Заработная плата иностранные вск в россии 2023

Для работодателей новые преференции приведут к ужесточению условий. МЭР предлагает увеличить минимум ежемесячного заработка для признания работника высококвалифицированным специалистом. Сейчас сотруднику такого уровня платят минимум 167 000 рублей, а после принятия поправок минимум вырастет до 250 000 рублей. Это улучшит положение работников, но увеличит налоговую нагрузку на работодателей, привлекающих иностранцев. Если работодатель скрывает заработки экспатов и занижает им зарплату в целях сокращения налоговой нагрузки и снижения удержания НДФЛ, при выявлении нарушения его на два года лишат возможности привлекать высококвалифицированных иностранных сотрудников.

Бессрочный ВНЖ дадут только тем высококвалифицированным иностранцам, которые уже получили трехлетний вид на жительство в России и весь период пребывания в стране работали с удержанием работодателем НДФЛ с зарплаты. После получения бессрочного вида на жительство у иностранцев отпадает необходимость в оформлении разрешения на работу. Порядок оформления разрешений на работу тех трудовых мигрантов высокого уровня, для которых они сохранятся, упростят. По данным МВД, в 2023 году было выдано 62,7 тыс. разрешений на работу иностранцам в России, и это в два раза меньше, чем в 2023 году. В том числе для высококвалифицированных специалистов выдано 20,5 тыс. разрешений (в 2023-м — 34,3 тыс.).

Минэкономики РФ разработало законопроект об изменении действующего режима привлечения иностранных высококвалифицированных кадров в Россию. Обычно этот статус получают экспаты — сотрудники международных компаний. В пояснительной записке к законопроекту указано, что его целью является:

Законопроект МЭР предусматривает предоставление экспатам и членам их семей права получения бессрочного вида на жительство без действующей привязки к периоду действия трудового или гражданско-трудового договора. В настоящее время пребывание иностранного специалиста в России ограничено этими рамками, теперь, в случае одобрения поправок, у них и членов их семей появится возможность получать бессрочный вид на жительство (ВНЖ). Примечательно, что остальные иностранные мигранты имеют такую возможность уже с 2023 года, так что новые привилегии только уравняют экспатов с ними в правах.

Привлечь наиболее востребованных, квалифицированных и ценных для российской экономики специалистов, а также создать благоприятные условия для того, чтобы они остались жить и работать в нашей стране. В среднесрочной перспективе численность населения в активном трудоспособном возрасте будет сокращаться, при этом РФ остается донором квалифицированных кадров для других стран.

Заработная плата иностранные вск в россии 2023

Правильное название этой формы – Уведомление об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) – высококвалифицированному специалисту. Эта форма утверждена Приложением N 5 к Приказу МВД от 04.06.2023 N 363. И применяется она с 9 сентября 2023 г.

ФЗ 115 от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2023) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вводит четкое определение, кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС), — это иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности (по которой он привлекается к трудовой деятельности на территории РФ). Работник со статусом ВКС имеет ряд льгот в сфере трудоустройства среди иностранных граждан:

Работодатель, пригласивший работника высокой квалификации из другой страны, обязан проинформировать территориальные органы МВД РФ об оформлении, расторжении с ним договора на осуществление трудовой деятельности и оказание услуг. Срок представления информации составляет три рабочих дня. Кроме этого, он обязан ежеквартально уведомлять органы миграции о своевременной выплате установленной заработной платы иностранцу.

Согласно законодательству РФ, перечисления, положенные на обязательное социальное страхование за сотрудников, выплачивает наниматель. С получаемой з/п отчисляется только НДФЛ. Это правило распространяется на все категории сотрудников – россиян и иностранцев.

Гражданин иностранного государства обязан внести изменения в разрешение на трудовую деятельность, если у него поменялись фамилия, имя, отчество или реквизиты паспорта. Для этого достаточно обращения в тот орган, который выдал ему данный документ. Специалист не только выполняет свои обязанности, но и несёт административную ответственность за:

Высококвалифицированных специалистов (ВКС) привлекают на работу в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ. Обязательным условием работы в России является высокая зарплата, выплату которой подтверждает уведомление. Отчетность по ВКС в 2023 году утверждена приказом МВД № 536 от 30.07.2023. Из новой формы исключены некоторые пункты — дата и адрес регистрации. Однако общий принцип их заполнения такой же, как и у прежних.

Разрешение на трудоустройство мигранту не выдадут, если компания, в которой он собирается работать, ранее привлекалась к административной ответственности и ей запретили прием иностранных граждан на работу. Также не получится работать в организациях, имеющие неисполненные постановления от госорганов за нарушение миграционного законодательства.

Чтобы поддерживать уровень жизни населения, правительство регулярно пересматривает размеры выплат из бюджета – а для этого Росстат оценивает, как сильно подорожала потребительская корзина. На основании расчетов повышаются прожиточный минимум и МРОТ. Кроме того, с 2023 года действуют новые правила исчисления МРОТ и прожиточного минимума, что (в теории) позволит россиянам выйти из зоны бедности.

С 2023 года прожиточный минимум будет рассчитываться 1 раз в год и определяться в зависимости от уровня медианного дохода, то есть того, какой уровень дохода находится в центре ранжированного ряда (то есть, сколько получает средний россиянин). До 2023 года включительно прожиточный минимум утверждался ежеквартально и рассчитывался на основании потребительской корзины. Выплаты, которые привязаны к прожиточному минимуму, увеличиваются только 1 раз в год с 1 января каждого года. К ним можно отнести материнский капитал и пенсии.

Гражданин иностранного государства обязан внести изменения в разрешение на трудовую деятельность, если у него поменялись фамилия, имя, отчество или реквизиты паспорта. Для этого достаточно обращения в тот орган, который выдал ему данный документ. Специалист не только выполняет свои обязанности, но и несёт административную ответственность за:

Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

Заработная плата иностранные вск в россии 2023

ФЗ 115 от 25.07.2002 (ред. от 27.12.2023) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» вводит четкое определение, кто относится к высококвалифицированным иностранным специалистам (ВКС), — это иностранный гражданин, имеющий подтвержденный опыт работы по конкретной специальности (по которой он привлекается к трудовой деятельности на территории РФ).

Вас может заинтересовать :  Москва выплаты чернобыльцам в 2023 году

Уведомление подается в виде бланка утвержденной формы. Заявителю требуется доверенность на отправку уведомления. В бланк вносится информация как о самом работодателе, так и о сотруднике.
Сотрудник МВД при приеме уведомления проверяет правильность заполнения бланка и наличие доверенности у заявителя. Факт приема уведомления отображается в соответствующем журнале учета, а лицу, которое предоставило уведомление, выдается справка о приеме документа.

Высококвалифицированные сотрудники — это иностранные граждане, имеющие подтвержденный опыт работы, навыки и достижения в конкретной профессиональной сфере. Они получают преимущества в трудоустройстве на территории РФ, по сравнению с другими мигрантами, что подтверждается и уровнем оплаты труда в соответствии с российским законодательством.

Поскольку именно работодатель платит за своих работников страховые взносы, а также выступает налоговым агентом физлица по подоходному налогу, важно знать необходимые ставки, которые не всегда бывает просто найти в их многообразии. Рассмотрим все возможные варианты.

Высококвалифицированных специалистов (ВКС) привлекают на работу в соответствии со ст. 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ. Обязательным условием работы в России является высокая зарплата, выплату которой подтверждает уведомление. Отчетность по ВКС в 2023 году утверждена приказом МВД № 536 от 30.07.2023. Из новой формы исключены некоторые пункты — дата и адрес регистрации.

Заработная плата иностранные вск в России 2023

Высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности, если условия привлечения его к трудовой деятельности в Российской Федерации предполагают получение им заработной платы (вознаграждения):

Если работник не получал какое-то время зарплату или получал ее в неполном размере — болел, пребывал на отдыхе, то для определения категории такого сотрудника следует рассматривать совокупную сумму зарплаты за три месяца за год. Она должна составлять трехкратный размер установленной зарплаты для иностранных ВКС (п. 1.4 ст. 13.2 Закона № 115-ФЗ).

  1. Агроинженер
  2. Агроном
  3. Агрохимик
  4. Акушерка
  5. Ведущий программы
  6. Ветеринарно-санитарный врач
  7. Ветеринарно-санитарный эксперт
  8. Ветеринарный врач
  9. Ветеринарный врач репродуктивной зоны
  10. Ветеринарный врач-гинеколог
  11. Ветеринарный врач-терапевт
  12. Воспитатель
  13. Врач здравпункта
  14. Врач клинической лабораторной диагностики
  15. Врач общей практики (семейный врач)
  16. Врач общей практики (семейный врач)
  17. Врач по паллиативной медицинской помощи
  18. Врач приемного отделения
  19. Врач скорой медицинской помощи
  20. Врач станции (отделения) скорой и неотложной медицинской помощи
  21. Врач-анестезиолог-реаниматолог
  22. Врач-бактериолог
  23. Врач-детский онколог
  24. Врач-кардиоревматолог
  25. Врач-лаборант
  26. Врач-невролог
  27. Врач-онколог
  28. Врач-оториноларинголог
  29. Врач-офтальмолог
  30. Врач-педиатр
  31. Врач-педиатр участковый
  32. Врач-психиатр
  33. Врач-психиатр детский
  34. Врач-психиатр детский участковый
  35. Врач-психиатр подростковый
  36. Врач-психиатр подростковый участковый
  37. Врач-психиатр участковый
  38. Врач-психиатр-нарколог
  39. Врач-специалист
  40. Врач-статистик
  41. Врач-стоматолог
  42. Врач-терапевт
  43. Врач-терапевт участковый
  44. Врач-травматолог-ортопед
  45. Врач-фтизиатр
  46. Врач-фтизиатр участковый
  47. Врач-хирург
  48. Врач-эпизоотолог
  49. Газосварщик
  50. Гидромелиоратор
  51. Главный инженер проекта
  52. Главный металлург
  53. Директор по экономике
  54. Зоотехник
  55. Инженер по автоматизированным системам управления производством
  56. Инженер по внедрению новой техники и технологии
  57. Инженер по горным работам
  58. Инженер по добыче нефти и газа
  59. Инженер по защите информации
  60. Инженер по качеству
  61. Инженер по контрольно-измерительным приборам и автоматике
  62. Инженер по метрологии
  63. Инженер по надзору за строительством
  64. Инженер по наладке и испытаниям
  65. Инженер по организации управления производством
  66. Инженер по подготовке производства
  67. Инженер по сварке
  68. Инженер-конструктор
  69. Инженер-проектировщик
  70. Инженер-технолог
  71. Инженер-электрик
  72. Корреспондент
  73. Мастер буровой
  74. Математик
  75. Медицинская сестра
  76. Медицинская сестра процедурной
  77. Медицинская сестра участковая
  78. Медицинский лабораторный техник
  79. Механизатор
  80. Механик по буровым, горным работам
  81. Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций
  82. Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов
  83. Монтажник санитарно-технических систем и оборудования
  84. Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации
  85. Монтажник технологических трубопроводов
  86. Монтажник технологического оборудования и связанных с ним конструкций
  87. Наладчик станков и манипуляторов с программным управлением
  88. Операционная медицинская сестра
  89. Провизор
  90. Редактор
  91. Рентгенолаборант
  92. Рыбовод
  93. Сборщик изделий электронной техники
  94. Сборщик корпусов металлических судов
  95. Сварщик арматурных сеток и каркасов
  96. Слесарь по ремонту сельскохохяйственного оборудования
  97. Слесарь по ремонту сельскохохяйственной техники
  98. Слесарь по ремонту сельскохохяйственных машин
  99. Слесарь по сборке металлоконструкций
  100. Слесарь строительный
  101. Слесарь-сборщик летательных аппаратов
  102. Слесарь-судоремонтник
  103. Специалист по технологии машиностроения
  104. Станочник деревообрабатывающих станков
  105. Станочник широкого профиля
  106. Судокорпусник-ремонтник
  107. Техник по бурению
  108. Техник по наладке и испытаниям
  109. Техник-картограф
  110. Техник-технолог
  111. Технолог пищевой и перерабатывающей промышленности
  112. Технолог сельскохозяйственного производства
  113. Токарь
  114. Токарь-карусельщик
  115. Токарь-расточник
  116. Тракторист-комбайнер
  117. Тракторист-машинист
  118. Тракторист-механизатор
  119. Трубопроводчик судовой
  120. Учитель
  121. Фармацевт
  122. Фельдшер
  123. Фельдшер скорой медицинской помощи
  124. Фельдшер-лаборант
  125. Фрезеровщик
  126. Шлифовщик
  127. Электрик участка
  128. Электромонтажник по кабельным сетям
  129. Электромонтажник по освещению и осветительным сетям
  130. Электромонтажник судовой
  131. Электромонтер по ремонту воздушных линий электропередачи
  132. Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей
  133. Электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах
  134. Электрослесарь строительный
  135. Энтомолог

Если руководитель территориального органа МВД по месту нахождения работодателя принял решение о приеме уведомлений о выплате зарплаты ВКС, эта информация, а также список территориальных отделов, куда можно предоставить отчет, размещается на официальном сайте МВД региона.

Свои тонкости есть при расчете НДФЛ иностранцев на патенте. На период его действия применяется ставка 13%. Если срок действия патента истек, налог на доходы будет исчисляться исходя из статуса иностранного работника. Резидент продолжит уплачивать 13%, нерезидент — 30%.

Законодательство о правовом положении иностранных граждан устанавливает упрощенный режим привлечения к трудовой деятельности на территории РФ иностранцев, являющихся высококвалифицированными специалистами. Однако при этом предусмотрено ограничение по минимальному размеру заработной платы таких специалистов. Так, по общему правилу такой размер не может быть менее ста шестидесяти семи тысяч рублей из расчета за один календарный месяц.

Работодателя, не соблюдающего данное требование, ждет двухлетний запрет на привлечение высококвалифицированных специалистов. Именно такое решение и приняло санкт-петербургское ГУ МВД России в отношении общества с ограниченной ответственностью. Причиной для этого послужило то, что во втором квартале 2023 года общество выплатило своему высококвалифицированному иностранному работнику в общей сложности чуть более 497 тыс. руб. А должно было, как минимум, 501 тыс. (167 000 х 3).

При наличии перерыва в осуществлении трудовой деятельности в РФ высококвалифицированным специалистом в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения заработной платы или другим обстоятельством, вследствие которого за период указанного перерыва выплата ему заработной платы не производилась либо производилась не в полном объеме, условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в РФ в части размера получаемой им заработной платы считается соблюденным, если совокупная величина его заработной платы за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму минимального ежемесячного размера его заработной платы (п. 1.4 ст. 13.2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»).

Вас может заинтересовать :  Косгу 349 расшифровка

Тем не менее, обществу удалось обжаловать решение органа внутренних дел в арбитраже. Работодателя спас тот факт, что приказом от 30 июля 2023 года работнику была начислена квартальная премия в размере 111000 рублей за каждый месяц. Судьи отметили, что выплата премии была предусмотрена трудовым договором, заключенным с иностранным гражданином, и по смыслу ст. 129 Трудового кодекса подлежит учету в составе заработной платы. Несмотря на то, что приказ о премировании состоялся в июле 2023 года, премия была выплачена за месяцы второго квартала и должна учитываться в определении суммы дохода работника за соответствующие месяцы. Таким образом, требования ст. 13.2 Закона о правовом положении иностранных граждан были соблюдены обществом, и основания для наложения запрета отсутствовали (Определение Верховного Суда РФ от 24 июля 2023 г. № 307-ЭС20-9787).

Трудоустройство высококвалифицированных иностранных специалистов в РФ: процедура и преференции

В старой редакции закона № 115-ФЗ (до 2023 г.) в п. 1 ст. 13.2 было зафиксировано право правительства РФ снижать требования к размерам зарплаты иностранных ВКС, которые трудоустроены на территории России с годовой зарплатой от 2 и более млн руб. Причиной снижения планки зарплат для этой категории работников были объявлены приоритеты развития экономики страны.

Кроме вышеуказанных, с ходатайствами о привлечении ВКС из-за границы могут обращаться все организации, которым не запрещено привлекать высококвалифицированных зарубежных специалистов (в таких отраслях, как добывающие, IT-технологии, энергетика, морской промысел).

Закон РФ от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» устанавливает, что иностранные ВКС и члены их семей в течении 90 дней от даты въезда в РФ могут не вставать на миграционный учет. По окончании этого срока предоставляется 7 рабочих дней, на протяжении которых необходимо встать на миграционный учет .

  • контракт с ВКС (оригинал и копия);
  • копии свидетельств ОГРН и ИНН, заверенные у нотариуса;
  • квитанцию об уплате пошлины – 3500 руб.;
  • копию паспорта ВКС с заверенным у нотариуса переводом;
  • страховой полис или договор с медучреждением;
  • доверенность и копию приказа о возложении полномочий на лицо, которое подает документы.
    • гражданство высококлассного специалиста не имеет значения (требуются визы для въезда или право на безвиз);
    • трудоустройство — вне всяких квот;
    • разрешено работать в любом или нескольких субъектах Федерации;
    • работодателю не требуется разрешение для трудоустройства ВКС;
    • работодатель обязан сообщать в территориальные органы ГУВМ МВД ежеквартально о выплате зарплаты, об увольнении ВКС из-за границы;
    • пенсионное страхование таких специалистов в РФ не оформляется;
    • не требуется постановка на учет при нахождении в РФ менее 90 дней;
    • оформляется вид на жительство для ВКС и членов их семей.

    Заработная плата иностранные вск в россии 2023

    На особом положении в РФ есть несколько категорий военнослужащих: граждане, заключившие контракт, призывники срочной службы и курсанты военно-образовательных учреждений. Все эти лица, по федеральному закону «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» должны быть вознаграждены за труд. Составные части зарплаты военнослужащего:

    У специалиста может быть перерыв в трудовой деятельности в России (в связи с его болезнью, пребыванием в отпуске без сохранения зарплаты или другим обстоятельством). За период этого перерыва выплата ему зарплаты не производится либо производится не в полном объеме. В таком случае условие привлечения данного высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в России в части размера получаемой им зарплаты считается соблюденным, если совокупная величина его зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного периода составляет трехкратную сумму ежемесячного размера его зарплаты, установленного соответствующим подпунктом пункта 1 статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Об этом сказано в пункте 1.4 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ.

    Разработчики инициативы отметили, что средний заработок гражданского персонала воинской части формируется на уровне в 30-32 тысячи. У гражданского персонала Росгвардии эти же выплаты составляют 23-24 тысячи. Проведенная 1 октября индексация даже не покрыла инфляцию.

    Приглашение знатоков своего дела и привлечение их к труду регулируется Законом РФ от 25.07.2002 N115-ФЗ (, , ). «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен быть совершеннолетним и дееспособным. При прибытии на место работы он обязан соблюдать все пункты закона, касающиеся его пребывания в России.

    По данным комитета Госдумы по обороне, зарплаты военных «подешевели» на 46% с момента последнего значительного перерасчета выплат в 2023 году, а покупательская способность упала на 60%. Происходит это из-за того, что доходы военнослужащих не индексируются один раз в год на величину инфляции, как зарплаты госслужащих.

    • ВКС-нерезидент уплачивает НДФЛ по ставке 13% (а не 30%, как остальные нерезиденты). Но такой сотрудник не имеет права на получение налоговых вычетов. НДФЛ исчисляется в отношении каждой выплаты дохода;
    • высококвалифицированный специалист-резидент имеет право на получение налоговых вычетов. Подоходный налог рассчитывается нарастающим итогом с начала года;
    • если ВКС-иностранец, который не является резидентом, получает доход, не связанный с оплатой труда, то с него удерживается НДФЛ по ставке 30%.

    Налогообложение высококвалифицированных специалистов — это порядок исчисления и уплаты налогов и взносов, исчисляемых с доходов, получаемых работниками-иностранцами с высоким уровнем профессионализма. Доход этой категории сотрудников имеет ряд особенностей и зависит не только от присвоения статуса ВКС, но и от наличия статуса налогового резидента РФ.

    При невозможности найти работника-россиянина с нужным уровнем квалификации возникает необходимость привлечения к труду иностранцев. Налогообложение высококвалифицированных иностранных специалистов в 2023 году зависит от присвоения работникам такого статуса. Статус ВКС присваивается при наличии у иностранца соответствующих навыков, достижений и опыта работы в определенной деятельности. Соответствие квалификации подтверждается документами, свидетельствующими о наличии соответствующих навыков и знаний (дипломы, научные работы и т. п.), опыта работы (трудовые контракты), отзывами предыдущих работодателей.

    С точки зрения законодательства РФ, ВКС является наемным работником. Поэтому высококвалифицированный иностранный специалист налоги и взносы рассчитывает и уплачивает не сам. Обязанность правильного налогообложения выплат работнику-иностранцу возложена на работодателя. Как с любой зарплаты, выплачиваемой в рамках трудовых договоров, работодатель исчисляет и перечисляет в бюджет:

    • с вознаграждений ВКС, являющихся гражданами стран, входящих в ЕАЭС, страховые взносы уплачиваются в соответствии с правилами, установленными для выплат гражданам РФ. Исключением являются выплаты временно пребывающим на территории РФ гражданам ЕАЭС. С выплат таким сотрудникам не перечисляются взносы на обязательное пенсионное страхование;
    • страховые взносы временно пребывающих высококвалифицированных специалистов уплачиваются только на травматизм. Выплаты таким сотрудникам не признаются базой обложения страховыми взносами, в соответствии с пп. 15 п. 1 ст. 422 НК РФ;
    • по заработной плате временно и постоянно проживающих ВКС уплачиваются страховые взносы на ОПС, ВНиМ и травматизм. Взносы на ОМС не уплачиваются.
    Вас может заинтересовать :  Возврат продукции списание

    В отличие от всех остальных категорий иностранцев, НДФЛ с высококвалифицированных специалистов взимается по одной ставке — 13%, время нахождения в РФ (наличие статуса налогового резидента) не имеет значения. Но эта норма применяется только к доходам от трудовой деятельности. То есть при выплате им, например, материальной помощи необходимо удержать НДФЛ по стандартной ставке. Особенности исчисления подоходного налога с доходов иностранных высококвалифицированных специалистов приведены в таблице:

    Налогообложение высококвалифицированных иностранных специалистов — это комплекс мероприятий по удержанию из доходов ВКС и уплате в бюджет обязательных в силу законодательства РФ налогов и взносов. Важно разобраться в нюансах, т. к. недопонимание в этом вопросе чревато для компании претензиями со стороны ИФНС.

    • для привлечения ВКС работодателю нет необходимости получать разрешение на найм иностранной рабочей силы, но сам ВКС оформляет разрешение на работу;
    • ставить на миграционный учет ВКС нужно, только если он проживает на территории работодателя или в принадлежащем ему жилье;
    • разрешение на работу ВКС выдается сроком до 3 лет. Но это не является основанием для заключения с ним срочного трудового договора. Если нет оснований (ст. 59 ТК РФ), трудовые отношения оформляются на неопределенный срок;
    • как и любой работник, высококвалифицированный иностранный специалист налоги и взносы уплачивает в установленном НК РФ и иными НПА порядке;
    • трудовая деятельность на основании разрешения на работу допустима и в нескольких субъектах, если такое условие указано при оформлении разрешения;
    • в отличие от других иностранных работников, для ВКС нет ограничений на командировки;
    • работодатель обязан уведомить органы по вопросам миграции о приеме и увольнении ВКС, и ежеквартально отчитываться об исполнении в отношении такого работника обязательства по выплате предусмотренной минимальной заработной платы. Причем сумма выплат за каждый квартал должна составлять не менее 3-кратной величины месячного вознаграждения, даже если в какой-то из месяцев сотрудник не работал;
    • заработная плата ВКС выплачивается только путем перечисления на банковский счет, даже если высококвалифицированный специалист — резидент, исходя из налогового законодательства.

    В силу п. 1 ст. 226 НК РФ, работодатель является по отношению к ВКС налоговым агентом, следовательно, ему положено удерживать и уплачивать в бюджет налоги и взносы с заработной платы иностранных работников. В случае недоплаты НДФЛ в бюджет организация, допустившая просрочки платежей, несет административную и уголовную ответственность.

    Законодательством установлено, что временно пребывающие высококвалифицированные специалисты (кроме граждан ЕАЭС) не подлежат ни одному из видов обязательного страхования, поэтому никаких взносов с их доходов не выплачивают (п. 1 ст. 7 закона № 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ, письма Минфина РФ от 29.01.2023 № 03-15-06/5081, ФНС РФ от 22.11.2023 № ГД-4-11/26208@, Минтруда РФ от 18.11.2023 № 17-3/В-560).

    Трудоустройство иностранных работников в 2023 году: пошаговая инструкция

    К заявлению необходимо будет приложить необходимые медицинские документы, подтверждающие отсутствие у иностранца заболевания наркоманией и представляющих опасность для окружающих инфекционных заболеваний и сертификат об отсутствии у иностранца ВИЧ-инфекции.

    Далее прибывшего в страну иностранца необходимо будет поставить на первичный миграционный учет. Для этого работодателю нужно направить в территориальное УВМ МВД России уведомление о прибытии иностранного гражданина. В 2023 году уведомление подается по форме, утв. приказом МВД России от 10.12.2023 № 856 (приложение № 4).

    Срок подачи уведомления о въезде «визового» иностранца – не позднее 7 рабочих дней со дня его прибытия в место пребывания (ч. 3 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»).

    Работодатель не может привлекать иностранных работников в качестве ВКС, например, для торгового обслуживания покупателей в процессе розничной торговли товарами народного потребления независимо от ассортимента реализуемых товаров, торговых площадей и форм обслуживания покупателей.

    Кроме того, работодатели должны ежеквартально, не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять миграционное ведомство об исполнении своих обязательств по выплате зарплаты ВКС. Форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ обязательств по выплате заработной платы иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту утв. приказом МВД России от 30.07.2023 № 536.

    Заработная плата иностранных ВКС и налогообложение

    Работодатель, пригласивший работника высокой квалификации из другой страны, обязан проинформировать территориальные органы МВД РФ об оформлении, расторжении с ним договора на осуществление трудовой деятельности и оказание услуг. Срок представления информации составляет три рабочих дня. Кроме этого, он обязан ежеквартально уведомлять органы миграции о своевременной выплате установленной заработной платы иностранцу.

    Второй способ более простой, ведь нет необходимости постоянно пересматривать и править локальные акты и трудовые договора. Будет достаточно установить компенсацию в виде доплаты до МРОТ. Издавать приказы при каждом назначении доплаты теперь не придется. Работодатель сможет начислять ее в автоматическом режиме, просто выявляя отрицательную разницу с минимальной зарплатой в регионе (если проводить сравнение с минимумом по региону).

    Закон №115-ФЗ определяет правовое положение иностранных граждан в РФ, а также регулирует отношения между иностранными гражданами, с одной стороны, и органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами, с другой стороны, возникающие в связи с осуществлением иностранными гражданами на территории РФ трудовой, предпринимательской и иной деятельности.

    Приглашение знатоков своего дела и привлечение их к труду регулируется Законом РФ от 25.07.2002 N115-ФЗ (, , ). «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Для успешного трудоустройства иностранный гражданин должен быть совершеннолетним и дееспособным. При прибытии на место работы он обязан соблюдать все пункты закона, касающиеся его пребывания в России.

    Законодателями составляется новая методичка, которая поможет правильно рассчитывать МРОТ в 2023 году. Ранее МРОТ определялся на основе потребительской корзины, однако больше такой порядок определения работать не будет. Согласно Закону от 29.12.2023 № 473-ФЗ, с нового 2023 года, МРОТ будет определяться на основе медианной зарплаты за предыдущий год. У половины населения зарплата ниже этой величины, а у другой выше. Данный подход обеспечит величину МРОТ на уровне 42% от указанной медианы. Чтобы рассчитать по-новому прожиточный минимум, нужно использовать новый показатель – это медианный среднедушевой доход. Прожиточный минимум на душу населения в 2023 году установили на уровне 44,2 процента от вышеупомянутого показателя.