастом участника был возраст в 45 лет. Затем в большинстве регионов он был увеличен до 50 лет. Однако, до сих пор власти отдельных субъектов требуют от кандидатов подавать заявки на участие в программе только в случае, если им не исполнилось 35 лет (в таких регионах особо важной задачей является омоложение штата).

Важно! Окончательный перечень условий участия в программе “Земский фельдшер” можно уточнить у властей выбранного региона, поскольку правление субъектов РФ вправе корректировать условия в зависимости от ситуации с медицинским персоналом в подведомственном им регионе.

Ошибка: Фельдшер, подписавший контракт с департаментом Министерства здравоохранения по условиям программы “Земский фельдшер”, был призван на срочную службу в армию. Медработник полагает, что из-за воинской службы ему придется расторгнуть договор и вернуть выданный ему грант.

  • к работе в сельских медицинских учреждениях привлекается молодежь, и тем самым происходит омоложение кадрового состава;
  • осуществляется улучшение жилищных условий медработников или решаются насущные жилищные проблемы медицинского персонала;
  • увеличивается авторитет должности фельдшера в селе.

Государственная программа; Земский Фельдшер; в 2023 году

Становясь участником программы, медработник среднего звена получает одноразовую выплату, использование которой государством не контролируется. Сумма выплаты равна 500 тыс. рублей. Основанием для получения средств является заключение договора и оформление необходимых документов надлежащим образом. Выплата производится спустя 30 дней после даты подписания договора. Назначает и производит выплаты средств региональное Министерство здравоохранения.

В 2023 году некоторые области РФ приняли участие в воплощении региональной программы «Земский фельдшер». Её можно назвать дополнением к уже существующей программе «Земский доктор», закрепленной в ФЗ №213. Цель, условия и алгоритм внедрения программы – основное содержание данной статьи.

Без предоставления пакета документов, составить договор и получить финансовую поддержку невозможно. Поэтому претендент для участия в программе заранее заключает договор о работе в сельской местности на протяжении 5 лет. В его условиях обязательно отмечается:

  • поднять авторитетность должности сельских фельдшеров;
  • решить жилищные проблемы медработникам или улучшить уже существующие условия;
  • повысить доступность и качество медицинской квалифицированной помощи жителям сел, поселков и маленьких городов;
  • привлечь молодежь для работы в селе с целью омоложения кадрового состава.
  1. Соответствие возраста участника максимально принятому программой. В различных регионах требования отличаются. Основное заключается в том, что участниками должны быть лица не старше 35 лет, но по решению властей некоторых регионов этот возраст увеличен до 50 лет. В 2023 году предельный возраст увеличен до 45 лет.
  2. Законченное медобразование среднего уровня. Без диплома фельшера участвовать в программе невозможно. Необходимо предоставить документ соответствующего образца.
  3. Обязательно проживание в сельской местности региона-участника программы «Земский фельдшер». Чтобы стать участником, понадобится поселиться на постоянное проживание в сельскую местность.
  4. Необходимо выполнить условие программы об обязательной отработке в лечебном учреждении в течение 5 лет. За это время участник должен получать полную ставку и работать в сельской местности. В стаж не включается отпуск по уходу за ребенком.
  • Пересмотр условий госзакупок Правительством, включая цены и сроки контрактов. Предложение внесено Правительством РФ, но пока законопроект не рассматривается Госдумой.
  • Изъятие части госконтрактов из публичного доступа. Предложение внесено Правительством РФ, но пока законопроект не рассматривается Госдумой.
  • Запрет для госкомпаний взимать штрафы с подрядчиков из-за срывов сроков. Директивы касаются 39 крупнейших госкомпаний из специального перечня. Мера установлена Правительством РФ и будет действовать до конца 2023 года.
  • Списание государственными и муниципальными бюджетными учреждениями неустоек, возникших из-за западных санкций. Мера установлена Правительством РФ, а срок действия поддержки не определен.
  • Бессрочный порядок списания штрафов и пеней. Мера установлена Правительством РФ, а срок действия поддержки не определен.
  • Возможность изменять условия контракта (предмет, цена, срок, порядок оплаты и пр.) по решению Правительства, региона или муниципалитета. Правительство РФ одобрило законопроект, а срок действия поддержки не определен.
  • Дополнительные возможности закупок у единственного поставщика. Правительство РФ одобрило законопроект, а срок действия поддержки не определен.
  • Предусмотрены дополнительные случаи аннулирования штрафов за неисполнение контрактов. Правительство РФ одобрило законопроект, а срок действия поддержки не определен.
  • Установление лимитов по потребительским кредитам для ИП до 350 тыс. руб. Кредитные каникулы распространяются на займы, выданные до 1 марта. Правительство РФ ввело эту меру, а срок действия поддержки установлен до 30 сентября 2023 года.
  • Продление программы компенсации за использование системы быстрых платежей. Правительство продлило эту меру до 1 июля 2023 года.
  • Возможность вновь воспользоваться кредитными каникулами. Совфед одобрил законопроект, который будет работать до 31 декабря 2023 года.
  • Увеличение лимита по системе быстрых платежей ЦБ РФ. Центробанк внес предложение, но оно пока не рассмотрено Госдумой.
  • Мораторий на плановые проверки для ИП и МСП. Правительство РФ ввело эту меру, а срок действия поддержки установлен до 31 декабря 2023 года.
  • Введение моратория на возбуждение дел о банкротстве. Правительство РФ внесло предложение, но оно пока не рассмотрено Госдумой.
  • Снижение ответственности за нарушения валютного законодательства. Правительство РФ внесло предложение, но оно пока не рассмотрено Госдумой.
  • Субсидирование 40 тыс. выданных кредитов по льготной 3%-ной ставке для сохранения рабочих мест, выполнения обязательств по зарплате, арендным и коммунальным платежам. Правительство РФ ввело эту меру, предложение внесено в Госдуму.
  • Расширение льготного кредитования МСП: возможность получить кредиты на пополнение оборотного капитала сроком до 1 года и инвестиционные кредиты до 3-х лет. Программа разработана Центробанком и будет работать до 30 декабря 2023 года.
  • Кредитование и рефинансирование ссуд под 8,5% годовых. Программа разработана Центробанком и будет работать до конца марта 2023 года.
  • Смягчение административных процедур. Правительство РФ предложило рассмотреть данную меру поддержки, но она пока не внесена на обсуждение Госдумой.
  • Бесплатная выдача российских сертификатов для сайтов. Меру предложило Минцифры, а срок ее действия не определен.
  • Переход на российскую систему доменных имен, отказ от иностранных хостингов и усиление парольной политики для госсайтов. Меру планирует ввести Правительство РФ, а срок ее действия не определен.
  • Освобождение IT-организаций от налогового, валютного и других видов государственного и муниципального контроля. Мера введена Правительством РФ, а срок ее действия — до 31 декабря 2024 года.
  • Освобождение от уплаты налогов на прибыль и НДФЛ. Указ подписан Президентом РФ, а срок действия меры не определен.
  • Предоставление льготной 5% ипотеки для сотрудников IT на время работы. Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Развитие программы льготного кредитования внедрения отечественных решений по ставке для заемщика 1% (банкам до 100% ключевой ставки будет компенсировать ЦБ РФ). Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Предоставление отсрочки от армии IT-специалистам на период работы в организации. Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Субсидирование льготных кредитов по ставке 3% для IT-организаций. Указ подписан, а срок действия меры — 31 декабря 2024 года.
  • Обеспечение ускоренного импортозамещение ПО на объектах критической информационной инфраструктуры за счет целевого бюджетного финансирования. Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Предоставление грантов на разработку и развитие IT-продуктов (снизив требование к обязательному внебюджетному софинансированию проектов до 20%, а в отдельных случаях — до 0%). Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Целевое финансирование на создание «зеркала» репозитория открытого ПО GitHub. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Упрощение трудоустройства иностранных граждан и получения ими вида на жительство при работе в IT-отрасли. Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Упрощение порядка проведения закупок критически важных отечественных разработок в области IT для обеспечения государственных и муниципальных нужд или проводимых отдельными видами юридических лиц. Указ подписан, а срок действия меры не определен.
  • Выкуп Россией акции российских компаний за счет средств ФНБ. Правительство РФ предложило меру, а срок действия — до 31 декабря 2023 года.
  • Разрешение российским банкам не раскрывать отчетность. Мера принята Центробанком, а срок ее действия не установлен.
  • Запрет на продажу наличной валюты населению, ограничение по снятию валюты с валютного вклада до $10 тыс. (остальные деньги можно снять в рублях). Поменять наличную валюту на рубли можно в любой момент и в любом объеме. Мера принята Центробанком, а срок ее действия — до 9 сентября 2023 года.
  • Смягчение ответственности экспортеров за нарушения при получении валютной выручки: исключение штрафов экспортеров за просрочку получения валютной выручки, смягчение требований к срокам репатриации валютной выручки, не предъявление санкций за нарушения при оформлении, переводе или закрытии паспортов сделок по экспортным контрактам. Правительство РФ рассматривает эту меру, а срок ее действия не установлен.
  • ЦБ запретил банкам брать комиссию за снятия наличных долларов. Банки должны вернуть клиентам-физлицам комиссию, которую получали при выдаче наличной валюты с 9 марта. Мера принята Центробанком, а срок ее действия не определен.
  • ЦБ расширит временной диапазон расчета официального курса рубля с 10:00 до 16:30 по московскому времени вместо 10:00-11:30. Мера принята Центробанком, а срок ее действия не определен.
  • Выплата госдолга в рублях при запрете на использование Россией валютных резервов. Мера принята Минфином, а срок ее действия не определен.
  • Введение налогового кредита для бизнеса по НДС: расширение оснований для предоставления кредитов и упрощение процедуры получения. Правительство РФ рассматривает эту меру, а срок ее действия не определен.
  • Снижение комиссии для физлиц при покупке валюты на бирже с 30% до 12%, введение комиссии для юрлиц размером 12%. Мера принята Центробанком, а срок ее действия не определен.
  • Увеличение максимального размера операций в СБП. ЦБ рассматривает данную меру, но пока она не внесена на обсуждение в Госдуму.
  • Разрешение проводить обратный выкуп акций, если стоимость акции и фондового индекса снизились на 20% и более, приобретение акций осуществляется брокером по поручению ПАО. Указ подписан Президентом РФ и действует до конца 2023 года.
  • Отказ от положения Бюджетного кодекса, ограничивающего размер расходования ФНБ на покрытие дефицита федерального бюджета и бюджета ПФР одним процентом ВВП. Вложения из ФНБ из «самоокупаемых инфраструктурных» проектов станут инвестициями, обладающими «высокой социально-экономической значимостью». Меру планирует ввести Минфин, но пока Госдума не ее не обсуждает.
  • Повышение порога страхования кредитов с 1,4 млн. до 2 млн. руб. Мера готовится к внедрению, а срок ее действия не установлен.
  • Смягчение требований к обязательным резервам кредитных организаций (до 2%). Мера принята Центробанком, а срок ее действия не определен.
  • Размещение средств ФНБ в российские акции и ОФЗ. Закон подписан Президентом РФ.
  • Ввод механизма справедливой индексации тарифов операторов связи с учетом роста потребительских цен. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Конкретные поддержки производителей светодиодов и светодиодных систем (формирование страхового запаса, налоговые льготы, субсидирование, поддержка привлечения специалистов и т.д.). Предложение внесено Автономной НКО развития светотехнической и светодиодной отрасли «Консорциум Светотехника», но пока Госдума его не рассматривает.
  • Установка ставки по НДС для операторов связи в размере 3% до конца 2024 года. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Предоставление налоговых льгот российским производителям ТКО. На данный момент мера господдержки не внесена на рассмотрение в Госдуму.
  • Снижение ставки по налогу на прибыль и тарифа страховых взносов для производителей радиоэлектроники. Предложение внесено Минпромторгом, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Ввод моратория на переносы и демонтаж объектов по требованию органов государственной и муниципальной связи. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Мораторий на отчисления операторов связи в резерв универсального обслуживания. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Приостановка требований «закона Яровой» по увеличению емкости хранения информации на 15% и обязанности хранить видеотрафик. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Мораторий для мобильной связи в стандарте LTE (4G) по покрытию, в т.ч. автомобильных дорог и малонаселенных пунктов. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Запрет штрафных санкций и разрывов договоров на поставку отечественного оборудования со стороны потребителей (223-ФЗ и 44-ФЗ), в связи с удлинением сроков поставки ЭКБ. Юридическая возможность признания задержки поставок ТКО форс-мажором. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Субсидирование льготных кредитов по ставке не более 3% для операторов связи. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Субсидирование разницы цен между отечественной и иностранной ЭКБ через компенсацию потерь в доходах. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Субсидирование части затрат на перенос уже разработанной продукции для иностранных фабрик на отечественные производственные мощности или иностранные (при отсутствии фабрик с необходимой топологией на территории РФ), создание дублирующих производств. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Субсидирование части затрат на закупку промышленными холдингами и коммерческим предприятиями постоянных лицензий на САПР для разработки радиоэлектронной продукции и технологических процессов. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Поддержка привлечения специалистов на промышленные предприятия (поддержка и трансформация кадровой политики). Механизмы софинансирования ФОТ (например, через субсидирование разработок). Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Субсидирование инициативных разработок (увеличению) собственных узкоспециализированных модулей (элементов), необходимых при производстве специализированного оборудования (ПЛИС, СБИС, процессорные модули, BIOS, прошивки для обеспечения функций сигнального обмена, обработки потоков и т.д.). Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Перенос плановых проверок операторов связи с 2023 на 2023 год. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Не рассматривать индивидуальные действия операторов связи как возможное нарушение института коллективного доминирования. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Обеспечение возможности совместного использования операторами инфраструктуры сети связи в рамках межсетевого роуминга. Предложение внесло Минцифры, но пока Госдума его не рассматривает.
  • Возможность пролонгации договоров субсидий, грантов (ПП109, 2136, 549 и т.д.) по разработке продукции на срок 1…3 года в связи с удлинением сроков или невозможностью поставки ЭКБ. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • При наличии заключенных долгосрочных договоров с гос. компаниями (223-ФЗ, 44-ФЗ, 275-ФЗ) на поставку ТКО российским потребителям — государственным компаниям предусмотреть возможность коррекции договоров для учета роста стоимости аппаратуры более чем на уровень инфляции. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
  • Корректировка ПП1619 (Сквозные проекты) — возможность работы через ГТЛК/другой фин. институт как агрегатора спроса и посредника между Якорными Заказчиками и поставщиками ТКО. Мера поддержки пока не рассматривается Госдумой.
Вас может заинтересовать :  Пример Расчета Вычета На Уплату Процентов

1.4. Формирование объемов медицинской помощи медицинским организациям, участвующим в реализации Территориальной программы, в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования, указанным в приложении N 3 к Территориальной программе и являющимся участниками обязательного медицинского страхования, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 N 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации».

1.1.13. Перечень лекарственных препаратов, отпускаемых населению в соответствии с перечнем групп населения и категорий заболеваний, при амбулаторном лечении которых лекарственные средства и изделия медицинского назначения отпускаются по рецептам врачей бесплатно, а также в соответствии с перечнем групп населения, при амбулаторном лечении которых лекарственные препараты отпускаются по рецептам врачей с 50-процентной скидкой (приложение N 7 к Территориальной программе).

1.1.12. Перечень медицинских изделий для оказания первичной медико-санитарной помощи в условиях дневного стационара и в неотложной форме, специализированной медицинской помощи, в том числе высокотехнологичной, скорой медицинской помощи, в том числе скорой специализированной, паллиативной медицинской помощи в стационарных условиях (приложение N 6 к Территориальной программе).

1.1.9. Перечень медицинских организаций, участвующих в реализации Территориальной программы, в том числе территориальной программы обязательного медицинского страхования, с указанием медицинских организаций, проводящих профилактические медицинские осмотры, в том числе в рамках диспансеризации (приложение N 3 к Территориальной программе).

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в совместном ведении Российской Федерации и Красноярского края находится координация вопросов здравоохранения, в том числе обеспечение оказания доступной и качественной медицинской помощи, сохранение и укрепление общественного здоровья, создание условий для ведения здорового образа жизни, формирования культуры ответственного отношения граждан к своему здоровью. Органы местного самоуправления в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» обеспечивают в пределах своей компетенции доступность медицинской помощи.

Новый перечень должностей медработников-получателей выплат по программе Земский доктор

Указанным медработникам, прибывшим/ переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, будет полагаться единовременная компенсационная выплата в полмиллиона рублей. Источник выплаты — региональный бюджет, он получает на эти цели субсидию из федерального. Для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку

Земский доктор/Земский фельдшер» — 2023 год

1 миллион рублей для акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, Арктической зоны Российской Федерации;

500 тысяч рублей для акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением районов Крайнего Севера, также удаленных и труднодоступных территорий края).

750 тысяч рублей для акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях края; перечень удаленных и труднодоступных территорий в крае утвержден постановлением Правительства края от 28.04.2023 № 286-п.

— трудоустройство после окончания обучения в образовательной организации или переезд из города края с населением 50 тысяч человек и более либо из другого субъекта Российской Федерации и заключении трудового договора с медицинской организацией впервые; повторное заключение трудового договора с одной и той же медицинской организацией допускается не ранее чем через год после прекращения трудовых отношений с данной медицинской организацией,

Вас может заинтересовать :  Не вписан в осаго штраф 2023

На текущий момент в условиях осуществления мер по профилактике и предупреждению распространения короновирусной инфекции документы отправляются только почтовым отправлением по адресу: г Красноярск, ул. Красной Армии, 3. Копии всех направляемых документов заверяются специалистом кадровой службы медицинской организации (без нотариального заверения).

После слов путина вв, по гос. Программе в 2023г. Земского фельдшера какая поддержка в красноярском крае

Программа «Земский учитель» стартовала в 2023 году по инициативе Президента России Владимира Путина. Её цель – привлечь новых педагогов в сельскую местность. По условиям программы, учителя, переехавшие работать в посёлки или города с населением до 50 тысяч человек, получают единовременную компенсационную выплату – 1 млн рублей. Если населённый пункт находится на территории Дальневосточного федерального округа, то компенсация составляет 2 млн рублей. Чтобы принять участие в программе, нужно заключить трудовой договор с местной школой, обязуясь отработать в ней не менее пяти лет. Перечень вакансий размещён на официальном сайте программы https://zemteacher.apkpro.ru. Здесь же можно подать заявку на участие.

Программа «Земский учитель» будет продолжена. В федеральном бюджете на неё предусмотрено финансирование до конца 2023 года. Председатель Правительства Михаил Мишустин своим постановлением скорректировал правила предоставления субсидий, выделяемых на этот проект.

Реализация программы подробно обсуждалась на встрече Михаила Мишустина с учителями средних школ Алтайского края, которая прошла в Барнауле 2 марта 2023 года. Педагоги, в частности, интересовались, планируется ли продление этой программы в будущем. Глава Правительства заверил, что она будет продолжена.

Деньги на выплаты учителям выделяются из федерального бюджета. Субсидии предоставляются на основании соглашения между Минпросвещения и руководством региона, договора о предоставлении выплаты, а также трудового договора, заключённого с образовательной организацией. Новым постановлением упрощается схема оценки эффективности использования средств господдержки. Если раньше было необходимо высчитывать определённую процентную долю учителей, получивших выплаты, то теперь будет достаточно указать их фактическое количество в каждом финансовом году.

Как учителю получить миллион по программе «Земский учитель»

Сельские школы в основном выглядят так: типовые советские здания, детей с каждым годом становится все меньше, но школы в соседних деревнях объединяют, и учеников возят автобусами. За 18 часов в неделю зарплата будет около 15 000 Р . В богатых регионах зарплата выше. Например, средняя зарплата учителя в Тюменской области составляет 29 929 Р .

Дополнительно можно представить любые документы. Рекомендую приложить все бумаги, которые подтверждают достижения в педагогической или научной деятельности. Это могут быть сертификаты о повышении квалификации и прохождении профессиональной переподготовки, присвоении категории или ученой степени.

При переезде местные власти, как правило, стараются помочь с жильем, например могут предоставить служебное жилье или порекомендовать съемное. Скорее всего, это будет деревенский дом. Иногда даже подселяют к семьям местных жителей, дети которых выросли и уехали в город.

Подать заявку и участвовать в конкурсе по программе «Земский учитель» несложно. Учитель может подавать заявки в несколько регионов — хоть сразу во все. Я подавала в четыре области, которые поближе к дому. У меня шестеро детей, и хотя старшие уже студенты и живут в других городах, далеко ехать мне не хотелось. В двух регионах я победила. Я заранее посмотрела на школы в интернете, потом лично съездила в оба региона. Выбрала Вологодскую область и сейчас работаю учителем начальных классов в школе поселка Чебсара Шекснинского района Вологодской области.

  1. Заявление.
  2. Копию паспорта.
  3. Копию диплома.
  4. Копию документа об установлении первой или высшей квалификационной категории по должности «учитель».
  5. Заверенную работодателем или нотариусом копию трудовой книжки.
  6. Копию ИНН.
  7. Копию СНИЛС (выписки из ПФР).
  8. Согласие на обработку персональных данных.
  9. Согласие о готовности к переезду в сельские населенные пункты либо города с населением до 50 тысяч человек.
  10. Банковские реквизиты.

В случае несоблюдения медицинским работником требования отработать пять лет по трудовому договору и прекращения трудового договора или изменения условий трудового договора до истечения пятилетнего срока он обязан в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты прекращения трудового договора или изменения условий трудового договора возвратить часть полученной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду времени, путем ее перечисления на лицевой счет Министерства.

Единовременные компенсационные выплаты (далее – выплата) по программе «Земский доктор / Земский фельдшер» предоставляются медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов.

Выплата предоставляется однократно медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Министерству здравоохранения Республики Крым (далее – Министерство), на условиях полного рабочего, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях на 2023 финансовый год, утверждаемый Министерством (размещен на официальном сайте Министерства в разделе: «Земский доктор»).

5) прибытие (переезд) медицинского работника на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек Республики Крым из сельского населенного пункта, либо рабочего поселка, либо поселка городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек Республики Крым, где он занимал должность медицинского работника.

Указанным медработникам, прибывшим/ переехавшим на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня, будет полагаться единовременная компенсационная выплата в полмиллиона рублей. Источник выплаты — региональный бюджет, он получает на эти цели субсидию из федерального. Для этого предварительно регион должен включить должности акушерок и медсестер в Перечень вакантных должностей медработников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, и оформить соответствующую заявку

Депутат Законодательного Собрания Пермского края, член фракции «Единой России» Вячеслав Григорьев подтвердил, что жители отдаленных территорий регулярно сообщают о дефиците врачей и медперсонала в поликлиниках, больницах, ФАПах и сельских амбулаториях. «Поэтому в рамках проекта «Здоровое будущее» мы включились в проработку вопроса о решении этой проблемы. Считаем, что в территориях, где дефицит медицинских работников ощущается наиболее остро, необходимо предусмотреть дополнительные разовые выплаты для специалистов помимо средств в рамках программ «Земский врач» и «Земский фельдшер». Это может стать хорошим стимулом для медиков, чтобы они ехали работать туда, где они наиболее нужны. Также мы предлагаем в краевом бюджете предусмотреть средства на аренду жилья для порядка 200 медицинских сестер и фельдшеров, работающих в территориях с острым дефицитом кадров», – сказал Вячеслав Григорьев.

По его словам, сегодня краевые власти решают проблему в рамках федеральных программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер». С этого года начат целевой прием в медицинские колледжи студентов, которые будут получать ежемесячные выплаты во время обучения. Также на 25% увеличен прием целевиков Пермским медуниверситетом, а региональный Минобр создал 5 профильных медицинских классов, в которых детям со школьных лет будут прививать интерес к работе врача. Но, по мнению Дмитрия Махонина, необходимы дополнительные меры.

Анастасия Крутень пояснила, что в случае принятия программы в следующем году, ею смогут воспользоваться от 40 до 50 врачей и фельдшеров, устраивающихся на работу в медучреждения Минздрава Чердынского, Гремячинского, Кизеловского, Губахинского, Александровского, Горнозаводского, Косинского, Суксунского, Соликамского, Чернушинского, Ильинского, Куединского, Юсьвинского, Юрлинского, Ординского, Оханского округов и ЗАТО Звездный.

Губернатор Прикамья Дмитрий Махонин поддержал предложения о дополнительных мерах стимулирования для медицинских работников. «Сегодня часть выпускников медуниверситета и колледжей уходят работать в частные клиники. Для многих из них при выборе места для трудоустройства вопрос обеспеченности жильем является одним из основных. Необходимо до конца октября внести проект на рассмотрение в Законодательное Собрание, чтобы его новый состав оперативно обсудил вопрос о выделении из бюджета края средств на новые выплаты. Принятие программы поможет здесь и сейчас улучшить ситуацию с оказанием медицинской помощи в муниципалитетах Прикамья», – подчеркнул Дмитрий Махонин.

Как рассказала министр здравоохранения Пермского края Анастасия Крутень, данные предложения уже учтены в проекте программы «Медицинские кадры Пермского края», разработанном региональным Минздравом. «В рамках программы предлагается с 2023 года предоставлять дополнительные разовые выплаты вновь прибывшим в территории для работы врачам и фельдшерам, а также выпускникам ПГМУ и медицинских колледжей. До 2 млн руб. будут получать приехавшие в территории, в которых живет до 50 тыс. человек, в медучреждения в более крупных населенных пунктах – по 1 млн руб.», – сообщила министр.

Государственная программа; Земский Фельдшер; в 2023 году

  1. Соответствие возраста участника максимально принятому программой. В различных регионах требования отличаются. Основное заключается в том, что участниками должны быть лица не старше 35 лет, но по решению властей некоторых регионов этот возраст увеличен до 50 лет. В 2023 году предельный возраст увеличен до 45 лет.
  2. Законченное медобразование среднего уровня. Без диплома фельшера участвовать в программе невозможно. Необходимо предоставить документ соответствующего образца.
  3. Обязательно проживание в сельской местности региона-участника программы «Земский фельдшер». Чтобы стать участником, понадобится поселиться на постоянное проживание в сельскую местность.
  4. Необходимо выполнить условие программы об обязательной отработке в лечебном учреждении в течение 5 лет. За это время участник должен получать полную ставку и работать в сельской местности. В стаж не включается отпуск по уходу за ребенком.
Вас может заинтересовать :  Могу ли я потребовать выплаты с колледжа за проезд

Опыт российских регионов, где программа «Земский фельдшер» уже запущена, показал очень достойные результаты. Фельдшерский состав значительно увеличился по своей численности, стало больше жителей сельской местности, которым оказывается своевременная медицинская помощь. В 2023 году намечено продолжить реализацию программы. Поэтому региональные власти планируют в бюджетах увеличить объем денежных средств для выплаты участникам. Все изменения фиксируются в Приказе областного исполнительного органа государственной власти.

Средний медперсонал, который является участником программы «Земский фельдшер» пользуется определенными льготами. Они устанавливаются органами региональной исполнительной власти. Кроме финансовой выплаты, сумма которой фиксирована во всех областях, специалисты среднего звена получают дополнительные льготы по проживанию. Молодым фельдшерам предоставляется жилое помещение и работа по специальности. Выплата используется участниками программы в своих целях, чаще всего 500 тыс. рублей идут на приобретение жилья или погашения долга по кредиту.

В программе заложены прогрессивные задачи, она пользуется заслуженным вниманием и позволяет существенно улучшить состояние регионального медобслуживания. Молодые специалисты быстро нарабатывают ценный опыт, улучшают свои профессиональные навыки и одновременно решают жилищные вопросы.

Чтобы в любом регионе РФ обеспечить граждан квалифицированной медицинской помощью, проводится активное внедрение проекта «Земский фельдшер». Он подразумевает привлечение медспециалистов среднего звена для работы в самых отдаленных районах страны. С помощью программы, для жителей крупных городов и глубинки доступность услуг медицинского характера высокого качества станет равной.

Земский фельдшер в каких регионах действует в 2023 году

Мы всегда настаивали на расширении программы. Первое, о чем мы говорили, – не ограничивать возрастом желающих переехать в село. И если сначала в программу входили лишь молодые специалисты, потом – до 35 лет, потом – до 50, сейчас ограничения вообще сняли. С этого года в программу добавили еще и медсестер, работающих в ФАПах. В принципе, фельдшер, я считаю, должен получать такую же сумму подъемных, направленных на то, чтобы обустроить свой быт, что и врач, ведь условия жизни у них одинаковые.

В 2012 году стартовала программа под названием «Земский доктор». Согласно принятому Правительством законопроекту, молодые специалисты в возрасте до 25 лет могли получить финансовую помощь в размере 1 миллиона рублей при условии, если отправятся работать в село.

Финансирование единовременной выплаты компенсирующего характера обеспечивается в одинаковых долях за счет специальных межбюджетных трансфертов, выделяемых территориальным ФОМС из бюджетных средств Федерального фонда, а также бюджетов субъектов РФ, перечисление которых производится в 3 рабочих дня. Разовая выплата, перечисляется медработнику в 30-дневный срок на основе оформленного специального соглашения, заключенного с органом исполнительной власти субъекта РФ, с момента подписания данного документа. Узнать, куда обращаться для оформления выплаты и действует ли проект в конкретном регионе можно в местном отделении ФОМС. Но при этом участником проекта должны быть соблюдены все его условия участие в целевой программе.

Для привлечения молодых специалистов в больницы и поликлиники городов и районов Челябинской области возобновился целевой набор. С прошлого года областной Минздрав выступает заказчиком «целевиков» для подготовки врачей на базе Южно-Уральского государственного университета по программе «специалитет».

С 2023 г. Правительством РФ, по поручению Президента РФ, было решено отменить возрастной ценз в программах «Земский врач» и «Земский фельдшер». С указанного года подъемные в 1 млн и 500 тыс. р. смогут получить соответственно врачи и фельдшеры старше 50 лет. Необходимые изменения в Закон «Об обязательном медицинском страховании в РФ» будут внесены до 1.12.2023 г.

Среди критериев оценки документов, например, уровень квалификации учителя, наличие ученой степени, право преподавать смежные предметы, учительский стаж. Дополнительные баллы можно получить, если учитель устраивается в школу, из которой сам выпустился. Списки критериев незначительно отличаются по регионам.

К сожалению, случилась проблема с жильем: мне обещали служебную квартиру, но сейчас мы снимаем за свои деньги трешку. Оказалось, что большие муниципальные квартиры в непригодном состоянии, а в однокомнатную мы не можем заехать по закону, потому что мы многодетная семья и не проходим нормы по метражу на человека. И администрация школы, и администрация поселения об этой проблеме знают, мы вместе пытаемся найти варианты, ищем какое-то решение.

При сдаче документов попросите, чтобы вам выдали документ с указанием даты и времени, когда принят пакет документов. Это поможет в спорных ситуациях. Например, в случае если вы наберете одинаковое количество баллов с другим претендентом на вакансию, при прочих равных победит тот, кто раньше сдал документы.

Большая загвоздка программы в том, что люди боятся сообщать своему руководству об участии в ней. Один из критериев — подтвердить, что вы работающий педагог. И когда нужно делать копию трудовой книжки, брать выписки приказов, естественно, в твоей школе возникают вопросы. Тут все по-разному действуют: одни раскрывают все карты директору, другие придумывают отговорки. Страшно ведь проиграть, и потом на тебя будут в своей же школе показывать: вот он не прошел. Поэтому к конкурсу нужно готовиться еще и морально. Быть готовым и к большим переменам, и к тому, что может не получиться.

Платят в Вологодской области больше, чем в Кировской. Многие учителя, которые участвуют в программе, берут дополнительную нагрузку: совмещают ставки, чтобы получать больше. В сельских школах большой дефицит кадров, и земский учитель может стать еще, например, замом по воспитательной работе или педагогом-психологом.

Министерство здравоохранения Кузбасса

Под программой «Земский доктор (фельдшер)» понимают реализуемые мероприятия в 2023 году по предоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, в соответствии с Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, являющимися приложением № 7 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2023 № 1640.

Одной из острых проблем российского здравоохранения является кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях. На ее решение направлена программа «Земский доктор (фельдшер)». Данная программа в Кемеровской области — Кузбассе действует с 2012 года и по текущий финансовый год.

Критерием отбора для предоставления единовременной компенсационной выплаты является утвержденный перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом Министерства здравоохранения Кузбасса от 08.02.2023 № 189 «Об утверждении перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на 2023 финансовый год (программный реестр)».

  • 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях. Перечень удаленных и труднодоступных территорий утвержден постановлением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 02.06.2023 № 326 «Об утверждении перечня удаленных и труднодоступных территорий Кемеровской области — Кузбасса, на которых расположены сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, при прибытии (переезде) на работу в которые единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере 1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров».
  • 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
  • а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора с Министерством здравоохранения Кузбасса на предоставление единовременной компенсационной выплаты на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
  • б) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 — 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;
  • в) возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).