Главная / Финансовые споры / Проезд В Отпуск 2023 Год Внг

Проезд В Отпуск 2023 Год Внг

Проездные военнослужащим в 2023 году

Чтобы официально оформить документы на бесплатный проезд, необходимо следовать определенным правилам. Сделать это имеет право каждый человек, служащий в армии и принявший присягу. Для этого он должен обратиться к своему непосредственному начальнику, получить анкету и несколько бланков, которые после получения необходимо правильно заполнить.

Как уже было сказано выше, ВПД не выдаются, если военнослужащий и его семья едут в ежегодный отпуск . В этом случае действует другая система компенсации проезда . И она касается только военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных, и на территории субъектов Российской Федерации, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральный округа, а также за пределами Российской Федерации. Вместе с военнослужащим компенсация положена только одному члену его семьи.

В соответствии с частями 32 и 33 статьи 2, частью 18 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2011, N 45, ст. 6336; 2023, N 24, ст. 3750) приказываю:

  • военнослужащие и лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей);
  • ветераны боевых действий;
  • военнослужащие, в том числе уволенные в запас (отставку), лица рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и органов государственной безопасности, лица, участвовавшие в операциях при выполнении правительственных боевых заданий по разминированию территорий и объектов на территории СССР и территориях других государств в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года, в том числе в операциях по боевому тралению в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1957 года;
  • военнослужащие автомобильных батальонов, направлявшиеся в Афганистан в период ведения там боевых действий для доставки грузов;
  • военнослужащие летного состава, совершавшие с территории СССР вылеты на боевые задания в Афганистан в период ведения там боевых действий;
  • члены семей военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей, в плену или вследствие ранения.
  • Сохранение очереди на льготное получение жилья, если общая выслуга контрактника превышает 20 лет.
  • При увольнении из армии по достижении предельного возраста, контрактник имеет право на получение от государства жилищного сертификата. Это правило действует, если его выслуга превышает 10 лет.
  • Также увольняемые в запас контрактники вправе проходить бесплатные курсы профессиональной переподготовки.

Я устроился в систему МВД и подписал контракт 8 декабря 2008 года. Сейчас служу в Росгвардии. Могу ли я воспользоваться дополнительным отпуском 5 дней за стаж после 8 декабря 2023 года в 2023 году или нет. И чем это регламентировано кроме как Федеральный-закон-от-30.11.2011-N-342-ФЗ. Спасибо.

2. Дополнительный отпуск предоставляется по желанию сотрудника непосредственно после выполнения служебных обязанностей в особых условиях одновременно с основным отпуском или отдельно от него в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года.

Стоит отметить, что это весьма полезное нововведение. Не всегда руководству и кадровикам удобно разделять отпуска сотрудникам, но безусловно, для самих сотрудников это удобно еще и в плане установления очередности. Сотрудники ходят в отпуск по очереди, если это не педсостав, у которых отпуска всегда в летнее время у всех. Отпуска, прямо скажем, немаленькие. Тогда, когда отпуск разделять не разрешалось, в самое отпускное время – летом – отпуск успевали отгулять только два сотрудника (по 40-45 календарных дней, если считать с учетом времени на дорогу, вот и лето кончилось) Теперь же есть возможность договориться таким образом, чтоб каждый в коллективе мог отдохнуть в желаемое время, пусть не полтора месяца на море, а две недели – но это куда лучше, чем полтора месяца отпуска в ноябрьскую слякоть.

подтверждение кредитной организации, в которой сотруднику органу внутренних дел Российской Федерации открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты, о проведенной операции по оплате билета, оформленного в бездокументарной форме.

  • Первым делом необходимо подать рапорт и приложить к нему подтверждающие документы;
  • Рапорт утверждается отделом кадров и руководителем отдела;
  • Работнику выплачивают предварительную стоимость проезда;
  • Вернувшись из отпуска, сотрудник подает подтверждающие расходы документ;
  • После этого бухгалтерия осуществляет перерасчет стоимости, после чего по необходимости сотруднику доплачивают до полной стоимости, либо им возвращается неизрасходованный аванс.
  • Первым делом необходимо подать рапорт и приложить к нему подтверждающие документы;
  • Рапорт утверждается отделом кадров и руководителем отдела;
  • Работнику выплачивают предварительную стоимость проезда;
  • Вернувшись из отпуска, сотрудник подает подтверждающие расходы документ;
  • После этого бухгалтерия осуществляет перерасчет стоимости, после чего по необходимости сотруднику доплачивают до полной стоимости, либо им возвращается неизрасходованный аванс.

Одним из видов льгот, предусмотренных для сотрудников полиции, МВД и Росгвардии является компенсация проезда к месту отдыха. Однако оплата проезда имеет и определенные ограничения. В статье рассмотрим порядок, по которому производится оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии.

  • Сотрудник указал несколько мест для отпуска. Оплата нескольких мест отдыха не предусмотрена, указывать необходимо определенный маршрут, имеющий один конечный пункт. Например: Москва – Сочи. Если же указываются сразу несколько пунктов назначения, то компенсация будет предоставлена только по первому.
  • Отдых за границей. Оплата проезда производится из средств бюджета, а значит и компенсации подлежит только проезд по России. Государство таким образом также оказывает поддержку туротраслям нашей страны.
  • Оплата проезда работающим членам семьи. Оплата проезда предусмотрена только для неработающих членов семьи получателя льготы.

При этом он должен содержать такие сведения, как ФИО сотрудника, вид отдыха, его продолжительность и место назначения, дату отъезда, вид проезда. Кроме этого, к рапорту прилагаются документы о других членах семьи, направляющихся в отпуск. Это должны быть копии свидетельства о браке и о рождении детей. Но такие документы, как правило, уже хранятся в отделе кадров, поэтому к рапорту может прикладываться справка о составе семьи. Первыми отметку на рапорте проставляет отдел кадров. Она подтверждает, что в отпуск сотрудник уходит в соответствии с составленным ими графиком. После этого рапорт утверждает непосредственный начальник сотрудника. Бухгалтерия производит расчеты предполагаемой суммы проезда, исходя из вида транспорта и места отдыха (Читайте также статью ⇒ Отпуск муниципального служащего за выслугу лет в 2023).

  • Направляясь в отпуск на личном автомобиле, работнику необходимо будет предоставить чеки за топливо, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
  • Проезд на поезде подтверждается билетами;
  • Поездка на самолете – посадочными талонами, билетами и платежными документами, подтверждающими оплату.

Если оба супруга являются работниками, транспортные расходы оплачиваются каждому супругу по месту службы. В этом случае расходы не выплачиваются супругам как членам семьи работника. Оплата путевых расходов членов их семьи производится по месту службы одного из супругов на основании справки, выданной по месту службы другого супруга, в которой указывается, что по месту службы денег не было выдано для поездок членов семьи.

  • за использование постельных принадлежностей в поезде;
  • за услуги, предоставляемые по стоимости проезда в плацкартном вагоне;
  • оплата проезда в вагоне повышенной комфортности;
  • страховые сборы и прочие дополнительные сборы в поездке.
  • название подразделения, отдела;
  • ФИО руководителя отдела;
  • название: РАПОРТ;
  • просьба об отпуске;
  • сроки отпуска. Указать время и даты на дорогу;
  • место, где будет проходить отпуск;
  • транспорт, с помощью которого надо будет добираться до места отдыха.

Ответ: Обратимся к ч.6 ст. 3 ФЗ № 247 от 19.07.2011. а также к Приказу МВД России от 16.05.2012 № 514. В данных актах нет ограничений на оплату проезда к месту проведения отпуска в зависимости от того, следует ли сотрудник совместно с членами семьи. Правовых оснований для отказа в выплатах нет.

  • во время отпуска на личном автомобиле сотруднику необходимо предоставить топливные чеки, справку с места назначения, а также копию техпаспорта и прав;
  • поездка на поезде подтверждается билетами;
  • авиаперелет подтверждается посадочными талонами, билетами и платежными документами по оплате.

N 669 в подпункт «а» пункта 1 настоящей Инструкции внесены изменения а) гражданам Российской Федерации, уволенным со службы до 13 января 1993 года по достижении предельного возраста пребывания на службе, по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями в звании майор милиции (майор юстиции, майор внутренней службы) и выше, имеющим выслугу 20 лет и более, — на стационарное лечение или в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год), а также одному из членов их семей при следовании в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения и обратно (один раз в год); МВД РФ от 25 июля 2007 г.

С учетом географического положения страны и удаленности ряда мест службы военнослужащего от железнодорожных магистралей, закон разрешает использование ВПД на всех видах транспорта, за исключением такси. Выдача проездных военнообязанным осуществляется по рапорту, причем

which operates the website and provides support for customers (registration number 1187746238536, 143026, Moscow, territory of the innovative center Skolkovo, Bolshoy ave., house 42 building 1, floor 0 room 150 office 5) and LEGALAXY LIMITED which operates payment methods of the website (registration number No.

Одним из таких способов социального обеспечения является оплачиваемый работодателем проезд в отпуск работникам, проживающим и трудящимся в пределах Крайнего Севера и приближенных к нему территориях.Оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера в пределах России Если северянин решил провести свободное время за границей, ему оплачивается дорога до пограничного поста с иным государством. Чтобы получить положенную компенсацию, работник предоставляет в расчетный отдел организации билеты, проездные талоны и документальные доказательства поездки.

Похожие вопросы 09 Апреля 2023, 15:47, вопрос №1961334 11 Августа 2023, 16:06, вопрос №1721526 24 Марта 2023, 02:04, вопрос №1583252 20 Июля 2023, 19:21, вопрос №1320953 17 Апреля 2023, 12:57, вопрос №1223350 Правовед.ru В мобильном приложении и Telegram юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос! Мы стараемся! Угостите дизайнера чашечкой кофе, ему будет приятно 🙂 8 800 333-28-41 The website is owned by Pravoved.RU group of companies. The group includes Pravoved.Ru Lab Ltd.

» Содержание 1. Утвердить прилагаемый Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации.

  1. при передвижении в вагонах с повышенным комфортом;
  2. за оплату страховки при перевозке пассажиров и грузов;
  3. за все услуги по стоимости плацкарта;
  4. при использовании постельного белья;
  5. оплата прочих дополнительных сборов: за повышение комфорта, изменение класса билета, расходы по доставке билета, доставка багажа и т.д.

23. Компенсация оплаты проезда членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника производится на основании паспортов членов семьи или родителей погибшего (умершего) сотрудника, свидетельства о смерти, путевки санаторно-курортного учреждения, приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

Я же предоставляю рапорт с просьбой компенсировать мне затраты на проезд и прикладываю билеты, посадочные талоны, кассовые чеки. Вопрос: Чем предусмотрено заполнение авансового отчета в моей ситуации? Юрист Подкорытова О. А., 1137 ответов, 893 отзывa, на сайте с 26.02.2023 1.1.

  1. Сотрудник указал несколько мест для отпуска. Оплата нескольких мест отдыха не предусмотрена, указывать необходимо определенный маршрут, имеющий один конечный пункт. Например: Москва – Сочи. Если же указываются сразу несколько пунктов назначения, то компенсация будет предоставлена только по первому.
  2. Отдых за границей. Оплата проезда производится из средств бюджета, а значит и компенсации подлежит только проезд по России. Государство таким образом также оказывает поддержку туротраслям нашей страны.
  3. Оплата проезда работающим членам семьи. Оплата проезда предусмотрена только для неработающих членов семьи получателя льготы.
Вас может заинтересовать :  Чему равен пенсионный балл в 2023 году

Компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2023 году

Важно! Компенсации носят добровольный характер. На данный момент работодатели не обязаны оплачивать отдых своим сотрудникам. Такая возможность устанавливается внутренними нормативными актами компании. Требовать выплат при отсутствии установленного правила предоставления нет смысла.

Билеты обязательно должны быть предоставлены для окончательного расчета. В случае утери можно попробовать обратиться к авиа- или ЖД-перевозчику. При приобретении билетов на официальном сайте РЖД они сохраняются в личном кабинете. Достаточно распечатать их и предъявить по месту работы.

Коммерческое предприятие занимается производством и поставкой оборудования в регионы, ежемесячный финансовый оборот составляет несколько миллионов. Согласно внутренним правилам, сотрудникам полагается добровольное коллективное страхование жизни и здоровья, а также льготные путевки на поездки по РФ.

«Пользоваться налоговыми льготами в плане вычета стоимости путевок из суммы доходов выгодно предприятиям, платящим высокие «белые» зарплаты и имеющим достаточно большой внутренний доход. Дело в том, что здесь компенсируется до 50 000 руб. Это невыгодно мелким ИП, зарабатывающим минимум денег, а вот крупным агрохолдингам пойдет на пользу» С. Катырин, Председатель торгово-промышленной палаты

  • Выплаты производятся только по основному месту работы. Если гражданин устроен на Севере совместителем, а в качестве основного сотрудника трудится в другом регионе, воспользоваться льготой не удастся.
  • Своевременное обращение. Желательно подавать заявление на получение выплат минимум за 2 недели до поездки. Если ранее гражданин уже использовал такую возможность, в удовлетворении просьбы будет отказано на законных основаниях. Деньги перечисляются не чаще одного раза в два года.
  • Стоимость билетов. При расчете учитывается минимальная цена билетов и наиболее короткий путь проезда. Выплаты на доставку авиатранспортом полагаются только в исключительных случаях. В основном компенсируются ЖД-билеты и поездки на автобусах.
  1. 15 дней – служащим в регионах, относящихся к Крайнему северу, местах с опасной экологической обстановкой (зонах экологических, техногенных катастроф и т.д.).
  2. 10 дней – служащих в регионах, по своим климатическим условиям приравненных к Крайнему северу.
  3. 5 дней – в местностях, отдалённых от населённых пунктов.

Согласно положениям трудового законодательства РФ, каждый из работающих граждан имеет право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. В полной мере это положение касается и сотрудников недавно созданной силовой структуры – Росгвардии. Рассмотрим все основные аспекты предоставления различных видов отпусков бойцам ВНГ.

  1. Основной отпуск. Даётся каждый год на основании положений Трудового законодательства РФ. Размер его зависит от величины выслуги лет сотрудника, согласно ФЗ №76.
  2. Дополнительный. Предоставляются дополнительные отпускные дни внутренним приказом по ВНГ №366. Для этого сотрудник должен подпадать под определённую категорию, или отвечать другим требованиям. К примеру, он дополнительные дни отдыха даются в качестве компенсации за переработку часов на службе.
  3. По личным мотивам. Даётся по причине неких экстраординарных обстоятельств, не требующих отлагательств. Сюда относятся тяжёлая болезнь или смерть родственника, стихийное бедствие, а также свадьба служащего. В прочих ситуациях решение о предоставлении отпуска по личным мотивам, и количестве отпускных дней принимается непосредственно командиром подразделения.
  4. Учебный. Даётся сотрудникам, проходящим обучение в профильных военных ВУЗах и на курсах. Предоставляется на время сдачи сессии, зачётов и т.д.
  5. В связи с болезнью. Количество отпускных дней в данном случае напрямую зависит от состояния здоровья и тяжестью заболевания (полученной травмы). Максимальный срок, согласно трудовому законодательству, устанавливается в 30 суток. Ещё месяц даётся в случае неполного выздоровления и рецидива болезни. Лицам, получившим в результате травмы или ранения моральный ущерб, по предписанию специалиста-медика даётся дополнительно 30 отпускных дней на психологическую реабилитацию.
  6. Каникулы. Данный вид отпуска предназначен для курсантов, проходящих обучение в профильных учебных заведениях.
  7. Декретный и по уходу за ребёнком. Предназначается для сотрудников женского пола, ожидающим появления ребёнка, или осуществляющим уход за младенцем возрастом менее 3-х лет. Все аспекты отпуска для женщин-военнослужащих полностью регулируются положениями действующего ТК РФ.

Согласно президентскому указу №218 от 2023г., приравненные к военнослужащим лица, вправе рассчитывать на перенос дней основного отпуска на будущий год. Происходит это, когда гражданин не смог использовать все отпускные дни по некоторым уважительным обстоятельствам: болезни, срочным вызовом на службу и т.д.

На служащих Росгвардии полностью распространяются все ограничения, связанные с выездом на отдых за границу. Подобный запрет для всех силовиков был введён ещё в 2012 году, и под него подпадает, в том числе и созданная в 2023г., новая военизированная структура – ФС ВНГ. Связано это со стремлением оградить лиц, причастных к государственной тайне от возможных нежелательных контактов с представителями иностранных спецслужб.

По общим правилам, периоды срочной военной службы не засчитываются в стаж работы на Крайнем Севере. Но есть исключение: если трудоустройство на Крайнем Севере имело место до 01.01.1992 г., то предшествующая ей срочная военная служба засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.
Если же трудоустройство было после указанной даты, то оснований для включения срочной военной службы в льготный северный стаж не имеется.

Размер такого пособия зависит от того, сколько лет военнослужащий “проработал”. При сроке службы менее 20 лет – 2 должностных оклада, более 20 лет – до 7 окладов. Более того, если гражданина увольняют без видимых и обоснованных причин, он вправе рассчитывать на моральную и денежную компенсацию.

1. Для начала Вашему сыну нужно обратиться в военкомат с целью получения удостоверения участника (ветерана) боевых действий. См. Постановление Правительства РФ от 19 декабря 2003 года N 763 Об удостоверении ветерана боевых действий. А уже после получения такого документа он сможет рассчитывать на реализацию мер социальной поддержки, предусмотренных Федеральным законом “О ветеранах” от 12.01.1995 N 5-ФЗ.
2. Конкретные меры поддержки зависят от его точного официального статуса. См. ст. 3 и 16 ФЗ-5.

б) при необходимости постоянного ухода за проживающими отдельно отцом, матерью, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, не находящимися на полном государственном обеспечении и нуждающимися в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).

1. Такое право есть и у военнослужащих. См. п. 1 ст. 20 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 02.12.2023) “О статусе военнослужащих”.
2. Указанный закон вступил в силу летом 1998 г. Последняя редакция п. 1 ст. 20 была в конце 2023 г. – в ред. Федерального закона от 14.12.2023 N 370-ФЗ. Нормы, регламентирующие данное право военнослужащих, были закреплены в законе еще в 1998 г.

Оплата расходов на проезд к месту отпуска приказ росгвардии

При следовании к месту проведения отпуска и обратно воздушным транспортом – проездной документ (электронный многоцелевой документ, билет), используемый в гражданской авиации, посадочный талон, ордер разных сборов (квитанция) (последнее – при наличии) и отпускной билет.

23. Компенсация оплаты проезда членам семьи, а также родителям погибшего (умершего) сотрудника производится на основании паспортов членов семьи или родителей погибшего (умершего) сотрудника свидетельства о смерти, путевки санаторно-курортной организации, с приложением документов, указанных в пункте 4 настоящего Порядка.

3. Лицам, указанным в подпункте 1.3 пункта 1 настоящего Порядка, при приобретении документов за свой счет оплачиваются (компенсируются) расходы, связанные с проездом железнодорожным, воздушным, водным, автомобильным, в том числе личным (за исключением такси) транспортом , а также за пользование постельными принадлежностями, за проезд в вагонах повышенной комфортности, за комплекс услуг, включаемых в стоимость плацкарты, и за оплату установленных на транспорте обязательных дополнительных сборов, связанных с проездом и приобретением билетов.

По окончании отпуска по родам, в соответствии со статьёй №256 ТК РФ, женщине положен отпуск по уходу за ребёнком, до достижения им трёхлетнего возраста. Весь этот период оплачивается в соответствии с положениями ФЗ №81 от 1995г., также он засчитывается в общий срок выслуги лет.

3) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина РФ, уволенного со службы в ОВД) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.

При увольнении предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;

III. Порядок представления сотрудников к увольнению со службы10. Сотрудник увольняется со службы в связи прекращением или расторжением контракта.Расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы производится руководителем (начальником) имеющим право назначения на соответствующие должности.11. Правом увольнения со службы в органах внутренних дел, предоставленным нижестоящему руководителю (начальнику), обладает и вышестоящий руководитель (начальник).12. С сотрудниками, увольняемыми со службы, проводится беседа, в ходе которой им сообщается об основаниях увольнения, разъясняются вопросы получения выплат, гарантий и компенсаций, трудоустройства.13. Беседа с сотрудником, увольняемым со службы, проводится представителями кадрового подразделения. При необходимости к участию в беседе привлекаются представители правового (юридического), медицинского и финансового подразделений. Результаты беседы отражаются в листе беседы, составляемом в произвольной форме.14. При отсутствии возможности проведения беседы с сотрудником либо отказе (уклонении) сотрудника от участия в беседе составляется соответствующий акт в произвольной форме.15. До увольнения сотрудника соответствующее кадровое подразделение с участием непосредственного руководителя (начальника) сотрудника готовит представление к увольнению (Приложение N 2).16. Представление к увольнению согласовывается с начальником подразделения, в котором проходит службу сотрудник, и доводится до сведения сотрудника под расписку. В случае отказа сотрудника от ознакомления с представлением к увольнению составляется соответствующий акт в произвольной форме.17. При составлении представления к увольнению кадровым подразделением уточняются и подтверждаются периоды (время), подлежащие зачету в стаж службы (выслугу лет) для назначения пенсии в календарном и льготном исчислении и выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника.18. Представление к увольнению направляется руководителю (начальнику) территориального органа, организации, структурного подразделения, наделенному правом увольнения сотрудника, для принятия решения об увольнении. К представлению к увольнению прилагаются документы, послужившие основанием для его подготовки.19. Сотрудникам, увольняемым со службы, соответствующими кадровыми подразделениями заблаговременного вручается уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы* (16) (Приложение N 7).19.1. Сотрудникам, увольняемым со службы, уведомление вручается:не позднее шести месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 82 Закона о службе;не позднее двух месяцев до дня прекращения (расторжения) контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 8,9 или 11 части 2 статьи 82 Закона о службе;не позднее двух недель до дня расторжения контракта и увольнения — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктами 5,12,13 или 15 части 2 статьи 82 Закона о службе;не позднее семи рабочих дней до истечения срока действия срочного контракта — при увольнении по основанию, предусмотренному пунктом 1 части 1 статьи 82 Закона о службе.19.2. Уведомление составляется в двух экземплярах, с каждым из которых сотрудник знакомится с указанием даты ознакомления. Один экземпляр передается сотруднику, другой хранится в его личном деле. В случае отказа сотрудника от получения уведомления сотрудником кадрового подразделения составляется соответствующий акт в произвольной форме.19.3. При отсутствии возможности вручения сотруднику, подлежащему увольнению, уведомление по месту службы оно направляется заказным письмом с уведомлением о вручении по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле.20. Сотруднику подлежащему увольнению со службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 части 1 статьи 82 Закона о службе, выдаются направление для прохождения военно-врачебной комиссии* (17), а также копия аттестационного листа по последней аттестации. При этом сотруднику разъясняется его право обратиться с рапортом о заключении нового контракта. Сотруднику, подлежащему увольнению со службы по иным основаниям, направление для прохождения ВВК выдается в случае подачи им рапорта. Заключение ВВК учитывается при определении основания увольнения.21. Сотрудники, увольняемые со службы, обязаны сдать закрепленное за ними оружие, иное имущество и документы в соответствующее подразделение, служебное удостоверение и жетон с личным номером — в кадровое подразделение, а все числящиеся за ними носители сведений, составляющих государственную тайну, — в структурное подразделение по защите государственной тайны.22. Прекращение или расторжение контракта и увольнение со службы оформляются приказом.23.1. Кадровое подразделение:23.1.1. Знакомит сотрудника под расписку с приказом или выпиской из приказа об увольнении. Если в последний день службы сотрудник не ознакомлен с приказом или с выпиской из приказа об увольнении по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, по месту жительства (месту пребывания) сотрудника, указанному в личном деле, заказным письмом направляется копия приказа (выписка из приказа) об увольнении.23.1.2. Выдает сотруднику под расписку трудовую книжку, заполненную в установленном порядке. Если в последний день службы сотрудником не получена на руки трудовая книжка по причинам, не зависящим от действий соответствующего руководителя (начальника) и кадрового подразделения, сотруднику направляется уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на ее отправление по почте. По письменному обращению гражданина, не получившего трудовой книжки после увольнения со службы руководитель (начальник) обязан выдать ее либо отправить заказным письмом с уведомлением о вручении лично адресату и описью вложения в течение трех рабочих дней со дня обращения гражданина.23.2. Финансовое подразделение производит с сотрудником окончательный расчет.24. Сотрудник, изъявивший желание на ношение форменной одежды по выходе на пенсию, направляет в кадровое подразделение по месту службы соответствующий рапорт на имя директора Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации — главнокомандующего войсками национальной гвардии Российской Федерации* (18), который в установленном порядке направляется в подразделение центрального аппарата Росгвардии, обеспечивающим и осуществляющим в пределах своей компетенции функции Росгвардии по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области кадрового обеспечения системы Росгвардии.Решение Директора о разрешении ношения форменной одежды оформляется приказом, который направляется в соответствующее подразделение (орган) для доведения до сведения сотрудника.25. Дата увольнения сотрудника, имеющего специальное звание полковника полиции, уволенного приказом Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации устанавливается приказом руководителя (начальника) подразделения, территориального органа, организации, структурного подразделения, в котором сотрудник проходит службу или в распоряжение которого он был зачислен.26. Прекращение службы по основанию, предусмотренному пунктом 2 статьи 80 Закона о службе, оформляется приказом о прекращении службы в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Основанием для издания приказа является свидетельство о смерти или вступившее в законную силу решение суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.27. В случае гибели (смерти) сотрудника, признания его в установленном порядке безвестно отсутствующим и (или) объявления умершими кадровым подразделением оформляется заключение, содержащее сведения о членах семьи сотрудника и об иных лицах, имеющих право на получение социальных гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации.28. Приказ о прекращении службы в связи с гибелью (смертью) сотрудника, признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим издается руководителем (начальником) территориального органа, организации, структурного подразделения, наделенным правом увольнения указанного сотрудника.29. В соответствии с частью 13 статьи 89 Закона о службе погибший (умерший), признанный в установленном порядке безвестно отсутствующим или объявленным умершим сотрудник исключается из списков личного состава со дня смерти (гибели) или вступления в законную силу решения суда о признании сотрудника безвестно отсутствующим либо об объявлении его умершим.30. Документы, связанные с увольнением сотрудника, приобщаются к личному делу сотрудника.

Оплачивается проезд в отпуск в районах Крайнего Севера в пределах России Если северянин решил провести свободное время за границей, ему оплачивается дорога до пограничного поста с иным государством. Чтобы получить положенную компенсацию, работник предоставляет в расчетный отдел организации билеты, проездные талоны и документальные доказательства поездки. Стоимость затрат возмещается независимо от вида транспорта, исключение — такси. Поезд, автобус, самолет, морской транспорт, паром входят в список. Цена билетов 1 раз в два года компенсируется на 100%.

Как добраться на лечение в санаторий военному пенсионеру? Государство старается помочь ему в этом. Специальным постановлением № 176, которое вступило в силу 1.04.2005 года, утверждены правила компенсации проезда военным пенсионерам в санатории. Расходы на дорогу к месту расположения санатория или курорта могут быть компенсированы разным категориям жителей России, в том числе;

– офицерам, уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность военной службы которых, в льготном исчислении, составляет 20 лет и более, а при общей продолжительности военной службы 25 лет и более вне зависимости от основания увольнения (далее – офицеры, уволенные с военной службы) – для проезда на лечение в медицинской организации в стационарных условиях в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии или в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно (один раз в год). А также членам их семей – для проезда в санаторно-курортные организации и оздоровительные организации и обратно (один раз в год);

5. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 4 февраля 2009 г. № 36 «О внесении изменений в приказ Министра обороны Российской Федерации от 6 июня 2001 г. № 200» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 23 марта 2009 г., регистрационный № 13570).

76. Военнослужащие, члены семей военнослужащих, лица, сопровождавшие военнослужащих и членов их семей, по прибытии к новому месту военной службы, по возвращении из служебной командировки, отпуска, медицинской или образовательной организации и в других случаях проезда, предусмотренных настоящим Порядком, а также после перевозки личного имущества в течение трех рабочих дней сдают в воинскую часть проездные документы (билеты) и перевозочные документы, оформленные по воинским перевозочным документам, а также неиспользованные воинские перевозочные документы.

«Понизить» планируется также 16 позиций в штабах округов. В отличие от вооруженных сил, в Росгвардии не четыре округа, а восемь: Центральный, Северо-Западный, Южный, Северо-Кавказский, Приволжский, Уральский, Сибирский и Восточный. Восемь должностей замкомандующего и восемь — первого замначальника штаба также будут преобразованы из генеральских в полковничьи. Сегодня у каждого из командующих округами Росгвардии — шесть-семь заместителей, большинство из которых носят генеральские погоны. А, к примеру, у командующего Уральским округом все семь заместителей служат в генеральских званиях.

В пресс-службе ведомства «Известиям» заявили, что «организационно-штатная структура Росгвардии формируется, исходя из принципа достаточности и эффективности для выполнения служебных задач». Детали организационно-штатных мероприятий в ведомстве раскрывать не стали, указав, что они «являются служебной информацией».

Мнения экспертов об инициативе ведомства разделились. Председатель Московского межрегионального профсоюза полиции и Росгвардии Михаил Пашкин считает, эффективнее было бы не перераспределять генеральские должности в сторону регионов, а просто сократить их.

Будет ли повышение зарплаты сотрудникам и оптимизация работы Росгвардии (ВНГ) в марте и апреле 2023 года и 2023 году? Как информирует агентство ТАСС, более 28 млрд рублей будет дополнительно выделено на зарплаты сотрудникам МВД и Росгвардии, говорится в пояснительной записке бюджета на 2023-2023 годы. «[Запланировано] увеличение бюджетных ассигнований на денежное довольствие сотрудников и военнослужащих МВД России и Росгвардии в 2023 году на 14 136,6 млн рублей и в 2023 году — на 14 702,0 млн рублей», — говорится в документе. В следующие два года дополнительно будут выделены 10,6 млн рублей на подготовку и повышение квалификации сотрудников МВД России, связанных с пресечением преступлений в области информационных технологий. Расходы на деятельность образовательных учреждений министерства будут уменьшены в 2023 году на 335,8 млн рублей, в 2023 году — на 134,1 млн рублей и увеличены на 1,8 млн рублей в 2023 году. На зарплату персоналу миграционных подразделений МВД России в 2023 году будет увеличен бюджет на 628,2 млн рублей, в 2023 году — на 653,3 млн рублей.

В Росгвардии также грядут кадровые изменения. Ведомство намерено повысить статус своих представителей в регионах. По плану реформы в 20 субъектах с населением более миллиона человек должность местного руководителя Росгвардии станет генеральской. Сегодня их занимают полковники. Всего на местах планируется создать 24 позиции со штатной категорией «генерал-майор полиции». Пропорционально будет сокращено число высших офицеров в центральном аппарате ведомства.

Если на юге страны антиковидные меры уже действуют, то в Тульской области их только из-за ухудшения эпидобстановки из-за ковида. Буквально на днях губернатор региона Алексей Дюмин заявил, что планируется отправить 50% сотрудников региона на удаленку. Кроме этого, планируется ввести термометрию в заведениях общепита, торговых центрах и других учреждениях по оказанию услуг, приостановить проведение банкетов и праздников. Власти региона отметили, что в случае необходимости меры могут стать обязательными, а их перечень расширится.

А вот, что касается Новосибирской области, то здесь пока новых ограничений из-за «омикрона» вводить не планируют. Рекомендации для работодателей уже действуют. Известно, что в области нет подтверждённых случаев заболеваний «омикроном». Но код-система в общепитах и ТЦ в регионе действуют по сей день.

Накануне премьер-министр Михаил Мишустин попросил работодателей по возможности перевести персонал на удаленную работу из-за десятидневного роста заболеваемости коронавирусом в стране. А после этого, власти Москвы сообщили о введении новых ограничений из-за высокого роста заболеваемости ковидом в целом и «омикроном» в частности, продлены требования по удаленной работе — минимум 30% сотрудников должны быть переведены на дистант. Кроме этого, все компании и индивидуальные предприниматели должны соблюдать меры по распространению ковида: ношение масок, обработка помещений, а также вакцинировать 80% персонала.

К сожалению, такие цифры не кажутся чем-то не реальным, так как буквально еще в начале декабря они фиксировались именно на этих отметках. Сейчас ситуация с короной поутихла, но новую волну предрекают уже в ближайшее время, и она, по словам экспертов, окажется еще сильнее предыдущей, которая итак была рекордной.

Прогнозировать локдаун в России в связи с ожидаемым подъемом новых заболевших коронавирусом пока не стоит. Такое мнение высказал член комитета Совфеда по социальной политике и здравоохранению Владимир Круглый, комментируя условия для введения локдауна, которые назвал глава комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Хубезов.

Да, нужно. При решении этого вопроса необходимо руководствоваться Трудовым кодексом. На оплату проезда к месту отпуска и обратно, а также провоза багажа весом до 30 кг имеют право работники всех организаций, финансируемых из бюджета ( ч. восьмая ст. 325 ТК РФ ), независимо от того, упоминается ли организационно-правовая форма их учреждения в Правилах компенсации расходов или нет.

Отдельным категориям граждан закон обязывает выплачивать компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту проживания и осуществления трудовой деятельности. Давайте выясним, кому и когда полагается компенсация проезда к месту отпуска в 2023 году.

Деньги начисляются сотруднику по возвращению из отпуска. Чтобы получить их в полном объеме сотрудник обязан соблюдать одно правило. По прибытию к месту следования он должен в трехдневный срок обратиться в ближайшее отделение полиции и проставить отметку в своих проездных документах.

Представители высшего командного состава являются исключением при оплате билетов. Им будет компенсирована покупка билета бизнес класса на самолет или водное судно. А также поездка в двухместном купе в мягком вагоне. Все прочие сотрудники могут рассчитывать только на плацкарт и эконом класс.

Лишить работника полагающейся ему выплаты на дорогу в отпуск не получится – на страже стоит закон, который накладывает на нарушителей прав работников серьезные санкции. Работодатель, не выполнивший свои обязанности по начислению и выплате данных средств, может быть оштрафован (ст. 5.27 КоАП РФ):

Ржд скидки 2023

В период летних каникул школьники России получат скидки на покупку ж/д билетов. В период летних отпусков и долгожданных каникул в РЖД сделали приятный сюрприз для семей с детьми. Это уже стало традицией, летом снижать стоимость проезда по российским железным дорогам для маленьких пассажиров. Надеемся, что эта традиция станет постоянной, ведь летом многие россияне едут в отпуск с детьми. Такая скидка снижает финансовую нагрузку родителей в теперешнее тяжелое время.

Акция распространяется на все поезда дальнего следования внутрироссийского сообщения. За тем же исключением, что и в учебный год – льготы нет на поезда нумерацией 701-788. Это, например, означает, что на некоторые “Ласточки” льготы не будет, а на другие – с 800-й нумерацией – скидка 50% будет применяться.

  1. Таблицы сезонных коэффициентов для плацкартных и купейных вагонов всегда отличаются. Нужно обращать на это внимание и выбирать из двух таблиц нужную.
  2. Сезонные коэффициенты в намного большей степени определяют стоимость билетов на плацкарт, чем в купе. Цена билета в купейный вагон определяется рыночным способом, и больше значения имеет, какую стоимость рассчитала автоматическая система динамического ценообразования РЖД. Билеты на плацкарт – регулируемый государством тариф.
  3. Коэффициенты применяются только к самому тарифу на проезд. Дополнительные услуги (прежде всего – постельное бельё) в поездах РЖД предоставляют по стандартной стоимости, которая никак не меняется в зависимости от даты поездки.

Также уже второй год подряд дети от 10 до 17 лет включительно в период летних каникул могут путешествовать по специальным ценам в купейных вагонах двухэтажных поездов. При этом цена билета для них будет сопоставима с половиной стоимости проезда по данному маршруту в плацкартном вагоне.

  1. Шаг 1. В поисковике ввести запрос «Купить ЖД билет онлайн РФ» и войти на официальный сайт РЖД (на скриншоте второй по счёту).
  2. Шаг 2. Кликнуть по гиперссылке «Купить билет» (можно также предварительно ознакомиться с расписанием поездов).
  3. Шаг 3. Заполнить поля «Откуда» (место отбытия), «Куда» (место прибытия), «Туда» (число отправления), «Обратно» (число обратного приезда).
  4. Шаг 4. Кликнуть по гиперссылке «Найти».
  5. Шаг 5. Дождаться загрузки страницы и рассмотреть предложенные сайтом варианты.
  6. Шаг 6. Выбрать подходящее место и кликнуть по нему.
  7. Шаг 7. Совершить оплату удобным способом (электронный кошелёк, терминал, банковская карта).

Оплата проезда во время отпуска в 2023

Сотрудникам МВД полагается очередной оплачиваемый отпуск раз в год. Каждый из служащих имеет право на компенсацию поезда к месту отдыха. Если сотрудник будет следовать поездом, то государство оплатит ему лишь место в плацкартном вагоне. При воздушном перелете – место в эконом классе.

Российским законодательством предусмотрена возможность бесплатного проезда в отпуск для ряда российских граждан. Осуществляется эта процедура посредством получения денежной компенсации от работодателя. Указанное право закрепляется за работниками Трудовым Кодексом (ст. 325). Документ устанавливает, что воспользоваться им могут следующие категории граждан:

В апреле 2023 г. был принят закон, внесший поправки в Налоговый Кодекс (ст. 250 и 270). Согласно новым распоряжениям каждый из сотрудников любого государственного предприятия приобретает право на получение компенсации за поездку к месту отдыха от своего работодателя. Предусматривается возмещение в размере 50 тыс. руб., но только при условии, что сотрудник осуществляет поездку внутри РФ. Компенсированы могут быть следующие расходы:

Во втором гражданин может рассчитывать лишь на компенсацию проезда по России. Например, он отправляется в Москву, откуда вылетает в Турцию. Работодатель возместит стоимость билетов до Москвы. Если же сотрудник из своего города прямым рейсом летит в Турцию, то компенсация для него не предусмотрена.

Представители высшего командного состава являются исключением при оплате билетов. Им будет компенсирована покупка билета бизнес класса на самолет или водное судно. А также поездка в двухместном купе в мягком вагоне. Все прочие сотрудники могут рассчитывать только на плацкарт и эконом класс.

Отдельно стоит выделить проезд на личном транспорте сотрудника. Сотруднику важно во время поездки собирать все чеки с АЗС, так как при их отсутствии компенсации в полном объеме представлена не будет. В том случае, если сотрудник автомобиль арендует, компенсация будет предоставлена только за топлива. Стоимость аренду машины оплачена не будет.

При этом он должен содержать такие сведения, как ФИО сотрудника, вид отдыха, его продолжительность и место назначения, дату отъезда, вид проезда. Кроме этого, к рапорту прилагаются документы о других членах семьи, направляющихся в отпуск. Это должны быть копии свидетельства о браке и о рождении детей. Но такие документы, как правило, уже хранятся в отделе кадров, поэтому к рапорту может прикладываться справка о составе семьи. Первыми отметку на рапорте проставляет отдел кадров. Она подтверждает, что в отпуск сотрудник уходит в соответствии с составленным ими графиком. После этого рапорт утверждает непосредственный начальник сотрудника. Бухгалтерия производит расчеты предполагаемой суммы проезда, исходя из вида транспорта и места отдыха (Читайте также статью ⇒ Отпуск муниципального служащего за выслугу лет в 2023).

Одним из видов льгот, предусмотренных для сотрудников полиции, МВД и Росгвардии является компенсация проезда к месту отдыха. Однако оплата проезда имеет и определенные ограничения. В статье рассмотрим порядок, по которому производится оплата проезда в отпуск сотрудникам полиции, МВД, Росгвардии.

3) лица, находящиеся (находившиеся) на полном содержании сотрудника (гражданина РФ, уволенного со службы в ОВД) или получающие (получавшие) от него помощь, которая является (являлась) для них постоянным и основным источником средств к существованию, а также иные лица, признанные иждивенцами в порядке, установленном законодательством РФ.

7.2. В соответствии с п.6,7 Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 16 мая 2012 г. N 514, к документам, подтверждающим фактические расходы, связанные с проездом, относятся: при проезде железнодорожным транспортом — билет, электронный билет установленной формы; при проезде авиационным транспортом — билет, электронный билет установленной формы (электронный многоцелевой документ), ордер разных сборов; при проезде водным транспортом — билет на проезд по определенному транспортному маршруту; при проезде автомобильным транспортом — билет, содержащий реквизиты, установленные правилами перевозок пассажиров; при проезде транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу — билет, содержащий реквизиты, установленные правилами перевозок пассажиров; при проезде личным транспортом — чеки контрольно-кассовых машин автозаправочных станций, другие документы, установленные законодательством Российской Федерации.

1. Сотрудникам, замещающим должности в соответствии с Перечнем*, приведенным в приложении № 2 к настоящему приказу, может быть установлен ненормированный служебный день приказом Росгвардии, руководителя (начальника) структурного подразделения центрального аппарата Росгвардии, командующего округом войск национальной гвардии Российской Федерации**, командиром соединения, воинской части, начальником военной образовательной организации высшего образования и иной организации войск национальной гвардии Российской Федерации.

1.4. Продолжительность дополнительного отпуска в году поступления сотрудника на службу в войска национальной гвардии определяется путем умножения одной двенадцатой части дополнительного отпуска на число полных месяцев, прошедших от начала службы в войсках национальной гвардии до окончания текущего календарного года.

3. Руководителям (начальникам) структурных подразделений центрального аппарата Росгвардии, командующим округами войск национальной гвардии, начальникам территориальных органов Росгвардии, командирам соединений, воинских частей, начальникам военных образовательных организаций высшего образования и иных организаций войск национальной гвардии Российской Федерации в случае принятия решения об установлении лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, ненормированного служебного дня не позднее трех месяцев с момента вступления в силу настоящего приказа издать соответствующие приказы об установлении ненормированного служебного дня.

В соответствии с частью 5 статьи 53, частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»* и частью 2 статьи 44 Федерального закона от 3 июля 2023 г. № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации»** — приказываю:

Установлена продолжительность такого отпуска. Так, сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа высшего начальствующего состава, предоставляется 10 календарных дней; сотрудникам, замещающим должности руководителей (начальников) из числа старшего начальствующего состава, — 9 календарных дней, остальным сотрудникам — 7 календарных дней.

В действующих законах указано, что военнослужащий имеет право беспрекословно получать отпуск на время сессии, сдачи экзаменов, подготовки к написанию дипломной работы. Однако специфика военной службы такова, что солдат также должен проходить учения, полевые занятия, участвовать в миротворческих, боевых операциях. В данном случае военнослужащий получает отказ, в письменной форме оповещается руководитель учебного заведения. Они, в свою очередь, должны перенести время сдачи сессии на период, когда солдат будет находиться по месту дислокации воинской части.

Поскольку 100% офицеров уже имеют высшее образование, возникают некоторые недоразумения по поводу трактовки «впервые». В данном случае имеется в виду именно получение гражданской специальности. Если у офицера имеется военное образование, тогда для него это будет «впервые». Исключением является случай, когда на обучение отправляют органы исполнительной власти в порядке, предусмотренном законом военной службы. Не играет роли, какое по счету будет это образование у офицера.

Длительность зависит от формы обучения, года. При наличии допуска к экзаменам военному, поступившему в высшее учебное заведение, предоставляется отпуск сроком на 30 дней. Если невозможно установить начало обучающей кампании, дают отгулы с расчетом 10 суток на каждый экзамен. После зачисления в ВУЗ, другое учебное заведение, на сессию 1, 2 курса отводится 40 дней, 4, 5 – 50 дней. На написание дипломного проекта дают 4 месяца, подготовка к государственным экзаменам занимает 1 месяц.

Получение образования во время несения службы регулируется рядом нормативных актов. Причем отдельно имеются пояснения для офицерского состава, сержантского, рядового. Знание своих возможностей поможет избежать проблем с предоставлением отпуска, неправомерных решений руководящего состава.

Офицерам, обучающимся в адъюнктурах, военных вузах, запрос отправляет ректор. На основании извещения командир части подписывает приказ о предоставлении адъюнкту, диссертанту достаточного времени на подготовку. Приказ о предоставлении отпуска отправляется в учебное заведение по почте.

27 Июл 2023              109      
Популярное
Новости

© 2024 Система права в РФ · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено