Главная / Административное право / Льготная Пенсия Список 2 Украина 2023

Льготная Пенсия Список 2 Украина 2023

Содержание

1 Как насчитывают пенсии в Украине по вредности 2023
2 Льготная Пенсия По Списку 2 В Украине 2023
3 Льготная пенсия за работу, предусмотренную Списком № 2

Вопрос читателя: С 01.09.1973 по 21.07.1976г учёба в ПТУ (специальность по списку №2) С 28.07.1976 по 21.10.1976г работал по этой специальности.С 04.11.1976 по 29.10.1978г служба в СА. Учитывается ли весь этот период в льготный стаж? Через 1 год после службы, работал 2,5года тоже по списку№2. Затем с 03.01.2002 по 14.10.2010г Тоже №2, есть запись в трудовой и аттестация. Высчитывается из льготного стажа отпуска, больничный и т.п?

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, пенсии на льготных условиях назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 12 настоящего Закона, на 1 год за каждый полный год такой работы мужчинам и на 1 год 4 месяца — женщинам;

50 лет — по 31 марта 1965 включительно;
50 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1965 года по 30 сентября 1965 года;
51 года — с 1 октября 1965 года по 31 марта 1966;
51 года 6 месяцев — с 1 апреля 1966 по 30 сентября 1966 года;
52 лет — с 1 октября 1966 по 31 марта 1967;
52 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1967 года по 30 сентября 1967 года;
53 лет — с 1 октября 1967 года по 31 марта 1968;
53 года 6 месяцев — с 1 апреля 1968 по 30 сентября 1968 года;
54 года — с 1 октября 1968 по 31 марта 1969;
54 года 6 месяцев — с 1 апреля 1969 года по 30 сентября 1969 года;
55 лет — с 1 октября 1969 по 31 декабря 1970 года.

45 лет — по 31 марта 1970 включительно;
45 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1970 года по 30 сентября 1970 года;
46 лет — с 1 октября 1970 года по 31 марта 1971;
46 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1971 года по 30 сентября 1971 года;
47 лет — с 1 октября 1971 года по 31 марта 1972;
47 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1972 года по 30 сентября 1972 года;
48 лет — с 1 октября 1972 года по 31 марта 1973;
48 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1973 года по 30 сентября 1973 года;
49 лет — с 1 октября 1973 года по 31 марта 1974;
49 лет 6 месяцев — с 1 апреля 1974 года по 30 сентября 1974 года;
50 лет — с 1 октября 1974 по 31 декабря 1975 года.

д) женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства — после достижения 50 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.

Система добровольных взносов предполагает, что каждый ответственен за собственное будущее. Человек откладывает деньги на индивидуальный счет в негосударственные пенсионные фонды. Те в свою очередь занимаются инвестиционной деятельностью, чтобы через десятки лет те деньги, которые человек отложил, не съела инфляция. При достижении пенсионного возраста человек может получить все деньги сразу, разбить на фиксированные платежи в течение 5 – 10 лет или получать пенсию ежемесячно пожизненно.

Несмотря на критику накопительной системы со стороны ФРУ (Федерации работодателей Украины) и некоторых экспертов, она необходима для Украины с ее «старением нации» и уменьшением количества населения. По прогнозам профильного комитета количество пенсионеров превысит количество тех, кто платит ЕСВ в фонд уже в 2040, а в 2050 их доля станет на 21% больше.

По словам эксперта по экономике Ильи Несходовского Украина неготова к переходу на накопительную систему пенсий. Это нужный шаг, но при нынешних условиях он обернется неудачей и ростом дефицита бюджета, который и так уже достиг рекордных 300 миллиардов.

Для того, чтобы негосударственные пенсионные фонды эффективно работали, они должны заниматься инвестиционной деятельностью. В Украине рынок ценных бумаг не развит, поэтому таким фондам разве придется инвестировать в иностранные активы, а это неправильно. Это вывод денег из Украины, инвестиции должны оставаться здесь. Единственным вариантом остаются ОВГЗ, но тогда украинцам уже выгоднее самим инвестировать в ОВГЗ, чем вкладывать деньги в эти фонды, рассказывает эксперт.

То, что у ПФУ не хватает денег, – не новость. Единственный источник наполнения – ЕСВ. Его не хватает, поэтому Пенсионный фонд постоянно дофинансируют из государственного бюджета. В далекой перспективе проблему должна решить пенсионная реформа, когда Украина перейдет к системе добровольных взносов. Однако это произойдет еще не скоро.

Подводя итог, отметим, что в статье мы подробно рассмотрели особенности начисления пенсии по вредности согласно Списку № 1 и Списку № 2. Теперь вы знаете, можно ли уйти на отдых с неполным вредным стажем. Учтите, что законодательство постоянно меняется, и за актуальной информацией следует обращаться в Пенсионный фонд по месту жительства. Мы привели информацию лишь для общего ознакомления.

Ранее в Пенсионном фонде рассказали о градации пенсий среди украинских пенсионеров. Большинство получает не более 3000 гривен. На суммы от 1500 до 3000 гривен живет почти 70% украинских пенсионеров, оставшиеся 30% получают более 3 тысяч, причем 2,3% получают более 10 тысяч гривен в месяц.

С полным перечнем всех предусмотренных производств, должностей, работ, подпадающих под список № 1 вредных профессий, можно перечне, утвержденном Постановлением № 10 от 26.01.1991 г. Право на льготную пенсию предоставляется при условии, что запись в трудовой книжке соответствует наименованию должности в предусмотренном перечне.

В этих списках произошло сокращение перечня тяжелых и вредных производств, работ, профессий и должностей в Украине, которые дают право на досрочную пенсию. новые списки 1 и 2: Есть также Список №2 — менее «вредный» — это работы с просто «вредными и тяжелыми условиями труда».

Классификация происходит на основе химических, микроклиматических и бактериологических составляющих. Такие факторы негативно влияют на общее здоровье работника и провоцируют появление профессиональных болезней, которые впоследствии ограничивают трудоспособность.

Как насчитывают пенсии в Украине по вредности 2023

Женщины, работающие доярками (операторами машинного доения), свинарками-операторами в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хазяйства имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет при условии выполнения установленных норм обслуживания.
Женщины, занятые в течение полного сезона на выращивании, уборке и после уборочной обработке абака имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.
Работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах — по списку производств и профессий, утверждаемому в порядке, определяемом Кабинетом Министров Украины имеют право на пенсию после достижения 55 лет и при стаже указанной работы не менее 20 лет.

Трактористы-машинисты, непосредственно занятые в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах, других предприятиях сельского хозяйства – мужчины имеют право на льготную пенсию после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 30 лет, из них не менее 20 лет на указанной работе.

Вас может заинтересовать : Ставка налога на прибыль украина 2023

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому Кабинетом Министров Украины, и по результатам аттестации рабочих

Зарегистрироваться на сайте Реестра застрахованных лиц Пенсионного Фонда и получить оттуда выписку.
Обратиться в бухгалтерию по месту работы и попросить расчёт.
Самостоятельно высчитать страховой стаж, пользуясь данными из трудовой книжки.
Отправить письменный запрос в Пенсионный Фонд.

Правительство РФ приняло решение об изменении пенсионной системы, которое предполагает с 2023 г. повышение возраста выхода на пенсию. Сообщение вызвало бурное обсуждение, озабоченность, особенно среди лиц, планирующих выйти на заслуженный отдых в ближайшее время. Президент России 29.08.18 г. обратился к гражданам страны с инициативами по корректировке проекта пенсионной реформы.

Полным рабочим днем следует считать выполнение работ в условиях, предусмотренных списками, не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников данного производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением трудовых обязанностей (п. 2 Порядка № 383).

При этом работнику приходится доказывать сам факт нахождения предприятия в селе, так как данное обстоятельство не указывается в трудовой книжке. Если случай кажется сомнительным для сотрудников Пенсионного Фонда, тогда медработника просят предоставить справку из сельсовета или иного органа самоуправления населенного пункта, где он работал.

Так, согласно п. 4 Постановление №442 аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Таким образом первая аттестация рабочих мест должна быть проведена не позднее 21 августа 1997, то есть, 5-ти лет с момента вступления в силу Постановления №442.

ВАЖНО! Особый стаж в должности, которую включает список льготных профессий для досрочной пенсии, не включает периоды работы в режиме неполного рабочего дня менее 80 % от общепринятых норм рабочего времени. То есть если вы работали на вредном производстве по совместительству, например, на 40 % времени, то такая работа в льготный «вредный» стаж не войдет.

С 2023 года размер пенсии напрямую зависит от количества т.н. пенсионных баллов, и если для получения льготной пенсии необходимы названные выше особые условия, то сама методика подсчета пенсионных накоплений едина для всех. Из этого следует, что претендовать на «особую» пенсию, не имея накопленных баллов от ПФР, невозможно. Для того чтобы подсчитать, сколько баллов накоплено к выходу на пенсию, к примеру, в текущем году, необходимо знать объем отчислений в пенсионный фонд. Чем он выше, тем на большее число баллов можно рассчитывать. Так, в текущем году необходимое количество баллов — 16,2. Этот показатель достигнет максимума (30) в 2024 году.

Прежде всего, это ФЗ №400 от 28/12/13 г. и его гл. 6 (ст. 30-32), содержащие обширный список «льготников» — от работников горячих цехов и вредных производств до водителей городских автобусов. Указан по каждой категории и стаж выхода на пенсию. При этом для женщин, как правило, число лет снижено на 5, по сравнению с «мужским» лимитом.

Обращаться в отделение ПФР за начислением пенсии необходимо заранее, минимум за месяц до наступления пенсионного срока, со всеми документами, подтверждающими личность, сложные или особые условия работы, стаж работы по ним. Следует помнить, что начисления пенсии будут производиться от даты подачи заявления гражданина в ПФР.

Цена одного балла в текущем году — 87,24 руб., размер же накоплений в фонд можно узнать через регистрацию в сервисе Госуслуг, в личном кабинете, либо обратившись с запросом непосредственно к работникам пенсионного фонда. За каждый год, начиная с 2002-го, такой расчет нужно делать отдельно по годам. Не стоит забывать и о нерабочих периодах, за которые согласно ФЗ №400 (ст. 12) тоже начисляются баллы.

Совет! Если вы работаете по профессии, соответствующей «льготному» списку в настоящее время, целесообразно обратить внимание на правильное оформление именно льготного стажа, документов, соответствующих ему, соблюдение норм трудового законодательства, а не на накопление пенсионных баллов как таковых. В противном случае, проработав фактически достаточное количество лет по «льготной» профессии, можно утратить право на получение соответствующей досрочной пенсии. Пенсионные же баллы при соблюдении прочих законных условий будут накапливаться автоматически.

Основным документом который дает вам право на льготный выход на пенсию по списку № 2 это является аттестация рабочего места которая регулируется постановлением Кабинета Министров Украины № 442 где указано что аттестация рабочего места проводиться раз на 5 лет на предприятии и вся ответственность за проведении аттестации рабочего места ложиться на предприятия.

За частую все задаются вопросом о том кто имеет право на льготную пенсию, ответ на этот вопрос храниться в ч. 1, 2 ст. 114 Закона Украины «О общеобязательном государственном пенсионном страховании» где указывается что работники которые работали на вредных должностях по списку № 2 которые предусмотрены кабинетами министров мужчины при достижении 55 лет и при общего стажа 30 лет и льготного стажа 12 лет и 6 месяцев и для женщин начиная с достижения 50 лет и далее по градации в зависимости от даты рождения и при наличии 25 лет общего стажа из них не меньше 10 лет имеют право на назначении льготной пенсии по списку № 2.

Так же для ее назначения необходима уточняющая льготная справка в которой будет указаны все ваши периоды льготной работы за списком № 2 и именно характер исполняемой работы, а также полный рабочий день вы работали или нет и все периоды проведения аттестации рабочих мест.

Список № 2 для льготной пенсии предусмотрен постановлениями Кабинета Министров Украины и каждое постановление действует на момент вашей работы на льготной работе по списку № 2, таким образом если в будущем вашу должность убрали из постановления Кабинету Министра Украины списка № 2 то вы не переживайте так как списки действуют те которые действовали в момент вашей работы.

Так же к льготному стажу по списку № 2 засчитывается периоды учебы если вы трудоустроились на льготную должность после окончания учебы на протяжении 3 месяцев и также к этим периодам засчитывается служба в рядах Советской армии что дает право на увеличении льготного стажа.

– Есть особые правила их выплаты. Досрочная профессиональная пенсия в период вредной работы не выплачивается. Как ее получить? Первый вариант: по достижении пониженного пенсионного возраста человек может перейти на работу с нормальными условиями и получать досрочную профессиональную пенсию. Она выплачивается пять лет до общего пенсионного возраста. Размер досрочной пенсии, напомню, у каждого свой, он зависит от величины пенсионных сбережений.

Вас может заинтересовать : Поправки статьи 228 часть 2 за март 2023

К слову, эти люди попадают под новые правила. Вместо будущей ранней пенсии они могут выбрать доплаты к текущему заработку. В таком случае работодатель перечисляет взносы не в ФСЗН, а ежемесячно доплачивает работнику сумму в размере не ниже установленного тарифа.

Второй вариант, как показали обращения в министерство, тоже важный: работник остается в профессии и не обращается за ранней пенсией. В этом случае все его пенсионные сбережения будут выплачиваться в виде дополнительной профессиональной пенсии к общей по возрасту. Например, нынешняя средняя пенсия по возрасту – 446 рублей. К ней будет выплачиваться дополнительная в размере бюджета прожиточного минимума. Сегодня это чуть более 231 рубля. Дополнительная пенсия платится до тех пор, пока работник не исчерпает свои пенсионные сбережения.

– Конечно нет. В системе ППС остаются более молодые люди, у кого на январь 2009 года было менее 10 лет стажа. И чтобы их будущие профессиональные пенсии были выше, с 2023 года Указом № 15 повышаются целевые взносы работодателей более чем в два раза. Например, за трактористов, женщин-доярок, телятниц, свинарей – с 2,3 до 6 процентов.

– С принятием указа учитывается, какой стаж выработан до 1 января 2009 года. Если есть 10 лет и более, тогда для аграриев пенсия с особыми условиями труда назначается по старым правилам. При этом не важно, сколько отработано после 2009 года. Главное, чтобы в сумме было не менее 20 лет. Отмечу, что у каждой профессии свой требуемый льготный стаж. Так, у педагогов и медиков он 25 лет для женщин и 30 – для мужчин. Соответственно, половина этого стажа – 12,5 и 15 лет.

Льготная Пенсия По Списку 2 В Украине 2023

П – размер пенсии в гривнях;
Зс – средняя заработная плата в Украине для назначения пенсии. Это средняя зарплата в Украине за три календарных года перед годом обращения за пенсией (для 2023 года — 2023, 2023 и 2023). Среднемесячные заработные платы за каждый из трех последних лет складываются и и сумма делится на три. До введения нового пенсионного закона в 2011 году для расчета пенсии брали среднемесячную заработную плату за последний календарный года перед годом обращения за пенсией;
Кзп — коэффициент заработной платы;
Кс – коэффициент стажа.

Если работник не попадает в указанные категории льготников, для выхода на пенсию в 2023 году после достижения возраста мужчинами 60 лет и женщинами 59 лет (с 1 апреля 2023 года — 59 лет 6 месяцев) нужно иметь страховой стаж не менее 27 лет. С каждым последующим годом страховой стаж, дающий право на назначение пенсии по возрасту, постепенно будет расти и в 2028 году необходимый страховой стаж составит 35 лет.

Важно: сотрудник обязан письменно уведомить своего работодателя о возникновении права на льготную пенсию за 1 месяц до дня достижения пенсионного возраста. Для назначения пенсий на льготных условиях в органы Пенсионного фонда подается уточняющая справка о характере выполняемой работы работником.

С 2023 года в Украине мужчины и женщины выходят на пенсию с 60 лет. Ранее женщины могли начать получать пенсионные выплаты с 59 лет и 6 месяцев однако с 1 апреля 2023 пенсионный возраст для них повысился до 60 лет и сравнялся с возрастом выхода на пенсию у мужчин.

Но не только возраст учитывается при выходе на пенсию в Украине. Также имеет значение так называемый пенсионный стаж. В 2023 году он составляет не менее 28 лет. Следовательно, чтобы выйти на пенсию в 60 лет украинцам нужно иметь не менее 28 лет страхового стажа.

заявление
паспорт гражданина Украины (потребуются оригинал и копия)
документы о месте проживания (регистрации)
свидетельство о рождении детей (может понадобится)
свидетельство о браке (может понадобится, оригинал и копия)
заявление и номер расчетного счета
рудовая книжка (оригинал и копия
Идентификационный код (ИНН)
справка из военкомата или военный билет (может понадобится)
диплом и другие документы, в которых указана информация об обучении на дневном отделении (оригинал и копия)
справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 30.06.2000 года (по желанию)

С размерами пенсионных выплат в Украине тоже не все однозначно. Сумма пенсии рассчитывается по специальной формуле. Ваша пенсия будет равна средней заработной плате, которую вы получали, умноженной на соотношение зарплаты к средней по стране, и умноженной на коэффициент страхового стажа (каждый год оного равен одному проценту). Кроме этого, к общему размеру пенсии государство может начислять определенные надбавки, доплаты и другие бонусы для работников определенных категорий.

Социальная пенсия на Украине выплачивается лицам, достигшим 63-летнего возраста. Также в эту группу относятся пенсионеры, не получающие выплаты. Целью назначения такого пособия, которое также называется «пенсией по вредности» является возмещение вреда, нанесенного человеку во время работы на производстве.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с вредными или тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Исходя из анализа пенсионного законодательства специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, должен подтверждаться уточняющей справкой со ссылкой на документы, выданной работодателем либо архивом. Данных только трудовой книжки недостаточно.

Следует отметить, что в некоторых случаях замечания работников ПФУ являются обоснованными, но чаще всего работники фонда в связи с тем, что ПФУ не в состоянии своевременно и в полном объеме исполнять свои обязательства по выплате пенсий, необоснованно отказывают лицам в назначении соответствующих пенсий.

Кстати, в соответствии с правовой позицией, изложенной в определении Высшего специализированного суда Украины по рассмотрению гражданских и уголовных дел (ВССУ) от 14 января 2023 года по делу № 6-42391св14, «уточняющая справка подтверждает именно специальный стаж работы и ее характер, а не право лица на «льготную» пенсию.

Вас может заинтересовать : Какие документы нужны для оформления субсидии на коммунальные услуги в 2023 году

Кромe того, в соответствии c пунктoм. «б» cт. 13 Закона о пенсионном обеспечении права нa пенсию по возрасту нa льготных условиях независимо oт места последней работы имeют работники, которые были заняты полный рабочий день нa видах работ с тяжелыми (вредными) условиями труда, — пo Списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденному Кабинетом Министров Украины, и пo результатам аттестации рабочих мест (конкретнее, мужчины — по достижeнии возраста 55 лет и пpи наличии стажа работы нe меньше 25 лет, из которыx нe менее 12 лет и 6 месяцев нa указанных видах работ.

Порядком № 637 предусмотрено, что в случаях, если в трудовой книжке нет сведений, определяющих право человека на льготную пенсию (в нашем случае — льготная пенсия по списку № 2), то для подтверждения продолжительности специального трудового стажа принимают уточняющие справки от предприятий, учреждений и организаций или иx правопреемников.

Мужчинам, имеющим не менeе половины стажа работы с тяжелыми (вредными) условиями труда, пенсии нa льготных условиях назначают c уменьшением возраста, предусмотренного cт. 12 вышеуказанного Закона, конкретнее : на 1 год зa кaждые 2 гoда и 6 месяцев тaкой работы.

При цьому, якщо таким працівникам за результатами атестації робочих місць, 5-річний термін якої не минув, підтверджено право на відповідну пільгову пенсію і умови праці за цей час докорінно не змінювались, проводити позачергову атестацію відповідних робочих місць за умовами праці не потрібно.

Внесені зміни стосуються, зокрема, працівників, зайнятих ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва. Так, розділи I «Гірничі роботи», II «Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин», III «Чорна металургія», IV «Виробництво коксопродуктів», VII «Виробництво кольорових металів», VIII «Хімічне виробництво», X «Перероблення нафти, газу, газового конденсату, вугілля та сланцю» Списку №1 доповнено позицією: «Працівники ремонтних служб, зайняті ремонтом устаткування в умовах діючого виробництва».

Такою ж позицією доповнено і розділи Списку №2, а саме: I «Гірничі роботи», II «Підготовка руд, збагачення, окускування (агломерація, брикетування, огрудкування), випалювання руд і нерудних копалин», III «Чорна металургія», IV «Виробництво коксопродуктів. Вуглепідготовка», V «Виробництво вогнетривів», VI «Виробництво метизів», VII «Виробництво генераторного газу і одержання газів у процесі металургійного виробництва», VIII «Виробництво кольорових металів», X «Хімічне виробництво», та підрозділ 1 «Ливарне виробництво» розділу XIV «Оброблення металу».

Згідно з п. 3 Порядку №383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями, незалежно від дати їх внесення до списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.92.

Отже, до стажу роботи працівників, професії (посади) яких включено до списків №1 і №2 згідно з постановою №479, і які продовжать працювати за цими професіями (посадами) після набрання чинності цією постановою (01.01.2023 р.), зараховується весь період їх роботи за відповідними професіями (посадами) за умови підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.

Льготная пенсия за работу, предусмотренную Списком № 2

Полным рабочим днем согласно указанному Порядку считается выполнение работ в условиях, предусмотренных Списками, в течение не меньше 80% рабочего времени, установленного для работников этого производства, профессии или должности, с учетом подготовительных, вспомогательных, текущих ремонтных работ, связанных с выполнением работником его трудовых обязанностей.

Если же аттестация с 21.08.92 г. не проводилась или по результатам аттестации, впервые проведенной после этой даты, право на пенсию по возрасту на льготных условиях не подтвердилось, в льготный стаж засчитывается только период работы с вредными условиями труда на этом предприятии до 21.08.92 г. включительно, то есть до вступления в силу Порядка № 442. В таком же порядке засчитывается льготный стаж, если право на льготное пенсионное обеспечение не подтвердилось по результатам аттестации, впервые проведенной до 21.08.97 г.

Согласно Порядку № 383 при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки, действующие на период работы лица. При этом в льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям независимо от даты внесения этой должности или профессии в Списки.

Если аттестация впервые проводилась после 21.08.97 г., в случае подтверждения права на пенсию по возрасту на льготных условиях в льготный стаж засчитывается весь период работы до 21.08.92 г., 5-летний период работы на этом предприятии, предшествующий дате издания приказа о ее результатах, и период работы в течение следующих 5 лет, при условии, что в течение этого времени на этом предприятии не изменялись коренным образом условия и характер труда (производство, работа, рабочее место).

В соответствии с п. «б» ст. 13 Закона о пенсионном обеспечении право на пенсию по возрасту на льготных условиях независимо от места последней работы имеют работники, занятые полный рабочий день на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, — по Списку № 2, и по результатам аттестации рабочих мест:

На практике нередки случаи, когда лицо обращается к своему работодателю с просьбой предоставить необходимые для назначения льготной пенсии документы, и у работодателей сразу же странным образом исчезают все необходимые документы. Говорить же о подаче заявления о назначении льготной пенсии через должностное лицо такого работодателя вообще не приходится. Что же делать в таком случае?

При отсутствии необходимого общего стажа работы в период до 1 апреля 2024 пенсия по возрасту на льготных условиях назначается при налички стажа работы:

Иван Сапожников в молодости проработал 7 лет дробильщиком на металлургическом заводе. Впоследствии он также трудился на других предприятиях и в 53 года оказался безработным из-за банкротства организации, которая являлась его последним местом трудоустройства. Поскольку страховой стаж у него больше 20 лет, Ивану не обязательно было заниматься поисками новой работы – он получил право обратиться в ПФР за получением досрочной пенсии на основании наличия стажа по специальности из списка №1 (соответственно в его случае пенсионный возраст должен быть уменьшен как раз до 53 лет (от общеустановленного значения в 60 лет отнимается 7 лет, отработанных на «вредном» предприятии)

Женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистам истроительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базетракторов и экскаваторов – после достижения 55 лет и при общем стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе.

г) женщины, работающие трактористами-машинистами, машинистами строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, смонтированных на базе тракторов и экскаваторов — после достижения 50 лет и при общем стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 15 лет на указанной работе;

17 Фев 2023 uristinhome 307