Работа в корее для граждан россии вакансии

Жилье предоставляется работодателем: в жилом блоке при клубе или в апартаментах недалеко от клуба. Проживание по 2-3 девушки в комнате. Квартира оборудована всем необходимым: кухня, душ, туалет, стиральная машина и т.д.
Авиаперелет: организуется из Москвы, оплачивается работодателем (из первой зарплаты высчитывается 50% стоимости билета в один конец, примерно $300).

Работа на морских фермах: вязать узлы, доставать буи, кормить морское ушко и т.д. Работа, требующая физического напряжения. Работа сочетает в себе пребывание и на берегу и в море (не далеко от берега). Выходные – дождливые и ветреные дни. Если погода хорошая, то 1 раз в 2 недели. У вас не должно быть никаких физических недостатков.

15900 рублей оплачивается при заключении договора с нашей компанией. $150 – оплачивается по прибытию в Южную Корею – трансфер, консультации по адаптации и особенности проживания в стране, помощь с местом работы, транспорт к месту работы и проживания, приобретение телефонной SIM-карты и так далее.

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Подобная работа требует физических усилий, поэтому к будущим кандидатам выдвигается ряд требований и в основном есть ограничение по возрасту. Такой труд предполагает выполнение обязанностей, как на суше, так и в воде. Выходными считаются те дни, в которые стоит ветреная или дождливая погода.

Бывает и так, что российские граждане отправляются в Южную Корею без оформления рабочей визы. Это возможно, если срок нахождения на территории страны не будет превышать 60 дней. В таком случае происходит трудоустройство на так называемый «арбайт» – низкооплачиваемую работу, которая не требует квалификации.

Довольно часто работодатель обеспечивает своих приезжих работников жильем и питанием. Конечно, рассчитывать на шикарные условия при этом не стоит, тем не менее, переносной домик или контейнер (вагончик) с холодильником, стиральной машинкой и wi-fi – тоже весьма неплохо.

В Южной Корее ощутимой проблемой для многих иммигрантов может стать незнание языка. Тем не менее, некоторые представители компаний, которые предлагают ту или иную вакансию, уверяют, что там имеется большой процент русскоговорящих. Однако на самом деле все обстоит немного иначе. Руководители предприятий предпочитают общение на родном языке. В крайнем случае, от работника ждут знание хотя бы английского.

Например, если вас подзывает начальник, необходимо ускорить шаг. Этим вы показываете его авторитет и свое уважение. Нельзя перечить начальству, даже если вы на сто процентов правы. Если вас отчитывают, нельзя смотреть в глаза, надо опустить голову и слушать молча или соглашаться со словами: «Да. Я все понял».

Придя на новое место работы, обратите внимание, люди каких национальностей там работают. Это много говорит о работодателе. По моим наблюдениям, китайцы выбирают легкую работу, независимо от уровня заработной платы. Если работают одни филиппинцы, я для себя решила, что работа вредная или грязная. Если нет ни одного россиянина, я всегда перепроверяла работодателя — скорее всего, труд окажется тяжелым или низкооплачиваемым.

Минимальная часовая оплата установлена законом и равна 7530 вон (414 Р ). Рабочий день начинается в 8—9 утра . После 17:30 начинается «овертайм» — каждый следующий час работы оплачивается в полуторном размере от минимальной ставки — то есть минимум 11 295 вон (622 Р ) в час. По полуторному тарифу оплачиваются и ночные смены.

Отказать могут даже из-за лишнего веса. Если выбор встанет между кандидатом наук и красавчиком без образования — выберут второго. Именно поэтому в Южной Корее так популярна пластическая хирургия. А в стандартной анкете при приеме на работу даже есть графа, где надо указать свой вес. Есть и возрастные ограничения — людям старше 45 лет найти работу будет непросто.

Здесь не предлагают постоянной работы, каждый день придется трудиться на новом месте. Чем раньше с утра вы займете очередь в «самущиль», тем выше вероятность получить работу. Учитывая, что центры открываются в 6 утра, вставать придется рано. Центров трудоустройства в одном городе может быть несколько.

Мой опыт работы в Южной Корее или как заработать 3000$ за 2 месяца

10. На следующий день приезжаете в морг, который вам сказали медбратья из труповозки. В разных моргах по разному, но вам надо сдать документы — эпикриз, амбулаторная карта умершего, «Сопроводительный документ №. » и ваш паспорт в регистратуру. Процедура сдачи документов должна висеть на стенеде информации в морге. Если вам вскрытие не нужно, пишите заявление на отказ. Ждёте, когда в морге осмотрят тело и вас либо вызовут, либо вывесят фамилию умершего на информационном стенде.

8. Приезжает труповозка, осматривает тело, забирает у вас бланки «Протокол установления смерти» и «Протокол осмотра трупа» и оставляет вместо них бледно-розовый документ «Сопроводительный документ №. «. Также они вам обязаны сообщить куда везут труп. Перевозка тела бесплатна!

18. Показываете ваш квиток для администратора зала охраннику на въезде, он пропускает вашу машину с гробом. Ищете ваш зал (вам подскажут либо в офисе, либо охранник при въезде на территорию), отдаёте квиток администратору. Далее либо надо будет подождать, либо сразу вас разгрузят и проводят в зал. Прощаетесь. Всё.

15. Приезжаете в морг в заранее обговорённое время, показываете в регистратуре (в отделе оформления) «Свидетельство о смерти», ваш договор из пункта 10, ваш паспорт. Там-же или на улице при входе (в моём случае было на входе) договариваетесь о разгрузке гроба и аксессуаров.

19. В течении следующих двух-трёх недель вам нужно решить по месту на кладбище. У меня есть место для подзахоронения, поэтому не подскажу по покупке или получении бесплатного. Напишу по подзахоронению. Звоните на кладбище и уточняете график работы. Приезжаете с «Удостоверением на место», всеми документами подтверждающие родство (!), «Свидетельством о смерти», паспортом и документами из морга. Вам надо доказать родство с умершим, поэтому собирайте восстанавливайте все документы, относящиеся к этому (Свидетельства о рождении, смерти, браке, смене фамилии и т.д.). Оформляете договор на подзахоронения, получаете его на руки + отметку в квитке на получение праха из морга, оплачиваете договор. Договариваетесь с копальщиками, либо просто берёте у них номер телефона, как было у меня (за день просто просили позвонить).

Вас может заинтересовать :  Вид расходов 242 в 2023 году что относится

Документы подаются лично заявителем или через 3-х лиц без доверенности (отправленные по почте не принимаются). Бывают случаи, когда специалист, занимающийся визовыми вопросами, может попросить и другие документы. В таком случае заявитель обязан их предоставить. Все бумаги должны быть переведены на корейский язык и нотариально заверены.

Самостоятельный поиск работы – кропотливый труд. Для этого, прежде всего, нужны знания английского или корейского языка. Если такой поиск окажется безрезультатным, лучше всего обратиться в специализированные агентства, которые предлагают полный спектр услуг по трудоустройству – от поиска желаемой работы до оформления всех необходимых документов.

Чем привлекательна Южная Корея для иммигрантов? Эта страна считается одним из мировых лидеров в сфере информационных технологий, производстве мобильных телефонов, автомобилей и с каждым годом показывает отличный пример стремительного развития экономики. Уровень безработицы там равен 3,8%. Если верить статистике, в Южной Корее постоянно наблюдается увеличение потока иммигрантов, которые не только готовы работать, но и жить там. Еще одним неоспоримым плюсом работы является тот факт, что по сравнению с другими европейскими странами там нет негативного отношения к иностранцам. Руководители фирм и предприятий относятся к приезжим специалистам как к своим коллегам, а не просто наемной рабочей силе.

Все начинается с того, что соискатель должен подать заявление в корейское Консульство по месту жительства. Но сделать это он может лишь после того, как будет заключен трудовой контракт с будущим работодателем. В свою очередь, работодатель, который намерен принять к себе на работу специалиста из заграницы, обязан получить сертификат, согласно которому будет подтверждена законность такого трудоустройства. Вот тут и начинаются трудности, так как не все работодатели хотят тратить свое время на эту процедуру. Необходимо отметить, что неофициальная работа на территории страны грозит не только внушительным штрафом и депортацией, но и запретом на въезд в Южную Корею.

Работа в Южной Корее для русских и украинцев сейчас вполне доступна. Это отличная возможность не только улучшить свое материальное положение, но и окунуться в атмосферу самобытной культуры этой страны. Кроме того, при желании всегда остается шанс обосноваться в стране навсегда.

Часто наниматель дает жилье и трехразовое питание. Правда, условия не лучшие: обычно это вагончик, контейнер либо переносной домик. В каждом помещении есть холодильник, стиральная машинка, wi-fi. Рабочая неделя шестидневная, но суббота — сокращенный день, а воскресенье — выходной.

Южная Корея – мировой лидер в области информационных технологий и автопроизводства. Страна предоставляет рабочие места квалифицированным кандидатам из России и других стран бывшего СССР. Корейские работодатели охотно принимают на работу технических специалистов и финансовых аналитиков. Статья расскажет подробно, как устроиться на работу в Южной Корее в 2023 году, на какую зарплату можно рассчитывать и что нужно для трудоустройства.

Поиск работы может проходить как самостоятельно (через интернет-ресурсы, печатные СМИ или занимаясь рассылкой резюме напрямую работодателям), так и через специализированные рекрутинговые агентства. Стоят их услуги достаточно высоко, но в данном случае это оправданные траты, т.к. они действительно помогают избежать множества проблем, возникающих при трудоустройстве. При помощи агентства можно найти работу в такси, на производстве, в гостиничном бизнесе и т.д.

Прежде всего, востребованы рабочие специальности. Мужчины могут устроиться на завод по изготовлению мебели или пластика, на фабрику по пошиву джинсов, на переработку морепродуктов. Можно получить место упаковщика или сборщика урожая на ферме. Для девушек есть должности в кондитерских цехах, на швейных фабриках, сортировщиц рыбы и морепродуктов.

Сейчас между нашими странами действует безвизовый режим, россияне могут находиться в Южной Корее до 90 дней из 180, но не более 60 дней непрерывно. Но это не касается тех, кто собирается работать в стране. Легально устроиться на работу могут только такие категории соискателей:

В Южной Корее есть вакансии, на которые приглашаются работать семейные пары. Наиболее распространенным вариантом является труд на морских фермах страны. В обязанности работников входят разнообразные задания: от вязания узлов и поднятия буев, до выращивания ракушек и морской капусты.


Русская девушка в корейском офисе
Большое значение имеет опыт работы. Но при этом корейцы предпочитают нанимать молодых сотрудников. Дело в том, что их проще адаптировать под условия работы в компании, так как у молодежи еще не сформировались какие-то стереотипы.

Разумеется, исходя из российских мерок, это неплохие деньги. Тем не менее минимальная из существующих в стране зарплат вряд ли способна удовлетворить потребности одного человека. Дело в том, что аренда жилья в Южной Корее, покупка продуктов, оплата коммунальных услуг и проезд в общественном транспорте выливаются здесь в большую цифру, чем в России. Человеку для достойной жизни необходимо получать не меньше 2,5-3,5 тыс. долл. США. А тому, кто планирует иммигрировать вместе со своей семьей, понадобятся еще большие деньги. Для того чтобы получать их, необходимо быть опытным специалистом и занять высокооплачиваемую должность.

В перечне профессий в Южной Корее для иностранцев можно встретить и программиста. Этот специалист, работающий в азиатской стране, способен получать довольно высокую зарплату, уровень которой порой достигает 15 тыс. долларов США. При этом от работника потребуется проведение работ по:

Для этнических корейцев существуют различные программы. Один из главных проектов — стипендиальный фонд. Каждый год они дают несколько бюджетных мест для каждой страны, включая страны СНГ. Согласно правилам этого фонда, этнические корейцы могут подавать документы на получение образовательного гранта, который покрывает все расходы на обучение, и месячные выплаты.

Трудоустройство в Южной Корее для русских, украинцев и граждан других стран СНГ

Компания в Южной Корее, которая собирается принять на работу зарубежного специалиста обязана получить специальный сертификат, подтверждающий законность трудоустройства иностранца. Далеко не все работодатели горят желанием тратить время на прохождение этой процедуры. Сразу стоит отметить, что нелегальная работа в Южной Корее грозит крупными штрафами и депортацией из страны с последующим запретом на въезд.

Для того чтобы уехать в Южную Корею на работу необходимо получить рабочую визу. Обычно документ привязан к конкретной вакансии и в случае смены работодателя или рабочего места потребуется оформить визу заново. Заявление на рабочую визу подается соискателем в корейское Консульство в своей стране лично, но только после заключения трудового контракта с работодателем. В этом заключается основная трудность иностранного работника.

Вас может заинтересовать :  Стоимость потребительской корзины 2023

Вопросы иммиграционной политики Южной Кореи регламентированы законами о найме на работу иностранцев, в том числе этнических корейцев. Ответственность за реализацию иммиграционной политики возложена на Миграционную службу страны, которая является одним из звеньев Министерства юстиции. Из 32-х типов виз, предусмотренных корейским законодательством, 12 относятся к категории рабочих виз.

Южная Корея – мировой лидер в области информационных технологий и автопроизводства. Страна предоставляет рабочие места квалифицированным кандидатам из России и других стран бывшего СССР. Корейские работодатели охотно принимают на работу технических специалистов и финансовых аналитиков. Статья расскажет подробно, как устроиться на работу в Южной Корее в 2023 году, на какую зарплату можно рассчитывать и что нужно для трудоустройства.

Такие пути не приводят ни к чему хорошему: вы будете жить в некоем рабстве работодателя – жильё вам предоставит работодатель, но и работой вас нагрузит тоже он. Эта работа плохо оплачивается, условия труда постоянно меняются, но многие рады и этому. Не забывайте, что нелегалов очень легко обмануть.

Любому иммигранту, обладателю рабочей визы, необходим временный вид на жительство. Такой статус иностранец приобретает после регистрации карты иностранца. Этот документ оформляется и выдаётся иммиграционной службой Южной Кореи на основании ранее выданной визы.

  • анкета заявителя,
  • краткая автобиография (где родился, учился, работал, семейное положение),
  • сканы страниц заграничного паспорта,
  • цветная фотография размером 35х45 мм,
  • медицинская справка о состоянии здоровья,
  • справка об отсутствии судимостей,
  • квитанция оплаты за услуги оформления (60$ за однократную визу),
  • пакет документов под конкретный статус пребывания.
  • уведомление Министерства юстиции о регистрации бизнеса (сделанных инвестициях),
  • получение разрешения из Бюро миграции на оформление визы типа D-8,
  • получение визы D-8 в посольстве (консульстве) Южной Кореи по месту жительства на основании разрешения иммиграционного Бюро.

Законодательством Южной Кореи установлен 8-часовой рабочий день. Средняя продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Однако иммигрантам, занимающим должности с низкой квалификацией, нередко приходится работать по 12–14 часов с одним выходным днём. Налоги по доходам физических лиц устанавливаются по прогрессивной шкале от 6 до 38%.

  • более 1 года из последних 3 лет являлся сотрудником одной из компаний, отмеченных в списке Global 500 журнала Fortune;
  • имеет диплом выпускника любого из вузов, входящих последние 3 года в главный рейтинг мировых университетов;
  • принадлежит к числу выпускников колледжей или других высших учреждений корейской общины, которые завершили учёбу в течение последних 3 лет;
  • имеет степень бакалавра и выше либо в период последних трёх лет завершил программу исследований в любом корейском научно-исследовательском учреждении.

Работа в Корее: оформление рабочей визы, поиск места трудоустройства и подготовка необходимых документов

  • Самостоятельный поиск. Даже самостоятельно можно найти разные вакансии в многочисленных корейских фирмах. Для этого нужно только хорошо знать корейский язык, чтобы изучить содержание местных сайтов, созданных для поиска вакансий.
  • Использование посредника.Для этого нужно обращаться в специализированные компании, предлагающие услуги по поиску работы. Они предоставляют иностранцам разные вакансии в Корее, предварительно оценивая знания и навыки клиента. Такие услуги являются платными.
  • Через биржу труда. Если человек планирует не только работать,но и жить в Южной Корее, то он может заранее оформить визу и вид на жительство. Дополнительно он может получить гражданство разными способами. При таких условиях работа в Южной Корее может предоставляться биржей труда. Для этого достаточно только обратиться в эту организацию с заявлением и документами об образовании. Специалисты за короткое время смогут найти оптимальное место для трудоустройства.

Условия труда для иностранцев значительно отличаются от условий, в которых приходится трудиться местным жителям. Иностранцы, приезжающие из Москвы, Хабаровска или Улан-Удэ, обычно не обладают хорошими знаниями корейского языка или специфическими навыками. Поэтому они могут рассчитывать на простые и несложные виды заработка. Часто они трудятся вахтовым методом или на сезонных работах. Их зарплата обычно ниже, чем у местных жителей, но они редко привлекаются к сверхурочным.

В интернете существует много отзывов русских о работе в Южной Корее. Не все они являются положительными, так как нередко россияне и украинцы даже при наличии хорошего образования и опыта не могут найти высокооплачиваемую работу. Список вакансий для иностранцев является ограниченным. На более хорошие и приемлемые условия можно рассчитывать только при получении гражданства или за счет хорошего образования. Поиск может осуществляться самостоятельно или через посредника. Наиболее часто русскоязычным работникам предлагаются следующие вакансии:

Республика Корея – демократическое государство, жители которого наделены суверенными правами. Еще в 1948 году была принята Конституция, в которую регулярно вносятся поправки. Страна поделена на 9 отдельных провинций, а также на 7 городов, обладающих административными правами провинций.

  • наличие места трудоустройства, которое должно подтверждаться официальными документами, полученными от корейского работодателя;
  • отсутствие каких-либо инфекционных заболеваний;
  • наличие оптимального количества денежных средств, дающих возможность оплатить жилье и питание в новой стране;
  • отсутствие судимости;
  • знание английского или корейского языка;
  • иногда – наличие высшего образования, благодаря которому человек сможет получить работу в любом округе страны.

Востребованные профессии в Южной Корее: варианты, вакансии, условия работы и зарплата

Кем можно работать в Корее гражданам России и стран СНГ? Иностранцы (русские, казахстанцы и узбеки) устраиваются на вакансии в Южной Корее, которые не требуют определённых знаний, квалификации и опыта работы. Даже простой рабочий будет получать в 2-3 раза больше, чем в РФ. Средняя зарплата в стране – 2 миллиона вон.

В Южную Корею я прилетел 6 апреля и в результате застрял как раз на всё лето, до середины сентября. Первые два месяца я находился в стране как турист, а когда она закончилась — автоматически превратился в нелегала. Собственно, в таком статусе находится большинство людей, которые приезжают в Корею на заработки. И лишь те, кто решает остаться подольше, оформляют себе визу.

Южная Корея — это государство с самобытной культурой, особенности которой могут стать причиной серьезных ограничений при трудоустройстве. В частности, руководители местных компаний предпочитают общаться исключительно на родном языке. По этой причине без знания корейского устроиться на хорошую работу практически невозможно. Даже от квалифицированных специалистов ждут хотя бы свободного владения английским.

Хостес — это молодые девушки, приятной внешности, создающие настроение праздника и веселья в развлекательном заведении. Они общаются с гостями, танцуют с ними, подпевают в караоке и получают за это неплохое вознаграждение, которое может превышать 2500 долларов в месяц.

Вас может заинтересовать :  Попадает ли статья 228 ч2 под амнистию

В спальных районах и на окраине города однокомнатную квартиру можно снять за 250-350 долларов в месяц, жилье в центральной части Сеула обойдется уже в 600-800 долларов. Многие компании готовы обеспечить своих работников комнатой в общежитии, что позволит сэкономить на ежемесячных расходах на проживании.

Тестирование EPS-TOPIC проводится по запросу корейской стороны в строго установленное время. Минимальные требования для допуска к тесту:

  • возраст 18–39 лет;
  • отсутствие судимости;
  • отсутствие ограничений на въезд в Южную Корею;
  • успешное прохождение медицинской комиссии.

Регистрация иностранной компании в Корее занимает 10-12 суток. Существует несколько популярных форм предприятий:

  • ООО – уставной капитал от 9 500 долл.;
  • ОАО – уставной капитал от 47 500 долл.;
  • филиал иностранной компании можно регистрировать без уставного капитала.

В 2023 году по-прежнему востребованной является работа в Южной Корее для граждан РФ и других государств по рабочим специальностям:

  • сборщики и мастера по производству мебели / товаров масс-маркет;
  • упаковщики;
  • сборщики урожая / помощники на фермах и плантациях;
  • официанты, повара, мойщики посуду и другие сотрудники заведений общественного питания;
  • сортировщики и упаковщики рыбы.

Вакансий для высококвалифицированных специалистов в Республике Корея (РК) гораздо меньше:

  • программисты и другие специалисты в сфере IT-технологий;
  • конструкторы;
  • юристы;
  • медицинские сестры и врачи;
  • переводчики;
  • дизайнеры;
  • инженеры;
  • технологи.

Подавляющее большинство работодателей в Южной Корее выдвигают к иностранным рабочим такие минимальные требования:

  • совершеннолетие;
  • предпочтительный возраст – 20–48 лет;
  • наличие действующей рабочей визы и готовность заключить трудовой договор;
  • отсутствие вредных привычек;
  • минимальное знание корейского/английского языка;
  • степень магистра по специальности для тех, кто претендует на вакансии высококвалифицированных специалистов;
  • готовность выходить на работу сверхурочно (за отдельную плату).

Трудоустройство в Южной Корее для русских в 2023 году

В спальных районах и на окраине города однокомнатную квартиру можно снять за 250-350 долларов в месяц, жилье в центральной части Сеула обойдется уже в 600-800 долларов. Многие компании готовы обеспечить своих работников комнатой в общежитии, что позволит сэкономить на ежемесячных расходах на проживании.

  • высокий уровень оплаты труда;
  • отличный способ посмотреть достопримечательности и узнать ближе самобытную культуру страны;
  • довольно низкие налоговые ставки;
  • в государстве зафиксирован незначительный уровень преступности и развития инфраструктура;
  • в корейских городах работают специальные «Центры поддержки иностранцев», где трудовые мигранты могут получить консультацию на русском языке относительно условий проживания, особенностей адаптации и трудоустройства.

Россиянам, которые задумываются о том, как поехать в Корею на заработки, следует заранее узнать все об особенностях трудоустройства в этой азиатской стране. На сайте консульской службы Посольства Республики Корея на самом видном месте красуется надпись: «Гражданам СНГ рабочая виза не выдается. ». Там же имеется дополнительная информация о том, что исключениями из общего правила являются этнические корейцы и квалифицированные специалисты.

Работа вахтовым методом, преимущественно на срок свыше 2 месяцев, пользуется спросом не только среди корейских работодателей, но и у трудовых иммигрантов из России и стран СНГ. Преимущественно речь идет о сезонных вакансиях на сельскохозяйственных предприятиях.

Однако многие представители рекрутинговых компаний уверяют потенциальных кандидатов на должность, что разговорный барьер не является проблемой, а в стране проживает большое количество русскоговорящих. На практике оказывается, что неквалифицированные кадры, не владеющие корейским и английским языком, смогут устроиться только на разовые и сезонные вакансии в качестве разнорабочих.

Какая есть работа в Корее для граждан России и что нужно чтобы уехать

Южная Корея — одна из наиболее экономически развитых стран Азии. Это государство входит в пятерку крупнейших производителей автомобилей и электроники. Корея привлекает граждан со всего света высоким уровнем жизни, достойной оплатой труда, лояльной миграционной политикой, порядочностью и дружелюбием местного населения. Реально ли найти работу в Южной Корее русскому гражданину? Эта статья даст развернутый ответ на этот вопрос и подготовит вас к поездке.

Еще один способ оказаться в Корее и получить там профессиональный опыт — это стажировка. Для прохождения стажировки в южнокорейской компании студенту следует обратиться в образовательный центр Южной Кореи, с которым заключается договор по обмену студентов.

  1. Заграничный паспорт.
  2. Заполненную визовую анкету.
  3. Цветную фотографию (35 на 45 мм).
  4. Разрешение на работу.
  5. Сертификационный номер работника, полученный работодателем в Миграционной службе Южной Кореи.
  6. Квитанцию об оплате консульского сбора (80-120 долларов).
  7. Копию трудового договора.
  8. Оригинал приглашения.
  9. Документ, подтверждающий цель поездки (портфолио, диплом об образовании, справка об отсутствии судимости, медицинская справка, трудовая биография).
  10. Результат прохождения теста на отсутствие туберкулеза (пройденный в одном из сертифицированных клиник, указанных на сайте посольства Кореи — http://overseas.mofa.go.kr).

Трудоустройство в Южной Корее для русских доступно еще на этапе получения образования. Победа в конкурсах студенческих работ или розыгрышах научных грантов, проводимых южнокорейскими образовательными учреждениями, гарантирует получение приглашения в Южную Корею для продолжения обучения или прохождения стажировки в стране. Как правило, конкурсы и розыгрыши грантов проводят крупные развивающиеся международные компании, которым требуются талантливые работники, способные внести вклад в развитие организации.

  1. На специализированных интернет-сайтах по поиску работы в Корее.
  2. Через местные газеты (которые имеют электронную версию).
  3. Через профессиональные агентства.
  4. Через прямое обращение к работодателю на официальном сайте компании.
  5. Через знакомых в Южной Корее (при наличии).

Для того чтобы работа в Южной Корее была доступна иностранным гражданам они в первую очередь должны получить разрешение на работу от Правительства. Чтобы это стало возможным приглашающий работодатель должен подать всю требуемую документацию, которая включает:

Для того чтобы найти работу многие наши сограждане предпочитают использовать интернет. Существуют специальные порталы, на которых выкладываются самые актуальные предложения от корейских работодателей. Также работа в Корее для граждан России и свежие вакансии подробно освещаются в местных печатных и электронных изданиях.

Иностранные граждане, которые приезжают на заработки без разрешения чаще всего устраиваются на разного рода подработки, например, собирать урожай, подсобную работу в заведениях общепита, разнорабочими на фабриках, комбинатах и заводах, грузчиками и на другие низкооплачиваемые виды деятельности.

  1. F-4 – для этнических корейцев.
  2. С-4 – высококвалифицированные или краткосрочные работники.
  3. E-1 – для преподавателей.
  4. E-2 – для преподавателей разговорной речи.
  5. E-3 – для исследователей.
  6. E-4 – для технических руководителей.
  7. E-5 – профессиональная.
  8. E-6 – коммерческая в области искусства.
  9. E-7 – для особых видов деятельности.
  10. H-2 – гостевая рабочая виза для этнических корейцев.
  1. Работник типографии.
  2. Работник на завод автозапчастей.
  3. Рабочий на электроподстанцию.
  4. Рабочий на производстве металлоконструкций.
  5. Рабочий на лазерную резку метала.
  6. Работники общепита и гостиничной сферы.
  7. Сиделка.
  8. Продавец продуктов питания.
  9. Рабочий мясоперерабатывающего комбината.
  10. Токарь высшего разряда.