Закон украины о пенсионной реформе 2023

Однако это произойдет еще не скоро. Сначала Украина перейдет на второй этап реформы – накопительные пенсии. Тогда украинцам будет приходить две пенсия: солидарная (т. е. как сейчас) и накопительная. Эта вторая пенсия будет скорее бонусом к основной, которую будет выплачивать ПФУ. Чтобы ее получить, нужно самостоятельно делать взносы в негосударственный пенсионный фонд.

Накопительная система предусматривает, что граждане будут делать дополнительные взносы со своей зарплаты — эти средства в полном объеме пойдут на личный счет. После достижения выхода на заслуженный отпуск, человек сможет воспользоваться накопленными деньгами.

Многие рассчитывали, что в результате закрепления в Конституции нормы об обязательной ежегодной индексации работающим пенсионерам вернут право на получение повышенной пенсии. Однако этого не произошло. Уже утвержденный закон о Бюджете Украины не предусматривает денежных средств, необходимых для отмены действующего моратория.

Сейчас все платят от 1 039 гривен. Это 22% от официальной заработной платы. Пенсии за выслугу лет: отменят или нет Пенсии за выслугу лет назначают отдельным категориям граждан, которые работают на работах, приводящих к потере профессиональной трудоспособности до наступления пенсионного возраста. Также это касается педагогов.

Жизнь украинских пенсионеров трудна и проблематична. Печальные данные статистики показывают, что большая часть людей, вышедших на пенсию, получают минимальные выплаты. Главной проблемой пенсионеров является недостаточное количество денежных средств на оплату коммунальных услуг, покупку медикаментов и жизненно необходимых продуктов питания.

Пенсии по-новому

По данным Пенсионного фонда, на Украине проживает около 11,3 млн пенсионеров, а занятого населения — 16 млн, более 20% из которых работают неофициально, то есть за них не уплачиваются взносы в Пенсионный фонд. Получается, что одиннадцать официально трудоустроенных обеспечивают десять пенсионеров. Однако не хватает и этого: ежегодно более трети поступлений Пенсионного фонда составляют доплаты из госбюджета, в 2023 году — более 38 млрд грн (101 млрд руб.). Хотя часть денег из этой суммы — это выплаты госслужащим, другая часть — чистый дефицит средств.

С 2003 года законодательством Украины было определено, что система пенсионного обеспечения в стране состоит из трех уровней: первый — солидарная система, второй — накопительная, третий — система негосударственного пенсионного обеспечения. На данный момент из трех уровней условно функционируют лишь два: солидарная система и негосударственное пенсионное обеспечение. А вот второй уровень — накопительная система — за почти 18 лет так и не был реализован на практике.

В Литве и Латвии ставку взносов во второй уровень пенсионной системы в течение нескольких лет снижали до 2% от зарплаты, а в Эстонии свели к нулю. Чехия в январе 2023 года объявила о ликвидации второго уровня, который был создан только в 2013 году. В Польше в феврале 2023 из-за введенных государством ограничений на формы инвестирования фондами страхования последние начали получать негативную доходность (в частности, было запрещено инвестировать в государственные облигации, а предыдущие инвестиции необходимо было безвозмездно вернуть государству для сокращения государственного долга).

Например, накопительная система восточноевропейских стран не оправдала надежд на построение такого уровня пенсионного обеспечения граждан, который наработан в Западной Европе. Причина — низкий уровень зарплат и соответствующих ему взносов, слабое развитие финансовых институтов и небольшой выбор фондов для инвестирования с достаточной доходностью на пенсионные накопления. Пенсии на Украине будут снижаться с каждым годом — СМИ

В начале 2023 года премьер-министр Денис Шмыгаль пообещал запустить накопительную систему до конца года. По словам премьера, солидарная система себя исчерпала, а накопительная позволит украинцам получать достойные пенсии. А еще раньше Шмыгаль открыто заявил, что через 15 лет у государства не будет денег на выплату пенсий жителям страны. Пенсии чернобыльцам хотят повысить: Рада приняла закон в первом чтении

Пенсионная реформа в Украине

Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который будет применяться для исчисления пенсии, будет ежегодно увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение по сравнению с тремя календарными годами, предшествовавших году, который является предыдущим относительно года, в котором проводится увеличения. Однако в полной мере это правило начнет действовать с 2023 года, в 2023-2023 годах решение будет приниматься на год, в соответствии с возможностями государственного бюджета.

Перерасчет пенсии проводит ся со дня установления нового размера прожиточного минимума или минимальной заработной платы. Пенсионерам, которые работают, после увольнения с работы пенсия будет пересчитывается с учетом прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность / минимальной заработной платы, определенных законом на дату увольнения .

Кроме того, все ранее назначенные пенсии пересчитываются с применением средней заработной платы по Украине за 2023, 2023 и 2023 годы. Автоматически ( а не по воле правительства) будет проводиться индексация пенсий, в соответствии с ростом потребительских цен и средней заработной платы по Украине.

  • до 31 декабря 2023 — от 15 до 25 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 16 до 26 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 17 до 27 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 18 до 28 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 19 до 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 20 до 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — от 21 до 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — от 22 до 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — от 23 до 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — от 24 до 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет.
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 15 до 16 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 15 до 17 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 15 до 18 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 15 до 19 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 15 до 20 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — от 15 до 21 лет;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — от 15 до 22 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — от 15 до 23 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — от 15 до 24 лет;
  • начиная с 1 января 2028 — от 15 до 25 лет.
Вас может заинтересовать :  Размер базовой пенсии в 2023

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 25 и более лет.

Право на пенсию по выслуге лет сохраняется за артистами (при наличии страхового стажа от 25 до 30 лет). А вот другим категориям, которые имеют право на пенсию по выслуге лет согласно действующему законодательству (в том числе: педагогам, медикам, социальным работникам, спортсменам) о возможности досрочного выхода на пенсию придется забыть. Исключение составляют те, у кого на момент вступления изменений в пенсионное законодательство в силу уже будет необходимый для назначения пенсии по выслуге лет стаж. Такие работники смогут выйти на пенсию по выслуге лет по их заявлению.

Также с 1 января 2023 года в случае увеличения размера прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, определенного законом, а также в случае увеличения размера минимальной заработной платы, установленной законом о Государственном бюджете Украины на соответствующий год, повышается размер минимальной пенсии (кроме работающих пенсионеров).

  • до 31 декабря 2023 — от 15 до 25 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 16 до 26 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 17 до 27 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 18 до 28 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 19 до 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 20 до 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — от 21 до 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — от 22 до 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — от 23 до 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — от 24 до 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет.

Но у тех, кто еще пока не собирается на пенсию, поводов для радости меньше. Во-первых, постепенно будет увеличиваться размер страхового стажа, необходимый для выхода на пенсию. К 2028 году, для того, чтобы претендовать на пенсию по возрасту в 60 лет, нужно будет иметь не менее 35 лет страхового стажа.

Что изменится в жизни украинцев с 1 августа 2023 года: главные нововведения

С 1 августа 2023 года в Украине начнут действовать несколько нововведений — въезд в страну будет проходить по новым карантинных правилам, пенсию повысят отдельной категории пенсионеров, вступят в силу электронные паспорта, тарифы на коммунальные услуги, в частности, на электроэнергию оставили пока без изменений.

Министр энергетики Галущенко напоминал, что сейчас тариф для населения установлен на уровне -ч. Максимальный тариф, по его словам, предлагают установить на уровне -ч. При этом глава Минэнерго уверяет, что для бытовых потребителей, которые потребляют менее 100 кВт-ч в месяц, цена будет ниже нынешней.

При въезде в Украину лиц, независимо от гражданства, из России или Индии, которые находились на территории этих государств более 7 дней в течение последних двух недель, будут действовать более жесткие правила. Их обяжут проходить самоизоляцию без права ее досрочного завершения.

С 23 августа 2023 года электронный паспорт станет полноценным документом. Все структуры и организации в Украине начнут принимать цифровые паспорта в приложении «Дія», поэтому бумажную версию документа больше не нужно носить с собой. Пока электронный паспорт будет действительным только на территории Украины. Его можно бужет предъявлять:

  • сертификат о прохождении полного курса вакцинации от вакцинами, включенными ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях, выданный в соответствии с ММСП или в соответствии с заключенными Украиной международных договоров о взаимном признании документов о вакцинации;
  • справка о прохождении первого курса вакцинации от .

Закон о пенсии в Украине 2023

Напомним, что в 2023 году было введено временное понижение пенсий до 85% работающим пенсионерам, чей размер пенсии превышает 150% прожиточного минимума (кроме инвалидов 1,2 группы, инвалидов войны 3 группы, участников боевых действий). Также временно не выплачивались пенсии пенсионерам — государственным служащим. Временная мера была введена до 31 декабря 2023 года, правительство же посчитало возможным отменить ее уже с 1 октября 2023 года.

  • до 31 декабря 2023 — от 15 до 25 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 16 до 26 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 17 до 27 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 18 до 28 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 19 до 29 лет;
  • с 1 января 2023 по 31 декабря 2023 — от 20 до 30 лет;
  • с 1 января 2024 по 31 декабря 2024 — от 21 до 31 года;
  • с 1 января 2025 по 31 декабря 2025 — от 22 до 32 лет;
  • с 1 января 2026 по 31 декабря 2026 — от 23 до 33 лет;
  • с 1 января 2027 по 31 декабря 2027 — от 24 до 34 лет;
  • начиная с 1 января 2028 — от 25 до 35 лет.

Если человек работал на ныне оккупированных территориях Украины после 2000, то все эти данные есть в персонифицированном учете. А если раньше, то человек должен искать архивы и проверить перерегистрировалось ли предприятие на подконтрольную правительству территорию. Так удается восстановить данные.

Согласно изменениям, в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года, заработная плата (доход) для назначения пенсии будет определяться из средней заработной платы (дохода) в Украине за 2023 и 2023 годы, а не за три предыдущих года (2023, 2023 и 2023), но с коэффициентом оценки одного года страхового стажа 1% (а не 1, 35% как сейчас).

Заместитель министра социальной политики Виталий Музыченко на заседании парламента отметил, что согласно этому закону будут установлены равные условия вычисления зарплаты для всех участников ликвидации последствий аварии, в отношении которых установлена причинная связь инвалидности с Чернобыльской катастрофой — как из числа военных, так и из числа гражданских лиц.

Если вы рассчитываете на минимальную пенсию, то смысла в покупке нет. По разъяснению Пенсфонда, 1 месяц стажа стоит 44% минимальной зарплаты. Покупать можно помесячно, но не более чем 5 лет стажа. С 2023 года один месяц недостающего стажа будет стоить 2640 грн. (6000х0,44=2640). То есть за каждый год надо будет единоразово уплатить 31680 грн. Выходит, что есть смысл в покупке стажа, если пенсия в итоге превысит 2640 грн в месяц.

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2023 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 27 и более лет.

Вас может заинтересовать :  Компенсация ветеранам труда за коммунальные услуги -з.с.о.169-г.д.самарской обл.

С каждым последующим годом требования к количеству необходимого страхового стажа для пенсии будут расти (+ 12 месяцев). Таким образом, к 2028-му нужно будет иметь 35 лет стажа. Те, у кого его не набирается, смогут уйти на заслуженный отдых только в 63 года. Если к 65 годам человек имеет страховой стаж менее 15 лет, пенсию он получать не будет. Вместо нее будет предоставляться социальная помощь, размер которой определяется, исходя из уровня доходов семьи пенсионера.

Показатель средней заработной платы (дохода) в Украине, который будет применяться для исчисления пенсии, будет ежегодно увеличивается на коэффициент, соответствующий 50 процентам показателя роста потребительских цен за предыдущий год и 50 процентам показателя роста средней заработной платы (дохода) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году, в котором проводится увеличение по сравнению с тремя календарными годами, предшествовавших году, который является предыдущим относительно года, в котором проводится увеличения. Однако в полной мере это правило начнет действовать с 2023 года, в 2023-2023 годах решение будет приниматься на год, в соответствии с возможностями государственного бюджета.

Стоит отметить, что общая сумма повышений не такая высокая и составляет 259,41 грн. Этот момент немного разочаровал граждан. С учетом отсутствия денег в государственной казне, тяжелой экономической и политической ситуации она кажется достойной. При подсчете затрат ПФУ стало известно, что на проведение дополнительных выплат пенсионерам направлено 36,04 млрд. грн.

Проклятие минимального стажа

Но тогда же установили переходной период до 1 января 2023 года. Если стажа не хватало до выхода на заслуженный отдых в 60 лет, назначалась так называемая социальная пенсия. Ее человек получал до достижения 65 лет (если было хотя бы 15 лет стажа) или дольше (если стаж был меньше).

При этом есть ограничения. Помощь не выплачивается, если средний доход семьи превышает прожиточный минимум на каждого, человек в течение 12 месяцев до обращения за выплатами приобрел земельный участок, квартиру, дом, авто, строительные материалы или оплатил услуги более чем на 50 тысяч гривен.

На этапе запуска пенсионной реформы в 2023 году были обновлены нормы стажа для выхода на пенсию. Так, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет, нужно иметь не менее 27 лет стажа. Если вы можете подтвердить стаж в 17-27 лет, то время выхода на пенсию — в 63 года, если 15-17 лет — в 65 лет.

Не дают денег также, если пенсионер продолжает работать или по результатам «выборочного обследования» материально-технических условий обнаружилось, что он имеет дополнительные источники дохода, скажем сдает жилье, выращивает и продает скот или сельскохозяйственную продукцию и прочее.

«Проблема – в законе о пенсионном обеспечении. Именно в нем обозначен переходной период до 31 декабря 2023 года. Чтобы решить этот вопрос, нужно либо еще продлевать переходной период, либо переписывать пенсионное законодательство, но на это власти вряд ли пойдут», – говорит Шубин. Он считает, что профсоюзы уже давно пытаются привлечь внимание властей к этой проблеме, и в правительстве обещали продлить переходной период. Но пока этого не сделали. «Мы понимаем, что до даты «Ч» осталось немногим больше месяца. Так что проблема, когда тысячи пенсионеров останутся без средств к существованию, вполне реальна», – отмечает Шубин.

В Литве и Латвии ставку взносов во второй уровень пенсионной системы в течение нескольких лет снижали до 2% от зарплаты, а в Эстонии свели к нулю. Чехия в январе 2023 года объявила о ликвидации второго уровня, который был создан только в 2013 году. В Польше в феврале 2023 из-за введенных государством ограничений на формы инвестирования фондами страхования последние начали получать негативную доходность (в частности, было запрещено инвестировать в государственные облигации, а предыдущие инвестиции необходимо было безвозмездно вернуть государству для сокращения государственного долга).

Министр социальной политики Марина Лазебная еще в прошлом году говорила, что с 2023 года в стране планируется параллельный запуск двух накопительных пенсионных систем: для всех потенциальных пенсионеров и для граждан, имеющих право на льготную пенсию. Оба законопроекта, позволяющие запустить пенсионные накопления как для всех работающих, так и для представителей вредных профессий, уже зарегистрированы в парламенте.

Министр социальной политики Марина Лазебная уведомила президента, что в подходе к пенсионному обеспечению нужно прежде всего изменить философию: не только государство обеспечивает человека, но и гражданин накапливает себе на пенсию. Министр разработала систему, по которой не будет увеличиваться дефицит Пенсионного фонда, но, по предварительным расчетам, пенсии можно будет увеличить в 1,5-3 раза.

Единого видения, как вводить второй пенсионный уровень, нет. Кроме правительственного варианта (2% от нынешнего ЕСВ и 2% от налога на доходы физических лиц) свой вариант внесли на рассмотрение парламента четыре депутата из «Слуги народа». Они предлагают, чтобы на накопление шло не менее 3% от текущей заработной платы: 2% платит работодатель и 1% — работник, который может платить и больше.

В начале 2023 года премьер-министр Денис Шмыгаль пообещал запустить накопительную систему до конца года. По словам премьера, солидарная система себя исчерпала, а накопительная позволит украинцам получать достойные пенсии. А еще раньше Шмыгаль открыто заявил, что через 15 лет у государства не будет денег на выплату пенсий жителям страны. Пенсии чернобыльцам хотят повысить: Рада приняла закон в первом чтении

Что изменится в жизни украинцев с 1 августа 2023 года: главные нововведения

  • сертификат о прохождении полного курса вакцинации от вакцинами, включенными ВОЗ в перечень разрешенных для использования в чрезвычайных ситуациях, выданный в соответствии с ММСП или в соответствии с заключенными Украиной международных договоров о взаимном признании документов о вакцинации;
  • справка о прохождении первого курса вакцинации от .

С 1 августа 2023 года в Украине начнут действовать несколько нововведений — въезд в страну будет проходить по новым карантинных правилам, пенсию повысят отдельной категории пенсионеров, вступят в силу электронные паспорта, тарифы на коммунальные услуги, в частности, на электроэнергию оставили пока без изменений.

В Украине сохранили фиксированный тариф на электроэнергию для населения до 1 сентября на уровне -ч. Повышать цены хотели в августе, но перенесли изменение тарифов на сентябрь. В Минэнерго предлагают ввести дифференцированный тариф на электроэнергию. Потребителей хотят поделить на 4 категории:

Министр энергетики Галущенко напоминал, что сейчас тариф для населения установлен на уровне -ч. Максимальный тариф, по его словам, предлагают установить на уровне -ч. При этом глава Минэнерго уверяет, что для бытовых потребителей, которые потребляют менее 100 кВт-ч в месяц, цена будет ниже нынешней.

С 23 августа 2023 года электронный паспорт станет полноценным документом. Все структуры и организации в Украине начнут принимать цифровые паспорта в приложении «Дія», поэтому бумажную версию документа больше не нужно носить с собой. Пока электронный паспорт будет действительным только на территории Украины. Его можно бужет предъявлять:

Пенсионная реформа в Украине: повышение пенсий и стаж

Минимальная пенсия для шахтеров увеличилась на 420 гривен и теперь составляет 5914 грн. Надбавка к минимальной сумме пенсионных выплат чернобыльцев составляет: для 1 категории — 599 грн., второй — 557 грн. и 515 гривен для третьей категории пострадавших от аварии на ЧАЭС.

Вас может заинтересовать :  Поправки от 30 марта 2023 года по статье 228 часть 4

Формально возраст выхода на пенсию для мужчин и женщин остался на прежнем уровне — 60 лет, однако, повысились требования к трудовому стажу. С 2023 года выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста могут лишь те украинцы, кто работал и платил взносы 27 и более лет.

По данным ПФУ минимальная пенсия для участников боевых действий устанавливается на уровне 2 тысяч 395 гривен, что на 231 грн. больше предыдущего уровня. Выросли выплаты и для инвалидов войны: для 1 группы — 4138 грн., для 2 группы — 3702 грн., для 3 группы — 3267 грн.

Пересчет пенсий для внутренне перемещенных лиц произведен на тех же условиях, что и для остальных украинских пенсионеров. В Пенсионном фонде есть вся необходимая информация для пересчета выплат ВПЛ. А вот для жителей оккупированных территорий осовременивание пенсий не предусмотрено. Более того, если будет установлено, что переселенцы вернулись на неподконтрольную территорию более чем на 60 суток, выплата пенсий им будет приостановлена.

Также с 1 октября пересмотрен показатель прожиточного минимума для нетрудоспособных граждан, к которому привязан размер минимальных пенсий. В 2023 году сумма минимальной пенсии в Украине составляет 1712 гривен. Для людей, у которых нет необходимого трудового стажа для назначения пенсии, размер социального пособия увеличен до 1573 грн.

Однако государство не гарантирует сохранение дохода участников накопительной системы, как, к примеру, вкладчиков банков. В случае банкротства банка, в который инвестировали деньги, НПФ понесет убытки. Это делает фонд не только не защищенным от потерь, но и сами вклады – незащищенными от инфляции, от которой те должны страховаться путем инвестирования и получения прибыльности. Учитывая, что хранить вклады в НПФ можно только в гривне, риски повышаются еще сильнее.

По словам министра социальной политики Марины Лазебной, откладывание перехода на трехуровневую пенсионную систему привело к тому, что льготные досрочные пенсии фактически выплачивало государство. Предполагалось, что возмещение Пенсионному фонду будут производить работодатели, однако так делали только 8 из 10 предприятий. Лазебная констатировала, что по состоянию на октябрь 2023 г. задолженность предприятий составляет около 15 млрд грн., увеличиваясь примерно на 1,5 млрд грн в год.

Вторая программа даст право на получение пенсии после 55 лет при наличии страхового стажа для мужчин от 30 лет, из него стажа работы по списку №2 (с вредными и тяжелыми условиями труда) от 12,5 лет, а для женщин – при наличии страхового стажа от 25 лет, из него трудового стажа на вредных и тяжелых профессиях – от 10 лет.

Проблема низких пенсий в Украине и увеличивающегося дефицита Пенсионного фонда нарастала годами. Так, по состоянию на апрель 2023 г. в Украине насчитывалось 11,4 млн пенсионеров. При этом по состоянию на июль 2023 г. количество занятого населения в стране в возрасте 15-70 лет составляло 16,49 миллионов человек, из них официально трудоустроены – 7, 433 миллиона. То есть, ЕСВ Пенсионный фонд получает от менее чем половины работающего населения, а на одного налогоплательщика приходится 1,5 пенсионера.

Согласно украинскому законодательству, НПФ не нельзя признать банкротом. В случае ликвидации такого фонда все деньги его участников должны перевести в аналогичный фонд, банк или страховую организацию. При этом суммы выплат будут четко соответствовать сумме средств, указанных на индивидуальных счетах участников фонда. Также НПФ нельзя закрыть путем раздела или реорганизации.

Согласно документу, в 60 лет смогут выходить на пенсию те, кто по состоянию на 1 января 2023 года заработал 25 лет страхового стажа. В 63 года будут выходить на пенсию те, кто по состоянию на 1 января 2023 года заработал 15 лет страхового стажа, однако менее 25 лет. В 65 лет на пенсию отправятся те, кто на 1 января 2023 года получил 15 лет страхового стажа, однако менее 16 лет.

3 октября Верховная Рада одобрила во втором чтении и в целом правительственный законопроект №6614 «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно повышения пенсий». Его поддержали 288 народных депутатов, против выступили восемь парламентариев, еще 23 – воздержались. Парламент также проголосовал за закон №6617 о внесении изменений в Бюджетный кодекс Украины в связи с повышением пенсий.

Также планируется изменить законодательство о продолжительности рабочего периода. Государственный служащий, которому уже исполнилось 65 лет, должен был самостоятельно увольняться со службы. Однако это не совсем правильно, считают депутаты. Профессионалы, имеющие силу и желание работать, могут оставаться на работе столько, сколько сами того пожелают.

Учитывая это, представители «слуг народа» приняли решение инициировать отказ от такого варианта. Эксперты считают, что реформа в стране будет осуществлен таким образом, что украинцы самостоятельно смогли решать сколько им продолжать свою трудовую деятельность.

Основными контролирующими органами, которые должны следить за реализацией страховой модели, будут: Фонд страхования и Фонд безработицы. Таким образом у работодателей появится больше свободы. Они самостоятельно смогут выбирать в какой из указанных структур страховать работников.

В перспективе, негосударственные фонды смогут оперировать полученными деньгами, преумножая их количество и защищая вкладчиков от обесценения их состояния. Аккумулированные средства могут использоваться для кредитования или инвестирования украинских предпринимателей.

Люди, которые могут себе позволить откладывать определенную часть денег на будущее, будут нести их в отдельные частные фонды страхования. Хотя государство и не будет управлять такими, однако сможет контролировать и при необходимости проверять их деятельность, устанавливать общие правила работы.

Зс — средняя заработная плата (доход) в Украине, с которой уплачены страховые взносы, за три календарных года, предшествующих году обращения за назначением пенсии. Порядок определения показателей указанной заработной платы утверждается Пенсионным фондом Украины по согласованию с центральными органами исполнительной власти, обеспечивающим формирование государственной финансовой политики, государственной политики в сферах экономического развития, статистики;

Повышение пенсий в Украине происходит «задним» числом. Осовременивание ранее назначенных пенсий, в т.ч. и для работающих пенсионеров, проведено по единой формуле, независимо от того, в каком году пенсии были оформлены. За основу взят единый для всех пенсионеров показатель средней заработной платы за последние 3 года.

После в Минсоцполитике выпустили разъяснение, как будет работать эта самая накопительная пенсионная система. Если учесть, что соответствующие законопроекты 2683 и 4408 все еще проходят согласование в профильном комитете Рады, понять, каким будет окончательная редакция документов, сложно. Поэтому сейчас мы можем полагаться только на материалы, которые предоставило ведомство.

В связи с пандемией коронавируса все пенсионеры Украины, размер пенсионных выплат которых составляет меньше 5000 гривен, получают доплату к пенсиям в сумме 1000 гривен. Прибавка к пенсии «от Зеленского» выплачивается до окончания эпидемии коронавирусной инфекции COVID-19.

  • Сз – средняя заработная плата за последние 3 года перед выходом на пенсию;
  • Икз – отношение начисленной заработной платы к фактически получаемой;
  • Кс – множитель общей продолжительности работы человека до величины оценки 1 года страхового стажа.