Главная / Семейный юрист / Лечебное пособие к отпуску тульская область медработникам в 2023 году

Лечебное пособие к отпуску тульская область медработникам в 2023 году

Содержание

1 Продление выплат медикам в 2023 году за коронавирус – последние новости
2 Представлены коэффициенты для расчета окладов медиков по новой системе оплаты труда
3 Лечебное пособие к отпуску тульская область медработникам в 2023 году
4 Названы суммы выплат тульским медикам за борьбу с коронавирусом в 2023 году
5 Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области»
6 Названы суммы выплат тульским медикам за борьбу с коронавирусом в 2023 году
7 Положен ли дополнительный отпуск медработникам в 2023 году
8 Как получить страховые выплаты медикам, заболевшим коронавирусом
9 Какие выплаты положены медработникам, работающим с коронавирусом
10 Доплаты медикам за работу с ковидом в 2023 году – кто их будет получать и в каком размере

Продление выплат медикам в 2023 году за коронавирус – последние новости

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2023 г. № 2475 И З М Е Н Е Н И Я, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2023 г. № 1859 1. В наименовании и пункте 1 слова «в 2023 — 2023 годах» заменить
словами «в 2023 — 2023 годах».
2. В абзаце первом пункта 2 слова «31 декабря 2023 г.» заменить
словами «31 декабря 2023 г.».
3. Дополнить пунктами 31 — 3 следующего содержания:
Осуществить дополнительные специальные социальные выплаты работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления, за работу с 31 декабря 2023 г. по 9 января 2023 г.
Дополнительные специальные социальные выплаты осуществляются Фондом социального страхования Российской Федерации за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации. 3_2 Для получения дополнительной специальной социальной выплаты, предусмотренной пунктом 3_1 настоящего постановления,
организации направляют не позднее 12 января 2023 г. в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр указанных в пункте 2 настоящего постановления работников, содержащий информацию о фактически отработанных работниками днях с 31 декабря 2023 г. по 9 января 2023 г.

3_3 Установить, что дополнительные специальные социальные выплаты, предусмотренные пунктом 3_1
настоящего постановления, осуществляются в тех же размерах, порядке и на условиях, которые установлены Правилами, утвержденными настоящим постановлением, в отношении специальной социальной выплаты.». 4. В наименовании и абзаце втором пункта 3 Правил осуществления Фондом социального страхования Российской Федерации в 2023 — 2023 годах специальной социальной выплаты работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги (участвующим в оказании социальных услуг, обеспечивающим их оказание) гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией, утвержденных указанным постановлением, слова «в 2023 — 2023 годах» заменить словами «в 2023 — 2023 годах».

Министр финансов Антон Силуанов заявил о необходимости продлить выплаты медикам на пленарном заседании Государственной Думы еще в октябре. Глава Минфина подтвердил, что государство считает такие выплаты своим безусловным обязательством, средства на выполнение которого уже заложены в бюджете на 2023 года в составе резервного фонда. Однако узаконены выплаты медикам за коронавирус в 2023 году были только в конце декабря соответствующими постановлениями Правительства РФ.

Речь идет о проекте, разработанном Минздравом в целях усовершенствования оплаты труда врачей и медицинского персонала. Пока проект предполагается начать реализовывать в некоторых областях, если он покажет свою эффективность, новая система будет распространена на всю Российскую Федерацию.

В России продолжается пандемия коронавируса. Несмотря на снижение темпов роста заболеваемости, эпидемиологическая ситуация продолжает оставаться тяжелой, наблюдается дефицит больничных коек, в медицинских учреждениях не хватает врачей и медперсонала. Чтобы стимулировать работу врачей, правительство почти 2 года назад внедрило специальные «ковидные» надбавки к зарплате врачей, которые работают борются с коронавирусной инфекцией.

Представлены коэффициенты для расчета окладов медиков по новой системе оплаты труда

5. Медицинская сестра (палатная, постовая, патронажная, приемного отделения, физиотерапии, по массажу, по приему вызовов и передаче их выездным бригадам, по косметологии, реабилитации); зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их выездным бригадам; медицинский лабораторный техник (фельдшер-лаборант); медицинский оптик-оптометрист; рентгенолаборант – 1,35.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы предназначены также для медиков, оказывающих помощь в условиях стационара. Например, врачам анестезиологам-реаниматологам будут доплачивать 30% от оклада. За работу в доме ребенка и госпиталях ветеранов войн медики будут получать 20% от оклада, а в случае разделения рабочего дня на части им положены стимулирующие выплаты в размере 30% от оклада.

Стимулирующие выплаты за интенсивность и высокий результат работы будут направлять в виде надбавки бригаде скорой помощи и санитарной авиации (60% от должностного оклада), за работу в составе медицинских мобильных бригад (30% от оклада), за работу в сельской местности (25% от оклада). Такие выплаты также положены участковым педиатрам и терапевтам и их медсестрам, а также врачам-специалистам за оказанную помощь в амбулаторных условиях (30%). Надбавки будут установлены для работников ФАПов, в том числе акушеркам и патронажным медсестрам (30%).

На компенсационные выплаты смогут рассчитывать медики, которые работают в местностях с особыми климатическими условиями. Им положены районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных безводных местностях и высокогорных районах. Также предусмотрены процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера, Восточной Сибири и Дальнего Востока.

«Параметры разработаны с учетом анализа данных о фактических системах оплаты труда и зарплатах в государственных учреждениях здравоохранения, где трудятся свыше 2 млн медицинских работников. При разработке проекта постановления учитывались результаты расчетных апробаций (моделирования) новой системы оплаты труда в пилотных регионах, при этом моделировании рассчитывались заработные платы для 173 тысяч работников», – рассказали в Минздраве.

10. Настоящее постановление вступает в силу с 1 ноября 2023 г., за исключением подпункта «а» пункта 7 настоящего постановления и пункта 9 Правил, утвержденных настоящим постановлением (в части использования федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)»), которые вступают в силу с 1 декабря 2023 г.

а) совместно с Фондом социального страхования Российской Федерации обеспечить возможность уведомления медицинских и иных работников посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» о фактах перечисления им специальных социальных выплат;

а) ежемесячное представление в Министерство здравоохранения Российской Федерации информации о специальных социальных выплатах, включая фамилию, имя, отчество (при наличии), должность медицинского или иного работника, страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования, сведения об организации (наименование, идентификационный номер налогоплательщика, код причины постановки на учет, основной государственный регистрационный номер), период, за который произведена специальная социальная выплата, и ее размер;

6. Министерству здравоохранения Российской Федерации и Фонду социального страхования Российской Федерации заключить соглашение об информационном взаимодействии по вопросам осуществления специальной социальной выплаты в течение 5 рабочих дней со дня официального опубликования настоящего постановления.

4. Для получения специальной социальной выплаты организации направляют ежемесячно, не позднее 10-го рабочего дня после окончания отчетного месяца, в территориальный орган Фонда по месту своего нахождения реестр работников, имеющих право на получение специальной социальной выплаты (далее — реестр). В декабре реестр представляется организациями в территориальный орган Фонда до 25-го числа исходя из ожидаемого (предполагаемого) рабочего времени полного месяца.

Лечебное пособие к отпуску тульская область медработникам в 2023 году

ПЕРЕЧЕНЬ УДАЛЕННЫХ И ТРУДНОДОСТУПНЫХ ТЕРРИТОРИЙ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ПРИ ПРИБЫТИИ (ПЕРЕЕЗДЕ) НА РАБОТУ В КОТОРЫЕ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ (ВРАЧАМ, ФЕЛЬДШЕРАМ, А ТАКЖЕ АКУШЕРКАМ И МЕДИЦИНСКИМ СЕСТРАМ ФЕЛЬДШЕРСКИХ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ) ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ ЕДИНОВРЕМЕННЫЕ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ В РАЗМЕРЕ 1,5 МЛН. РУБЛЕЙ ДЛЯ ВРАЧЕЙ И 0,75 МЛН. РУБЛЕЙ ДЛЯ ФЕЛЬДШЕРОВ, А ТАКЖЕ АКУШЕРОК И МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР ФЕЛЬДШЕРСКИХ И ФЕЛЬДШЕРСКО-АКУШЕРСКИХ ПУНКТОВ

1. Настоящие Порядок и условия определяют правила предоставления дополнительной меры социальной поддержки медицинским работникам Тульской области (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных учреждений здравоохранения Тульской области с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Тульской области, и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Тульской области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских учреждениях Тульской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется предоставление меры социальной поддержки на очередной финансовый год (далее — программный реестр должностей), утверждаемый министерством здравоохранения Тульской области (далее — Министерство), в виде единовременной компенсационной выплаты (далее — мера социальной поддержки, медицинские работники).

Вас может заинтересовать : Наказание за взлом вайфая для несовершеннолетних

1,5 млн. рублей для врачей и 0,75 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях;

1. Установить дополнительную меру социальной поддержки медицинским работникам Тульской области (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением государственных учреждений здравоохранения Тульской области с укомплектованностью штата менее 60%), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, расположенные на территории Тульской области, и заключившим трудовой договор с государственным учреждением здравоохранения Тульской области на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских учреждениях Тульской области и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляется предоставление меры социальной поддержки на очередной финансовый год, утверждаемый министерством здравоохранения Тульской области, в виде единовременной компенсационной выплаты в размере:

2. Мера социальной поддержки предоставляется главным распорядителем бюджетных средств — Министерством из бюджета Тульской области в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Тульской области (сводной бюджетной росписи) на соответствующий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке на предоставление меры социальной поддержки в размере:

Так как изначально бюджет, утвержденный на оплату труда медперсонала в 2023 г., не учитывал рост зарплаты, и, соответственно увеличение объема отпускных (включая компенсации за неиспользованный отпуск), в 2023 г. понадобились дополнительные денежные средства. Распоряжения Правительства от 01.07.2023 № 1791-р и 1792-р, увеличили объем ассигнований на повышенные отпускные медикам за ковид в 2023 г., обозначив источник поступления денежных средств – правительственный резервный фонд.

В июле 2023 г. врач, работавший с ковидными больными на скорой помощи, идет в очередной отпуск на 28 дней. За предыдущие 12 месяцев ему было начислено:

за июль 2023 — зарплаты 30 000 руб. и стимулирующих выплат 48 000 руб., всего 78 000 руб.;

за август 2023 — зарплаты 32 000 руб., доплата 50 000 руб. всего 82 000 руб.;

за сентябрь 2023 г. — зарплаты 26 000 руб. и стимулирующих 42 000 руб., итого 68 000 руб.;

за октябрь 2023 г. — зарплаты 32 000 руб., стимулирующих 50 000 руб.; всего 82 000 руб.;

за ноябрь 2023 г. — зарплата 25 000 руб. и 36 450 руб. стимулирующих; всего 61 450 руб.;

за декабрь 2023 г. — 34 000 руб. зарплаты и доплата 29 160 руб., всего 63 160 руб.;

за январь 2023 г. — зарплата 32 000 руб. и 26 730 стимулирующих, всего 58 730 руб.;

за февраль 2023 г. — зарплата 28 700 руб., 24 300 руб. доплата, всего 53 000 руб.;

за март 2023 г. — 32 000 руб. зарплата и 29 160 стимулирующие, всего 61 160 руб.

за апрель 2023 г. — 29 800 руб. зарплата и 21 870 стимулирующие, всего 51 670 руб.

за май 2023 — зарплаты 31 000 руб. и доплаты 31 590 руб., всего 62 590 руб.

за июнь 2023 — зарплата 27 400 руб. 21 870 руб. стимулирующих, всего 49 270 руб.

Т.к. повышенные отпускные в 2023 г. считаются с учетом стимулирующих доплат медикам, общую сумму заработка за 12 мес. определяют суммированием всех выплат:78 000 + 82 000 + 68 000 + 82 000 + 61 450 + 63 160 + 58 730 + 53 000 + 61 160 + 51 670 + 62 590 + 49 270 = 771 030 руб.Средний дневной заработок врача составил: 771 030 / 12 мес. / 29,3 = 2192,92 руб.Всего отпускнику начислят за отдых 2192,92 руб. х 28 дней = 61 401,76 руб.

Стимулирующие медикам за лечение ковидных больных начислялись с апреля 2023 г., т.е. в средний заработок они должны попасть, если отпуск был предоставлен в мае 2023 г. или позже. Полностью годовая сумма доплат должна войти в расчет отпускных у тех медработников, кто оформил отпуск с апреля 2023 г. и позже.

Согласно ст. 115 ТК РФ за каждый отработанный год работнику положен отпуск продолжительностью не менее 28 дней. Врачи и прочий медперсонал не исключение. Тем, кто непосредственно работал с больными COVID-19, должны быть начислены повышенные отпускные в 2023 году.

На основании п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922) такие доплаты должны учитываться при расчете отпускных. Соответственно, повышенные отпускные от Путина обещаны тем медикам, что получали стимулирующие выплаты в 2023 г.

Названы суммы выплат тульским медикам за борьбу с коронавирусом в 2023 году

В частности, до конца 2023 года продлили временное положение, гарантирующее страховые выплаты врачам, среднему и младшему персоналу и водителям скорой помощи, заболевшим коронавирусом при исполнении своих профессиональных обязанностей. Их начисляют, если COVID-19 причинил вред здоровью, вызвал осложнения или стал причиной временной нетрудоспособности.

До конца 2023 года будут выплачивать и специальные надбавки медикам, задействованным в диагностике и лечении больных COVID-19. Конкретные суммы определяют для каждого специалиста исходя из количества отработанных смен. Так, врачи стационаров за смену получают 3880 рублей, врачи скорой помощи — 2430 рублей, средний медперсонал — 1215 рублей, младший — 950 рублей, фельдшеры по приёму вызовов — 600 рублей, водители машин выездных бригад — 1215 рублей.

На специальные социальные выплаты медработникам, помогающим пациентам с коронавирусом, дополнительно выделят 51,6 миллиарда рублей. Соответствующее распоряжение об этом подписал премьер-министр Михаил Мишустин. Финансирование поступит из резервного фонда Правительства, сообщает «Парламентская газета».

Государственное учреждение Тульской области «Управление социальной защиты населения Тульской области»

а) оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в соответствии с установленным Министерством здравоохранения Российской Федерации временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19):

Постановлением правительства Тульской области от 10.02.2023 № 46 установлена дополнительная мера социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Тульской области, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании медицинской помощи, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции или контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в виде выплаты за одну нормативную смену, предоставляемой в период с 1 января 2023 года по 31 декабря 2023 года за счет средств бюджета Тульской области:

Вас может заинтересовать : Патент московская область 2023

·врачам и медицинским работникам с высшим (немедицинским) образованием патологоанатомических бюро и отделений медицинских организаций, проводящим (обеспечивающим проведение) патологоанатомических исследований, связанных с новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) — 1574 рубля;

Одна нормативная смена определяется, как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю, установленной для соответствующей категории работников в организациях, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании медицинской помощи, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции, в соответствии с временным порядком организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19, утвержденным приказом Минздрава России от 19.03.2023 № 198 н

Выплата работникам учреждений здравоохранения Тульской области будет производится на основании заявления о предоставлении выплаты, поданного через портал государственных и муниципальных услуг Тульской области https://www.gosuslugi71.ru/?OnlineService=7861875. Заявление на портале необходимо направить в отдел социальной защиты по адресу регистрации .

Названы суммы выплат тульским медикам за борьбу с коронавирусом в 2023 году

Положен ли дополнительный отпуск медработникам в 2023 году

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Стаж работы такого специалиста в качестве врача-терапевта либо врача-педиатра (и соответственно, медсестры, работающей с ним) учитывается при определении длительности отпуска, поскольку по функционалу должность семейного врача обширнее должности терапевта, но включает в себя навыки и знания терапевта.

Отпуск за особое содержание работы регулируется ст. 118 ТК РФ. Однако в ней нет конкретного перечня специалистов, которым такой отпуск полагается. Сказано только, что этот перечень и минимальная длительность отпуска должны быть определены Правительством РФ. А в постановлении Правительства РФ от 30.12.1998 № 1588 указано, что к отпуску как раз нужно добавить минимум 3 дня врачам общей практики (семейным врачам) и медсестрам, при условии что они непрерывно трудятся на этих должностях более 3 лет.

Также полагается дополнительный отпуск медработникам и сотрудникам ветеринарии, участвующим в борьбе с туберкулезом (п. 1 ст. 15 закона «О предупреждении туберкулеза в РФ» от 18.06.2001 № 77-ФЗ). Аналогичный отпуск причитается и специалистам организаций, занимающихся производством или хранением продуктов животноводства, если такие специалисты в своей деятельности имеют дело с больными туберкулезом животными сельскохозяйственного назначения. Конкретная длительность дополнительного отпуска для отдельных должностей устанавливается также постановлением № 482 (от 14 до 21 дня).

Дополнительный отпуск за потенциально вредные для здоровья условия труда полагается тем работникам, которые постоянно имеют дело с факторами, отнесенными к 2, 3 и 4-й степени вредности, а также к опасным условиям работы (ст. 117 ТК РФ). Минимум такого отпуска составляет 7 дней.

Помимо указанных на отпуск за вредность условий, в которых приходится работать, могут рассчитывать и специалисты, диагностирующие и лечащие больных ВИЧ, а также лица, которые в процессе своей профессиональной деятельности имеют дело с образцами вируса ВИЧ (п. 1 ст. 22 закона «О предупреждении ВИЧ в РФ» от 30.03.1995 № 38-ФЗ). Для всех специалистов, так или иначе участвующих в борьбе с ВИЧ-инфекцией, законодатель установил дополнительный отпуск в размере 14 дней.

УТВЕРЖДЕНЫ постановлением Правительства Российской Федерации от 25 декабря 2023 г. № 2475 И З М Е Н Е Н И Я, которые вносятся в постановление Правительства Российской Федерации от 18 ноября 2023 г. № 1859 1. В наименовании и пункте 1 слова «в 2023 — 2023 годах» заменить
словами «в 2023 — 2023 годах».
2. В абзаце первом пункта 2 слова «31 декабря 2023 г.» заменить
словами «31 декабря 2023 г.».
3. Дополнить пунктами 31 — 3 следующего содержания:
Осуществить дополнительные специальные социальные выплаты работникам, указанным в пункте 2 настоящего постановления, за работу с 31 декабря 2023 г. по 9 января 2023 г.
Дополнительные специальные социальные выплаты осуществляются Фондом социального страхования Российской Федерации за счет средств межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Российской Федерации. 3_2 Для получения дополнительной специальной социальной выплаты, предусмотренной пунктом 3_1 настоящего постановления,
организации направляют не позднее 12 января 2023 г. в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своего нахождения реестр указанных в пункте 2 настоящего постановления работников, содержащий информацию о фактически отработанных работниками днях с 31 декабря 2023 г. по 9 января 2023 г.

Как получить страховые выплаты медикам, заболевшим коронавирусом

Отдельное условие предусмотрено для претендентов на единовременную компенсацию в связи с временной потерей трудоспособности, не связанной с инвалидизацией. Получить ее вправе медработники, у которых зафиксировано заболевание, развившееся на фоне COVID-19. Под этим подразумевается не любая патология: перечень заболеваний для получения выплат по коронавирусу установлен распоряжением правительства № 1272-р от 15.05.2023. В число таких заболеваний входят, например:

68 811 рублей, если медработник заболел, но это не привело к инвалидности;
688 113 рублей, если после COVID-19 наступила инвалидность III группы;
1 376 226 рублей, если из-за болезни наступила инвалидность II группы;
2 064 339 рублей, если медработник стал инвалидом I группы;
если из-за COVID-19 медик скончался, его семья получит 2 752 452 рубля.

Заболевший медработник обращается в медицинскую организацию или его туда доставляют, если состояние тяжелое.
Организация, к помощи которой прибегнул гражданин, проводит анализ на коронавирус. По общему правилу, требуется лабораторное исследование. Если возможности его проведения нет, установить факт заболевания врачи вправе с помощью заключения медкомиссии на основании КТ легких пациента.
Установив у пациента коронавирус, медицинская организация, в которой он наблюдается, незамедлительно сообщает об этом его работодателю и в ФСС.
На территории работодателя создается специальная комиссия, в которую входят представители работодателя, медучреждения, в котором пациент наблюдается, и ФСС.
Комиссия расследует ситуацию заразившегося медицинского работника и устанавливает, входят ли в его должностные обязанности контакты с коронавирусными больными и были ли такие контакты.
Если при подтвержденном коронавирусе и наличии одного или нескольких сопутствующих заболеваний из перечня комиссия устанавливает, что заражение произошло на работе и в связи с работой, она составляет и направляет в ФСС специальную справку.
Получив заключение комиссии, ФСС переводит деньги.

Вас может заинтересовать : Отчетность по алкоголю в 2023 году

Сложнее дело обстоит в случае выплаты, если у медработника обнаружили коронавирус и заболевание привело к инвалидности. В этой ситуации для получения выплаты придется пройти медико-социальную экспертизу и получить ее заключение о назначении определенной группы инвалидности.

Эпидемия COVID-19 стала серьезным вызовом системам здравоохранения всех стран мира, в том числе российской. На передовой войны с новым вирусом оказались врачи, младший медицинский персонал и сотрудники скорых. Они подвергаются наибольшей опасности: учитывая количество контактов с зараженными, медицинский персонал рискует получить наибольшую вирусную нагрузку. А чем она больше, тем в среднем тяжелее течение заболевания и вероятнее смерть или инвалидизация.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 25.12.2023 N 2475 за работу с 31 декабря 2023 г. по 9 января 2023 г. дополнительные специальные социальные выплаты в двойном размере получат работники организаций социального обслуживания, которые работают с больными новой коронавирусной инфекцией и людьми из группы риска:

Для получения дополнительной специальной социальной выплаты организации направляют не позднее 12 января 2023 года в территориальный орган ФСС РФ по месту своего нахождения реестр указанных работников, содержащий информацию о фактически отработанных ими днях с 31 декабря 2023 года по 9 января 2023 года.

Какие выплаты положены медработникам, работающим с коронавирусом

Еще медикам или их близким положены дополнительные страховки на случай болезни, инвалидности или смерти. В обычном режиме таких доплат и гарантий нет, но весной 2023 года их ввели специально из-за пандемии , чтобы хоть как-то компенсировать опасность и тяжелые условия работы.

Например, врачу скорой помощи должны доплатить 80%, медсестре — 40%, а врачу и медсестре стационара — 100 и 50% соответственно. Внешним совместителям такие выплаты тоже положены. Список медработников и подразделений, которые могут получить больше денег за особые условия труда, утверждает руководство медучреждения.

За дополнительную нагрузку и особые условия труда медики могут получить ежемесячную надбавку. Она зависит от ставки, количества смен и среднего дохода за 9 месяцев 2023 года по данным Росстата. Эти выплаты положены только за работу с пациентами, у которых подтвержден диагноз COVID-19 , и группами риска.

Если не платят. На портале госуслуг есть специальный сервис для жалоб на занижение или отсутствие выплат. Его сделали именно для медработников. Обращения поступают в Минздрав, а оттуда — в регионы. За 5 дней должны разобраться и дать ответ: либо выплаты будут назначены, либо пришлют мотивированный отказ. Жалоба не анонимная, писать ее должны те, кому может быть положена выплата, а не все, кто недоволен реалиями российского здравоохранения.

Фиксированные выплаты не зависят от даты, когда пациенты начали поступать в медучреждение, и от времени контакта. Сначала в некоторых больницах высчитывали поминутную продолжительность работы — в итоге некоторые медработники получили меньше ста рублей. Потом правительство изменило правила начисления выплат. Теперь они фиксированные, назначаются за факт работы и должны быть гарантированно выплачены именно в указанном объеме, а не по частям.

Доплаты медикам за работу с ковидом в 2023 году – кто их будет получать и в каком размере

Специальные доплаты медицинским работникам, занятым работой с пациентами, болеющими коронавирусом, появились в апреле 2023 года и изменились с ноября прошлого года. Формально постановление, которое их вводило, перестанет действовать уже с начала 2023 года. Что же будет с доплатами медработникам и другими положенными им социальными гарантиями? Мы подробно во всем разобрались и рассказываем вам.

Но в 2023 году врачей ожидает не только продолжение соцвыплат – в ряде регионов стартует пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда. Работать она будет пока в 7 регионах (Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской областях и др.) по таким принципам:

Так, многие врачи (а иногда, увы, родственники умерших медиков) сталкиваются с отказами в страховых выплатах – чиновники ссылаются на то, что человек заразился коронавирусом не на рабочем месте, хотя подтвердить или опровергнуть это практически невозможно.

врачи стационаров – 3880 рублей
врачи скорой помощи, средний медперсонал стационаров, и работающие в амбулаторных условиях врачи – 2430 рублей;
средний медперсонал и водители скорой помощи, младший медперсонал и средний медперсонал в амбулаторных условиях – 1215 рублей;
младший медперсонал скорой помощи – 950 рублей;
фельдшеры по приему вызовов скорой помощи и младший медперсонал в амбулаторных условиях – 600 рублей.

Началось все в апреле 2023 года – тогда медикам начали доплачивать за работу с больными, у которых подтвердился коронавирус. В частности, врачи стационаров стали получать дополнительно 80 тысяч рублей в месяц, медсестры стационаров и врачи скорой помощи получали по 50 тысяч рублей в месяц, остальные (включая водителей скорой помощи) – по 25 тысяч рублей в месяц.

Медорганизация в течение трех дней должна направить в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора экстренное извещение.
Центр эпидемнадзора в двухнедельный срок представляет в Центр профпатологии санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника, акт эпидемиологического расследования очага инфекционной болезни с установлением причинно-следственной связи.
Центр профпатологии устанавливает заключительный диагноз, составляет медицинское заключение о наличии профзаболевания и в течение трех дней направляет его в центр эпидемнадзора, работодателю, страховщику и в медучреждение.
Работодатель в течение 10 дней с момента получения извещения о заключительном диагнозе создает врачебную комиссию. В нее входят представитель работодателя, ответственный за охрану труда сотрудник, представители медучреждения и профсоюзного или представительного органа.

В борьбе с новой коронавирусной инфекцией участвуют 433 тысячи российских медработников, в том числе 114 тысяч врачей, 240 тысяч фельдшеров и медицинских сестер и братьев, 47 тысяч работников из числа младшего медицинского персонала, 44 тысячи студентов медицинских вузов и около 5000 волонтеров (из доклада заместителя министра здравоохранения Российской Федерации Татьяны Семеновой). Во время пандемии коронавируса погибло 1378 человек.

Когда извещение о диагнозе будет получено, нужно провести расследование. Комиссия должна установить, пострадал ли работник от новой инфекции при исполнении трудовых обязанностей или возможен бытовой путь заражения. При установлении связи заболевания с профессией применяется порядок, указанный в Постановлении № 239.

Комиссия устанавливает обстоятельства и причины профессионального заболевания работника, определяет лиц, допустивших нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил, иных нормативных актов, и меры по устранению причин возникновения и предупреждению профессиональных заболеваний. По результатам комиссия составляет акт расследования о случае профессионального заболевания, который и станет основанием для выплаты 2,7 млн руб. родственникам умершего согласно Указу РФ № 313.

приказ о создании комиссии;
санитарно-гигиеническая характеристика условий труда работника (Приложение № 2 к Приказу Минздрава РФ от 28.05.2001 № 176);
сведения о медицинских осмотрах;
выписка из журналов регистрации инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;
протоколы объяснений работника, опросов лиц, работавших с ним, других лиц;
экспертные заключения, результаты исследований и экспериментов (акт эпидемиологического расследования очага инфекционной (паразитарной) болезни);
медицинская документация о характере и степени тяжести повреждения, причиненного здоровью работника;
копии документов, подтверждающих выдачу работнику средств индивидуальной защиты;
выписки из ранее выданных по данному производству предписаний центра госэпиднадзора;
другие материалы по усмотрению комиссии.

21 Авг 2023 uristinhome 108