Трудовой календарь на 2023 год беларусь

Конкретный размердоплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях –трудовым договором и (или) ЛПА. За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часыработы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).

Так, расчетная норма рабочего времени на 2023 год при полной норме его продолжительности составит:
для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 2050 часов;
для шестидневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 2031 часов.

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю пятидневной или шестидневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничныхдней, которые согласно пункту 3Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998г. No157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее –Указ No 157) объявлены нерабочими днями.

Государственные праздники Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:
День Конституции Республики Беларусь — 15 марта;
День единения народов Беларуси и России — 2 апреля;
День Государственного герба и Государственного флага Республики Беларусь — второе воскресенье мая.

Общереспубликанские праздничные дни Беларуси, не являющиеся нерабочими днями:
День защитников Отечества и Вооружённых Сил Республики Беларусь — 23 февраля;
Пасха по календарю католической конфессии — 4 апреля (для 2023 года);
Пасха по календарю православной конфессии — 2 мая (для 2023 года);
День памяти — 2 ноября.

1 и 2 января — Новый год;
7 января — Рождество Христово (православное Рождество);
8 марта — День женщин;
1 мая — Праздник труда;
9 мая — День Победы;
11 мая (для 2023 года) по календарю православной конфессии — Радуница;
3 июля — День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
7 ноября — День Октябрьской революции;
25 декабря — Рождество Христово (католическое Рождество).

Важной особенностью производственного календаря Беларуси, в отличие от календарей иных стран СНГ, является принцип, закреплённый в трудовом законодательстве республики: если выходной день совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится, и другой день отдыха не предоставляется. В то же время для оптимизации рабочего процесса рабочие дни, выпадающие между выходным и праздником, могут переноситься.

Производственный календарь на 2023 год, скачать

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

В государственные праздники или праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызванные необходимостью непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы (часть вторая ст. 147 ТК ). При этом такие работы планируются заранее в графике работы (сменности) в счет месячной нормы рабочего времени.

При определении количества рабочих дней из числа календарных дней исключаются выходные дни по календарю 5-дневной или 6-дневной рабочей недели, а также дни государственных праздников и праздничных дней, которые согласно п. 3 Указа № 157 [4] объявлены нерабочими днями.

Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный рабочий день не распространяется.
Кроме того, рабочее время не сокращается, если нерабочему дню предшествует выходной день (по календарю или графику работ (сменности)).

Данная норма (ст. 116 ТК ) распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлены сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

Производственный календарь-2023: сколько будем работать, а сколько – отдыхать

• День работников социальной защиты – 5 января;
• День банковских и финансовых работников – 3 января (первое воскресенье января);
• День спасателя – 19 января;
• День белорусской науки – 31 января (последнее воскресенье января);
• День работников землеустроительной и картографо-геодезической службы – 21 февраля;
• День милиции – 4 марта;
• День внутренних войск – 18 марта;
• День работников гидрометеорологической службы – 23 марта;
• День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства – 28 марта (четвертое воскресенье марта);
• День геолога – 4 апреля (первое воскресенье апреля);
• День печати – 5 мая;
• День работников радио, телевидения и связи – 7 мая;
• День работников физической культуры и спорта – 15 мая (третья суббота мая_;
• День пограничника – 28 мая;
• День химика – 30 мая (последнее воскресенье мая);
• День мелиоратора – 6 июня (первое воскресенье июня);
• День работников легкой промышленности – 13 июня (второе воскресенье июня);
• День медицинских работников – 20 июня (третье воскресенье июня);
• День работников прокуратуры – 26 июня;
• День изобретателя и рационализатора –26 июня (последняя суббота июня);
• День экономиста – 30 июня;
• День кооперации – 3 июля (первая суббота июля);
• День работников водного транспорта – 4 июля (первое воскресенье июля);
• День работников налоговых органов – 11 июля (второе воскресенье июля);
• День металлурга – 18 июля (третье воскресенье июля);
• День пожарной службы – 25 июля;
• День работников торговли – 25 июля (последнее воскресенье июля);
• День железнодорожника – 1 августа (первое воскресенье августа);
• День строителя – 8 августа (второе воскресенье августа);
• День работников государственной статистики – 23 августа;
• День шахтера – 29 августа (последнее воскресенье августа);
• День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности – 5 сентября (первое воскресенье сентября);
• День библиотек – 15 сентября;
• День таможенника – 20 сентября;
• День работников леса – 19 сентября (третье воскресенье сентября);
• День машиностроителя – 26 сентября (последнее воскресенье сентября);
• День архивиста – 6 октября;
• День учителя – 3 октября (первое воскресенье октября);
• День работников культуры – 10 октября (второе воскресенье октября);
• День стандартизации – 14 октября;
• День работников фармацевтической и микробиологической промышленности – 15 октября;
• День автомобилиста и дорожника – 31 октября (последнее воскресенье октября);
• День работников гражданской авиации – 7 ноября (первое воскресенье ноября);
• День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса – 21 ноября (третье воскресенье ноября);
• День страховых работников – 4 декабря (первая суббота декабря);
• День юриста – 5 декабря (первое воскресенье декабря);
• День сотрудника органов государственной безопасности – 20 декабря;
• День энергетика – 22 декабря.

В этом году 4 красных календарных цифры выпадают на будний день. Хотим напомнить, что работа в государственные праздники оплачивается особенным образом. Так, за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время 1 неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время).

Если по условиям производства сокращение продолжительности рабочего времени невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов, или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы в соответствии со ст. 69 ТК 2 (часть вторая ст. 116 ТК 2 ).

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время).

Необходимо учитывать, что в случаях, когда работники в течение календарного года либо в отдельные его периоды освобождались от работы в соответствии с законодательством (в случаях временной нетрудоспособности, трудовым и иными отпусками, выполнением государственных обязанностей и иных случаях, предусмотренных законодательством), то для них наниматель пересчитывает норму рабочего времени. Так, из расчетной нормы рабочего времени работника исключается время, приходящееся на время его отсутствия в соответствии с законодательством, которое приходится на дни (часы) согласно утвержденного ему графика работы (сменности).

При этом данная расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю (ст. 112 ТК 2 ) для 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье и рассчитана:

Данная норма (ст. 116 ТК 2 ) распространяется на всех работников независимо от установленной для них продолжительности рабочего времени и не содержит исключения для каких-либо категорий работников, в т.ч. для работающих по совместительству, для работников, которым установлены сокращенная продолжительность рабочего времени либо неполное рабочее время.

В этом году 4 красных календарных цифры выпадают на будний день. Хотим напомнить, что работа в государственные праздники оплачивается особенным образом. Так, за каждый час работы в государственные праздники, праздничные и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:

• День работников социальной защиты – 5 января;
• День банковских и финансовых работников – 3 января (первое воскресенье января);
• День спасателя – 19 января;
• День белорусской науки – 31 января (последнее воскресенье января);
• День работников землеустроительной и картографо-геодезической службы – 21 февраля;
• День милиции – 4 марта;
• День внутренних войск – 18 марта;
• День работников гидрометеорологической службы – 23 марта;
• День работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства – 28 марта (четвертое воскресенье марта);
• День геолога – 4 апреля (первое воскресенье апреля);
• День печати – 5 мая;
• День работников радио, телевидения и связи – 7 мая;
• День работников физической культуры и спорта – 15 мая (третья суббота мая_;
• День пограничника – 28 мая;
• День химика – 30 мая (последнее воскресенье мая);
• День мелиоратора – 6 июня (первое воскресенье июня);
• День работников легкой промышленности – 13 июня (второе воскресенье июня);
• День медицинских работников – 20 июня (третье воскресенье июня);
• День работников прокуратуры – 26 июня;
• День изобретателя и рационализатора –26 июня (последняя суббота июня);
• День экономиста – 30 июня;
• День кооперации – 3 июля (первая суббота июля);
• День работников водного транспорта – 4 июля (первое воскресенье июля);
• День работников налоговых органов – 11 июля (второе воскресенье июля);
• День металлурга – 18 июля (третье воскресенье июля);
• День пожарной службы – 25 июля;
• День работников торговли – 25 июля (последнее воскресенье июля);
• День железнодорожника – 1 августа (первое воскресенье августа);
• День строителя – 8 августа (второе воскресенье августа);
• День работников государственной статистики – 23 августа;
• День шахтера – 29 августа (последнее воскресенье августа);
• День работников нефтяной, газовой и топливной промышленности – 5 сентября (первое воскресенье сентября);
• День библиотек – 15 сентября;
• День таможенника – 20 сентября;
• День работников леса – 19 сентября (третье воскресенье сентября);
• День машиностроителя – 26 сентября (последнее воскресенье сентября);
• День архивиста – 6 октября;
• День учителя – 3 октября (первое воскресенье октября);
• День работников культуры – 10 октября (второе воскресенье октября);
• День стандартизации – 14 октября;
• День работников фармацевтической и микробиологической промышленности – 15 октября;
• День автомобилиста и дорожника – 31 октября (последнее воскресенье октября);
• День работников гражданской авиации – 7 ноября (первое воскресенье ноября);
• День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности агропромышленного комплекса – 21 ноября (третье воскресенье ноября);
• День страховых работников – 4 декабря (первая суббота декабря);
• День юриста – 5 декабря (первое воскресенье декабря);
• День сотрудника органов государственной безопасности – 20 декабря;
• День энергетика – 22 декабря.

За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время 1 неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (1 день отдыха за 8 ч работы в сверхурочное время).

• 1 и 2 января – Новый год (пятница и суббота);
• 7 января – Рождество Христово (православное Рождество) – с четверга по воскресенье;
• 8 марта – Международный женский день (понедельник);
• 1 мая – Праздник труда (суббота);
• 9 мая – День Победы (воскресенье);
• 11 мая – Радуница (выходные с 8 по 11 мая – с субботы по вторник);
• 3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики) (суббота);
• 7 ноября – День Октябрьской революции (воскресенье);
• 25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество) (воскресенье).

Традиционно в конце каждого года Министерство труда и социальной защиты Беларуси разрабатывает график праздничных дней и переносов на следующий год. Затем проект направляется на рассмотрение и утверждение в Совет министров. В ноябре 2023 года был опубликован официальный календарь переноса рабочих дней в 2023, в котором опубликована информация, когда белорусы будут отдыхать, а когда работать в 2023 году.

• С 8 января (пятница) – на 16 января (суббота);
• С 10 мая (понедельник) – 15 мая (суббота).

Таким образом, 4 дня выходных подряд в 2023 году будут январе и мае:

• С 7 по 10 января (четверг – воскресенье);
• С 8 по 11 мая (суббота – вторник).

С учетом специфики работы организациям (компаниям) предоставлено право осуществлять перенос рабочих дней в ином порядке с соблюдением законодательства Республики Беларусь.

Сколько «лишних» дней отдохнем? В 2023-м в Беларуси только четыре праздника выпадут на будни: Новый год выпадет на пятницу — 1 января отдыхаем. 2 января «съест» суббота. Православное Рождество (7 января) попадает на четверг, 8 марта — на понедельник. 8 января, по решению правительства, отдохнем, но придется поработать в субботу 16-го. Вторник 11 мая тоже будем отдыхать: Радуница (за понедельник 10 мая будем отрабатывать 15-го). Целый ряд праздничных дней выпадет на выходные: 1 мая, 3 июля и 25 декабря — на субботу, 9 мая и 7 ноября — на воскресенье.

Сегодня на сайте Совета министров появилось долгожданное постановление — о переносе рабочих дней в следующем году. Согласно документу, будут перенесены только два дня: вместо пятницы 8 января мы будем работать в субботу 16-го, а вместо понедельника 10 мая — в субботу 15 мая.

Тем временем в соседней России в общей сложности в 2023 году будет семь праздничных периодов: с 1 по 10 января, с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая, с 12 по 14 июня, с 4 по 7 ноября. С учетом перенесенного выходного на 31 декабря у россиян будет 15 дополнительных выходных в году.

Выходные и праздничные дни в Беларуси в 2023 году: когда отдыхаем и сколько работаем

Но есть и хорошие новости. Новый год (1 января) приходится на пятницу, значит, отдыхать будем три дня – с 1 по 3 января. Православное Рождество (7 января) будем отмечать в четверг. Поэтому пятницу 8 января Совмин объявил выходным днем с отработкой его в субботу 16 января. Итого – четыре выходных дня подряд (7-11 января).

Правительство утвердило график переноса рабочих дней в 2023 году. Согласно нему, сделают выходными всего два дня в году с отработкой в другой выходной: пятницу, 8 января перенесут на субботу, 16 января, а понедельник, 10 мая — на субботу, 15 мая. Такие переносы действуют в стране по умолчанию, но любой наниматель вправе не переносить выходные или переносить их на другое время.

На них переносы не распространяются. Ведь если вы не могли быть на работе в тот день, который переносится, то и отрабатывать его и не надо. Например, у вас трудовой отпуск с 4 по 12 января. В субботу, 16 января, когда все будут трудиться за 8 января, вам на работу выходить не надо, потому что 8 января у вас отпуск, вы работать и так не были должны. То же самое происходит, если работник заболел.

Многие государственные праздники в 2023 году приходятся на выходные. Например, день Независимости (3 июля) и католическое Рождество (25 декабря) будем отмечать в субботу, а 9 мая и 7 ноября – в воскресенье. Новый выходной без отработки — 2 января, тоже выпадает на субботу.

Кстати, если праздник попадает на трудовой отпуск, то он в число календарных дней отпуска не включается и не оплачивается. Если отпуск у вас с 1 по 14 июля — фактически это 14 дней, но отпускных вы получите за 13 календарных дней. Потому что в этот период попадает 3 июля (суббота). И здесь совсем не важно, что праздник пришелся на субботу, когда все и так не работают.

Скачать производственный календарь на 2023 год

В 2023 г. 365 календарных дней. Из этого количества дней при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье будет 108 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 257 рабочих дней (365 – 108), а при 6-дневной рабочей неделе – 60 нерабочих (выходных и праздничных) дней и 305 рабочих дней (365 – 60).

Установленная расчетная норма рабочего времени (в соответствии с постановлением № 103 1 либо ЛПА организации) применяется нанимателем для определения численности работников, продолжительности рабочего времени, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте, составления графиков работ (сменности), а также в целях обеспечения соблюдения норм продолжительности рабочего времени, установленных ТК 2 .

Профессиональные праздники (например, День юриста, День учителя, День банковских и финансовых работников, День работников физической культуры и спорта и т.д.) не являются нерабочими праздничными днями, и на них норма об уменьшении рабочего времени на 1 ч в предпраздничный рабочий день не распространяется.

При суммированном учете рабочего времени рабочие и выходные дни, в т.ч. любой порядок их чередования, определяются графиком работ (сменности), который самостоятельно разрабатывается и утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом на весь учетный период.

В аналогичном порядке может рассчитываться расчетная норма рабочего времени при 5-дневной рабочей неделе каждого конкретного месяца: продолжительность рабочей недели (40, 36, 30, 24 ч и т.д.) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели конкретного месяца и из полученной суммы вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

Второй новогодней праздничной датой 2 января стало совсем недавно. В конце 2023 года руководитель страны Александр Лукашенко подписал президентский Указ, закрепляющий 2 января, как праздничный нерабочий день на постоянной основе, который не предусматривает отработки в будни.

В каждой стране мира имеются свои общенациональные праздники. В основном они приходятся на выходные нерабочие даты, но есть и такие, которые приходятся в самом начале либо конце рабочей недели. Чтобы не разрывать выходные дни, будними, и систематизировать рабочую неделю, некоторые предпраздничные трудовые дни переносятся на более ранее либо позднее время отработки. Такими являются и официальные переносы в 2023 году в Беларуси, для того, чтобы трудящиеся могли лучше отдохнуть, не нарушая рабочего ритма производственной недели. Поэтому каждый год Министерство труда государства разрабатывает специальный календарь праздничных дат и предпраздничных переносов. Затем график направляется Совету министров страны на рассмотрение, с последующим утверждением законопроекта.

Трудовое законодательство Беларуси утверждает праздничные дни, являющиеся официальными выходными на протяжении вот уже нескольких лет, и их перечень остается прежним. Но в 2023 году не все красные даты календаря выпали на субботу или воскресенье. Таковых насчитывается три праздника, поэтому график переноса рабочих дней 2023 в Беларуси разрабатывается именно под них. Перечень приводит общенациональные праздничные нерабочие сутки:

• 23 февраля чествуют защитников Отечества и Вооруженные Силы Беларуси ― вторник;
• 15 марта празднуется принятие Конституции страны ― первый день недели ― понедельник;
• 2 апреля ― День единения белорусского и российского народов, приходится на последний день трудовой недели ― пятницу;
• 9 мая ― второе воскресенье месяца, также отмечается как праздник Государственного герба и Флага республики.

• 1 января ― первый день Нового 2023 года приходится на конец рабочей недели ― пятницу;
• 7 января ― празднуется Рождество Иисуса Христа по менологию православных христиан ― четверг;
• 8 марта ― Всемирный день женщин, отмечающийся также во многих странах мира, первый день трудовой недели ― понедельник;
• 1 мая ― празднование Дня труда, соответствует выходному ― субботе;
• 9 мая ― празднование Победы над нацистской Германией, также выпадает на красный день недели ― воскресенье;
• 25 апреля ― День поминовения усопших по менологию православных христиан ― воскресенье;
• 3 июля ― Праздник Независимости Беларуси ― суббота;
• 7 ноября ― празднование Великой Октябрьской социалистической революции ― воскресенье;
• 25 декабря ― празднование Рождества Иисуса Христа по менологию католических христиан ― приходится на субботу.

• 20.06.2023 – День медицинских работников (его празднуют в третье воскресенье июня);
• 22.06.2023 – Всенародный день памяти жертв Великой отечественной войны;
• 30.06.2023 – День экономиста;
• 25.07.2023 – День пожарной службы;
• 01.08.2023 – День железнодорожника;
• 02.08.2023 – День десантников;
• 29.08.2023 – День шахтера.

В Беларуси всего 10 дней признаны официальными выходными. Это либо государственные праздники, либо церковные. Если же праздничный день выпадает на субботу или воскресенье, то выходные продлевают на один день. Таких переносов в этом году будет всего 2:

К огромному сожалению, в 2023 году на осень не выпадает ни одного праздничного дня среди недели. День Октябрьской Революции и Католическое Рождество выпадают на субботу. Поэтому в этот период придется много работать, а отдыхать только в законные выходные.

• 01.01.2023 – Новый Год;
• 07.01.2023 – Рождество Христово (отрабатываем в субботу 16.01.2023г.);
• 08.03.2023 – Международный день женщин;
• 04.04.2023 – Католическая Пасха (воскресенье);
• 02.05.2023 – Православная Пасха (воскресенье);
• 01.05.2023 – Праздник труда (суббота);
• 09.05.2023 – День Победы (воскресенье);
• 10.05.2023 – перенос выходного дня Дня Победы с воскресенья на понедельник;
• 11.05.2023 – Радуница – 9-й день после Пасхи (отрабатываем в субботу 15.05.2023г.);
• 03.07.2023 – День Независимости Республики Беларусь (суббота);
• 07.11.2023 – День Октябрьской Революции (суббота);
• 25.12.2023 – Католическое Рождество Христово.

Календарь 2023 с праздниками и выходными в Беларуси уже утвержден Советом Министров. И путь Новый 2023 год еще не наступил, нам, беларусам, уже очень хочется узнать, сколько и когда мы будем отдыхать в новом году. Ведь каждый человек хочет отдохнуть лишний денек и не идти на работу.

Следовательно, для работников, у которых режим рабочего времени определен графиком работ (сменности) и время работы (смены) приходится на воскресенье (праздничный день Пасхи), оплата работы в указанный день производится в обычном порядке, т.е. как за работу в рабочий день. При привлечении к работе работников, для которых согласно установленному режиму рабочего времени праздничный день Пасхи является выходным, компенсация за работу в этот день производится согласно нормам ст. 69 ТК.

Если в организации, ее отдельном структурном подразделении либо для отдельной категории работников установлены отличные от вышеуказанного режимы работы (например, у ремонтных бригад выходные дни – воскресенье и понедельник или в организации при 5-дневной рабочей неделе с выходными днями в субботу и воскресенье – продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг 8 часов 15 минут, в пятницу 7 часов), установленные нормы рабочего времени не применяются, поскольку расчетная норма рабочего времени на календарный год будет отличаться в связи с тем, что отдельные государственные праздники и праздничные дни (объявленные нерабочими) приходятся на выходные дни для одного режима (следовательно, не учитываются в расчете нормы рабочего времени), и на рабочие дни для другого режима (и тогда учитываются в расчете нормы рабочего времени).

2. Расставляем числа месяцев по дням недели, начиная с пятницы, поскольку 31 декабря 2023 г. приходится на четверг. При этом красным цветом (как общепринято) отмечаем установленные выходные дни, а также дни государственных праздников и праздничные дни, которые согласно п. 3 Указа Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Республике Беларусь» (далее – Указ № 157) объявлены нерабочими днями.

Из десяти нерабочих праздничных дней девять отмечаются в дни, установленные названным выше Указом № 157, а десятый праздничный день – Радуница (по календарю православной конфессии) отмечается в определенный день в зависимости от даты религиозного праздника Пасхи также по календарю православной конфессии в соответствующем году.

Расчетная норма рабочего времени установлена исходя из полной нормы продолжительности рабочего времени 40 часов в неделю (ст. 112 ТК) для 5-дневной рабочей недели (продолжительность ежедневной работы 8 часов) с выходными днями в субботу и воскресенье и для 6-дневной рабочей недели (продолжительность ежедневной работы с понедельника по пятницу 7 часов, в субботу – 5 часов) с выходным днем в воскресенье.

Похожие записи
• 
  Налоговая база транспортного налога 2023
• 
  Полагается Ли Жилье За 3 Ребенка В 2023 Году
• 
  Земельный Налог Проводки Пеня
• 
  Работа в паттайе для русских вакансии 2023