Средний Доход Заработной Платы В Янао За 2022

Зарплаты и нефть зашкаливают: как живет самый богатый регион России

Основная и самая «хлебная» отрасль на Ямале — добыча нефти и газа, в этой сфере работники получают в среднем 174 тысячи рублей в месяц. Кстати, несмотря на «коронакризис», зарплаты в ЯНАО растут, а число безработных снижается: последние полгода уровень безработицы на Ямале — самый низкий в РФ, около 2-2,5%.

Однако не все предпочитают закупаться в сетевых магазинах. Одна из жительниц Салехарда рассказывает, что покупает только салехардское молоко по цене около 100 рублей за литр и фермерское мясо, которое стоит в среднем от 400 до 700 рублей за килограмм. Ориентировочно, на продукты для семьи из четырех человек в месяц уходит 30 тысяч.

С продуктами прежде в ЯНАО были вполне объяснимые проблемы: из-за сложностей завоза стоили они совсем не дешево. Но теперь на Ямале появились сетевые магазины, цены в которых соответствуют общефедеральным: литр молока стоит от 50 до 75 рублей в среднем, хлеб — около 30-50 рублей. Как считают жители города на Полярном круге, раньше многие продукты были действительно ощутимо дороже, чем «на земле». Особенно это касалось овощей и фруктов, кисломолочной продукции и охлажденного мяса. С открытием дороги Салехард — Надым и приходом сетевых продуктовых сетей ситуация ощутимо наладилась, и сейчас цены почти не отличаются от общероссийских.

Но отпуск многие ямальцы предпочитают проводить в поездках по России, многие летают за рубеж. По данным местных турагентств, одно из самых популярных направлений для туристов из ЯНАО — Турция, но этим летом в связи с закрытием авиасообщения с этой страной, скорее всего, полетят в Египет и ОАЭ.

«Ключевая задача — создание новых больниц и поликлиник, а также оснащение их современным оборудованием. Крупные объекты запланированы в Новом Уренгое, Ноябрьске, Салехарде и Тарко-Сале. В газовой столице строим детскую поликлинику с женской консультацией, работаем над хирургией и радиологией. В Ноябрьске появится современная взрослая поликлиника», — пообещал губернатор Ямала Дмитрий Артюхов в ходе своего ежегодного доклада о положении дел в округе.

Средняя зарплата в ЯНАО (Ямало-Ненецком автономном округе)

Министерство труда РФ изменило требования касательно финансовых начислений для населения данного региона. С 2022 года для работников Ямало-Ненецкого АО зарплата стала более высокой. Сумма федеральной минималки сегодня приравнивается к 11 280 руб. (согласно соглашению о минимальном размере зарплаты от 27.12.17). В итоге сумма должна быть не меньше прожиточного минимума в регионе.

  • разрабатываются местонахождения полезных ископаемых;
  • перерабатывается сырье из углеводорода;
  • производится электрическая энергия (Уренгойская гидроэлектростанция, Ноябрьская паровая электрическая станция);
  • развивается пищевая отрасль (оленина, морепродукты, полуфабрикаты).
  • продолжает развиваться оленеводство, добыча пушнины, звероводство.

ЯНАО является округом Российской Федерации, большая часть которого располагается за полярным кругом. Местоположение региона непосредственным образом влияет на минимальный размер месячной оплаты труда с учетом районных коэффициентов и надбавок по стажу.

Согласно исследованиям агентства «РИА Рейтинг» зарплату в размере 100 000 руб. и более получают около 27 процентов населения региона. Примерно 50 процентов населения округа имеют доход в параметрах от 45 до 107 тыс. руб. Минимальный заработок – ниже 15 тыс. руб. – имеют 1,5 процента служащих.

Согласно сведениям Федеральной службы государственной статистики, на февраль 2022 средний заработок увеличен на пять процентов в сравнении с прошлогодними показателями. Однако с учетом процессов, связанных с инфляцией, зарплата реально увеличилась на 2,1 процента.

Средний Доход Заработной Платы В Янао За 2022

  1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
  2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

Для того чтобы выйти на московский МРОТ произведем следующий расчет зарплаты по МРОТ:
18 781 руб. – 1200 руб. = 17 581 руб. (сумма оклада и премии).
50% – это половина от 100%, значит 17 581 рублей можно принять за 150% (100% составляет оклад, 50% – премия.)
В 150% состоит из 50%, умноженных на 3, то есть премия – это 1/3 от 17 581 руб., а оклад – 2/3 от 17 581 руб. или премия, увеличенная вдвое. Поэтому рассчитаем сначала премию:
17 581 руб. / 3 = 5 860,33 руб. – сумма премии.
5 860,33 руб. х 2 = 11 720, 67 руб. – оклад.
Проверим: 11 720,67 руб. + 5860,33 руб. + 1200 руб. = 18 781 руб. Все верно.

К примеру, если сотрудник принят на половину или четверть ставки, зарплатный минимум для него определяется в соответствующей пропорции. Доплачивать зарплату до МРОТ работодатель не обязан. Что касается постоянного персонала, работающего на полную ставку, то к 1 января необходимо проверить зарплату. Причем принимать во внимание:

Компании не могут выплачивать заработную плату сотрудникам ниже МРОТ. Налоговые органы и ГИТ регулярно проверяют соответствие среднего размера оплаты труда в организации и минимального значения в регионе и по отрасли. В случае занижения заработной платы относительно МРОТ, компании направляется требование о представлении объяснений. Если налоговый орган удостоверится, что оплата труда некоторых сотрудников ниже МРОТ.

Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляются из среднего заработка. МРОТ также влияет на три пособия: по временной нетрудостопобности (оплата больничного листа), по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

С 2022 года соотношение минимального размера оплаты труда и медианной заработной платы устанавливается в размере 43%. По сравнению с действующей (12 130 руб.) минимальная зарплата вырастет на 5,5%. В 2022 году показатель будет установлен с учетом значения медианной зарплаты за предыдущий.

Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

Фактическое значение прожиточного минимума изменяется постоянно, на это влияет инфляция, динамика цен, политическая обстановка и многое другое. Ранее расчетный показатель устанавливался на основании сложных экономических расчетов и выкладок. Но теперь прожиточный минимум на следующий год утверждается не ежеквартально, а раз в год. Если раньше его величина определялась на основе расчёта стоимости продуктов, включённых в потребительскую корзину, то теперь зависит от медианного среднедушевого дохода по стране.

  1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
  2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
  1. Единовременное пособие по беременности и родам, работающим женщинам — Зависит от зарплаты
  2. Единовременное пособие работающим женщинам за постановку на учет в ранние сроки беременности — 1 062,35
  3. Единовременное пособие по беременности и родам, в месяц — 1 062,35
  4. Пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности — 1 062,35
  5. Условия труда беременных женщин. Это снижение норм выработки, сокращение рабочего времени, запрет на увольнение и другие поблажки
  6. Родовой сертификат (положен всем женщинам) — на сумму 12000 рублей.

Кроме того, опасения по поводу возможной отмены северных надбавок связаны еще и с желанием правительства разработать законопроект о введении зон с особым статусом – территорий опережающего развития (ТОР). Суть данного законопроекта заключается в предоставлении льгот, для предприятий, расположенных в этих зонах, чтобы повысить общую экономическую ситуацию регионов. Одна из норм законопроекта предусматривает освобождение работодателей от уплаты сотрудникам северных надбавок и повышающих коэффициентов. Данное положение еще подлежит корректировки, однако на его основе в Трудовой кодекс РФ внесены изменения в те пункты, которые касаются выплаты льгот северянам. Закон о создании ТОР вступил в силу 30 марта 2015 года, а поправки, внесенные в ТК РФ, начали действовать 31 марта 2015 года.

Куда чаще бывают ситуации иного рода. Например, когда для медиков в период пандемии ввели специальные доплаты за работу с больными коронавирусом, некоторые медработники их так и не увидели. Здесь пожаловаться будет куда проще ¬– для этого на Госуслугах открыли целый раздел. Правда, тогда проблема была в том, что руководители на местах просто неправильно поняли распоряжение о доплатах и выплачивали их буквально в произвольном порядке – но с точки зрения закона нарушение было под вопросом.

  • для соцработников, младшего и среднего медперсонала, учителей, работников культуры и преподавателей среднего профессионального образования – 100% от средней зарплаты в регионе;
  • для врачей, преподавателей вузов и научных работников – 200% от средней зарплаты в регионе;
  • для педагогов в дошкольном образовании – 100% от средней зарплаты в сфере общего образования в регионе.

Как мы уже написали выше, все работодатели обязаны ежегодно индексировать зарплаты не величину не ниже официальной инфляции. И, поскольку государство – тоже работодатель для бюджетников, его это тоже касается. Но особенность в том, что повышение окладов для таких работников производится на основании постановления правительства. Например, в 2022 году с 1 октября все оклады были повышены на 3% – причем и бюджетникам, и чиновникам, и силовикам.

  1. которым выплата была назначена до 01.01.2022 года;
  2. находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2022 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
  • Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет — 8 376,50 (50% регионального прожиточного минимума в Ямало-Ненецком АО для детей за 2 квартал 2022 г).

    Сама зарплата состоит из фиксированной части (оклада) и переменной (премии). Размер второй части зависит от того, насколько эффективно работает сотрудник и выполнило ли его отделение план по финансовым показателям. Надбавки получают от продаж продуктов питания, лотерейных билетов и другого.

    «Это обычная практика, когда законодательство можно трактовать иначе. С бизнесом понятно – там отталкиваются от своих доходов в большей степени. Ведомства федерального подчинения за основу берут именно федеральное законодательство, которое, надо отметить, осталось прежним. Северные надбавки зарабатываются по методу накопления», – подытожил эксперт.

    Cредняя зарплата по регионам России и в других странах мира в 2022 году

    Несмотря на то, что 2022 год стал очень непростым для большинства россиян и экономики России в целом, доходы населения продолжались увеличиваться в рублевом эквиваленте и на начало 2022 года достигли сразу 2 рекордов: средняя зарплата по России впервые превысила 50 тысяч рублей, а в Москве – 100 тысяч рублей. Объясняется этот феномен достаточно просто: по официальной статистике уровень инфляции в прошлом году составил 5%, а если взять рост потребительских цен, то он превысил 10%. Все что могли сделать работодатели и государство в частности – это компенсировать падение доходов граждан.

    Если рассматривать показатель оплаты труда в разрезе регионов РФ, то за последний год никаких важных изменений не произошло. С большим отрывом от всех регионов лидирует Москва, далее по уровню оплаты труда идут Санкт-Петербург, нефтяные регионы и регионы крайнего Севера, а замыкает рейтинг субъектов РФ по среднему заработку – регионы средней полосы России и Северного Кавказа. Примечательно, что разрыв между регионами РФ с самой низкой средней заработной платой и столицей, составляет более 3 раз, что можно наблюдать только в некоторых странах третьего мира – центральной Африки и Юго-Западной Азии.

    Среди стран Европы и Америки, рост заработных плат за текущий год остался незаметным. Сказываются последствие кризиса, связанного с пандемией. Экономика ведущих стран восстанавливается и поэтому, говорить и о каком-то ощутимом росте зарплаты не приходится. Вместе с тем, укрепление европейской валюты повлияло на размер средней зарплаты в долларовом эквиваленте, тоже самое можно утверждать и про польский злотый, привязанный к евро. Меньшими темпами, чем ранее, росла оплата труда в Китае, хотя можно утверждать о некотором психологическом уровне – впервые средняя зарплата в поднебесной превысила 1000 долларов.

    Зарплаты в Ямало-Ненецком автономном округе, виды деятельности организаций и ИП

    Включает:
    — розничную торговлю большим ассортиментом товаров, преимущественно пищевыми продуктами, напитками или табачными изделиями, среди которых преобладает: деятельность магазинов общего назначения, которые имеют, помимо своих основных продаж по пищевым продуктам, напиткам или табачным изделиям, ряд других непродовольственных товаров, таких как одежда, мебель, приборы, скобяные изделия, косметические товары и т. д.

    Включает:
    — деятельность учреждений по сбору арендной платы
    Не включает:
    — деятельность в области права, см. 69.10;
    — деятельность служб коммунальной поддержки (сочетание услуг, таких как уборка, содержание и проведение мелких ремонтных работ, вывоз мусора, охрана помещений и обеспечение безопасности);
    — управление объектами, такими как военные базы, тюрьмы и прочие объекты (кроме компьютерного управления объектами)

    Включает:
    — организацию одной или комплекса услуг охраны;
    — перевозка и сбор денег;
    — передача ценного имущества с использованием персонала для защиты.
    Также включает:
    — услуги телохранителей;
    — охранная служба;
    — предоставление бронированных авто;
    — снятие отпечатков пальцев;
    — уничтожение информации на цифровых и печатных носителях с целью безопасности;
    — наведение и поддержание общественного порядка;
    — предоставление полиграфов.

    Включает:
    — предоставление питания, независимо от того, где она реализуется: рестораны, кафе самообслуживания, доставка на дом;
    — приготовление и подача еды клиенту с автобусов, трейлеров, автомобилей, в том числе с передвижных лавок;
    — работа вагончиков по продаже мороженого, палаток для приготовления еды;
    — полноценная деятельность ресторанов, кафе быстрого сервиса, которые предлагают пищу на вынос;
    — комплексная работа организаций, которые готовят, доставляют еду с целью регулярного питания сотрудников предприятий.

    Включает:
    — все виды перевозок грузов автомобильным транспортом по автомобильным дорогам: опасных грузов, крупногабаритных и/или тяжеловесных грузов, грузов в контейнерах и транспортных пакетах, скоропортящихся грузов, массовых навалочных грузов, сельскохозяйственных грузов, грузов строительной отрасли, грузов промышленных предприятий, прочих грузов
    Также включает:
    — аренду грузовых автомобилей с водителем;
    — деятельность по перевозке грузов транспортными средствами, приводимыми в движение людьми или животными в качестве тягловой силы

    Средний Доход Заработной Платы В Янао За 2022

    Федеральный МРОТ учитывается при расчете зарплаты, отпускных, командировочных и других выплат, которые начисляются из среднего заработка. МРОТ также влияет на три пособия: по временной нетрудостопобности (оплата больничного листа), по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет.

    • средняя зарплата в России по состоянию на январь 2022 года составила 46674 руб. — именно это величина используется приставами при определении размера алиментного долга по состоянию на начало 2022 года;
    • максимальная среднемесячная заработная плата была зарегистрирована в Чукотском автономном округе — 105132,80 руб.;
    • минимальная зарплата по состоянию на январь 2022 года — в Ивановской области — 26415,80 руб.

    МРОТ — сумма с НДФЛ, на руки сотрудник получает меньше на 13%. Если работодатель нарушает требования закона и платит работникам меньше МРОТа, то его привлекут к ответственности. По ст. 5.27 КоАП РФ точно выпишут минимальный штраф в 1.000 рублей просто за нарушение трудового законодательства. Если же его нарушение более серьёзно, то его привлекут к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

    Как и больничный, в ряде случаев это пособие рассчитывается, исходя из МРОТ. Размер минимального пособия вычисляется путем умножения количества дней листка нетрудоспособности на среднедневную сумму, полученную из действующего МРОТ. При расчете из среднедневного заработка 398,79 руб. в 2022 году будут действовать следующие минимумы:

    1. Единовременное пособие при рождении ребенка — 28 329,48
    2. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет работающим женщинам — Зависит от зарплаты
    3. Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 10 624,27
    4. Ежемесячная выплата в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка (до 3 лет) — 16 753 (Региональный прожиточный минимум в Ямало-Ненецком АО для детей за 2 квартал 2022 г).

      Медианный доход по регионам России

      Средний показатель в СКФО равен 18 025 рублям — это самый низкий показатель среди всех федеральных округов. По МСДД здесь лидирует Республика Дагестан — в ней жители получают 21 054 руб. Следом Республика Северная Осетия – Алания с 19 615 руб. и Ставропольский край с 19 295 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Ингушетия с 13 838 руб. Разница между первым и последним местом — полтора раза. Республика Ингушетия также входит в число аутсайдеров по размеру МСДД среди всех регионов России, занимая предпоследнее место.

      Средний показатель в ЮФО равен 21 342 рублям. По МСДД лидирует Краснодарский край — здесь жители получают 27 149 руб. Следом идёт город Севастополь с 24 340 руб. и Ростовская область с 23 419 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Калмыкия с 15 360 руб. Разница между первым и последним местом — почти в два раза. Примечательно, что в МСДД в Севастополе и в Республике Крым довольно сильно отличается, хотя эти субъекты расположены рядом — 24 340 против 18 554 руб. соответственно.

      Средний показатель в СЗФО равен 29 580 рублям. По МСДД лидирует Ненецкий автономный округ — выделил его отдельно от Архангельской области для чистоты расчётов — здесь жители получают 58 224 рубля. За ним следует Мурманская область с 36 382 руб. и город Санкт-Петербург с 35 585 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Псковская область с 20 791 руб. Разница между первым и последним местом почти в три раза.

      Я усреднил только показатели по ФО. По регионам показаны медианные доходы.
      Смысл показать именно средний по ФО, так как я не могу рассчитывать медианный доход — он рассчитывается по формуле Росстата, которая мне неизвестна. А показать общий по ФО надо было, чтобы представить общую картину

      Средний показатель в ДФО равен 34 748 рублям. По МСДД лидирует Чукотский автономный округ — здесь жители получают 62 683 руб. Следом идёт Магаданская область с 50 659 руб. и Сахалинская область с 43 604 руб. На последнем месте в этом федеральном округе находится Республика Бурятия с 20 084 руб. Разница между первым и последним местом одна из самых высоких — чуть больше чем в три раза.

      В ООО «Соколик» работает Вика, которая совмещает работу с учёбой в университете. Для её должности установлен месячный оклад равный МРОТ при полной рабочей неделе (40 часов). Она отрабатывает 20 часов в неделю, поэтому её труд оплачивают пропорционально отработанному времени.

      В большинстве исследований и рейтингов представлена средняя заработная плата населения, которая отражает его общие экономические возможности. Пример общих экономических возможностей — количество товаров и услуг, которое может купить население, вне зависимости от того, что одни покупают много, а другие не покупают вовсе.

      Paзницa мeждy пoкaзaтeлями пpeвышaeт 25%, чтo cвидeтeльcтвyeт o знaчитeльнoм paccлoeнии дoxoдoв oбщecтвa. Для cpaвнeния, в 2022 гoдy paзницa cocтaвлялa 19%. Βce бoльшee pacxoждeниe цифp c тeчeниeм вpeмeни гoвopит, чтo дoxoды ocнoвнoй чacти нaceлeния yвeличилиcь нeнaмнoгo, a нaибoлee бoгaтыe гpaждaнe cтaли eщe бoгaчe.

      По графику видно, что по годам средняя заработная плата, исчисленная в национальной валюте, растет. В 2022 году она составила 39 167 рублей до вычета налогов. В 2022 году данный показатель вырос до отметки в 47 468 рублей. В первом полугодии 2022 года средняя заработная плата по России выросла и составила 49 623 рубля. Кaк видим из пpимepa, cpeдний пoкaзaтeль нe oтpaжaeт peaльнoгo ypoвня дoxoдoв: чeм бoльшe пoлyчaeт pyкoвoдитeль, тeм бoльшe cpeдняя з/п нa пpeдпpиятии, пpи этoм дoxoды paбoчиx нe мeняютcя.

      Традиционно бюджет региона сформирован социально ориентированным: социально значимые расходы бюджета превысят 80% и будут направлены, прежде всего, на улучшение жилищных условий северян, обеспечение качественной медицинской помощью, инновационным образованием, социальную защиту населения, поддержку людей старшего поколения и молодёжи.

      Учитывая сложную ситуацию в мире и в России, попытки сэкономить ямальский бюджет неизбежны, заявил URA.RU политолог Андрей Климовский. «Коснутся они, прежде всего, чиновников — такие меры как отмена индексации зарплат государственным служащим и сокращение стимулирующих выплат лежат в русле оптимизации трат на госаппарат, которая сейчас проводится председателем правительства Михаилом Мишустиным на федеральном уровне», — поделился Климовский.

      В обновленном бюджете Ямала предусмотрены дополнительные средства на поддержание зарплат бюджетников на уровне средней по экономике региона. Эта мера прописана в «майских указах» президента России Владимира Путина. «Средства в 2022 году будут направлены, в том числе, на повышение оплаты труда на 4% работникам бюджетной сферы: врачам, учителям, работникам культуры», — заявила по итогам заседания заксобрания Светлана Каменская, зампред комитета по экономике и финансам.

      Муниципальным и государственным служащим ЯНАО не будут индексировать зарплату в 2022 году. Такое решение принял губернатор Дмитрий Артюхов в рамках формирования окружной казны. При этом остальным работникам бюджетной сферы заработную плату проиндексируют на 4%.

      26 ноября заксобрание приняло бюджет ЯНАО до 2023 года. Впервые за долгое время ямальский бюджет стал дефицитным — казна недосчиталась порядка 50 млрд рублей. Из-за коронавируса добывающие предприятия, базирующиеся на Ямале, получили меньшую прибыль, а казна округа недополучила около 20% доходов.

      Затем высчитывается среднедневной заработок исходя из фактического заработка. Для этого берется конкретная сумма начислений за двухгодичный период, с которых производилась уплата страховых взносов на соцстрахование, и делится на количество календарных дней в периоде – если исключаемых дней нет (больничные, декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком), то их число составит 730 или 731 при наличии високосного года. Полученный среднедневной заработок умножают на число дней больничного.

      Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.

      Очень большой разброс средней месячной заработной платы по регионам Российской Федерации делает невыгодной для плательщиков в большинстве регионов России возможность расчета приставами задолженности по алиментам исходя из величины средней зарплаты по стране.

      1. Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
      2. Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.

      Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

      Расчет зарплаты янао 2022

      Компании не могут выплачивать заработную плату сотрудникам ниже МРОТ. Налоговые органы и ГИТ регулярно проверяют соответствие среднего размера оплаты труда в организации и минимального значения в регионе и по отрасли. В случае занижения заработной платы относительно МРОТ, компании направляется требование о представлении объяснений. Если налоговый орган удостоверится, что оплата труда некоторых сотрудников ниже МРОТ.

      В размере 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал 2022 года, но не ниже 11 280 руб.
      Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже 11 280 руб.

      1. которым выплата была назначена до 01.01.2022 года;
      2. находящимся в отпуске по уходу за ребенком родившимся не позднее 31.12.2022 года (речь идет о родственниках фактически осуществляющим уход за ребенком и женщинах — военнослужащих).
    5. Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет — 8 376,50 (50% регионального прожиточного минимума в Ямало-Ненецком АО для детей за 2 квартал 2022 г).

      Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2022 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.

      Зарплата. Повысьте зарплату, чтобы сотрудник получал в месяц не ниже нового федерального. Многие субъекты пересмотрят минимальную зарплату в регионе с учетом нового федерального минимума. Следите за региональными соглашениями. Если компания не откажется присоединиться к региональному соглашению, то ориентируйтесь на зарплату не ниже региональной (ч. 8 ст. 133.1 ТК).

      Кроме того, такая работа удобна большим и постоянным отпуском. На нефтяных месторождениях (или алмазных) в основном работают по схеме 30/30, то есть после месяца работы даются 30 выходных. Но бывает схема и 60/30, либо 15/15 — варианты разные. Соответственно, нередко ещё и начисляются большие доплаты за переработку. Поэтому даже простой водитель может зарабатывать свыше 100000 рублей в месяц.

      Работа вахтой на севере: таблица зарплат на 2022 год для тех, кто планирует отправиться на заработки в Тюменскую область, Якутию или Красноярск. В России осталось не так уж много мест, где можно хорошо заработать. Работа вахтой в ХМАО или Восточной Сибири неизменно высоко оплачивается, высокие зарплаты включают повышающие северные коэффициенты, надбавки за тяжелые условия труда.

      Необходимо помнить, что сегодня работа вахтой на севере предлагается не только каким-нибудь там Газпромом, а большим количеством небольших частных предприятий, которые обслуживают нефтяные и газовые месторождения. Соответственно, зарплата там может быть выше или ниже, чем в крупных компаниях. При этом большую роль играют и еще и условия проживания. Где-то предлагают комфортабельное общежитие по 1-2 человека в комнате, а где-то – битком набитые вагончики, где просто не продохнуть, да и холодные к тому же.

      Вас может заинтересовать :  Поправки к статье 228 2022