Главная / Права потребителей / Производственный календарь 2023 с пятидневной рабочей неделе

Производственный календарь 2023 с пятидневной рабочей неделе

Содержание

1 Производственный календарь
2 Производственный календарь на 2023 год (5-дневная рабочая неделя)
3 Производственный календарь на 2023 г
4 Производственный календарь 2023
5 Производственный календарь бухгалтера на; 2023 год
6 Производственный календарь на 2023 год
7 Производственный календарь 2023
8 Производственный календарь на 2023 год для пятидневной рабочей недели
9 Производственный календарь 2023 с праздниками, выходными и переносами
10 Производственный календарь на 2023 год для пятидневной рабочей недели

Это означает, при расчетах потребуется некоторая коррекция, если условия трудового договора не вписываются в рамки нормо-часов. Например, превышение пределов, предусмотренных ТК и рассчитанных в нашем ПК–2023 должно быть проведено, как сверхурочно отработанные часы.

Удобство представленного на нашем сайте ПК–2023 выражается в возможности его применения как в печатной, так и в электронной форме. То есть вы можете выбрать для себя наиболее удобный вариант – скачать и распечатать ПК, либо использовать его в режиме онлайн.

С субботы 2 января — на пятницу 5 ноября
С воскресенья 3 января — на пятницу 31 декабря
С субботы 20 февраля — на понедельник 22 февраля
С субботы 1 мая — на понедельник 3 мая
С воскресенья 9 мая— на понедельник 10 мая
С субботы 12 июня — на понедельник 14 июня

Разумеется, ни один производственный календарь не сможет учесть все возможные вариации показателей, способных существовать в рамках конкретных трудовых договоров. То есть показатели рабочего времени в ПК нивелированы на уровне верхних границ нормо-часов, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

21.04.2023 Президент РФ подписал Указ об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2023 года. Согласно данному Указу, в целях сохранения тенденции сокращения распространения COVID-19, период с 4 по 7 мая 2023 года объявлен нерабочим с сохранением заработной платы. Нормы рабочего времени остаются прежними.

Производственный календарь

Производственный календарь 2023 – это важный помощник в работе бухгалтера! Информация, представленная в производственном календаре, поможет вам избежать ошибок при начислении заработной платы, облегчит расчет рабочих часов, больничного или отпуска.
На одной страничке, оформленной в виде календаря с комментариями, мы постарались собрать всю основную информацию, востребованную в вашей работе ежедневно!

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы: при 40-часовой рабочей неделе — 8 часов; при 39-часовой рабочей неделе — 7,8 часов (39 : 5); при 36-часовой рабочей неделе — 7,2 часа (36 : 5); при 24-часовой рабочей неделе — 4,8 часа (24 : 5) (смотрите п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. N 588н, далее — Порядок).

При этом необходимо помнить о запрещении работы в нерабочие праздничные дни (часть первая ст. 113 ТК РФ), об уменьшении на 1 час работы в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню (часть первая ст. 95 ТК РФ), о переносе выходного дня при совпадении его с нерабочим праздничным днем (часть вторая ст. 112 ТК РФ).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

Таким образом, продолжительность «новогоднего отдыха» составит 10 дней — с 1 по 10 января 2023 г. В 2023 г. 3-дневные периоды отдыха выпадают на День защитника Отечества (с 21 по 23 февраля), Международный женский день (с 6 по 8 марта) Праздник Весны и Труда (с 1 по 3 мая), День Победы (с 8 по 10 мая) и День России (с 12 по 14 июня). 4-дневный период отдыха совпадает с празднованием Дня народного единства (с 4 по 7 ноября).

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы
7 января — Рождество Христово
23 февраля — День защитника Отечества
8 марта — Международный женский день
1 мая — Праздник Весны и Труда
9 мая — День Победы
12 июня — День России
4 ноября — День народного единства

Календарь составлен в соответствии с проектом постановления Правительства РФ о переносе выходных дней. Планируется перенести следующие выходные: с субботы 2 января на пятницу 5 ноября; с воскресенья 3 января на пятницу 31 декабря; с субботы 20 февраля на понедельник 22 февраля.

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при различной продолжительности рабочей недели (40, 36 и 24 часов в неделю), а также количество рабочих дней при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. В соответствии с действующим порядком норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

Производственный календарь на 2023 год (5-дневная рабочая неделя)

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.
Выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации (ч. 5 ст. 112 ТК РФ).

При этом пятница 30 апреля, пятница 11 июня и среда 3 ноября будут сокращены на 1 час по «предпраздничному» принципу. Если в соответствии с решением правительства выходной день переносится на рабочий, продолжительность работы в этот день должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день (п. 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени, утв. приказом Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 № 588н).

Новогодние каникулы продлятся 10 дней — с 1 по 10 января;
на День защитника Отечества не работаем 3 дня — с 21 по 23 февраля;
на Международный женский день тоже 3 дня — с 6 по 8 марта;
в мае отдыхаем 3 дня дней в честь Праздника Весны и Труда — с 1 по 3 мая;
еще 3 выходных будет на День Победы — с 8 по 10 мая;
на День России тоже гуляем 3 дня — с 12 по 14 июня;
на День народного единства целых 4 дня отдыха — с 4 по 7 ноября;
и наконец выходным будет 31 декабря.

Вас может заинтересовать : Пособия Многодетным Во Владимире 2023

продолжительность рабочей недели (40, 36, 24, др. кол-во часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели этого месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь на 2023 г

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в Постановлении Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 № 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 № 1139-21.

В данном производственном календаре приводится норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2023 год в целом при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18- часовых рабочих неделях, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Производственный календарь 2023

Красным слева обозначены номера недель. Способ нумерации в РФ определяется в соответствии с ГОСТ ИСО 8601-2001. Неделей №1 считается та, на которую выпадает первый четверг наступившего года. В этой связи не так удивительно наблюдать, что 1 января может иметь отношение вовсе не к первой неделе.

Если в регионе установлен нерабочий день, то возможно сформировать региональный производственный каледарь, установив необходимые корректировки на соответствующие дни. Используя кнопку «Ссылка на расчет», возможно получить ссылку, в которой будет сохранены в том числе такие корректировки.

Интерактивный производственный календарь 2023 предоставляет не только информацию о рабочих днях, утвержденных отдельным постановлением Правительства РФ. Это еще и полноценный калькулятор, который будет незаменимым помощником для бухгалтеров, сотрудников кадровой службы, просто желающих запланировать собственный отпуск или определить время завершения работ, оцененных в рабочих, а не календарных днях. Указав интересуемый период, можно получить информацию как о количестве рабочих дней, так и норме рабочего времени при 40, 36, 24-часовой и любой другой продолжительности рабочей недели. Возможно решить и обратную задачу, посчитав какая дата наступит через заданное количество рабочих дней, что бывает незаменимым при составлении договоров, когда необходимо вычислить дату исполнения обязательств.

Ссылка на расчет содержит все, что связано с расчетом. В том числе и все выделенные диапазоны даты. Например, запланировав отпуск, удобно поделиться такой ссылкой со всеми, до кого хотелось бы донести эту информацию в удобном виде. Qr-код позволяет удобно перенести данные на мобильное устройство.

Производственный календарь бухгалтера на; 2023 год

Ежегодно Правительство утверждает распорядок, по которому будут работать и отдыхать граждане РФ, трудящиеся по пятидневной и шестидневной неделе. В нем законодатели решают, какие праздники, выпавшие на выходные, перенести на другие рабочие дни. В этом году календарь основан на Постановлении Правительства РФ от 10.10.2023 № 1468.

Помните, что перенос субботы зависит от того, какая у вас рабочая неделя: пятидневная или шестидневная. Для первых — суббота выходной, а для вторых — это обычный рабочий день. Если праздник выпал на субботу, то для пятидневки он будет перенесен на следующий рабочий день. А на шестидневке переноса не будет — вы просто будете отдыхать в этот день.

Ст. 91 ТК РФ говорит, что нормальная продолжительность времени работы не может быть больше 40 часов в неделю. При этом дневная норма законом не установлена. Это время можно распределить равномерно, например, по 8 часов ежедневно в течение 5-ти дней, или неравномерно, например, по 8 часов 15 минут в течение 4-х дней и 7 часов на 5-й день.

новогодние каникулы и Рождество с 1 по 10 января;
февральские праздники с 21 по 23 февраля;
женский день с 6 по 8 марта;
майские праздники с 1 по 3 мая;
День Победы с 8 по 10 мая;
июньские праздники с 12 по 14 июня;
дни единства с 4 по 7 ноября.
31 декабря.

Если праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, он переходит на следующий рабочий день. Но в части новогодних праздников Правительство переносит два выходных на другие дни в году. Новый 2023 год не стал исключением и Правительство утвердило перенос следующих дней:

Вас может заинтересовать : Выплаты после родов 2023 работающим

Производственный календарь на 2023 год

Узнать порядок чередования дней работы, отдыха и праздников, даты сокращений и переносов рабочих дней, а также нормы рабочего времени для различных режимов труда поможет производственный календарь на 2023 год. Представленные сведения используются не только работниками бухгалтерии и кадрового отдела при планировании графика сдачи отчетов и назначения отпусков сотрудников, расчете сумм заработной платы, больничных и прочих выплат. Рядовые россияне могут также заглянуть в календарь, чтобы узнать количество будущих выходных и подобрать наиболее удобные даты отпуска или спланировать другие события в жизни.

Перечень календарных выходных и праздничных дней, утвержденных дат сокращений и переносов будет использоваться для расчета нормы рабочего времени на 2023 год. Показатели рассчитываются для каждого месяца, по итогам кварталов, полугодий и года в целом. При пятидневном режиме труда предварительный табель рабочего времени и периодов отдыха для 40-, 36- и 24-часовой недели будет выглядеть так:

Для периодов общегосударственных праздников, которые закреплены как официальные нерабочие, но при этом совпадают с календарными выходными, добавляется еще один выходной. Им становится ближайший рабочий день. Это значит, что в 2023 году можно ожидать следующие переносы «потерянных» выходных:

Дополнительно Правительство определит, как будут перенесены календарные выходные, которые приходятся на период общегосударственных новогодних каникул. Согласно ст. 112 ТК РФ, два таких дня переносят на «удобные» даты на протяжении будущего года, чтобы обеспечить для занятого населения рациональное распределение периодов работы и отдыха.

Документ №3 утверждается ежегодно (не ранее осени текущего года), чтобы определить, как перенесутся официальные праздничные даты, которые в грядущем году совпадают с календарными выходными. При формировании графика переносов учитываются интересы занятого населения, что обеспечивает последнему возможность более длительного отдыха в отдельные периоды на протяжении года.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года № 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 20 февраля 2023 года будет сокращенным рабочим днем.

при 40-часовой рабочей неделе – 120 ч (8 ч x 15 дней);
при 39-часовой рабочей неделе – 117 ч (7,8 ч x 15 дней);
при 36-часовой рабочей неделе – 108 ч (7,2 ч х 15 дней);
при 35-часовой рабочей неделе – 105 ч (7 ч х 15 дней);
при 33-часовой рабочей неделе – 99 ч (6,6 ч x 15 дней);
при 30-часовой рабочей неделе – 90 ч (6 ч x 15 дней);
при 24-часовой рабочей неделе – 72 ч (4,8 ч х 15 дней).
при 20-часовой рабочей неделе – 60 ч (4 ч x 15 дней);
при 18-часовой рабочей неделе – 54 ч (3,6 ч x 15 дней).

В соответствии c частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2023 году работники будут работать на один час меньше 20 февраля, 30 апреля, 11 июня, 3 ноября.

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.
В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2023 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2023 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2023

Производственный календарь — это документ, который содержит в себе информацию о рабочих и выходных днях. Он помогает не только бухгалтерам и кадровикам, но и работникам, ведь в нем указаны все праздничные дни и переносы выходных. В этой статье мы расскажем, какие изменения произошли в производственном календаре в 2023 году.

Изначально производственный календарь является вспомогательным документом для бухгалтеров и кадровых работников. Помимо указания выходных и праздников на каждый год, в нем есть детальное уточнение количества рабочих дней/недель по каждому месяцу и кварталу года.

Также в документе указываются нормы рабочего времени. Производственный календарь используется бухгалтерами при начислении зарплаты работникам, кадровиками — для составления графика работы и ведения табелей учета рабочего времени. Также с помощью этого документа регламентируется выплата больничных и отпускных.

Год начинается с новогодних каникул (1–10 января), после этого праздничных дней в январе нет.
В феврале, в связи с переносом выходного дня с 20-го на 22-е число, россиян ожидает шестидневная рабочая неделя, после которой будут сразу три выходных — с 21 февраля по 23 февраля включительно в честь Дня защитника Отечества.
8 марта (Международный женский день) в 2023 году выпадает на понедельник, поэтому мы будем отдыхать также три дня — с 6 по 8 марта включительно.
В мае будет сразу несколько праздничных дней. После выходных 1 и 2 мая нас ждет еще один выходной в честь Праздника весны и труда, поэтому отдыхать мы будем с 1 по 3 мая включительно.
Также мы будем отдыхать с 8 по 10 мая включительно в честь Дня Победы.
Таким образом, в мае будет две недели подряд, когда россияне будут работать всего по 4 дня.
12 июня будет праздноваться день России, поэтому нас ждут еще три выходных —с 12 по 14 июня включительно.
В ноябре будет День народного единства, который традиционно празднуется 4-го числа. В 2023 году это будет четверг, однако в пятницу (5 ноября) тоже будет нерабочий день, благодаря переносу выходного со 2 января. Поэтому в начале ноября будут четыре выходных подряд.
31 декабря в 2023 году — выходной день. В 2023 году этот день был рабочим.

Вас может заинтересовать : Компенсации ветеранам труда за коммунальные услуги в сочи, краснодарский край

Порядок подсчета нормо-часов приведен в приказе Минздравсоцразвития от 13.08.2009 № 588н. Для выведения нормы рабочего времени всегда используется график 5-дневной рабочей недели, независимо от того, сколько дней в неделю работает сотрудник. При подсчетах учитывается установленная в компании продолжительность смены/рабочего дня.

рождественско-новогодние каникулы с начала года по 8 января;
День защитника Отечества — традиционно празднуется 23 февраля;
Международный женский день 8 марта;
Праздник Весны и Труда, приходящийся на 1 мая;
День Победы, отмечаемый 9 мая;
День России, празднуемый 12 июня;
День народного единства – 4 ноября.

Ст. 6 ТК РФ предоставляет возможность субъектам РФ устанавливать дополнительно свои региональные праздники (в т.ч. религиозные). Поэтому производственный календарь 2023 с праздниками и выходными, утвержденный местным законодательством, может отличаться от федерального календаря, соответственно и нормы рабочего времени в нем будут иными.

При изучении календаря на следующий год, большинство граждан, в первую очередь, интересуется, сколько дней будем отдыхать в праздники. Все общегосударственные нерабочие праздничные даты обозначены в ст. 112 ТК РФ. В опубликованном проекте производственного календаря на 2023 г. с праздниками ничего не менялось, выходными по-прежнему остаются:

По общему правилу, совпадающие нерабочий праздничный и выходной дни увеличивают количество дней отдыха – выходной переносится на следующий за праздничным рабочий день. При этом ст. 112 ТК РФ допускает властям смещать выходные, совпавшие с новогодне-рождественскими каникулами и на другие даты, при условии, что:

Производственный календарь на 2023 год для пятидневной рабочей недели

Статьей 112 ТК РФ установлено, что если выходной и нерабочий праздничный день совпадают, то выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключение составляют Новогодние каникулы и Рождество, для которых предусмотрен особый порядок переноса.

Согласно ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю. Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Таким образом, норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Обратите внимание, что перенос выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, осуществляется работодателями, применяющими различные режимы труда и отдыха, при которых работа в праздничные дни не производится. У работодателей, приостановка работы у которых в нерабочие праздничные дни невозможна по производственно-техническим и организационным условиям (например, непрерывно действующее производство, ежедневное обслуживание населения и др.), перенос выходных дней, предусмотренный ст. 112 ТК РФ, не осуществляется (п. 2 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н, далее — Порядок).

Жизнь любой компании подчиняется производственному календарю. Он позволяет наглядно увидеть рабочие, выходные и нерабочие праздничные дни, норму рабочего времени по периодам. Сигналом к составлению производственного календаря на следующий календарный год является ежегодное постановление Правительства РФ, утверждающее порядок переноса выходных дней. В этом номере предлагаем вашему вниманию производственный календарь для пятидневной рабочей недели с комментариями по его применению.

Производственный календарь 2023 с праздниками, выходными и переносами

На этой странице вы можете найти различные календари на 2023 год: производственный календарь (для пятидневки, шестидневки; вертикальный, горизонтальный; черно-белый, цветной), региональные рабочие календари (для Башкортостана, Татарстана, Крыма). Любой из них можно посмотреть, распечатать или скачать в формате excel (эксель) или pdf.

На основании утвержденного правительством России календаря праздников и выходных составляется производственный табель-календарь. Он служит незаменимым помощником бухгалтерам, кадровым работникам, HR-специалистам и другим сотрудникам предприятий, ведущих учет рабочего времени трудящихся и составляющих график работы. Опираясь на ПК, происходит расчёт нормы рабочих часов за день, месяц и год. Учитываются также сокращенные дни. Производственное календарное расписание используют для начислений зарплат, пособий, отпускных и других финансовых потоков.

Производственный календарь на 2023 год для пятидневной рабочей недели

Что касается новогодних праздников, совпадающих с выходными, то два таких выходных дня переносятся на другие даты в очередном календарном году Правительством РФ. Кроме того, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней на другие дни Правительством РФ могут переноситься и выходные дни, не совпадающие с праздничными.

07 Фев 2023 uristinhome 171