Главная / Страховое право / В улан удэ надбавка к зарплате в 2023

В улан удэ надбавка к зарплате в 2023

Содержание

1 Что такое районный коэффициент и где он используется
2 Районный коэффициент по; регионам России в; 2023 и; 2023; году
3 Что такое Северная пенсия: необходимый стаж, размер и список регионов
4 В улан удэ надбавка к зарплате в 2023
5 Надбавки к заработной плате в улан удэ в 2023 году
6 Что такое Северная пенсия: необходимый стаж, размер и список регионов
7 Северная надбавка в улан-удэ в 2023 году
8 Районные коэффициенты и северные надбавки
9 В Бурятии поднимут зарплаты молодым учителям
10 С 2023 года в Бурятии впервые вводится региональная социальная доплата к пенсиям

Что такое районный коэффициент и где он используется

минимальный размер трудового вознаграждения и, соответственно, все выплаты, «привязанные» к МРОТ;
оклад, тарифная ставка, сама заработная плата – вся сумма, получаемая сотрудником на руки;
все доплаты к трудовому вознаграждению – компенсации, премии, надбавки за стаж, за квалификацию, за военную или коммерческую тайну и т.п.;
доплата «за вредность»;
компенсация временной нетрудоспособности;
вознаграждение сезонных рабочих, совместителей, работников на гибком графике или неполном рабочем дне;
пенсионные начисления;
другие средства, выплачиваемые на основании трудового или коллективного договора.

Если работодатель затрудняется с определением размера данного показателя, ему следует обратиться в региональную Инспекцию по труду, владеющую всей информацией по этому вопросу, ведь соблюдение этой законодательной нормы обязательно для всех предпринимателей. На их официальном сайте и других информационных ресурсах можно познакомиться с таблицей, содержащей перечень «особых» регионов РФ с соответствующими финансовыми коэффициентами.

ВАЖНО! Районный коэффициент применяется ко всем сотрудникам, работающим на основании трудового договора, без исключения, с самого первого рабочего дня – при существенном условии их постоянного проживания или занятости на оговоренных территориях.

10% за первые трудовые полгода;
каждые 6 месяцев происходит 10% увеличения до установленного лимита в 80%, а в отдельных областях – до 100%;
территории, приравненные к Крайнему Северу, позволяют увеличивать надбавку на 10% только после года работы и делать это 1 раз в год с возрастанием до 50% (в некоторых регионах до 30%);
особые нормы актуальны для молодых специалистов (до 30-летнего возраста) – они получают двойную надбавку (20%) ускоренно, начиная с первого рабочего дня, если до начала работы прожили в данном регионе 5 и более лет.

Надбавки за труд на Севере имеют ту же функцию и механизм действия, что и РК. Но эти показатели несколько отличаются. Крайний Север стоит особняком в ряду регионов со специальным финансовым статусом, отличаясь особыми климатическими условиями. Именно так интерпретируются законодательные нормы, принятые еще в советское время и оставшиеся практически неизменными.

РК в одной местности могут отличаться для работников разных профессий: скажем, нефтяник или работник рыболовного судна будут иметь РК выше, чем школьный учитель. Поэтому уточняйте значение РК для сотрудников вашей компании в администрации или Инспекции труда по месту работы сотрудников.

Женщины, вышедшие на пенсию до 1 января 2023 года, имеющие одного или несколько детей, могут получать прибавку к пенсионному довольствию в сумме, определяемой исходя из пенсионных баллов, которые насчитываются за не страховой период (с момента рождения и до достижения ребёнком возраста полутора лет).

Меры социальной поддержки пожилых граждан, установленные Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами», Постановлением Правительства Российской Федерации от 4 июня 2007 г. N 343 «Об осуществлении ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет», также обеспечиваются Пенсионным Фондом РФ.

Закон предусматривает увеличение и всех выплат, которые начисляются в процентном соотношении от оклада. Например, доплата за работу внеурочное время. Многие работодатели предпочитают индексировать оклад работника, установленный в твердой сумме — то есть в абсолютных значениях.

все виды пенсионных выплат, которые начисляются пенсионеру на момент подачи заявления;
ежемесячные выплаты, установленные ранее;
совокупную стоимость всех социальных услуг, которыми пользуется гражданин;
размер дополнительного пособия, установленного ранее;
иные виды социальной помощи, которые установлены субъектом Российской Федерации, где проживает претендент на доплату.

многодетных семей (статья 6 Закона N 1810-III);
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также лиц из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (Закон N 2897-IV);
инвалидов (Закон N 1734-IV);
граждан, родившихся в период с 1 января 1928 года по 2 сентября 1945 года (Дети войны) (статья 2 Закона N 418-V).

ежемесячная денежная выплата на каждого ребенка до достижения им возраста 16 лет (на обучающегося общеобразовательной организации — до окончания им обучения, но не более чем до достижения им возраста 18 лет) в размере 150 рублей;
бесплатное обеспечение лекарствами по рецептам врачей для детей из многодетных семей в возрасте до 6 лет;
первоочередной прием детей в дошкольные образовательные организации и организации дополнительного образования;
первоочередное предоставление льготных путевок в детские оздоровительные лагеря, санатории, детские оздоровительные площадки детям — обучающимся образовательных организаций в возрасте до 15 лет;
бесплатное посещение 1 раз в месяц детьми государственных театров республики;
бесплатное и однократное предоставление в собственность для индивидуального жилищного строительства земельных участков многодетным семьям, приемным семьям, имеющим 3-х и более детей.

Совместители, если их дополнительная работа производится в северном регионе, имеют полное право на соответствующую надбавку (ст. 285 ТК РФ).
Сезонные работники, вахтовики, «срочники», временно прибывшие для работы в такие регионы, также получат надбавку в соответствии со ст. 302 ТК РФ.
Специалисты, выполняющие надомную работу и трудящиеся удаленно, получат индексированную оплату, если постоянно проживают в оговоренной местности, что отражено в трудовом договоре.
«Командировочные» или служащие, чья работа связана с большим количеством перемещений, получат дополнительные средства в зависимости от того, куда именно они выезжают, а не от расположения головного подразделения их организации.

Единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
- К 1,2 — 35 890,15;
- К 1,3 — 38 881.
Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву:
- К 1,2 — 15 381,49;
- К 1,3 — 16 663,28.
Ежемесячное пособие детям военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших (умерших), пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей. Назначение пособия осуществляется пенсионными органами Министерства внутренних дел РФ по месту получения пенсии по случаю потери кормильца.:
- К 1,2 — 3 079,12;
- К 1,3 — 3 335,71.
Ежегодное пособие на проведение летнего оздоровительного отдыха детей военнослужащих по призыву и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, погибших в связи с выполнением задач в условиях вооруженного конфликта в Чеченской Республике (на тер. Северного Кавказа) — 27 224,52

Материнский (семейный) капитал:
- 483 881,83 — если право на материнский капитал возникло до 01.01.2023
- 483 881,83 — на первого ребенка в случае его рождения (усыновления) начиная с 01.01.2023. Материнский капитал увеличивается на 155 550 рублей, в случае рождения (усыновления) второго ребенка начиная с 01.01.2023 при условии, что первый ребенок был рожден (усыновлен) не ранее 01.01.2023 (итого — 639 431,83 рублей)
- 639 431,83 — на второго или третьего ребенка или последующих детей в случае его (их) рождения (усыновления) начиная с 01.01.2023 при условии, что ранее право на материнский капитал не возникало.
Ежемесячная выплата из средств материнского капитала на второго ребенка (до 1,5 лет)
- 12 968 — Региональный прожиточный минимум в Бурятии для детей за 2 квартал 2023 г

Вас может заинтересовать : На какие выплаты не начисляется ндфл 2023

Районный коэффициент по; регионам России в; 2023 и; 2023; году

пособие по временной нетрудоспособности, если оно рассчитано из среднего заработка;
отпускные;
нерегулярные премии;
единичная материальная помощь, которая не прописана в коллективном договоре
командировочные для сотрудника, который едет в местность без РК;
“северные” надбавки (не путайте их с РК).

оклад или тарифная ставка;
доплата за вредные и опасные условия труда;
все надбавки к окладу: компенсации и премии, надбавки за квалификацию и стаж, коммерческую тайну и пр.;
МРОТ и связанные с ним выплаты;
пособие по временной нетрудоспособности, рассчитанное по МРОТ;
пособия, которые установлены в фиксированной сумме;
выплаты сезонным рабочим, совместителям, сотрудникам на гибком графике или неполном дне;
другие выплаты, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре.

В таблице приводим коэффициенты по районам во всех регионах России. Если возле РК стоит звездочка (*), значит этот коэффициент применяют к определенным категориям работников или к определенным отраслям, и это прописано в местных законах. Узнавайте точные значения в местной Инспекции труда.

Пунктом 1 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 09.01.1986 N 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области» вводятся процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих за непрерывный стаж работы на предприятиях, в учреждениях и организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Бурятской АССР и Читинской области, которым выплата таких надбавок в настоящее время не установлена, в размере 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка.

Согласно ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2023-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Приравнен ли Постановлением Правительства РФ от 11.10.1992 N 776 (ред. 22.11.1997) г. Улан-Удэ к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера? Положен ли дополнительный отпуск сотруднику, работающему в г. Улан-Удэ? В соответствии со ст. 317 ТК РФ должны ли платить надбавку за стаж сотруднику, работающему в г. Улан-Удэ?

Город Улан-Удэ не относится к районам Крайнего Севера или к местности, приравненной к ним. Однако г. Улан-Удэ относится к остальным районам Севера, где к заработной плате работников начисляется процентная надбавка следующим образом для всех работников, в том числе и для молодежи до 30 лет: по истечении первого года работы — 10%,за каждые последующие 2 года работы увеличение на 10% по достижении 30% заработка, а также районный коэффициент — 1,2. В связи с тем, что в вышеуказанном городе начисляются к заработной плате работников процентная надбавка и районный коэффициент, то работодатель должен предоставлять работникам дополнительный оплачиваемый отпуск в размере 8 календарных дней.

Согласно ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» кроме установленных законодательством дополнительных отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в северных районах России, устанавливается также в качестве компенсации ежегодный дополнительный отпуск продолжительностью:

Под занавес 2023 года депутаты Улан-Удэнского городского совета приняли решение о 3-процентной индексации должностных окладов и ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин муниципальных служащих. Таким образом, вопрос с повышением зарплаты муниципальным служащим Улан-Удэ с 1 октября 2023 года можно считать решенным.

Напомним, 21 декабря на очередной сессии Народного Хурала парламентарии устроили по этому поводу бурные дебаты. В итоге большинством голосов вопрос был перенесен на следующую сессию. Причем повышения окладов с 1 октября 2023 года лишились не только депутаты, работающие в парламенте на освобожденной основе, но и их помощники, секретари фракций и другие служащие.

Государственной инспекцией труда в Республике Бурятия дано разъяснение по вопросу обоснования предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков. Дополнительный отпуск работникам Севера предусмотрен ст. 321 ТК РФ и ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» (далее — Закон N 4520-1). Работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 24 календарных дня, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 16 календарных дней, а в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка, — 8 календарных дней (южные районы Восточной Сибири и Дальнего Востока). Дополнительный отпуск продолжительностью 8 календарных дней предусмотрен только ст. 14 Закона N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Хотя Трудовым законодательством прямо не предусмотрено предоставление дополнительного отпуска работникам, трудящимся в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, такой отпуск должен предоставляться, поскольку ст. 116 ТК РФ устанавливает требование о предоставлении дополнительных отпусков, если это установлено иными федеральными законами, которым в данном случае является Закон РФ от 19.02.1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). К местностям, приравненным в районам Крайнего Севера в Республике Бурятия, относятся Курумканский, Баунтовский, Муйский, Окинский, Еравнинский, Баргузинский, Северо-Байкальский, г. Северобайкальск и подчиненные его администрации населенные пункты, остальные районы относятся к южным районам Республики Бурятия, в том числе и г. Улан-Удэ.

Что такое Северная пенсия: необходимый стаж, размер и список регионов

Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север. Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве.

работающие в местности, относящейся к 1-й и 2-й группам климатических условий начинают свою трудовую деятельность с надбавки в 20% к окладу. Затем она увеличивается каждые полгода ещё на 20% до тех пор, пока не станет 80% (60%) к окладу. Своего максимума 100% и 80% соответственно, надбавка достигнет только через год;
работающие в 3-й и 4-й группах климатических условий, начинают свою трудовую деятельность с прибавки в 10% к окладу. Каждые полгода она увеличивается ещё на 10% до тех, пока не станет максимальной – 50% и 30% соответственно.

Вас может заинтересовать : Первый ребенок рожденный в 2023 году

По решению суда было взыскано более 90 тысяч рублей в качестве недоначисленной и невыплаченной заработной платы. Кроме того, суд обязал администрацию Ононского района, комитет по финансам администрации района профинансировать МБОУ «Нижнецасучейская СОШ» денежными средствами для выплаты истцам указанной суммы заработной платы.

островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря;
Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях «Айхал» и «Удачная», приисках «Депутатский» и «Кулар»;
некоторых районов Сахалинской области;
Алеутского района Камчатской области;
Чукотского АО.

По сообщению пресс-службы Федерации профсоюзов Забайкалья, сегодня, 16 апреля Судебная коллегия по гражданским делам Забайкальского краевого суда удовлетворила исковые требования 14 членов профсоюза — работников технического персонала МБОУ «Нижнецасучейская средняя общеобразовательная школа».

В улан удэ надбавка к зарплате в 2023

1.4. Система оплаты труда работников образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, с учетом мнения представительного органа работников, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия, Администрации г. Улан-Удэ, настоящим Положением.

2.2. Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования подразделяются в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 05.05.2008 N 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих подразделяются в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих подразделяются в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 29.05.2008 N 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии подразделяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570, профессиональные квалификационные группы профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии подразделяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н, профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников подразделяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526.

4.2. Должностные оклады руководителя, его заместителей и главного бухгалтера устанавливаются трудовыми договорами 1 раз в год расчетным путем по итогам отчетного периода. Руководителю образовательной организации размер должностного оклада устанавливается ежегодно на 1 сентября нового учебного года.

При штатной численности образовательной организации свыше 200 единиц предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников образовательной организации (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) может быть установлен в кратности до 6.

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников муниципальных организаций дошкольного и дополнительного образования (далее — образовательных организаций), подведомственных Комитету по образованию Администрации г. Улан-Удэ (далее — Комитет), и является основой для разработки локальных актов об оплате труда образовательных организаций.

Надбавки к заработной плате в улан удэ в 2023 году

Районный коэффициент по регионам России устанавливается Правительством РФ (ч. 1 ст. 316 ТК РФ). Если размер коэффициента Правительством РФ не определен, то сведения берутся из документов, установленных решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти (Постановление Правительства РФ от 17.04.2023 N 216).

Размеры выплат компенсационного характера и их перечень станут едиными. К ним относятся, например, компенсации за работу в местностях с неблагоприятным климатом, вредными или опасными условиями труда, в ночное время, выходные и праздничные дни, за совмещение профессий или должностей и пр.

В Дальневосточном федеральном округе различные районные коэффициенты к заработной плате, помимо Бурятии и Забайкальского края, установлены для Чукотского автономного округа, Республики Саха (Якутии), Магаданской, Камчатской, Сахалинской, Амурской областей, Хабаровского и Приморского краев.

После 30 дней опубликования документ становится обязательным для всех компаний – страхователей на территории субъекта. Можно отказаться, но хоть называются по-разному, но логику никто не отменял: и МРОТ, и МРЗ «пляшут» от прожиточного минимума и не могут быть ниже. Соответственно отказ платить новую повышенную МРЗ по Соглашению – занижение зарплаты. За правонарушение можно получить административный штраф по ст. 5.27 КоАП РФ в 1 тысячу рублей либо судимость и год лишения свободы по ст.145.1 УК РФ.

Постановлением Правительства РФ от 17.04.2023 N 216 определено, что впредь до установления размера районного коэффициента и порядка его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, фиксированного базового размера трудовой пенсии по инвалидности, фиксированного базового размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсий по государственному обеспечению, пособий, стипендий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, при назначении указанным лицам трудовых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, применяются районные коэффициенты к заработной плате, установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан, проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2023 года, а также действовавший на указанную дату порядок их применения.

Что такое Северная пенсия: необходимый стаж, размер и список регионов

Основными документами, регламентирующими процедуру установления указанной гарантии, выступают инструкции, утвержденные приказами Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (далее – Инструкция № 2) и № 3 (далее – Инструкция № 3), постановлениями ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 06.04.1972 № 255 и от 09.01.1986 № 53.

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе.

постоянная часть зарплаты – оклад, часовая тарифная ставка, начисления по сдельным расценкам;
стимулирующие выплаты (премии, вкл. годовые) связанные с работой;
доплаты и надбавки – за работу в ночное время, за выслугу лет, за профессиональное мастерство, за расширение зоны обслуживания.

Перерывы в работе в районах КС не оказывают влияние на общий показатель трудового стажа. Он представляет собой сумму календарных дней, отработанных в регионах с суровым климатом. В него не включаются периоды работы по договорам, которые носят гражданско-правовой характер, а также деятельность в качестве ИП и время отбывания человеком в регионах КС наказания или прохождения им исправительных работ.

Северная надбавка в улан-удэ в 2023 году

Этот коэффициент подлежит начислению работникам по месту фактического осуществления трудовых обязанностей. Работодатель может находиться в центральных территориях страны, но иметь обособленное подразделение в районе Крайнего Севера. Оплата труда работникам такого подразделения должна осуществляться с применением «северного» коэффициента.

Вас может заинтересовать : Экзамен по допог 2023 базовый курс

При вхождении в состав ДФО «северные» надбавки к зарплате сохранятся, рассказал министр экономики Бурятии Александр Бардалеев. В Баунтовском, Муйском, Северо-Байкальском районах и в Северобайкальске в размере 1,3, — уточнили в пресс-службе правительства региона. Также жители Бурятии получают процентную надбавку к зарплате. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к которым в Бурятии относятся Баргузинский, Курумканский, Окинский, Баунтовский, Муйский, Северо-Байкальский районы и город Северобайкальск — эта надбавка может достигать 50 процентов от зарплаты. В остальных районах республики — 30 процентов.

Районный коэффициент — специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории.

территория Приозерного, Целинного, Яшкульского и Ики-Бурульского районов, ограниченная с запада и северо-запада линией 10 км восточнее с. Кегульты — с. Бар-Нур — с. Джедык — пос. Буратинский — с. Гигант, с юга и юго-востока — границей Ики-Бурульского района со Ставропольским краем, с севера и востока — районами, указанными в абзаце третьем пункта 15 настоящего приложения, совхозы «Буратинский», «Приозерный», «Бага-Бурульский», «Маныч».

Районные коэффициенты и северные надбавки

Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.90 № 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами»(с изменениями от 11 июля 1991 г.)

С учетом установленного постановлением Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. № 458 предельного заработка в размере 400 руб. в месяц, на который начисляется районный коэффициент, предельный заработок по совместительству, на который может быть начислен районный коэффициент (при отработке половины месячной нормы рабочего времени) не должен превышать 200 рублей.

2. Утвердить прилагаемые Правила применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов Российской Федерации, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях.

В соответствии с федеральными законами «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» и Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

б) для районов (местностей), отнесенных ко II группе территорий, — 10 процентов за первые 6 месяцев стажа, с увеличением на 10 процентов за каждые последующие 6 месяцев стажа, а по достижении размера надбавки в 60 процентов — с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год стажа, но не более 80 процентов;

В Бурятии поднимут зарплаты молодым учителям

30-й лунный день с элементом Земля. Благоприятный день для людей, родившихся в год Тигра, Кролика, Обезьяны и Курицы; В этот день задуманные дела будут получаться легко. Строить дуган, субурган, почитать Три Драгоценности, приглашать гостей, собирать своих знакомых и родственников, ставить закваску, для жесткого решения некоторых вопросов. Отправляться в дорогу – исполнится все задуманное. Неблагоприятный день для людей, родившихся в год Коровы, Дракона, Овцы и Собаки; Приводить невестку, отдавать в невесты, а также проводить похороны и поминки. Стрижка волос – к опасной ситуации для жизни.

1-й лунный день с элементом Железо. Благоприятный день для людей, родившихся в год Лошади, Овцы, Обезьяны и Курицы; Начинать благое дело, проводить обряд «даллга абаха», устроить праздник, регистрировать брак, надевать новые украшения, новую одежду, копать колодец, проводить посевные работы, усмирять врага, спорить, судиться, заказывать «Табан харюулга», «Жинсэриг», для любых жестких дел. Неблагоприятный день для людей, родившихся в год Тигра и Кролика; Слушать лекции, поучения, проводить похороны и поминки. Отправляться в дорогу – к утратам и краже. Стрижка волос – к укорочению жизни.

2-й лунный день с элементом Небо. Благоприятный день для людей, родившихся в год Коровы, Тигра и Кролика; выдвигаться на новую должность, составлять договор, брать обещание, встретиться с любимым человеком, переправляться через реку, проводить обряд «жабтуй», почитать Хозяина Огня, ставить закваску, заказывать «Сагаан шүхэртэ», для жёсткого решения некоторых вопросов. Отправляться в дорогу – к приумножению материального богатства. Неблагоприятный день для людей, родившихся в год Мыши и Свиньи; Заводить новые знакомства, обретать друзей, начинать преподавательскую деятельность, проводить и заказывать обряд «Жинсэриг». Стрижка волос – к конфликтам и ссорам.

С 2023 года в Бурятии впервые вводится региональная социальная доплата к пенсиям

Прожиточный минимум в регионе проживания пенсионера устанавливается для определения социальной доплаты к страховым и социальным пенсиям, если общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания.

Если сейчас доплата назначается и выплачивается Отделением ПФР по Республике Бурятия, то с 2023 года региональная социальная доплата будет назначаться и выплачиваться органами социальной защиты республики. Все необходимые сведения для ее назначения будут передаваться на региональный уровень ПФР в рамках заключенного соглашения между Отделением ПФР по Бурятии и Министерством социальной защиты Бурятии.

До 2023 года назначение и выплату федеральной социальной доплаты осуществляет Пенсионный фонд РФ. С 1 января 2023 года эти полномочия перейдут на региональный уровень в связи с тем, что величина прожиточного минимума пенсионера в Бурятии будет выше федеральной величины и составит 9 844 рубля. По Российской Федерации ее размер планируется установить в сумме 9512 рублей.

Таким образом, с будущего года всем неработающим пенсионерам, у которых общая сумма материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, пенсии с учетом региональной социальной доплаты должны будут выплачиваться не ниже 9 844 рубля. По сравнению со средним размером федеральной социальной доплаты в 2023 году, в 2023 году доплата увеличится на 6,9%.

Финансирование выплат будет производиться, в основном, за счет федеральной субсидии на условиях софинансирования с региональным бюджетом. При этом в республиканском бюджете на будущий год на эти цели планируется предусмотреть 98 млн. рублей. 94% требуемых средств поступит республике из федерального бюджета.

19 Фев 2023 uristinhome 122