Главная / Советы юриста / Правила постановки на учет в центр занятости при сокращении 2023

Правила постановки на учет в центр занятости при сокращении 2023

Содержание

1 Уведомление центра занятости о сокращении штата
2 Как получить пособие по безработице в 2023 году
3 Как встать на биржу труда после сокращения
4 Как встать на биржу труда
5 НТВП Кедр — Консультант
6 Как встать на биржу труда через Госуслуги
7 Пособие по безработице для предпенсионеров в 2023 году: особый порядок назначения, размер и сроки выплаты для предпенсионного возраста
8 Как встать на биржу труда в 2023 году
9 Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

Уведомление центра занятости о сокращении штата

Если компания или ИП планирует провести сокращение штата, численности или ликвидацию, то об этом нужно оповестить не только сотрудников, но и органы службы занятости населения. Это требуется для скорейшего трудоустройства работников, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры. Разберемся, как должно выглядеть уведомление центра занятости о сокращении штата.

Наименование организации и ее реквизиты.
Кому адресован документ. Здесь указывают ФИО руководителя центра занятости своего района. Это необязательные данные.
Наименование документа.
Исходящий номер. Под ним уведомление регистрируют в журнале исходящей корреспонденции.
Дату составления.
Ссылку на законодательный акт.
Суть уведомления — сообщение о сокращении штата и расторжении трудовых договоров с рядом работников.
Перечень сотрудников, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры. В этой части нужно указать ФИО работника, образование, пол, возраст, должность, специальность, размер заработной платы. Данные можно оформить в виде таблицы.
Приложение к уведомлению — реквизиты распорядительного документа о сокращении штата. Обычно это приказ. Копию документа нужно будет отправить с уведомлением.

Первым делом отметим, что сокращение штата и сокращение численности — разные понятия. В первом случае убирают конкретные должности в штатном расписании, во втором — уменьшают количество сотрудников на конкретной должности, например, вместо трех программистов оставляют только одного. При сокращении штата или численности важно соблюсти особый порядок действий. Аналогично поступают при ликвидации компании или закрытии ИП.

Согласно абз. 1 п. 2 ст. 25 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. №1032-1, если принято решение о ликвидации компании или закрытии ИП, сокращении штата или численности, то необходимо отправить в центр занятости уведомление в такие сроки до начала сокращения и расторжения трудовых договоров:

Порядок действий описан в ст. 180 ТК РФ. Последовательность необходимо соблюдать, чтобы избежать негативных моментов для работодателя. Если провести процедуру сокращения с нарушением положений законодательства, то работники могут обжаловать свое увольнение и компания или предприниматель должны будут заплатить штрафы и восстановить их в должности.

Как получить пособие по безработице в 2023 году

Статья 4 Закона № 1032-1 устанавливает, что подходящей является работа, которая «соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его квалификации, условиям последнего места работы (службы), состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места».

Что касается требований по зарплате, то согласно ч. 4 ст. 4 Закона № 1032-1 заработная плата не может быть меньше среднего вознаграждения, которое получал работник. Однако эта же норма гласит, что данное правило не применяется, если человеку платили больше прожиточного минимума.

Если вы относитесь к одной из перечисленных категорий, в постановке на учет будет отказано. При отказе в признании безработным орган службы занятости обязан уведомить вас письменно (под подпись) или по почте в течение суток со дня принятия такого решения. В решении должно быть указано основание, в связи с которым оно принято. Отказ в признании безработным можно обжаловать.

граждане младше 16 лет;
пенсионеры по старости или выслуге лет;
ИП, нотариусы, адвокаты, самозанятые;
студенты-очники;
учредители коммерческих компаний;
граждане, уже работающие по трудовому договору;
лица, отбывающие наказание в местах лишения свободы;
осужденные, которым назначены исправительные работы;
военнослужащие, а также те, кто проходит службу в иных органах (правоохранительные, МЧС и т.д.);
граждане, выполняющие иную оплачиваемую работу, в том числе по гражданско-правовым договорам;
члены крестьянско-фермерских хозяйств, производственных кооперативов, артелей.

Занятие оплачиваемой деятельностью исключает возможность получения пособия по безработице. Потому работать в это время нельзя. В противном случае такие действия, в зависимости от полученных сумм, могут быть расценены как мелкое хищение или как преступление, предусмотренное ст. 159.2 УК РФ, – мошенничество при получении социальных выплат.

Как встать на биржу труда после сокращения

Для постановки на учет в течение 14 дней с момента увольнения требуется посетить ЦЗН по месту регистрации и предоставить документы, подтверждающие трудоустройство, размер заработной платы и документы, подтверждающие увольнение. Если срок обращения пропущен, встать на учет можно, но выплата уже не будет начислена. Дистанционно оформить выплаты можно через госуслуги.

необходимо дважды в месяц посещать ЦЗН;
явиться на собеседование по вакансии, подходящей соискателю, предложенной сотрудником ЦЗН;
определиться с видом и местом работ, которые были предложены сотрудниками ЦЗН, либо трудоустроиться самостоятельно в течение календарного года с момента получения статуса безработного.

не могут быть связаны с работой в тяжелых и вредных для здоровья условиях;
не предусматривают переезда в другой населенный пункт, если на это не получено согласие от гражданина;
оплачиваться не ниже уровня дохода, который получал гражданин на последнем месте работы в течение последних 3 месяцев.

паспорт;
трудовую книжку;
справку о размере среднего заработка за последние 3 месяца;
документы, подтверждающие образование и квалификацию;
военный билет (при наличии);
ИНН;
СНИЛС
реквизиты для перечисления пособия, при отсутствии таковых, для начисления выплат следует открыть счет в банковской организации.

В случае если в работе отказано, работодатель должен проставить в выданном ЦЗН направлении отметку и указать причину. Гражданин может искать работу и самостоятельно. В таком случае ЦЗН выдает «Индивидуальный бланк поиска работы». Он представляет собой таблицу, в которой проставляется дата прохождения собеседования и его результаты. Если десятидневные поиски не дали никакого эффекта, уволенный по сокращению признается безработным.

Например, если у человека был средний заработок 20 000 рублей, то за первые 3 месяца он получит: 20 000 * 0.75 = 15 000 рублей, при этом, получившаяся сумма превышает максимальный порог. В такой ситуации человеку предоставляется 4900 рублей. Выплата за 4 месяц: 20 000 * 0.6 = 12 000 рублей, то есть опять выплата приравнивается к максимальной.

Выплата денежных средств зарегистрированному человеку начинается с четвертого месяца после сокращения, так как первое время осуществляется предоставление выходного пособия от работодателя. Сумма выплат вычисляется в процентном соотношении от ранее получаемой человеком оплаты труда:

не иметь работы, то есть официального трудоустройства;
участвовать в поиске работы и не отказываться от предложенных вакансий;
получить от центра занятости справку о том, что нельзя трудоустроить человека;
предоставить все данные в виде документационных данных бывшему работодателю.

Также стоит учитывать, что у ряда категорий сотрудников выходное пособие является продленным. Например, это относится к тем, кто работает в условиях Крайнего Севера. Срок у таких работников выплат от работодателя в форме выходного пособия может быть продлен до 6 месяцев, но для этого потребуется встать на учет в центре занятости и выполнить условия.

Вас может заинтересовать : Положительный минимум в кемеровской области в 2023

Далее человек должен самостоятельно в течение двухнедельного периода обзвонить все организации и договориться о собеседовании. Если гражданин не смог найти подходящую работу, то куратор может выдать ему еще один обходной лист или предложить пройти переобучение, в случае неактуальности профессии.

Важно!Максимальное пособие по безработице = МРОТ. В 2023 г. — это 12 130 р. (п. 1 постановления Правительства РФ № 346 от 27 марта 2023 г.). Причем выплаты от ЦЗН не могут быть больше МРОТ. В итоге, если 75% от среднего дохода превысили максимум, безработному положено только 12 130 р.

Служба занятости должна признать человека безработным не позднее 11 дней с момента постановки на биржу труда. В первые 10 дней уволенному будут предложены варианты трудоустройства. Если за этот период не удастся устроиться на новое место, служба занятости признает человека безработным.

Важно!При несоблюдении установленным законом правил размер пособия по безработице сокращается на 25% на 1 месяц. Также, выплата денег приостанавливается на 1 месяц или вовсе прекращается (ст. 35 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.). Так, если граждан находит нового работодателя и устраивается на новую работу, статус «Безработный» аннулируется, и пособие больше не выплачиваются.

Количественных критериев массовости закон не приводит. В ряде отраслей и регионов формулы расчета записаны в Отраслевом соглашении или соглашениях между региональными органами власти и профсоюзными организациями и работодателями. Если таковых нет, то рекомендуется отталкиваться от Постановления правительства РФ № 99 от 05.02.1993 года:

Деньги переводятся на счет безработного родителя одновременно с пособием по безработице. Однако, 3 000 р. положены только тем гражданам, которые имели официальную работу. Самозанятому, ИП или бывшему работнику по договору ГПХ дополнительные выплаты на ребенка не начисляются.

Как встать на биржу труда

Из-за пандемии коронавируса до конца 2023 года на биржу труда можно встать через интернет на сайте «Работа в России». Для этого достаточно там заполнить заявление и резюме. Предоставлять копию трудовой книжки, приказа об увольнении и справку о среднемесячном заработке от предыдущего работодателя не нужно. Эти сведения центр занятости получит сам по системе межведомственного взаимодействия.

Ограничение по максимальной сумме с четвертого месяца не будет действовать для предпенсионеров — у них лимит составит 12 130 Р на весь срок выплат. Они получают пособие дольше. Первые три месяца — 75% от среднего заработка, следующие три — 60%, через полгода — 45%.

Незаконное получение пособия могут признать преступлением. При этом сумма незаконно полученного пособия значения не имеет — даже за тысячу рублей могут привлечь к ответственности. За это могут выписать штраф в размере до 120 000 рублей или отправить на принудительные работы на срок до 2 лет.

Будущему безработному выдают список вакансий, он выбирает подходящие и получает направления на работу. В направлении указано название и адрес компании, а также номер телефона и должность сотрудника, с которым предстоит общаться. Если на работу не берут, работодатель отмечает в направлении причину. Чаще всего пишут: «Отказано в связи с рассмотрением другой кандидатуры».

Ужас что твориться. Все говорят об упрощенной постановке на учёт в качестве безработного, и оформление пособия по безработице. Однако подал заявку на сайте, позвонили с ЦЗН и продиктовали сбор пакета документов, и это в период самоизоляции. Бред полный. Все сведения имеются на сайте гос.услуг о гражданине, и ЦЗН не лишён возможности запросить в Пенсионном фонде.
Спасибо В. В. Путин, что не оставили своих граждан в беде в период самоизоляции, собирали бы вы так сами документы. (Татищевский ЦЗН Саратовский Области сегодня именно так потребовал пакет документов и устно отказал в назначении пособия). Спасибо.

В случае, если длительность периода трудоустройства сокращенного работника превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.

В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить сокращенному работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.

Наименование организации и ее реквизиты.
Кому адресован документ. Здесь указывают ФИО руководителя центра занятости своего района. Это необязательные данные.
Наименование документа.
Исходящий номер. Под ним уведомление регистрируют в журнале исходящей корреспонденции.
Дату составления.
Ссылку на законодательный акт.
Суть уведомления — сообщение о сокращении штата и расторжении трудовых договоров с рядом работников.
Перечень сотрудников, с которыми будут расторгнуты трудовые договоры. В этой части нужно указать ФИО работника, образование, пол, возраст, должность, специальность, размер заработной платы. Данные можно оформить в виде таблицы.
Приложение к уведомлению — реквизиты распорядительного документа о сокращении штата. Обычно это приказ. Копию документа нужно будет отправить с уведомлением.

НТВП Кедр — Консультант

Трудовой договор с работником может быть расторгнут работодателем, в частности, в связи с сокращением штата. В таком случае о предстоящем увольнении работодатель предупреждает работников персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (п. 2 ч. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Вас может заинтересовать : Прожиточный Минимум В Краснодарском Крае Инвалидам 3 Группы

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Поступило заявление работника о согласии расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока уведомления о сокращении. Мы его увольняем, выплачиваем выходное пособие и выплачиваем дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Согласно ч. 3 ст. 180 ТК РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

21. По итогам проверки и идентификации, установленных пунктом 19 настоящих Правил, для расчета размера субсидии принимаются только те трудоустроенные безработные граждане из числа указанных в заявлении, предусмотренном пунктом 16 настоящих Правил, сведения о которых направлены в Фонд в соответствии с пунктом 15 настоящих Правил.

д) работодатель на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю другого юридического лица), ликвидации, в отношении работодателя не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатели, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не прекратили деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

з) отсутствие в реестре дисквалифицированных лиц на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере работодателя;

в) на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

в) отсутствие у работодателя на дату направления в Фонд заявления, указанного в пункте 16 настоящих Правил, неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах и законодательством об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

Такие случаи нередки, особенно в последнее время. Данные действия незаконны. Если у вас нет собственного желания на увольнение, принудить вас никто не может. Необходимо иметь ввиду, что при сокращении у вас сохраняется право на определенные гарантии и выплаты. Во-первых, вас должны за 2 месяца предупредить о предстоящем увольнении в связи с сокращением, эти 2 месяца вы сохраняете заработную плату. При увольнении выплачивается заработная плата, компенсация за месяц, в случае нетрудоустройства компенсируется заработная плата за второй месяц, в исключительных случаях, при своевременном обращении в Службу занятости, заработная плата сохраняется за третий месяц. При увольнении по собственному желанию никаких выплат не подразумевается. При простое заработная плата сохраняется в размере не менее 2/3 заработной платы.

При увольнении по сокращению издается соответствующий приказ, уведомляются органы Службы занятости и профсоюз, определяются лица, имеющие преимущественное право на оставления на работе, работники предупреждаются о предстоящем сокращении, работникам предлагаются имеющиеся вакантные должности, запрашивается мнение профсоюза при его наличии. В итоге оформляется расторжение трудового договора. Работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие.

Агентства занятости населения Санкт-Петербурга в настоящее время осуществляют приглашения граждан, состоящих на регистрационном учете, для предоставления государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
Вопросы согласования с гражданином вариантов подходящей работы, выдачи направлений на работу и оформления отказов от вариантов подходящей работы Временными правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы и в качестве безработных, а также осуществления социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.04.2023 № 460 не установлены.
В связи с этим в своей работе по указанным вопросам Агентства занятости населения районов Санкт-Петербурга руководствуются иными нормативными правовыми актами в сфере занятости населения (Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», административные регламенты по предоставлению государственных услуг и т.д.).
При поступлении в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения — работодателей сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, которые являются подходящими для зарегистрированных граждан, этим гражданам в устной (по телефону) или письменной (почтовое отправление, электронная почта) форме предлагается в течение 3 дней посетить указанные учреждения для подбора подходящей работы (Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года N 891).

Семейные работники, имеющие двух и более иждивенцев, то есть лица, которые полностью или в большей части обеспечиваются работником. Например, несовершеннолетние дети, нетрудоспособные престарелые родители, нетрудоспособные члены семьи
Лица, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком. Это могут быть как одинокие лица, так и лица, имеющие неработающих несовершеннолетних детей
Работники, получившие в период работы в данной организации трудовое увечье, либо профессиональное заболевание
Инвалиды Великой Отечественной войны, либо инвалиды боевых действий по защите Отечества
Работники, повышающие свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы

(Статья 2 закона о занятости) Граждане,которые относятся к категории занятых граждан — те, кто работает по трудовому договору, а также имеют любую оплачиваемую работу, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, те, кто занимаются частной практикой. Проверка сведений о таких гражданах обязательно проходит на сайте nalog.ru. Также те, кто выполняют работы гражданско-правового характера, обучаются по очной форме обучения, в том числе и по направлению службы занятости, даже если гражданин находится в академическом отпуске. Также граждане, которым еще не исполнилось 16 лет и пенсионеры.

Как встать на биржу труда через Госуслуги

Ранее безработный гражданин должен был лично посетить Центр Занятости, принести необходимый пакет документов, подать заявление и ждать решение. Но в связи с пандемией коронавируса правительство пересмотрело процедуру и перевело ее в дистанционный формат, как и многие другие государственные услуги.

Вас может заинтересовать : Льготы инвалидам 3 группы в 2023 году

Граждане, которые на текущий момент не имеют работы, могут встать на учет по безработице и получать от государства пособие. Ранее постановка на учет выполнялась только путем личного посещения ЦЗН. Теперь же граждане могут встать на биржу труда через портал Госуслуг. Это полностью дистанционный процесс.

2023 год перевернут все с ног на голову. Это касается не только процедуры постановки на учет как безработного, но и размера пособий. В связи с пандемией коронавируса многие граждане остались без работы. Чтобы поддержать их, правительство приняло решение увеличить размеры назначенных ранее пособий.

Но при этом есть определенный потолок в 12 130 рублей. Даже если расчеты показали, что вам положено 20 000, вы все равно получите 12 130. И если с момента постановки на учет прошло 3 месяца, а гражданин так и не устроился на работу, с четвертого пособие снижается до максимальных 5000 рублей.

регион своей постоянной или временной регистрации;
образование. При этом указывается образовательное учреждение, серия и номер документа на образование, год выпуска;
информация о наличии несовершеннолетних детей. Если есть, нужно указать их ФИО, дату рождения, данные свидетельства о рождении или паспорта;
социальный статус заявителя;
информация по последнему месту работы, если оно было. Здесь же указывается основание для увольнения;
как заявителю удобно получать пособие. Можно выбрать получение наличными через Почту или зачислением на банковский счет.

Пособие по безработице для предпенсионеров в 2023 году: особый порядок назначения, размер и сроки выплаты для предпенсионного возраста

Чтобы оформить пособие по безработице, предпенсионеру нужно обратиться в центр занятости населения по месту его регистрации. Сначала ему окажут содействие в поиске работы, а при отсутствии подходящей вакансии в установленные сроки присвоят статус безработного и назначат ежемесячное пособие по безработице.

За каждый год работы сверх нормативов 20/25 лет период выплаты увеличивается на две недели. Например, для женщины со стажем 25 лет к стандартному сроку назначения пособия 12 месяцев добавляется еще 10 недель.
Суммарно период выплаты предпенсионеру не может быть больше 24 месяцев в течение 36 месяцев.

Граждане, оставшиеся по каким-либо причинам без работы, имеют право на получение пособия по безработице. Для граждан в предпенсионном возрасте эти выплаты назначаются по особым правилам, предусматривающим увеличенный срок и размер выплат. При этом предпенсионерам, имеющим длительный трудовой стаж, период выплаты пособия дополнительно продлевается.

Первые три месяца — 12130 рублей (75% от заработка превышает максимальную величину пособия в 2023 году).
Следующие четыре месяца тоже по 12130 рублей (60% ее среднего заработка превышает максимум).
Оставшиеся 5 месяцев — по 11250 рублей (это 45% от среднемесячного заработка).

Также при постановке на учет безработному предпенсионеру могут предложить обучение: пройти курсы повышения квалификации или обучиться новой профессии. В течение такого обучения выплачивается стипендия в размере 12130 руб. в 2023 году.
Если предпенсионеру осталось менее двух лет до пенсионного возраста, ЦЗН может выдать направление на досрочный выход на пенсию как безработному.

Как встать на биржу труда в 2023 году

Чтобы официально зарегистрироваться в Службе занятости, граждане Российской Федерации имеют право воспользоваться Многофункциональными центрами (МФЦ), специализированными Центрами, а также сайтом Госуслуги. В условиях самоизоляции, из-за пандемии коронавируса, стать соискателем можно удаленно по упрощенной системе, благодаря онлайн функции.

В настоящее время размер выплат рассматривается. Официального документа по юридическому подтверждению коэффициента нет. Закон находится в стадии разработки. Выплаты осуществляются на основании рекомендаций, данных Правительством РФ.
Претендовать на пособие по безработице имеют право следующие категории лиц:

Центры занятости РФ образованы, чтобы содействовать гражданам с трудоустройством, так как главным направлением их деятельности является государственная социальная защита трудоспособного населения. Но фактически Биржи являются посредниками, рынком труда. Здесь взаимодействуют работодатели и работники, а Центр помогает двум сторонам найти друг друга.
Получение регистрации в Центре – это официальный статус безработного. Гражданам, обратившимся за помощью, государство предоставляет возможность получить нужную профессию (обучение), выплачивает социальное пособие, помогает в открытии бизнеса.

Чтобы оформить пособие онлайн, пользователь должен войти на сайт «Работа в РФ», используя личную учетную запись от сайта Госуслуг. Здесь надо будет кликнуть мышкой ПК на раздел «Оформление пособия…». В открывшейся странице потребуется заполнить заявление, в пределах полей формы образца.

Если обратившийся в Центр соискатель, является инвалидом, необходимо предоставить справку о прохождении реабилитации, с указанием последней даты. Также, при подаче документации, необходимо обязательно указать свой контактный номер телефона, чтобы сотрудник Центра занятости мог позвонить по нему.

Как встать на биржу труда после сокращения? Размеры выплат

Самая часто встречающаяся ситуация на рынке труда. Процедуру регистрации в Центре занятости после увольнения по собственной инициативе можно пройти в любое время.
Размер пособия по безработице будет устанавливаться на основании вашего размера зарплаты у предыдущего работодателя и срока подачи документов. Если он превысил один года с момента увольнения или срок работы на предыдущем месте был менее 26 недель, вы будете получать минимальную сумму пособия 1500 руб.

Таким образом, срок для обращения работника в службу занятости после увольнения по сокращению составляет две недели. Других сроков законодательством не предусмотрено. Можем предположить, что и в случае досрочного расторжения с согласия работника трудового договора в связи с сокращением, срок для обращения в службу занятости составляет две недели.

В связи с прошедшими изменениями в 2023 году, которые повлияли на увеличение размера государственных выплат гражданам, не имеющим заработка, были изменены и сроки начисления данного пособия.
Важно! Теперь вместо 12 месяцев все лица, в том числе и попавшие под сокращение, за исключением граждан предпенсионного возраста, смогут рассчитывать на получение соответствующих выплат только в течение первого полугодия нахождения на бирже.
Стоять же на учете в Центре занятости безработный может неограниченное количество времени, пока не найдет себе новое место работы и не подпишет трудовой договор с работодателем.

06 Мар 2023 uristinhome 89