Главная / Советы юриста / Зарплата государственных служащих в 2023 году

Зарплата государственных служащих в 2023 году

Содержание

1 Повышение зарплаты госслужащим в 2023 году
2 Сколько получают бюджетники и госслужащие России в 2023 году
3 Сколько получают бюджетники и госслужащие России в 2023 году
4 Повышение зарплаты госслужащим в 2023 году
5 Система выплат зарплат госслужащим изменится
6 Правительство повысит зарплаты
7 Власти не будут повышать зарплаты госслужащих в 2023 году
8 Разрыв в зарплатах госслужащих хотят сократить
9 Денег нет, но вы держитесь: Кремль замахнулся на святое; зарплаты чиновников
10 Повышение зарплаты госслужащим в 2023 году

Рассматривается вопрос о повышении текущего оклада этих категорий на 4,2%. Решения об индексации должны быть приняты региональными властными органами и финансироваться из местных бюджетов. Известно о том, что в администрации Пермского края уже выделили почти 300 миллионов рублей на реализацию постановления президента.

Принимаемые меры власти в заботе о социальной защите населения, которые мы наблюдаем в последнее время разнообразием помощи, например, семьям с детьми, дают надежду ожидать поддержки и другим категориям граждан. Одна из таких категорий – работники бюджетной сферы. На их плечах лежит, без преувеличения, весь непомерный груз выполнения решений, принимаемых властью, как федеральной, так и местной. А также груз ответственности перед гражданами, которые как на передовую к ним бегут со всеми своими заботами и проблемами, потому достается гораздо больше, чем другим. А вот с ростом оплаты труда, как правило здесь не торопятся, чаще взывая к сознательности и пониманию, что другим сложнее.

Реформа системы оплаты труда бюджетников зреет уже давно. Работа в государственных структурах не приносит хорошего дохода, поэтому многие граждане предпочитают выбирать коммерческую деятельность. Чтобы изменить ситуацию и привлечь больше сотрудников, с 2023-го по 2025-й год запланировано поэтапное увеличение заработных плат.

То, что необходимость роста заработной платы уже назрела давно, так как среднемесячный доход в коммерческих структурах и у индивидуальных предпринимателей возрос на 5,5%. При этом цены на продукты питания и основные услуги отнюдь не уменьшаются, так что затраты населения растут. Однако назревает вопрос: действительно ли 4,2% надбавки к заработной плате хватит для того, чтобы бюджетники начали вести более достойную жизнь? Кажется, что нет, и подобная ситуация будет заставлять в ожидании надеяться на реальное ее повышение. Хотя выбирать не приходится, ведь лучше хоть какой-то рост, чем его полное отсутствие.

А если обратиться к установленным гарантиям, то даже возвращаясь к майским указам Президента, где органы власти субъектов Российской федерации должны обеспечить размер заработной платы работникам бюджетной сферы на уровне не менее 200% средней по региону, грустно вынуждены констатировать, что отнюдь не 4,2% надо закладывать чтобы обеспечить их выполнение.

Повышение зарплаты госслужащим в 2023 году

Запланированную прибавку к зарплате 1 октября уже получили многие бюджетники в РФ. С интервалом в один год аналогичное повышение зарплат госслужащих должно было произойти в 2023 году. Но, судя по последним новостям, работникам бюджетной сферы придется довольствоваться только текущей индексацией в 3%. Соответствующее распоряжение было подписано премьер-министром РФ 4 сентября.

Правительство приняло решение отказаться от повышения зарплат госслужащим в 2023 году и пересмотреть оклады только военнослужащих. Впрочем, это временная мера, как утверждают представители Министерства финансов. Планируемая индексация будет отложена на 2023 год. Недополученные оклады будут компенсированы к 2023 году, тем более что такая статья расходов заложена в проект бюджета на 2023-2023 гг.

Согласно предварительным расчетам, за три года зарплаты государственных служащих вырастут минимум на 5%. Изначально размер ежегодных отчислений в фонд оплаты труда рассчитывался с учетом повышения на 3-4% (параметр зависит от уровня инфляции). Но, как стало известно, Минфин скорректировал сумму отчислений и в следующем году оставил их размер без изменений. А в 2023 году планируется индексация окладов на 5%, что соответствует сумме вычетов за два предыдущих года.

С 1 октября 2023 года должностные оклады федеральных гражданских служащих выросли на 3%. На такой процент также были проиндексированы зарплаты бюджетных, казенных и автономных федеральных учреждений. Следующее увеличение выплаты было запланировано на 2023 год. Но позже было принято решение заморозить индексацию, в связи с ухудшением экономической ситуации в стране.

Несмотря на то, что повышение зарплат госслужащим в 2023 году точно не предвидится, правительство обещает компенсировать недополученные зарплаты к 2023 году. Заморозка индексации будет действовать только в следующем году. Через год, кроме планируемого увеличения окладов, начнется выплата недополученных чиновниками заработных плат.

Сколько получают бюджетники и госслужащие России в 2023 году

По данным Минфина, число государственных служащих в этом году составляет 675,5 тысяч человек. В регионах работает также около 309 тысяч госслужащих. Их средняя зарплата составляет 39 тысяч рублей. При этом разброс достаточно большой: например, в столице такой специалист получает 60 тысяч рублей, а в Дагестане и Ингушетии около 25 тысяч. Именно на Кавказе, к слову, зафиксирована и самая низкая средняя заработная плата в принципе и именно у госслужащих.

Специалисты бюджетной сферы: медики, педагоги, работники культуры, получают заработную плату, которая формируется из средств федерального и местного бюджетов. Однако их заработная плата обычно значительными суммами не радует. Так, индексация становится для них единственным способом повышения заработной платы.

По данным Счетной Палаты, за последние восемь лет зарплаты бюджетников выросли почти в два раза. Однако в основном это связано с ужесточением условий труда: сокращением персонала и увеличением нагрузки на трудовой коллектив. Пока работники бюджетной сферы России являются самой незащищенной группой трудового класса. В этом материале Bankiros.ru расскажет о том, что будет с зарплатами бюджетников и госслужащих в этом году.

В 2012 году президент РФ подготовил указ о повышении зарплаты государственный служащих. Рост заработной платы таких специалистов планировался значительный. За несколько лет на эту программу предполагалось потратить 4,6 трлн рублей. Часть из них покрывал федеральный бюджет, а часть региональный. Однако очередной кризис внес в эту программу свои коррективы. Нет, индексация зарплат госслужащих действительно будет, но плавная. Однако в ближайшие месяцы повышения окладов ждать не стоит.

Москва – 39 600 рублей;
Санкт-Петербург – 31 600 рублей;
Нижний Новгород – 17 600 рублей;
Красноярск – 17 700 рублей;
Омск – 15 400 рублей;
Казань – 21 тысячу рублей;
Екатеринбург – 20 700 рублей;
Волгоград – 15 700 рублей;
Воронеж – 18 500 рублей;
Пермь – 21 300 рублей;
Ростов-на-Дону – 20 500 рублей;
Самара – 21 700 рублей;
Уфа – 9 100 рублей
Челябинск – 19 500 рублей.

Вас может заинтересовать : Начисление доходов с ндс проводки бюджет 2023г

Индексация зарплаты госслужащих предусмотрена положениями Закона № 79-ФЗ о государственной гражданской службе, согласно которым размеры окладов по должностям федеральной гражданской службы ежегодно увеличиваются в соответствии с федеральным законом о бюджете с учетом уровня инфляции. Так, в текущем году оклады федеральных госслужащих увеличили на 3% — именно такой процент инфляции был заложен в закон о бюджете на 2023 год (Федеральный закон от 8 декабря 2023 г. № 395-ФЗ «О приостановлении действия части 11 статьи 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Сколько получают бюджетники и госслужащие России в 2023 году

Заморозить индексацию пенсий правительство не решилось. Пенсионеры являются самой незащищенной категорией населения. Они сами оплачивают лекарства, ЖКХ, продукты и многое другое. Поэтому индексации пенсии стоит ждать, но вполне вероятно, что от темпов инфляции она все равно будет отставать. По предварительным данным, индексацию пенсий работающих граждан все-таки заморозят. Индексация произойдет только после увольнения пенсионера с работы.

Москва – 39 600 рублей;
Санкт-Петербург – 31 600 рублей;
Нижний Новгород – 17 600 рублей;
Красноярск – 17 700 рублей;
Омск – 15 400 рублей;
Казань – 21 тысячу рублей;
Екатеринбург – 20 700 рублей;
Волгоград – 15 700 рублей;
Воронеж – 18 500 рублей;
Пермь – 21 300 рублей;
Ростов-на-Дону – 20 500 рублей;
Самара – 21 700 рублей;
Уфа – 9 100 рублей
Челябинск – 19 500 рублей.

Еще одной хронической проблемой госслужбы авторы документа называют «низкую результативность системы повышения квалификации»: 43% опрошенных сотрудников госорганов говорят, что пройденные ими образовательные программы никак не влияют на качество их работы. А 90% респондентов, проработавших в госсекторе более 10 лет, считают, что их профессиональные навыки отстают от навыков коллег из коммерческого сектора.

Еще один шаг заключается во внедрении срочных договоров. Это, по мнению экспертов, поможет отбирать наиболее конкурентоспособных и мотивированных специалистов. «Кроме того, госсектору следует активнее использовать проектные контракты для решения конкретных задач», – отмечается в экспертной записке.

Затем следует кардинально изменить правила формирования зарплаты чиновников. Во-первых, оклады госслужащих необходимо повысить, утверждают аналитики. Зачастую уровень оплаты труда госслужащих, занимающих должности вплоть до заместителя директора департамента, ниже среднего уровня дохода руководителей в коммерческом секторе, отмечается в исследовании. Низкие зарплаты, особенно на стартовых позициях, отпугивают молодых специалистов, а также приводят к искусственно завышенному числу руководителей среднего звена: в настоящее время на одного руководителя приходится 1,5 исполнителя, тогда как эффективным считается от 2,5.

Во-вторых, необходимо повысить зависимость зарплаты чиновника от результатов его работы. Сейчас большая ее часть состоит из надбавок и иных фиксированных выплат, которые воспринимаются как гарантированный доход, а премиальная часть не превышает 10%. Оптимальным авторы документа считают соотношение в виде 70%-ной фиксированной части зарплаты и 30% премии, которая должна выплачиваться по результатам достижения KPI.

Низкая квалификация и мотивация российских чиновников вкупе с недостаточной прозрачностью формирования их зарплаты создают проблемы в работе государственных служб, говорится в экспертной записке Центра перспективных управленческих решений «Кадровая политика на госслужбе: текущие проблемы и необходимые изменения». В подготовке документа также принимали участие Центр подготовки руководителей цифровой трансформации ВШГУ РАНХиГС, компания «Экопси консалтинг» и исследовательская группа «Циркон». По мнению экспертов, сектор госслужбы нуждается в комплексной трансформации, начать которую следует с действующего законодательства, устанавливающего устаревшие требования к кандидатам на госслужбу.

Повышение зарплаты госслужащим в 2023 году

Как вариант, можно было бы добиться повышения зарплаты госслужащим в 2023 году за счет средств из регионального бюджета, но это тоже задача трудная, учитывая, что их содержимое тоже невелико. Ведь деньги оттуда выделяются на ремонт школ, детских садиков, больниц и т. д.

Вследствие запрета еще в 2023 году была отменена индексация заработных плат госслужащих. Однако уже есть предположения, что, скорее всего, зарплаты госслужащих в 2023–2023 годах стремительно будут повышаться. Такой рост будет представлять собой компенсацию того ущерба, который ощутили на себе работники вследствие нескольких годов моратория, сумма повышения будет равняться 38% от той величины оплаты, что действует на данный момент. Информация, которую предоставляют источники, показывает величину зарплаты на текущий момент, она приблизительно выглядит следующим образом:

наиболее высокий оклад получают работники, выполняющие свою работу в администрации президента, их ежемесячный заработок приблизительно равен 216000 рублей за каждый месяц, число таких работников больше 1700;
среди органов исполнительной власти почетное место занимают специалисты Спецстроя, величина заработной платы которых приравнивается к 122000. В этом же органе число трудящихся равно 150;
наиболее престижные зарплаты начисляются высшим чинам МЧС, они получают каждый месяц до 114000. В этом ведомстве величина штата насчитывает 428 работников;
также велико вознаграждение за труд у служащих в федеральных судах и сотрудников прокуратуры. Величина среднемесячного оклада у работников Конституционного суда, которых насчитывается 251 человек, приравнивается к 135000 рублей, 862 человека, занимающие свои должности в Верховном суде, получают приблизительно 119000;
работники счетной палаты, чья численность более 1 тыс., каждый месяц получают 122000.

Государственный сектор является довольно-таки обширной сферой, где ежедневно трудится большое количество граждан. Статистика утверждает, что в начале 2023 года и по сей день на должности госслужащего трудится приблизительно 5,4 млн человек, которые свою зарплату получают непосредственно из государственного бюджета. Прогнозируется, что зарплата госслужащих в 2023 году претерпит значительных изменений.

Вас может заинтересовать : Сайт должников микрофинансовых организаций 2023 гол

Касательно регионального решения данного вопроса, то здесь все складывается довольно-таки интересно. Значительная часть местных чиновников заверила о том, что в местных бюджетах не предусматривается средств, которые пошли бы на индексацию окладов. Но нашлись и те, кто смог обойти закон хитрым методом, найдя в нем маленькую лазейку.

Система выплат зарплат госслужащим изменится

МОСКВА, 31 мар — ПРАЙМ. Реорганизация госаппарата станет основой для реформирования системы оплаты труда госслужащих: структура зарплат изменится, уровень средней заработной платы между ведомствами будет сбалансирован, сообщил вице-премьер, руководитель аппарата правительства РФ Дмитрий Григоренко.

«Проведенная реорганизация госаппарата станет основой для дальнейшего реформирования системы оплаты труда госслужащих. Этот вопрос обсуждался давно, но провести преобразования мешали искусственно поддерживаемые пустующие ставки», — сказал он. По его словам, разрыв в зарплатах в разных ведомствах стал критическим.

Григоренко в интервью «Известиям» сообщил о завершении реформы госуправления, в результате которой численность госаппарата уменьшилась почти на 10%. Он отметил, что оптимизация численности проводилась за счет неиспользуемых вакансий с сохранением фонда заработной платы, и риски увольнения или снижения уровня оплаты труда сотрудников сведены к минимуму.

«В этом году правительство сбалансирует уровень средней заработной платы между ведомствами и приведет к справедливому уровню — это важнейший этап реформы», — отметил Григоренко. Кроме того, по словам вице-премьера, изменится структура заработных плат: увеличится доля ежемесячных гарантированных выплат за счет уменьшения премиального фонда, и это, как сказал Григоренко, позволит сотрудникам планировать социально значимые расходы, например, ипотеку.

Правительство повысит зарплаты

Кстати, стоит вспомнить, что в марте Пенсионный фонд России приравнял федеральных чиновников к участникам Великой Отечественной войны, жителям блокадного Ленинграда, инвалидам войн, космонавтам, летчикам-испытателям и ликвидаторам радиационных аварий, тем самым решив выплачивать им двойные пенсии…

Как уточнили в Минфине, источником средств для повышения постоянной доли в оплате труда госслужащих с нынешних 40 до 60%, – а именно такую цель ставит для себя ведомство, – должны стать средства, сэкономленные за счет запланированного на ближайшие годы сокращения госаппарата.

Согласно документу до будущего года Белый дом должен завершить работу по созданию нормативно-правовой базы для совершенствования практики экспериментов по развитию гражданской службы и порядка отбора кандидатов. Кроме того, в 2023 и 2023 годах правительство займется реформированием системы оплаты труда чиновников, причем, как уточняется в указе, без снижения его уровня.

Впрочем, по мнению опрошенных экспертов, сэкономленных средств может не хватить, поскольку запланированные сокращения на 10% численности сотрудников центральных аппаратов органов исполнительной власти и 5% территориальных органов в 2023 году и сокращение на 10% численности органов в 2023 году, вероятнее всего, будут выполнены во многом за счет незакрытых низкооплачиваемых вакансий.

По итогам прошлого года Росстат насчитал в стране 692 тыс. региональных, 299 тыс. муниципальных и 38,3 тыс. федеральных госслужащих. Зарплата первых составила 49,4 тыс. руб. (107,7% к 2023 году), муниципальных служащих – 42,1 тыс. руб. (107,9% к 2023 году), а федеральных – 126,6 тыс. руб.

Власти не будут повышать зарплаты госслужащих в 2023 году

По закону все без исключения работодатели обязаны принимать меры, направленные на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы сотрудников (ст. 134 ТК РФ). Данные меры включают в себя индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.

Государственные и муниципальные учреждения индексируют зарплату в порядке, установленном трудовым законодательством. Другие работодатели индексируют зарплату в порядке, установленном коллективным договором. Причем индексация должна проводиться независимо от того, закреплен ли порядок ее проведения в локальных актах или нет (определение Верховного Суда РФ от 08.04.2023 № 89-КГ18-14). Зарплата сотрудников должна быть проиндексирована как минимум на уровень официальной инфляции.

Глава Минфин отметил: «Мы сократили все расходы, не связанные с социальными обязательствами, на 10%. Оптимизация на 10% всех незащищенных так называемых расходов и, соответственно, мы пропускаем индексацию оплаты труда по государственно-гражданским служащим в следующем году за исключением военнослужащих».

Непроведение работодателем индексации зарплат является основанием для привлечения к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ. Штрафы за данное нарушение составляют для должностных лиц организации и ИП от 1 000 до 5 000 рублей, а для организаций — от 30 000 до 50 000 рублей. Повторное нарушение грозит штрафами в размере от 10 000 до 20 000 рублей – для должностных лиц организации и ИП и от 50 000 до 70 000 рублей – для организаций.

Разрыв в зарплатах госслужащих хотят сократить

Руководитель аппарата правительства подчеркнул, что проведенная реорганизация госаппарата станет основной для дальнейшего реформирования системы оплаты труда госслужащих. Провести эти преобразования ранее мешали искусственно поддерживаемые пустующие ставки.

Также изменится сама структура заработных плат. В частности, долю ежемесячных гарантированных выплат увеличат за счет сокращения премиального фонда. Это позволит сотрудникам на местах планировать социально значимые расходы, например, ипотеку, считает Григоренко.

Предусмотрено сокращение центральных аппаратов на 5 процентов, а территориальных органов на 10 процентов в основном за счёт имеющихся вакансий при сохранении фонда оплаты труда. В центральных аппаратах сокращается 741 штатная единица, а также 74 структурных подразделения.

Ожидаемое повышение окладов госслужащим в 2023 году с начала грядущего года, то есть с января, не планируется. Связано это с тем, что сейчас ведётся разработка общих принципов и критериев государственной политики в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты. Завершение этой работы и общественное представление конечного варианта этой политики и системы предполагается ближе к осени будущего года.

Больше пяти лет не росли официальные доходы российских государственных служащих ввиду сложной экономической ситуации. Но всё понемногу меняется в лучшую сторону, и повышение зарплаты госслужащим в 2023 году может всё же состоятся. Остановимся на этих прогнозах подробнее.

Но при этом ожидается давно обещанная оптимизация государственного аппарата на всех уровнях. Что означают эти изменения? То, что будут продолжаться сокращения, поскольку на сегодня количество госслужащих продолжает оставаться очень высоким – порядка одного государственного работника на почти девяносто граждан страны. И это очень много, исходя из того, что, к примеру, в СССР данный показатель равнялся 140 к 1.

Вас может заинтересовать : Продажа Энергетика Несовершеннолетним 2023

Как отмечалось выше, государственный аппарат страны на данный момент считается очень перегруженным и будет реформироваться в соответствии с принципами и концепциями, закладываемыми государственной политикой в отношении служащих и их новой системы трудовой оплаты.

Этой же концепцией предусматривается сокращение материального стимулирования госслужащих в 2023 году. Значит, количество премий, прочих прибавочных выплат, будет постепенно сокращаться, при общей тенденции постепенного повышения окладов государственных служащих.

Однако далеко не всегда такой сотрудник коммерческой организации сможет рассчитывать на удовлетворение заявленных требований. Организация вправе оспорить предписание надзорного органа об индексации заработных плат, сославшись на наличие дополнительных выплат (премий или надбавок). Причем важно, чтобы их величина оказалась достаточно большой.

Запланированную прибавку к зарплате 1 октября уже получили некоторые работники бюджетной сферы в России. С интервалом в 1 год аналогичное увеличение заработных плат государственных служащих должно было случиться в 2023 году. Однако, если судить по последним новостям, сотрудники бюджетной сферы смогут рассчитывать лишь на текущую индексацию в размере 3%. Данное распоряжение было подписано премьер-министром России Михаилом Мишустиным 4 сентября.

Министр финансов рассказал, что вынужденное снижение расходов объясняется необходимостью сбалансирования бюджета на фоне снижения объема поступлений. Лишь посредством реализации подобной непопулярной меры получится уменьшить бюджетный дефицит и гарантировать своевременное финансирование прочих социальных статей.

С 1 октября 2023 года должностные оклады федеральных гражданских служащих стали выше на 3%. На данный процент также были проиндексированы заработные платы бюджетных, казенных и автономных федеральных организаций. Следующая индексация выплаты планировалась на 2023 год. Однако позднее было принято решение о заморозке индексации по причине ухудшения экономической ситуации в России.

Правительством России принято решение отказаться от повышения зарплат государственным служащим в 2023 году и индексировать оклады исключительно военнослужащих. Тем не менее, это является временной мерой, как заявляют представители Министерства финансов. Запланированная индексация будет перенесена на 2023 год. Недополученные оклады компенсируются к 2023 году, тем более что подобная статья расходов заложена в проект бюджета на 2023-2023 гг.

Денег нет, но вы держитесь: Кремль замахнулся на святое; зарплаты чиновников

— Защищенными останутся доходы сверхбогатых и монополии, в том числе и государственные, немногие, самые крупные банки. Их будут беречь и лелеять до последнего. Можно ожидать сокращения доступа к бесплатной медицинской помощи путем манипуляции со страховым законодательством, будет рост коммунальных тарифов, в регионах добьют общественный транспорт

— Тут не нужно быть дипломированным экономистом, чтобы по курсу валюты начала 2023 -го (начала ограничительных мер) и конца года увидеть, что покупательная способность рубля, а также зарплаты наших сограждан резко сократились. Да, это не скачок от 30 рублей к 60 за доллар как в 2023-м, но весьма существенное обесценивание покупательной способности людей, ведь в большинстве случаев зарплаты, в отличие от курса, не росли. Что же касается целой армии мелкого бизнеса, разорившегося и терпевшего убытки в период локдауна, меры по его поддержки не были обеспечены в той степени, в которой существовала реальная необходимость. Обращаю также внимание, что даже такой крупный и богатый регион как Москва, оказывал компенсацию за отнятые проездные билеты у пенсионеров только два месяца, сейчас же он отключил людям старше 65 и имеющим хронические заболевания проездные без всякой компенсации.

Минфин еще летом предложил урезать траты по ряду статей бюджета на общую сумму в 1,428 трлн рублей. И где-то там, среди других предложений, затесалась и эта оптимизация. Сколько точно удастся сэкономить — неизвестно. Если посчитать «на пальцах», выходит что-то между 70 и 80 млрд рублей. Неплохо, но в общей сумме экономии — малая доля.

Касаемо мер по отмене индексации зарплаты госслужащим, это скорее популистская мера, чтобы указать, что мы и себя урезали. Ведь совсем не все госслужащие получают высокую оплату труда. Понятно, что помощник депутата или министра не получает зарплату депутата или министра. Индексация в условиях кризиса важна и пенсионеру, и служащему. Увы вместо реального поиска средств для нужд бюджетной сферы, всё происходит по уже сложившейся плохой традиции: так чтобы провести пенсионную реформу и как бы увеличить пенсии, руководство страны проталкивает людоедский закон, повышая пенсионный возраст, просто уменьшая число пенсионеров за счёт естественной возрастной убыли. Итог — пенсии всё равно не растут.

Как говорится в пояснительной записке к проекту «О приостановлении действия части 11 статьи 50 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» отмечается, что в соответствии с решениями президента РФ, принятыми ранее по итогам совещания по федеральному бюджету на 2023 — 2023 годы, в 2023 году предусматривается индексация окладов военнослужащих и приравненных к ним лиц. В отношении должностных окладов госслужащих индексация в 2023 году не запланирована.

Повышение зарплаты госслужащим в 2023 году

В соответствии с предварительными расчетами, за 3 года заработные платы государственных служащих станут больше как минимум на 5%. Первоначально величина ежегодных отчислений в фонд оплаты труда рассчитывалась с учетом увеличения на 3-4% (параметр привязан к размеру инфляции). Однако, как стало известно, Министерством финансов скорректирован размер отчислений и в 2023 году он оставлен без изменений. А в 2023 году запланирована индексация окладов на 5%, что соответствует размеру вычетов за 2 прошлых года.

Следовательно, госслужащие получат данные надбавки, однако лишь спустя несколько лет. Так или иначе, это является лишь планируемым увеличением. Если ситуация с экономикой не станет лучше, то правительство вполне может еще раз заморозить индексацию либо пересмотреть ее величину.

Однако далеко не всегда такой сотрудник коммерческой организации сможет рассчитывать на удовлетворение заявленных требований. Организация вправе оспорить предписание надзорного органа об индексации заработных плат, сославшись на наличие дополнительных выплат (премий или надбавок). Причем важно, чтобы их величина оказалась достаточно большой.

Министр финансов рассказал, что вынужденное снижение расходов объясняется необходимостью сбалансирования бюджета на фоне снижения объема поступлений. Лишь посредством реализации подобной непопулярной меры получится уменьшить бюджетный дефицит и гарантировать своевременное финансирование прочих социальных статей.

09 Фев 2023 uristinhome 275