Главная / Административное право / Повышение зарплаты с 1 мая 2023 года: на сколько и для кого, последние новости об индексации

Повышение зарплаты с 1 мая 2023 года: на сколько и для кого, последние новости об индексации

Содержание

1 МРОТ и индексация зарплаты
2 Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая
3 Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2023 года
4 Последняя новость о повышении зарплаты бюджетникам в 2023 году
5 Как устроена индексация зарплаты

Это если говорить о прямых расходах казны на увеличение окладов бюджетникам. Минимальные зарплаты были увеличены до нового минимума и в прочих учреждениях, где-то даже заранее. К примеру, в РЖД оклады увеличили с 1 марта, в том числе по причине того, чтобы минимальные оклады работников сравнялись с майским МРОТ.

Вторые – работники частного сектора экономики, формально получающие МРОТ. Кто-то, возможно, на самом деле получает данную сумму. Однако большая часть из них формально получает МРОТ из-за того, что работодатель с трудом справляется с внесением положенных платежей и налогов за сотрудника с его зарплаты. Возникает дилемма – либо человек будет получать на руки гораздо меньше, либо будет формально иметь минимум, а по факту получать адекватные деньги.

Также в России есть понятие прожиточного минимума – это минимальная сумма, необходимая для приобретения самых дешевых и только необходимых продуктов и одежды, оплаты услуг ЖКХ и пр. Правила расчета минимума в России такие, что по факту жить на него – значит бедствовать, если не существовать в абсолютной нищете.

Как отмечают эксперты, даже если забыть про то, насколько смешной величиной в нашей стране является прожиточный минимум, по факту МРОТ даже с 1 мая до нее не дотягивает. Ведь с МРОТ удерживается налог на доходы физлиц. Легко посчитать, что 11 163 рубля после удержания налога составят всего лишь 9 712 рублей.

В мае 2023 года в России стал больше МРОТ – минимальная заработная плата официально сравнялась с суммой прожиточного минимума. Отметим, по законодательству это требовалось в течение нескольких последних десятилетий. Но государство лишь сейчас пришло к выполнению данного требования. Тем не менее, по факту, минимальные заработные платы все равно не дотягивают до прожиточного минимума, так как из них еще вычитается 13% налога НДФЛ. Формальное повышение МРОТ кого-то из россиян коснулось вполне реально – в России немало людей, получающих официальную зарплату на уровне «минималки», для них данный рост будет существенным. Повышение зарплат с 1 мая 2023 года: на сколько и для кого, последние новости об индексации, сколько денег уйдет из бюджета на повышение зарплат бюджетникам.

Вторая категория — те, кто работает в частном секторе и формально получает минимальную зарплату. Часть из этих людей, возможно, действительно получает именно эту сумму. Но большинство формально имеет минимальную зарплату только потому, что работодателю тяжело, а иногда просто невозможно совершать все положенные платежи в социальные фонды и оплачивать все налоги за работника с его фактической зарплаты. Получается одно из двух — или работник будет получать на руки намного меньшую сумму, а остальное будет уходить государству, либо он будет формально получать минимум, а на руки получать ту зарплату, которая соответствует его запросам и ситуации на рынке.

Это что касается прямых расходов бюджета на повышение окладов работникам государственных и муниципальных учреждений. Минимальные зарплаты были повышены и приведены к положенному минимуму и в других организациях, иногда — заблаговременно. Так, в компании РЖД индексация окладов состоялась еще с 1 марта этого года, в том числе для того, чтобы минимальные оклады железнодорожников стали равны майскому МРОТ.

Как отмечают многие экономисты, даже если забыть о том, насколько нереальной величиной в России остается прожиточный минимум, фактически МРОТ и с 1 мая не дотягивает до этой величины. Дело в том, что с минимальной зарплаты, как и с любой другой, взимается подоходный 13-процентный налог. Несложно подсчитать, что 11.163 рубля после взимания налога превращаются уже в 9.712 рублей.

Однако у федеральной власти и регионов возникли достаточно серьезные разногласия по поводу того, какому количеству работников нужно повышать оклады. Расчеты, которые прислали в Москву регионы, показали, что на местах стабильно указывают количество таких работников, которое на 15-20 процентов выше, чем рассчитывала центральная власть.

Получателей минимальной зарплаты в России можно очень условно разделить на две категории. Первая из них — те, кто действительно получает такой минимум на руки ежемесячно. Это около 1,6 миллиона человек, которые работают в государственных и муниципальных учреждениях.

В разных регионах России размер МРОТ может отличаться от федерального. Так, самым высоким после 1 мая будет МРОТ в Магаданской области – 19500 рублей. За ним идет Москва, где МРОТ устанавливается в 18742 рубля. В Республике Саха (Якутия) и Санкт-Петербурге — 17388 и 17000 соответственно.

Кроме того, с 1 мая 2023 года, когда федеральный МРОТ повысится до 11163 рублей, все региональные МРОТ, которые не дотягивают до этой цифры, перестанут действовать. В этой связи властям регионов необходимо будет подписать новое трехстороннее соглашение о размере МРОТ, так как региональная «минималка» не может быть меньше федеральной, согласно ст. 133.1 ТК РФ. А работодателям, имеющим в штате работников, получающих меньше нового МРОТ, необходимо внести соответствующие изменения в трудовые договора. Повышение зарплат бюджетникам с 1 мая 2023 года будет финансироваться из бюджета соответствующего уровня — федерального, регионального или местного. При этом частные работодатели должны будут изыскать собственные средства на повышение заработной платы.

Первоначально приравнять «минималку» к прожиточному минимуму планировалось с 1 января 2023 года. Но президент РФ Владимир Путин выступил с инициативой о сокращении сроков. Это стало возможным благодаря улучшению экономических показателей в стране. Поэтому N 41-ФЗ, сравнивающий МРОТ и прожиточный минимум, был принят в марте текущего года, а начнет действовать уже в мае.

Работники, которые официально трудоустроены и получают зарплату ниже МРОТ, вправе рассчитывать на ее повышение с 1 мая 2023 года. Следует ожидать увеличения уровня доходов у бюджетников разных уровней и федеральных гражданских служащих, педагогов и медиков, а также полицейских и работников малого бизнеса. По последним статистическим данным, указанным в пояснительной записке к N 41-ФЗ, примерно 4 млн работающих россиян получают зарплату, уровень которой ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в РФ. Примерно 1,6 млн – это работники бюджетной сферы.

На Камчатке и в Ямало-Ненецком автономном округе будут действовать МРОТ в размерах 16 910 и 16299 рублей соответственно. Для Сахалинской области МРОТ устанавливается в размере 15150, а для Ненецкого АО – 14260 рублей. В Московской области величина МРОТ составит 13750, а в Тульской — 13000.

МРОТ и индексация зарплаты

Со дня официального опубликования предложения о присоединении к соглашению региональный МРОТ обязателен для всех компаний, которые в установленном порядке не заявили о своем отказе в 30-дневный срок. Причем под действие «местной минималки» подпадают и расположенные в регионе обособленные подразделения организаций (абз. 2 и 11 ст. 133.1 ТК РФ).

определение Конституционного Суда РФ от 17.07.2023 № 1707-О;
письмо Минтруда от 26.12.2023 № 14-3/В-1135;
«Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований… за 3 квартал 2023 г.», новость на сайте rostrud.ru от 15.03.2023;
апелляционные определения Мосгорсуда от 28.08.2023 по делу № 33-34136 и от 06.07.2023 по делу № 33-22702/2023; от 14.09.2023 по делу № 33-32808/17 и от 10.04.2023 по делу № 33-13548/2023.

Например, в комментируемом Определении ВС РФ № 18-КГ17-10 признал обоснованным такой порядок индексации. Она производится всем работникам ежегодно в пределах утвержденного бюджета компании на соответствующий финансовый год в размере, который определяется руководителем компании. Основанием для проведения индексации — издание соответствующего приказа руководителя. При этом индексация может проводиться в несколько этапов. Судьи также сочли законным установление экономического условия для такой индексации: достижение компанией определенных показателей по итогам работы за прошедший год. То есть тот факт, что повышение жалования произойдет только при выполнении плановых показателей по выручке и (или) доходности, признан законным и не противоречащим ст. 134 ТК РФ.

Вас может заинтересовать : Калькулятор зп в 2023 году калькулятор онлайн

Какое революционное решение принял Конституционный суд по МРОТ в конце 2023 года? Кому стоит пересмотреть минималки в организации из-за очередного повышения МРОТ? Когда ежегодная индексация зарплаты — безусловная обязанность работодателя, а когда она обусловлена разными факторами?

При этом «голый» оклад, установленный в штатном расписании или в трудовом договоре, может быть меньше МРОТ, если фактически вместе с другими зарплатными выплатами сотрудник получает сумму, превышающую «минималку» (см. Определение Верховного Суда РФ от 30.08.2013 № 93-КГПР13-2). Таким образом, сравнение выплат проводится по формуле:

Безусловно не останутся с прежними зарплатами бюджетники. Ответ на вопрос «повысят ли зарплату с мая 2023 года бюджетникам?» содержится в законодательстве — об индексации зарплаты с мая 2023 года этой категории служащих сказано в Распоряжении Правительства РФ от 06.12.2023 № 2716-р и иных НПА.

ежегодное повышение зарплаты в данной компании происходит обычно в мае;
зарплаты в компании не повышали давно, и во избежание недовольства сотрудников (учитывая шумиху в СМИ по поводу повышения зарплат) руководство компании примет соответствующее решение.

Зарплатные доходы являются для большинства людей основным источником покрытия расходов на оплату продуктов питания, услуг ЖКХ, предметы первой необходимости и др. А рост цен мы наблюдаем постоянно. При этом наш реальный доход с такой же скоростью снижается, если работодатели регулярно не индексируют зарплату. К сожалению, об этой обязанности они нередко забывают, нарушая ст. 134 ТК РФ.

А будет ли повышение зарплаты с мая 2023 года у остальных, не указанных в распоряжении № 2716-р и других «майских» указах, категорий бюджетников? И снова ответ положительный — они также не останутся без внимания. Их зарплату обещал проиндексировать президент (указ Президента РФ от 12.12.2023 № 594).

Таким образом, безусловного роста зарплаты с 1 мая 2023 года абсолютно всем сотрудникам коммерческих фирм ожидать не приходится. Хотя, по мнению Конституционного суда РФ (определение от 19.11.2023 № 2618-О), работодатели не вправе уклоняться от ежегодной индексации.

О нарушении федерального законодательства в области оплаты труда работник вправе сообщить в государственную инспекцию труда, прокуратуру, а также обратиться с иском в суд. В суде работник может не только потребовать взыскать разницу между реальной заработной платой и МРОТ, но также и компенсацию за тот период, пока продолжалось нарушение закона (ст. 236 ТК РФ) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы долга за каждый день невыплаты. Судебная практика по этому вопросу стоит на стороне работника.

На данный момент МРОТ установлен в размере 9 489 рублей в месяц, что составляет 85% от величины прожиточного минимума. С 1 мая, согласно закону, он будет равен 11 163 руб., что равно величине прожиточного минимума трудоспособного населения за II квартал 2023 года. Таким образом, суммарное повышение МРОТ в 2023 году составит 43%.

Проект закона был инициирован президентом России Владимиром Путиным после встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода, когда глава государства заверил, что МРОТ будет приравнен к прожиточному минимуму уже в начале мая этого года, а не с 1 января 2023 года, как это предусматривалось аналогичным законом, принятым Госдумой в декабре прошлого года.

Прожиточный минимум – это стоимость условной потребительской корзины, куда входит минимальный набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, которые необходимы для обеспечения жизнедеятельности человека. Также в прожиточный минимум входят обязательные платежи и сборы.

Прожиточный минимум утверждают по окончании каждого квартала, используя для его определения многочисленные статистические данные, в том числе и уровень инфляции. Федеральный прожиточный минимум устанавливает Правительство России, а региональные минимумы – региональные правительства.

То, что необходимость роста заработной платы уже назрела давно, так как среднемесячный доход в коммерческих структурах и у индивидуальных предпринимателей возрос на 5,5%. При этом цены на продукты питания и основные услуги отнюдь не уменьшаются, так что затраты населения растут. Однако назревает вопрос: действительно ли 4,2% надбавки к заработной плате хватит для того, чтобы бюджетники начали вести более достойную жизнь? Кажется, что нет, и подобная ситуация будет заставлять в ожидании надеяться на реальное ее повышение. Хотя выбирать не приходится, ведь лучше хоть какой-то рост, чем его полное отсутствие.

Принимаемые меры власти в заботе о социальной защите населения, которые мы наблюдаем в последнее время разнообразием помощи, например, семьям с детьми, дают надежду ожидать поддержки и другим категориям граждан. Одна из таких категорий – работники бюджетной сферы. На их плечах лежит, без преувеличения, весь непомерный груз выполнения решений, принимаемых властью, как федеральной, так и местной. А также груз ответственности перед гражданами, которые как на передовую к ним бегут со всеми своими заботами и проблемами, потому достается гораздо больше, чем другим. А вот с ростом оплаты труда, как правило здесь не торопятся, чаще взывая к сознательности и пониманию, что другим сложнее.

Реформа системы оплаты труда бюджетников зреет уже давно. Работа в государственных структурах не приносит хорошего дохода, поэтому многие граждане предпочитают выбирать коммерческую деятельность. Чтобы изменить ситуацию и привлечь больше сотрудников, с 2023-го по 2025-й год запланировано поэтапное увеличение заработных плат.

Рассматривается вопрос о повышении текущего оклада этих категорий на 4,2%. Решения об индексации должны быть приняты региональными властными органами и финансироваться из местных бюджетов. Известно о том, что в администрации Пермского края уже выделили почти 300 миллионов рублей на реализацию постановления президента.

А если обратиться к установленным гарантиям, то даже возвращаясь к майским указам Президента, где органы власти субъектов Российской федерации должны обеспечить размер заработной платы работникам бюджетной сферы на уровне не менее 200% средней по региону, грустно вынуждены констатировать, что отнюдь не 4,2% надо закладывать чтобы обеспечить их выполнение.

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая

Итак, предвыборный год приносит приятные новости почти в каждую российскую семью. Изначально планировалось повышать МРОТ один раз в год, но 26 января 2023 года Президент Владимир Владимирович Путин обратил внимание общественности на более широкие возможности государства. В связи с ростом цен на нефть за предыдущий год Россия заработала достаточно много денег и поднять заработные платы самым бедным слоям населения – долг ответственной власти.

Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы. Несмотря на то, что Почта России выведена из бюджетных учреждений, в ней главный акционер — государство, поэтому индексация касается и зарплат почтовых работников. Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ. Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия.

Я работаю учителем в сельской школе. Поддерживаю мнение тех, кто говорит о повышении окладов, а не просто заработной платы. Образование видимо нынче не ценится, раз наблюдается такая уравниловка. Между тем молодые специалисты не хотят идти в школы и детские сады работать, их оклад 8 тысяч не устраивает. Ответственность на школе огромная, хотелось бы за такой труд получать соответственно по затратам сил и здоровья. А то проработаешь всю жизнь за гроши, своих детей не видишь, а потом еще и пенсию дадут ниже плинтуса. Неужели наше правительство так и не спустится до российской глубинки. В отчетах-то «наверх» подают все на отлично.

Вас может заинтересовать : Компенсации за проезд малоимущим многодетным семьям в пермском крае

Похоже нас хотят не то что сравнять, а лбами всех столкнуть, чтобы была на работе атмосфера слежки, кто и как работает…., тем, кому повысят, будут пахать вдвойне, потому что, кого оставят с той же зарплатой, а она может быть даже ниже…они будут больше жаловаться на то, что техперсонал получает на уровне с педагогом, а то и больше, а работает спустя рукава…., может быть ругань на работе…Люди обозлятся… И действительно, а как не ругаться, если кто то учился, проходит постоянно курсы, аттестации,в конкурсах и еще где то участвует, а заработок будет как кот наплакал! У меня 73% вообще, работы нет, чтобы на ставку работать…, живу в сельской местности, группа одна. Работаю на 0,48% воспитателем и на 0,25% муз.рук. Заработок с января 2023 г сравнялся с поваром, сторожем, няней. У меня какая ответственность за детей, а получаю наравне с тех.персоналом!((( Надеюсь, что может хоть с 1.05.18 и мне повысят…А если нет, то это просто издевательство нашего правительства!((( У меня зарплата на 0,73% сегодня-16000 и у повара такая же на ставку, и у няни 17000, и у сторожа 16-17000… Надо Путину писать, ну что это за забота о гражданах нашей страны!

Я ЖИВУ И РАБОТАЮ В ЯНАО В НАДЫМСКОМ РАЙОЕ ЗА КВ УХОДИТ ТОЛЬКО 9200 ЗАРПЛАТА ЧИСТЫМИ БЕЗ НАЛОГА 30000 ЦЕНЫ КАК В КОСМОСЕ У НАС ИХ НЕ КТО НЕ КОНТРАЛИРУЕТ ПРОДУКТЫ САМИ ПО СЕБЕ РАСТУТ В ЦЕНЕ С 1 МАЯ БУДУ НАВЕРНОЕ ПЛОТИТЬ УЖЕ 11000 ЗА КВАРТИРУ ТОЛЬКО. НА СЧЕТ ПРОВИТЕЛЬСТВА И ГОС СТРУКТУР ИМ НАДО ПО ЧАЩЕ С ПРОВЕРКАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ И ПРЕДПРЕЯТИЯ ЗАХАЖИВАТЬ ЧТОБ ПОРЯДОК БЫЛ

Повышение зарплаты бюджетникам с 1 мая 2023 года

Дело в том, что с 1 мая 2023 года действительно произойдёт индексация заработных плат для приведения их в соответствие с новым размером МРОТ. Но так как не у всех работников жалование привязано к МРОТ, то не всем стоит радоваться по поводу его индексации.

Итак, предвыборный год приносит приятные новости почти в каждую российскую семью. Изначально планировалось повышать МРОТ один раз в год, но 26 января 2023 года Президент Владимир Владимирович Путин обратил внимание общественности на более широкие возможности государства. В связи с ростом цен на нефть за предыдущий год Россия заработала достаточно много денег и поднять заработные платы самым бедным слоям населения – долг ответственной власти.

Всем, кто работает в ООО или ИП с 1 мая 2023 года работодатели должны повысить оплату, если она окажется ниже МРОТ, так как такую заработную плату в РФ платить работникам запрещено законом и штраф для такого работодателя может быть около 50 тысяч рублей.

Важно знать, кто почувствует повышение МРОТ в России. По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, самый существенный рост зарплат с 1 мая 2023 года будет в тех сферах, где больше всего низкооплачиваемых работников. При этом называется сфера образования, где доля сотрудников, получающих зарплату ниже прожиточного минимума, по данным Росстата на 2023 год, равна 18%.

Благодаря увеличению МРОТ зарплаты поднимутся у 3 миллионов граждан, в том числе более половины из которых – работники бюджетной сферы. Во многих бюджетных организациях оклад работника 1-го разряда привязан к величине МРОТ. Поэтому таким работникам в любом случае можно порадоваться – их ждёт существенное повышение денежного довольствия.

Последняя новость о повышении зарплаты бюджетникам в 2023 году

Если точной информации, кто из работников недополучит после изменений законодательства, нет, стоит уточнить, какие выплаты входят в МРОТ. По общему правилу, региональный показатель должен быть не ниже суммы оклада, компенсационных выплат и премий. Однако в документах той же Москвы и Санкт-Петербурга сказано, что в минимальную сумму не включены никакие компенсации и надбавки: они начисляются дополнительно. Также в региональный МРОТ нельзя включать надбавки и районные коэффициенты за работу в регионах с особыми климатическими условиями, недавно напомнил КС РФ ( Постановление от 07.12.2023 N 38-П ).

Также напомним про Указ Президента РФ от 7 мая 2012 г. N 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», которым установлено, какой размер средней заработной платы должен быть у преподавателей, врачей, научных работников, работников учреждений культуры. Профильные министерства, скорее всего, подготовят на эту тему более развернутую информацию и объяснят руководителям учреждений бюджетной сферы, что именно надо сделать.

Согласно ст. 133.1 ТК РФ , работодатели должны ориентироваться на региональные показатели. Но могут и отказаться от присоединения к соглашению об установлении минимальной оплаты труда в субъекте в 30-тидневный срок с даты его опубликования. Если мотивированного отказа не было, значит, надо использовать МРОТ, установленный местными властями.

В государственных учреждениях обычно все достаточно просто, и список работников, чья зарплата должна повыситься до нового МРОТ, хорошо известен. Поэтому остается составить новое штатное расписание либо приложение к действующему, после чего выпустить приказ о повышении зарплат с указанием лиц, кто должен получить больше, начиная с января 2023 года.

Вас может заинтересовать : Порядок выплаты ежемесячной денежной выплаты ветеранам труда в московской области

повышение заработных плат учителям (обязательно должны быть проиндексированы зарплаты на уровень инфляции; остальные же изменения к лучшему министр образования привязывает к внедрению новой системы профстандартов педагогических работников, а это процедура может затянуться; планируемое повышение до 200% от средних зарплат по региону можно ожидать не ранее октября 2023 года);

Уже сейчас можно понять кого ожидает самое высокое увеличение зарплаты. А именно, жителей города Москва, Петербурга, Дальневосточного региона (там традиционно, жизнь дороже чем в западных областях), Тульской и Воронежской областях (в этих регионах расчет МРОТа был значительно выше чем в других областях и республиках).

Остальные работники, доход которых не привязан к МРОТу ждет не сильное увеличение зарплаты – примерно на 4%. Учитывая среднюю заработную плату, увеличение дохода составит всего на 1 500 рублей. Это не слишком большая сумма, и не способна коренным образом повлиять на увеличение покупательской способности.

Повышение зарплат и пенсий всего реального сектора началось в начале 2023 года с предложения Президента об уравнивании минимальной оплаты труда с прожиточным минимумом. После того, как инициатива перешла в Правительство РФ – там резонно отметили, что данная инициатива может быть расширена и адресована на весь реальный сектор. К тому же, предвыборный год требует от Правительства лучших условий для бюджетников.

Итого, в среднем все перечисленные категории специальностей ожидает среднее повышение зарплат в пределах 23%. Учитывая значительное повышение зарплат с этого года, дальнейшая индексация будет происходить несколько умеренно – в 2023 году ожидается проект увеличения на 4%, с 2023 года примерно на 4,3%.

При этом сумма повышения должностных окладов перекрыла сумму возможной индексации. Расчет прироста ИПЦ нарастающим итогом для них начинается с февраля 2023 года. В мае 2023 года право на индексацию зарплаты еще не наступило.

Некоторые фирмы считают, что могут отказаться от индексации окладов, если платят премии. Но это заблуждение, за которое компанию оштрафуют (решение Свердловского областного суда от 19.04.2023 № 72-481/2023). Ведь выплата премий — это право, а индексация — обязанность.

Впрочем, фактически, как говорят эксперты, минимальные зарплаты в любом случае не дотягивают до прожиточного минимума хотя бы потому, что из них необходимо вычесть 13% налога НДФЛ… Формальное повышение МРОТ на некоторых россиянах отразилось вполне реальным образом — в нашей стране действительно есть люди, которые получают “минималку”, и для них этот рост заметный и существенный.

Как устроена индексация зарплаты

Например, так произошло в Башкортостане. Мужчина обратился в суд, требуя от работодателя, в числе прочего, проиндексировать ему зарплату. Действительно, в коллективном договоре компании индексация была предусмотрена. Но при этом в Положении по оплате труда и премированию работников было сказано, что все доплаты, премии и надбавки выплачиваются в зависимости от финансового состояния работодателя.

Приказ на индексацию зарплаты. При проведении каждой индексации целесообразно издавать приказ за подписью руководителя, в котором нужно указать конкретное значение коэффициента индексации и дату, с которой он применяется. Приказ будет основанием для начисления бухгалтерией зарплаты работникам в увеличенном размере.

часть оклада, превышающая 35 000 Р ;
доплаты, надбавки, премии, установленные в твердой сумме;
заработок, сохраняемый за уволенными работниками на период
трудоустройства в случаях, прямо предусмотренных трудовым законодательством.

Никаких налоговых послаблений для работодателей, которые индексируют зарплаты, не существует. Наоборот, налоговая нагрузка может вырасти. Ведь в результате индексации оклады сотрудников повышаются, а значит, увеличивается и сумма страховых взносов — пенсионных, медицинских и на социальное страхование, — которые платят работодатели с выплат сотрудникам.

Верховный суд считает, что да. По его мнению, частные компании вправе выбрать для себя любой порядок и любые условия индексации в зависимости от конкретных обстоятельств. В том числе это могут быть экономические показатели фирмы и уровень ее платежеспособности. Получается, индексацию можно обусловить наличием прибыли и не делать ее, если прибыли нет.

В каких-то регионах прожиточный минимум может быть равен или даже оказаться ниже общероссийского, но в каких-то он будет намного выше. При этом регионы вовсе не обязаны ориентироваться на местную специфику, и они имеют право использовать федеральный МРОТ на своей территории.

И тем не менее, еще ни разу МРОТ не был даже близок к тому, чтобы быть равным хотя бы той смешной сумме, которая рассчитана как достаточный для выживания человека минимум. Ситуация более или менее начала меняться в 2023 году. С 1 января этого года МРОТ приравняли к 80 процентам от ПМ, а с 1 мая он стал равен 100 процентам ПМ, а именно — 11.163 рублям .

За основу в данном случае, как и всегда при расчете мер социальной поддержки, берется статистика прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года (апрель-июнь). Дело в том, что такие данные чаще всего являются самыми свежими, когда региональные и федеральные власти занимаются бюджетным планированием на следующий год. Это происходит в начале и середине осени каждого года.

05 Фев 2023 uristinhome 127